国家经贸委提出国有大中型亏损企业脱困工作的规划意见

党的十五届一中全会提出“用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。”1999Y是实现国有大中型企业三年脱困与改革目标的关键一年。根据党中央、国务院的部署?..     

国企脱困路在何方

目前,国有企业改革和发展已进入关键时期,摆在我们面前的一项紧迫任务就是要努力实现使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的三年目标。对于亏损企业来说,当务之急是扭亏脱困要寻求有效途径,要对症下药、有的放矢。从总...     

继续加强思想政治工作

党中央提出,用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强企业管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。因此,以党的十五大精神为指导,我们应该振奋精神,扎实工作,勇于创新,走上企业改革与发展的新路。     

试论现代企业制度与内部审计

目前,我国经济界人士普遍认为,21世纪初中国经济改革的主题仍是国有企业的改革。党中央也提出了到2000年使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,到2003年使国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度的目标。十五大报告明确指出：国有企业的改革方向是建立现代企业制度。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。     

抓住机遇 深化改革 为机械工业发展提供强大动力

在全国机械工业工作会议上，包叙定部长提出机械行业要通过全面深化改革，转换机制，用三年左右时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境；力争到本世纪末，使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。机械工业是我国较早发展起来的产业，国有老企业多，机制转换难度大，改革的任务特另u艰巨和繁重。为此，包叙定强调，推进和深化行业改革，一定要按照党的十五大确定的方针，着眼于公有制实现形式的突破，着眼于从整体上搞活国有经济，着眼于“三改一加强”，着眼于推动企业经营机制转换。一、大胆探索公有制实现形式，积极推进…     

江西纺织三年走出困境的思考与对策

党的十五大明确提出:要用三年左右时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。 江西纺织三年走出困境任重而道远,必须在充分分析和正确认识行业现状、找出突出问题和主要矛盾的基础上,结合实际,实事求是地制定三年逐步走出困境的目标路子和策略,依靠全省上下,行业内外共同努力,才有可能使江西纺织行业三年基本走出困境的目标成为现实。     

深化改革 加快调整 重点突破 整体推进——王忠禹谈国有企业改革与脱困

从现在起到本世纪末,是国有企业改革和发展的关键三年。党的十五大和十五届一中全会提出,用三年左右时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。 从国内经济形势看,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,市场机制在资源配置中的基础性作用进一步加强,买方市场特征更加明显,市场推动下的企业结构调整加快,竞争性领域的企业分化更加     

在《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中指出:国有企业改革和发展的主要目标与指导方针

党的十五大和十五届一中全会提出,用三年左右的时间,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,推进国有企业改革和发展,首先要尽最大努力实现这一目标。要从不同行业和地区的实际出发,根据不平衡发展的客观进程,着力抓好重点行业、重点企业和老工业基地,把解决当前的突出问题与长远发展结合起来,为国有企业跨世纪发展创造有利条件。     

贯彻落实党的十五届四中全会精神将集团公司整体重组改制推向深入

党的十五大提出，用三年左右的时间，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。经过努力，国有企业朝着既定目标迈出了前所未有的重大步伐。然而，国有企业改革是一场广泛而深刻的变革，随着改革的深入，一些深层次的矛盾和问题集中暴露出来，可以说，国有企业改革已到体制转换和结构调整的攻坚阶段。在此关口，党中央及时召开了十五届四中全会，并通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，全面总结了国有企业改革和发展的基本经验，阐明了搞好国有企业改…     

构建利益共同体

20多年经济体制改革，顺利实现了从计划经济到社会主义市场经济的的大跨越。与之相应，国企改革备受人们的关注，“国企三年脱困目标”更是经济领域的热点话题。2000年12月，中央提出，国有企业改革与脱困三年目标基本实现——国有及国有控股企业实现利润大幅增加，大多数国有大中型亏损企业摆脱了困境，大多数国有大中型骨干企业初步建立了现代企业制度。毫无疑问，巩固国企改革的成果、保持国企良好的发展态势，必须继续推动国有企业建立现代企业制度。可以肯定，如果从今以后的国企改革构建了国企的利益共同体，就能促成未建立现代企业制…     

政策与管理信息

政策与管理信息党中央、国务院决定建立稽察特派员制度最近国务院总理朱基出席了稽察特派员培训班开班仪式并讲了话。他说，党的十五大和十五届一中全会提出，要用３年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末...     

