复合激励理论在廉洁政府建设中的运用

毋庸置疑,防御型的制度设计对于建设廉洁政府不可或缺,然而,仅仅是防御性的举措并不能很好地实现政府的廉洁化,完善的公务员激励机制对于当代中国的廉政建设意义重大:首先,主动的激励机制与防御型的反腐机制共同发挥作用才能更好地纠正政府公务员的行为;其次,科学合理的激励机制能从根本上提高公务员的工作积极性和主动性,基于科学的设计能够促使公务员选择廉洁高效的工作方式,这对于转型中的中国政府而言,是极为关键的行为导向,在廉洁政府的建设中至关重要。     

论新世纪中国公务员创新能力评价指标体系的构建

国家公务员创新能力的高低直接影响政府决策的水平,决定国家行政管理的发展。目前,国内外文献立足于国家公务员这一主体的研究,特别是对公务员创新能力评价标准和测评方法的定量研究十分匮乏。基于此,本文以天水市不同层次国家公务员创新能力为研究样本,在进行定性系统分析的前提下,综合运用层次分析法等定量方法构建了一个由创新素质、创新精神、创新技能、创新成果4个一级指标和16个二级指标组成的评价公务员创新能力的指标体系,并得出了从组织文化、工作目标、创新培训、激励机制、团队建设等方面开发和提高公务员创新能力的结论。     

开发区政府行为的制度分析:对泰达管理体制的研究

经济技术开发区是中国改革开放中制度创新的一个典型案例,具有重要的研究价值。本文试图从制度变迁的视角来分析以泰达为代表的地方政府行为,指出由于地方政府的利益增强使得制度创新中的多方博弈更为激烈并影响到中国改革的最终进程,地方政府行为在制度变迁中的作用使得制度要素在引入区域经济研究中不仅仅是研究区域协调问题,也应关注区域内部的自我制度创新。     

公务员队伍激励机制的构建与优化——以宁波为基础的个案研究

公务员激励是公共部门人力资源管理的重要内容。由于公务员激励是一个多重利益高度耦合的场域,受多重因素影响,要进一步健全优化公务员激励机制,需要结合本地实际,从公务员选拔任用、岗位调配、教育培养、考核监督等多个环节入手,开展各种符合本地实际的制度创新。     

区域经济发展中的地方政府竞争与区域制度转型

制度是推动我国区域经济增长＂第三个因素＂。依靠制度变迁吸纳域外生产要素是地方政府竞争实质所在。由于宏观失控的后果人人有份,地方政府为追逐本体利益与其他区域政府展开有利于己的竞争博弈,而无需负担宏观失控的全部成本。要正确发挥地方政府对区域经济发展的推动力,需要对地方政府行为和激励机制进行分析,研究其制度转型方式。     

地方利益：地方政府行为的重要诱因

地方政府之间竞争的根本原因就在于地方利益。地方利益既包括地方公共利益,也包括地方政府利益,它们都是客观存在的。地方利益的存在,对于地方政府的行为具有双重效应,有着双重影响。     

地方政府联动治理农业面源污染的行为博弈

农村面源污染的污染源分散,污染过程复杂,危害后果广泛,治理难度大。所以,它的治理始终是各级政府最为关注的问题。在政府分权改革进程中,地方政府成为相对独立的经济利益主体,自然成为农村环境保护的责任主体。目前国内外的学者多集中研究地方政府如何治理本地区的农村环境问题,对于各级地方政府联合治理污染的研究多集中在流域污染的治理。从地方政府综合效用视角分析地方政府联合治理农村面源污染的研究还鲜有所见。通过地方政府在治理农村面源污染的行为特征分析,运用博弈论方法导出农村面源污染的有效治理必须是各级地方政府联动,准确确定地方政府联动治理的范围,达成联动治理的集体决定,建立维持机制。     

浅议地方政府管理创新

随着市场经济的深入发展,原有的地方政府管理模式已经不能满足社会发展的需要,各级地方政府管理模式亟待创新,然而缺少理论研究和实践应用的经验,地方政府在管理创新过程上常常出现误差,因此如何推进地方政府科学高效的展开管理创新,成为当前我国地方政府关注的一个重要问题.     

大学生报考“公务员”现状解析

大学生报考公务员的人数不断上升,其原因是多方面的。首先公务员的职位有其本身的优越性,工作稳定,工作压力较小,社会保障健全等;其次对于大学生来说,报考公务员也是缓解就业压力的一种方式。大学生报考公务员,对于国家机构来说,政府队伍向年轻化、专业型、知识型转变,促进政府提高办公效率,创新政府机制,提升政府形象。大量的大学生热衷于报考公务员,带来了一系列的潜在问题。     

地方政府绩效评估中的利益相关者与绩效数据——基于德尔菲法的研究

文章用德尔菲法,通过对地方政府绩效评估中19种利益相关者和16种绩效数据使用情况的调查。研究了地方政府绩效评估活动中利益相关者与绩效数据的现状和相互关系。研究结果表明,利益相关者和绩效数据之闻呈现简单的线性关系,呈现出“一荣俱荣,一损俱损”的局面。研究还发现在现阶段绩效评估中更多关注的是政府内部利益相关者的诉求,更多使用的是政府内部绩效数据来判断政府绩效好坏。该研究对上述发现内在原因进行了分析,并提出未来改进的建议。     

