试论新形势下思想政治工作的思路

探索思想政治工作的改进 ,要立足现实 ,研究历史经验 ,对进一步涉及方针、原则、方法的共性问题作纵向考察和横向比较 ,认真回味一下我们党思想政治工作走过的历程 ,找一找过去的困惑 ,理一理今后的思路 ,这对提高思想政治工作的科学性和有效性无疑是必要的。一、党的十一届三中全会以来 ,全党工作实现了从以阶级斗争为纲到以经济建设为中心的转变 ,正经历着从计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变。这两大历史性转变关系全局 ,波及到社会生活的方方面面。以人为对象的思想政治工作 ,如何研究、适应这个“变”进而驾驭这个“变” ,是历…     

把握情与理,做好思想政治工作

我国改革开放正在向全方位、纵深发展，经济社会已进入新的发展时期，社会主义市场经济机制正在建立和逐步完善，人们的观念在更新，生活也在起着巨大的变化。那么，如何发挥党的思想政治工作这个优势，通过卓有成效的思想政治工作，解决新矛盾、新问题，调动广大人民群众、企业职工极大的生产劳动积极性和创造性，为贯彻落实党的基本理论和基本路线提供思想保证。这是摆在各级党组织和领导干部面前的一个重大课题。这里，笔者谈一谈把握“情”与“理”，做好企业思想政治工作的一些看法。１充分运用“理”。我们所讲的“理”，是指把准科学…     

思想政治工作要注意情理结合

“动之以情,晓之以理”,这是思想政治工作的一条基本原则,也是从事这项工作必须掌握的一把“金钥匙”。所谓“情”,就是对对方的关怀爱护和对其人格的尊重,是双方情感上的交融。有位心娌学家讲:人的心灵像一架多弦琴,其中一根弦是和音,只要拨动它,其他的弦就会一起振动,从而产生共鸣。做思想政治工作,如果能拨动这根“弦”,使之在对方的心灵深处产生共鸣,就能极大地提高我们工作的功效。这正如列宁所说:“没有人的     

抓好"三大工程"推进平稳改制

改制分流成功与否在很大程度上取决于是否能保持改制队伍的稳定。四川维尼纶厂从3年前改制试点至今,已有2000余名职工实现改制,并始终保持了队伍的稳定。该厂取得成功的一条重要经验是努力抓好改制工作中的思想政治工作“三大工程”。抓好党建“龙头工程”思想政治工作是一项复杂的系统工程,党的建设无疑是企业思想政治工作的“龙头”,加强党的建设,才能从组织上、制度上保证思想政治工作的有效开展,保持队伍稳定。抓好“龙头工程”重点是要发挥好“三个作用”,即党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。为此,该…     

做好思想政治工作需要注意六个维度

胡锦涛同志在全国宣传思想工作会议上指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。”“既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”这一重要论述,进一步揭示了思想政治工作的本质,开拓了思想政治工作的新思维、新领域、新空间。要把以人为本作为思想政治工作的核心,继续拓展和丰富思想政治工作的途径、方法．创造性地开展好思想政治工作。     

带着感情做思想政治工作

据《工人日报》99年5月24日在“九九届第一期全国班组长、工会组长培训班”上的调查显示,63％的人认为“当前思想政治工作最难做”。原因是如今职工讲实惠,而仅靠讲奉献精神缺乏说服力等。可见,随着社会主义市场经济观念的深人人心,职工价值观趋向多元化。这给思想政治工作带来新的挑战和机遇。笔者认为,新形势下的思想政治工作,要把握好思想政治教育的“共鸣点”——感情,也就是对职工群众的深切关爱和深厚情怀。 人是感情动物,俗话说,“人心都是肉长的”。可是,个别基层领导干部,面对职工群众,盛气凌人,摆架子,耍官腔,以冷脸示人;习惯于专政手段,态度生硬,方法简单,语言粗俗,作风粗暴;对职工群众横眉冷对,漠视群众的合法权益、合理要求和实际困难;无视群众的积极意见和建议,甚至动辄     