稽察特派员制度与内部审计

党的十五大之后,党中央、国务院决定在国有重点大中型企业建立稽察特派员制度。这是党中央国务院加强国有重点大中型企业财务监督,评价企业主要负责人的经营管理业绩,力争３年使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度的重大举措。稽察特派员制度是国家对国有企业管理方式的重大转变,是从制度上维护国家所有者权益和搞好国有企业的有力保障。稽察特派员和内部审计,都是独立开展监督活动的机构。在对企业进行财务监督上有共同之处,但它们之间又有区别。稽察特派员制度实质上是国家对国有企业管理体系的进一步完善,建立稽察特派员制…     

誓叫国企换新颜：辽宁三年搞好国有化工企业的四大举措

一、解放思想,转变观念,进一步深化企业改革用三年左右的时间搞好大多数国有化工企业,一个重要的切入点就是深化国有企业改革,通过改革,不断优化国有经济的存量结构,建立真正有利于国有经济发展壮大的运行机制,在改革中使国有大中型企业走出一条速度较快、效益较好、整体素质不断提高、经济协调发展的路子。（一）继续推进现代企业制度建设,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场经济的法人实体和竞争主体＿一是建立完善的法人制度。明确国有资产投资主体,改变所有者缺位的问题;定期搞好清产核资、清理债权债…     

政策与管理信息

重点国企 2 0 0 0年将完成规范公司制改革　　从国家有关部门了解到 ,2 0 0 0年我国要加快推进现代企业制度建设 ,重点是 52 0户国家重点企业中的国有及国有控股企业。要求大多数国有大中型骨干企业在 2 0 0 0年末初步建立符合标准的现代企业制度 ,大力推进国有大中型企业的规范化公司制改革 ,尽快形成企业人员能进能出、经营者能上能下、收入能增能减的新机制。据透露 ,大多数国有大中型骨干企业必须进行规范的公司制改革。竞争性行业的国有大中型企业改制为多元股东结构的有限责任公司或股份有限公司 ,作为过渡 ,暂不具备多元条件的企业也…     

加快推进国有煤炭企业改革

加快推进国有煤炭企业改革本刊评论员党的十五大提出，要加快推进国有企业改革，力争到本世纪末大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革发展的新局面。煤炭行业贯彻落实党的十五大精神，一个重要任务是加快推进国有煤炭企业的...     

国有大中型亏损企业三年脱困标准及其可行性

1998年是大多数国有大中型亏损企业扭亏解困的第一年，从实际效果看，情况并不乐观，亏损企业的数量还在增加，亏损面由1997年的39．1％上升到1998年的41．2％。为了客观地评价实现这一目标的成效，当前急需解决的问题是如何理解“摆脱困境”这一目标，并根据不同情况合理界定“脱困”的标准。一、应如何理解“摆脱困境”1．不能简单地认为只有扭亏为盈才算摆脱困境根据1997年国有大中型企业的亏损情况，如果将“摆脱困境”简单视同于扭亏为盈，那么以静态计算，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，要求到2000年将亏损面降至13％以下。在…     

建立现代企业制度 提高国际竞争力

自党的十四届三中全会把建立现代企业制度作为国有企业改革的方向，到党的十五大 提 出“力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度”目标以来， 因受国有企业现实困难和宏观体制因素的制约，国有企业的公司化改革和“转机建制”实践 收到的效果不尽如人意。因此，国有企业在实现初步扭亏以后，建立规范的现代企业制度 ， 将是国有企业改革面临的十分重要的任务。“十五”期间，进一步深化大中型国有企业 改革 ，基本完成“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的建设， 对于建 立和完善社会主义…     

用好两个“杠杆”撬起国企未来——国家经贸委副主任李荣融谈企业改革与脱困

日前,国家经贸委副主任李荣融在谈到当前企业改革与管理工作时,要求以“规范建立现代企业制度和切实加强企业科学管理”作为两大杠杆,促进国有企业改革与脱困既定目标的实现。要尽最大努力使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境,在大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度,切实完成重中之重的任务;要以改革的精神突出地抓好管理工作,在转变企业经营机制的基础上引导企业从严治企,大力提高科学管理水平,提高企业的素质和市场竞争力;在确保完成国有企业改革与脱困阶段性目标的同时,搞好阶段性任务与中长期目标的衔接,以适应跨世纪的经济环境变化和经济体制改革的要求     

国有重点煤矿减人提效人工作回顾与展望

国有重点煤矿减人提效工作回顾与展望李克荣高建平张乾渊国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节，是当前经济工作中一项十分紧迫的重要任务。党的十五大对深化国有企业改革作出了部署，要用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企...     

切实做好下岗职工基本生活保障和再就业工作

党的十五大提出，到２０００年大多数困难的国有企业要走出困境，大多数的国有大中型企业要建立起现代企业制度。随着社会主义市场经济体制的确立，国有企业用人过多、效率低下的矛盾日益突出，已经到了非解决不可的地步。国有企业要走上市场，提高效益，就必须加快产业结...