浅谈基层党支部书记关键点作用的发挥

党的基层组织是党执政的组织基础,基层队站是各油田公司最小的党建单元。作为基层队站的党支部书记,其素质能力、领导水平和工作方法在很大程度上决定着基层党组织建设的状况,影响着党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。随着近年精细化管理进程的持续推进,基层党建工作有了日新月异的变化。由于基层党建工作发展不均衡,部分员工和干部对党支部书记职责和作用的认知仍然存在一些偏差,要么偏向＂什么都管,每天忙得四脚朝天＂,要么偏向＂没啥事,就是开开会,跑跑腿,管管后勤＂。如何在现有条件下更充分地发挥基层队站党支部书记的关键点作用？笔者认为,可从以下几方面人手,改进提高、扬长避短。     

上海汇众新命运

有人说,上汽出售汇众重卡业务实际上是＂甩包袱＂,而对在上汽集团越来越被边缘化的上海汇众来说,无论是＂嫁给＂潍柴还是被重汽＂抢亲＂,都将是一次重生的机会。     

电源侧管理保供电

夏季,我国长江中下游地区是一个高温大＂火炉＂,而湖北省恰好位于火炉的＂炉膛＂之中。湖北夏季酷暑突出,极端最高气温全省大多在38～42℃之间。气象专家把每日最高气温高于32℃称为一个＂暑热日＂,高于35℃称为一个＂炎热日＂,高于37℃称为一个＂酷热日＂。武汉夏季平均＂暑热日＂、＂炎热日＂和＂酷热日＂分别是60天、21天和5天。因此,每年夏季因降温用电使湖北省用电负荷大幅度增加,而夏季也是电力设施故障的高发期,     

拼凑春晚“时尚”碎片

春晚,一顿越来越＂有意思＂的年夜饭。不知道是做饭人的＂不务正业＂,还是吃饭人的＂众口难调＂,总之,在这年夜饭上,吃正餐得越来越少,花边的小料确大有喧兵夺主之势。     

既退市就得退款

既然裸泳者在高新含量上＂生不带来＂,理应在募集资金上＂死不带去＂,唯有这样的退市机制才能真正成为筛选＂高新＂企业的＂过滤阀＂     

虎年回眸

有一种美女叫＂凤姐＂,有一种帅哥叫＂犀利哥＂,有一种女朋友叫＂小月月＂,有一种爸爸叫＂李刚＂......有一个新词叫＂给力＂,有一个群族叫＂爱疯＂,有一名中医喜欢绿豆和茄子,有一位道长会水下闭气......     

言论

在过去西方一些人大肆炒作＂中国崩溃论＂,中国需要提防被＂棒杀＂,现在则要提防被＂中国独秀论＂捧杀。出现这种言论,一方面因为西方媒体固有追求＂眼球效应＂的操作模式,同时也是源于对中国国情的不了解;同时,西方媒体在传播＂中国独秀论＂的背后,也存在另外一个目的,那就是希望中国承担更多国际责任和义务。     

开展群众性经济技术创新活动新思路

群众性经济技术创新是企业进步的不竭动力,也是企业工会组织保持活力和生机的源泉。近年来,山东能源淄博矿业集团葛亭煤矿面向广大员工,突出重点,选好载体,发挥优势,健全＂三个机制＂,强化＂三个建设＂,突出＂三个重点＂,搭建＂三个平台＂,大力开展群众性经济技术创新活动,凝聚了团队创新力,激发了全员学技术、练技能的高涨热情,     

CHIC2010为中国服装“高级定制”

高级定制,对于中国来说并不陌生,对于中国服装行业来说更不陌生。CHIC2010,就是为中国乃至世界服装企业、品牌的＂高级定制＂,这是细节考究的＂高级定制＂,这是服务周到的＂高级定制＂。＂高级定制＂更多呈现的是一种服务,表达的是一种态度。     

干部选用之“五要”

随着时代的发展,组织人事部门务必力求思想上的解放,观念上的更新,措施上完善,提高知人善任的能力。一要：重实绩,不唯＂实绩＂。关键是完善评价机制。二要：重结构,不唯＂结构＂。关键是考核执行能力。三要：重民意,不唯＂民意＂,关键是注重公道务实。四要：重创新,不唯＂创新＂,关键是检验工作实效。五要：重服务,不唯＂服务＂,关键是服务大局意识。     