基层公务员心理压力现状研究及对策

基层公务员直接面向基层,面向群众,从事着公共行政管理的执行工作,在公共权力的表达和行使中发挥着重要作用。基层公务员占据公务员队伍的大多数,存在工作压力、社会压力和自身情感方面的心理压力大的状况。关注基层公务员的心理压力问题,对于提高公务员队伍素质,提高政府形象和行政效率,建设服务型政府具有重大意义。     

地区本位的新政治经济学分析

本文从新政治经济学角度，对中国经济转型过程中出现的地区本位现象进行了分析。建立了一个综合本地区居民福利、本地区生产企业福利、政府职能代理人（官员和公务员）本身的利益以及本地区政府财政收入四大块组成地区总福利函数模型．并解出了最优市场保护率。分析认为．地区本位现象的出现是地方政府基于多种利益关系考虑而实施的一种不合理却是必然的举措。     

重构我国公务员激励机制的途径探析

文章主要从重塑理念机制、考核机制、晋升机制、薪酬机制和奖惩机制五大方面，对重构我国公务员激励机制提出一系列对策，以期对我国公务员激励机制的改革及提高我国政府管理的行政效率有所启发。     

不能让“诸侯经济”博弈宏观调控——专访中共中央党校经济学部副主任韩保江

宏观调控目前已经取得了明显效果，但在几轮宏观调控中出现了一个令人关注的现象某些地方政府片面强调地方经济发展和本地利益，这在一定程度上影响了国家宏观调控的效果和预期目标。对于这些地方政府的做法，一些学者将其形象地称为“诸侯经济”。     

政府投资高速公路建设项目激励机制研究

政府投资公路建设项目呈现两级委托代理及四个利益相关方,各方之间的合作行为深受激励机制影响。文章基于委托代理理论,分别对政府与项目业主、项目业主与监理方、项目业主与施工方之间的行为进行了博弈分析,并针对大型高速公路建设项目管理不同利益方构建了相应的激励机制。     

地方政府公信力及其价值意蕴

地方政府公信力在理论和实践上日渐成为一个重要的主题。学界对地方政府公信力的内涵尚未形成统一的认识，有能力说、效能说、关系说等，这些不同视角的阐释对地方政府公信力的研究起到积极促进作用。文章认为地方政府公信力在本质上是地方政府履行政府职能、承担政府责任、回应社会公众诉求所表现出的赢得社会公众基于主观价值评判基础上的认可的能力，是地方政府取信于社会公众的能力。地方政府公信力不但反映了公民合法权利、正当利益得到维护和保障的程度．而且其对于获取地方政府合法性、检验地方政府公共性、审视地方服务型政府、评判地方政府绩效等都具有重要的意义和价值功能。     

地方政府制度创新动力及阻力因素分析

地方政府制度创新是指地方政府推动的制度创新过程。地方政府制度创新的动力因素主要包括制度环境的变化、制度缺陷、利益诉求、地方政府追求政绩等，地方政府制度创新的阻力因素主要包括现行法律和制度安排、意识形态和文化背景、政府治理的惯性、风险的存在等等。     

比较优势背景的大国优势与机制催生

大国的综合竞争优势的发挥需要一个前提条件:适宜的激励机制和治理结构。改革开放以来,由经济分权和政治集权所生成的地方政府竞争制度,就是实现和发挥我国大国综合优势的最重要激励机制。地方政府竞争下,地区间基于比较优势的分工、产权改革和制度创新、公共物品供给和基础设施建设三个因素能有效地促使我国大国综合优势的发挥和区域经济增长;而地方保护主义、产业选择中的重复建设、招商引资中滑向底层的竞争、地方政府投资过度和宏观经济波动四个因素却会抑制我国大国综合优势的发挥,加大地区差距。     

地方政府竞争:分权、公共物品与制度创新

本文从经济学视角考察了我国地方政府竞争的理论基点 ,在分析我国适度的财政分权对确立地方政府经济利益、促进地方政府竞争作用的基础上 ,探讨了与财政利益紧密相关的公共物品供给对地方政府竞争能力的影响 ,认为地方公共物品的供给数量和质量体现着地方政府的竞争优势 ,并对作为重要公共物品的制度创新在地方政府竞争中的作用进行了论证     

房地产调控困局的政府间博弈研究——基于委托-代理视角的分析

在委托—代理视角下,由于分税制改革所带来的地方财力不足的问题,导致地方政府与中央政府的政策目标的不一致。地方政府可能会采取追求自身利益最大化的行为,致使中央政府的政策目标被扭曲。本文基于政府间的静态条件下纳什均衡博弈和委托—代理视角分析房地产调控难的主要原因,以期对于政府的房地产调控失效问题做出解释。