"以人为本"小议

“以人为本”的含义是什么 ?怎样才算“以人为本” ?恐怕大家的回答会各种各样。因为在现有辞书中 ,很难见到有关“以人为本”的词条 ,更缺乏完整的权威性解释。因此 ,理解和实践“以人为本”的思想 ,使之在企业管理、企业文化和企业思想政治工作中发挥更大的作用 ,是当前企业改革和企业管理的一个实际问题。一、以什么人为本从现实中的企业管理文化来看 ,要想坚持以人为本的方针 ,就有一个以什么人为本的问题。比如 ,从企业领导到企业员工 ,从个人到集体 ,都是一般意义上的人。那么 ,在一定时空中主要以哪些人为本或者说以人为本的重点对象…     

关于思想政治工作市场问题的研究

一、思想政治工作市场问题的提出 思想政治工作生产的是精神产品,既然是产品,就得面向市场,“销售”的对象是人,是做人的工作的,党的思想政治工作的本质是群众工作,是建立在人民群众接受基础上的,能为人民群众所欢迎、接受、信服的,就有市场;接受的人数多、程度大,市场就大;接受的人数少、程度小,市场就小;没有人接受,就没有市场。由此从理论和实践上都足以说明,思想政治工作确实存在一个不容忽视和值得研究的市场问题。     

思想政治工作贵在求新

随着改革开放的不断深入,社会主义市场经济体制逐步确立,思想政治工作也面临着许多新情况、新问题,这就要求思想政治工作必须跟上时代的步伐,从思想到观念,从内容到形式,从途径到方法,用一种改革的精神加以拓展和创新,开创思想政治工作的新局面。观念要更新要更新观念,就是要以邓小平理论武装头脑。我们党提出了在新的形势下“以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而努力奋斗”的基本路线,要保证党在新时期中心任务的完成,首要的一点就是通过思想政治工…     

思想政治工作不能抓“大”放“小”

基层思想政治工作中包含着“大事”和“小事”两个方面。所谓“大事”是指基层思想政治工作要贯“彻党的路线、方针、政策。所谓“小事”是指与每个职工切身利益密切相关的生活琐碎小事。目前在一些基层单位的思想政治工作中，出现了一种抓“大”放“小”的现象，表现为到职工家中走访谈心的少了，深入了解职工家庭情况的少了，注意做一人一事思想政治工作的少了，只满足于文件传达了，道理讲过了，要求提出了。““小事”里面包含“大道理”我党历来就有做好一人一事思想政治工作的优良传统。在革命战争年代，毛泽东同志提出了“三大纪律八…     

重提『灌输』

个时期以来，一些同志对思想政治工作的灌输原则提出了不同看法，认为灌输就是填鸭式的生硬说教，思想政治工作应该由“灌输型”转变为“自我教育型”。笔者对此有一点不同看法。所谓思想政治工作中的灌输原则，就是把科学的理论知识、正确的思想、良好的道德品质从外面输送给教育对象。它体现出思想政治教育的主动性和能动性。正如中国职工思想政治工作研究会副会长李长喜今年８月在一次会议上指出的：“灌输是教育的本质活动，开展思想政治教育离不开灌输。”从理论上讲，灌输的精神实质就是：科学思想理论不会在人的头脑中自发产生，必须…     

沧州炼化探索谈心谈话新模式

<正>思想政治工作中的谈心谈话是我们党的优秀传统和传家宝,在一人一事的思想政治工作方面发挥着无可替代的作用。沧州炼化党委突出“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,探索谈心谈话新模式,通过构建“三个坚持”长效机制,实施“六个结合”工作方式,强化“三个突出”,以覆盖全员的谈心谈话管理,将谈心谈话融入日常、抓在经常、保持时常,连续3年员工访谈率保持100%,让老传统焕发了新活力,有效增强了思想政治工作效果。“企业关爱员工,员工奉献企业”的氛围更加浓厚,助力公司2021年主要生产经营指标创50年来最好水平。     

关于“大政工”和“大队伍” 的思考

思想政治工作,是一项长期的、复杂的社会系统工程,不是仅靠一两个部门开展几项工作就能完成的,需要各个部门通力合作,各项工作互相配合.因此,笔者认为,思想政治工作“加强”和“改进”的出路在于逐步形成“大政工”的格局,把思想政治工作渗透到各项具体工作当中去,使思想政治工作落到实处,是一条比较好的途径.“大政工”指的是:以思想政治工作部门和专职政工干部为骨干力量,以行政、业务干部为主体力量,以党团员、班组长、群众组织和先进模范人物为基础力量,共同承担思想政治工作任务,使思想政治工作从横向上拓展,从纵向上加深.     