速度和安全孰重孰轻

西方世界有一条被广泛应用的＂墨菲定律＂,其理论核心是＂只要存在发生事故的原因,事故就一定会发生＂,而且＂不管其可能性多么小,但总会发生,并造成最大可能的损失＂。该定律用在安全管理方面再合适不过。     

冯军的“炮”式思维

在中国创造之路上,冯军这门中国重＂炮＂成功杀进＂国际象棋盘＂,并成功规避了中国象棋游戏规则中的＂蹩马腿＂、＂象走斜＂,实现了中国创造在国际市场上的游刃有余     

重新“定位”中国化纤--前景：总量、分工、技术进步——端小平关于全球及中国化纤工业发展的几点思考

中国化纤工业在经历了高速发展的＂十五＂、＂十一五＂,奠定了全球化纤生产国的地位之后,踏入＂十二五＂以来,就遭遇了一年接一年的行业低迷,持续的两位数的下降着实让人有些失望和突然。然而,这并非仅仅是化纤工业出现的变化。全球化从＂峰值＂转入了＂回潮＂,每一个参与其中的经济体都出现了发展环境的不同演变。中国,按照近期铺天盖地的言论：＂我们的经济发展进入了一个‘新常态’＂。＂新常态＂,最显著的一个特征,就是＂慢＂。行业发展会慢下来,产能增长会慢下来,     

创新战略管理机制：国企治理新思维

强战略管理机制的创新,能使董事会治理做到通过对远期战略目标的分析掌握＂趋势之先＂,通过对战略业务核心的锚定关注＂表象之后＂,通过对战略资源的协同驾驭＂整体之中＂,通过对战略环境变化的判断洞察＂企业之外＂,才能够更加长远、深层、系统、全面地实现董事会建设从＂结构＂到＂治理＂的跨越     

战国时期“天道”与“人道”问题的争鸣

战国时期思想学术的＂百家争鸣＂都是源于对＂天道＂与＂人道＂二者相互关系的不同理解而产生的。当时儒家的代表人物之一的孟子认为,懂得了＂人道＂,自然会理解＂天道＂,也可以说,＂天道＂是＂人道＂的放大,因此他论述的重点是在＂人道＂。关于社会怎样才能治理好,他有完整的伦理政治观。孟子（约公元前372～前289年）名轲,战国中期人,孔子第四代学生,自小受到良好的家庭教育,成年后在中原各国游说,宣传自己的政治主张。     

“五突出”深化基层组织建设年活动

管道公司荆门处努力实现党组织的＂六个转化＂,发挥＂五个作用＂,紧密结合该处实际,通过＂五个突出＂,努力把＂基层组织建设年＂和＂一转双创＂活动打造成群众满意工程。 突出＂战斗力＂——抓书记、带队伍 加强基层组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，关键是建好基层党支部。一个有战斗力的党支部，关键要有一个优秀的一把手。该处开展学习型、创新型、执行型、服务型、和谐型等“五型”班子创建活动，夯实班子建设。     

来一把“沙盘推演”如何？

过去我们是＂从战争中学习战争＂,现在还需要＂从实验室中学习战争＂;过去我们是＂通过历史学习战争＂,现在还需要＂通过未来学习战争＂!     

辉煌十一五 展望十二五

背景：我国电力工业在＂十一五＂期间取得了辉煌的发展成就,令世界侧目。＂十二五＂时期是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期。总结＂十一五＂,成就巨大,令人振奋;展望＂十二五＂,道路曲折,前途光明,努力落实党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神,切实转变发展方式,我国电力工业必将迎来新的发展春天。     

宏观视野

央企＂十二五＂时期发展总思路确立 2月22日,国务院新闻办举行新闻发布会,公布了＂十二五＂时期中央企业改革发展的总体思路,概括起来是：围绕＂一大目标＂,实施＂五大战略＂,加强＂三大保障＂。＂一大目标＂即：做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业。     

打造基层工会“家园文化”

企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是职工合法权益的代表者和维护者,是企业广大职工的＂娘家＂,各级工会干部是职工的＂娘家人＂。怎样发挥好参与、维护、建设和教育四项职能,当好＂娘家人＂？华北油田公司供水供电中心各级工会组织在近几年的工作实践中,精心打造＂人才之家＂、＂活力之家＂、＂文化之家＂、＂和谐之家＂和＂民主之家＂,动员职工在实现企业科学发展的主旋律中,建设＂家园＂文化,打造魅力工会组织,把这支来自油田7个不同矿区服务单位的800多人凝聚在一起,