学习不能"欠帐"

有些单位学习制度不够规范,学习时间没有很好地落实,“欠账”较多。究其原因,主要是一些单位领导思想上不够重视,少数同志不善于处理工学矛盾,领导机关对学习的监督考核机制不够健全等等。对此,应该引起重视,加以解决。抓学习是抓工作的基础。加强理论武装,是加强领导班子思想政治建设,不断提高领导水平和执政能力的重要途径。学习不是“软任务”、“空指标”,而应该以高度的政治责任感和奋发向上的进取精神,自觉把学习作为工作的重要组成部分。如果说,在完成工作任务上“欠账”,是一种渎职,那么应当用于学习的时间却没有学习,就是一种“渎…     

思想政治工作不是“虚功”

人们知道,有人就有思想,有思想就有思想政治工作.人们的思想是“虚”的,但围绕人们的思想所做的思想政治工作却是实的.更何况人们的思想也总是受客观事物的影响所致.另外,思想政治工作作为一门相对独立的学科,越来越为人们所认识和接受.既然是科学的东西,也就必然是实实在在的东西,表面的、甚至虚假的“虚功”也就与思想政治工作无缘了.当然,在实际工作中,思想政治工作确实存在着一些形式主义的东西,但这是方式方法上的问题,是思想政治工作实做不实做的问题,也不能由此说思想政治工作     

政工“四字诀”

随着信息、网络等新传媒方式的迅猛发展,企业思想政治工作在思想的导向、方式方法上面临着许多严峻的考验。做好新形势下企业思想政治工作,增强思想政治工作的生机与活力,必须改进思想政治工作的方式方法,牢牢抓住实、情、理、恒来做好新时期的思想政治工作。求之以实思想政治工作的着力点要符合企业发展的实际,符合员工的实际情况,做到敦本务实。要做好企业员工的思想政治工作,必须从企业员工的实际     

创造有说服力的思想政治工作

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话，要求全党“加强有说服力的思想政治工作”。这是“三个代表”的建党纲领在党的思想政治工作中求真务实的体现。应该说，哪里创造出了有说服力的思想政治工作，哪里的“三个代表”的要求就必定实践得好。我们石油行业的思想政治工作，要努力实践这一要求，在“说服力”上做出新成绩。 马克思主义理论的重要特点是它的实践性。思想政治工作的宣传教育必须与实践教育相结合，充分体现“取信于民”的政治品格，才能具有说服力。中央总结了正确的理论，制定了正确的路线、方针、政策…     

政治工作在探索中加强

有的同志认为,眼下企业思想政治工作趋向与经济发展形势相反,是“无边落木萧萧下”,是淡化、削弱的趋向.笔者以为,目前个别企业淡化、削弱思想政治工作的倾向确实存在.然而,从整体上、从本质上看,企业思想政治工作处于改进、创新、发展趋势.其主要表现有:1.实现着两个大转变.一是自十一届三中全会以来,企业思想政治工作在指导思想和实际运行上坚决摒弃以阶级斗争为纲,走上了服从、服务于经济建设的轨道.二是正     

浅谈按照"三个代表"要求做好企业思想政治工作

江总书记提出的“三个代表”重要论述,是新时期党的建设的伟大纲领,同时也为我们做好新形势下企业思想政治工作提出了任务,指明了方向。 一、做先进生产力的代表是企业思想政治工作的本质目的。企业主要是从事物质财富生产制造的单位,以生产经营为中心任务,追求经济效益最佳化或利润最大化为目的。企业思想政治工作,就是要保证党和国家的各项方针政策在企业中得到落实,化解各类矛盾,调动一切积极因素,发挥员工的潜     

浅谈企业思想政治工作创新

江泽民同志指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”思想政治工作如果不去研究新情况,创造新方法,就难 企业职工思想政治工作如何创新,这是摆在各级党组织和政工干部面前的一个重要课题。当前思想政治工作要着重在以下方面进行创新。 于适应改革和发展的新形势。 一是在观念上创新。观念创新是思想政治工作创新的前提。要在观念上创新,首先就要解放思想,就要克服从众心理、从上心理、从书心理。只有克服以上心理障碍,才能真正解放思想,更新观念。近年来,我厂开展的“转变观念,过好市场关”主题教育以及围…