长江三角与珠江三角经济发展比较

长江三角洲经济区包括上海市、江苏省的南京、苏州、无锡、常州、镇江、南通、扬州和泰州，以及浙江省的杭州、宁波、嘉兴、湖州、绍兴、舟山和台州市。珠江三角洲经济区包括广州、深圳、珠海、佛山、江门、东莞、中山以及惠州市的市区和惠阳、惠东、博罗二三县，肇庆市的市区和高要、四会两市。自加世纪80年代以来，长江三角洲和珠江三角洲经济的发展突飞猛进．成为中国经济增长最快和最活跃的地区。     

市场潜力大 难点待破多

物联网的核心和基础是传感器和互联网,是在传感器和瓦联网基础上的延伸和扩展的网络,其用户端延伸和扩展到了任何物品与物品之间,进行信息交换和通汛。简单地讲,物联网就是把感应器嵌入和装备到电网、铁路、桥梁、隧道、公路、建筑、供水系统、大坝、油气管道等各种物体中,并且被普遍连接,形成物联网。然而,这一“嵌入”和装备却会带来诸多“质的飞跃”。     

略论大学校园文化的德育功能

大学校园文化对大学生的政治素质、思想观念、精神状态、道德水准以及世界观、人生观、价值观产生巨大影响，表现出极强的德育功能。大学校园文化的德育功能主要表现为教育和导向、管理和规范、完善和调节、审美和塑造、传播和辐射等五大功能。     

规范会计行为 防范金融风险

会计信息是通用的国际商业语言。一切金融交易、资金流动．都要通过会计核算来加以计量、分类和报告,都必须在会计凭证、账簿、报表中加以记载和反映,因此会计是金融活动的信息源和数据库。会计提供的金融活动信息是否及时、准确和完整,直接关系到金融决策的时效性和正确性。会计信息滞后、失真和残缺,是产生金融风险的重原因之一。如果会计核算是真实、全面、及时的,当金融风险起于青萍之末时,金融企业决策者重视会计信息的收集和分析,就能及时采取措施,加以防范或化解。因此,为决策部门提供及时、真实、全面的会计信息,对于防范和化解金融风险,具有耳目的作用。     

加强廉洁政府建设:以问责和透明打击腐败

问责、透明和廉政是民主体制和民主进程的本质因素。问责和透明又是建设廉洁政府、打击腐败的重要因素。本文通过对廉政、问责、透明和腐败等概念的分析,对腐败的表现形式、数量、引起腐败的原因,以及腐败对民主政治和改革、经济和社会发展的影响,作了系统的探讨,也为打击腐败和分析政策改革的核心问题提供了一些有用的案例研究。     

论室内装饰材料的选择与应用

一、艺术设计的审美心理过程 人时刻对外界的刺激做出反应，最初由感觉开始对外部环境产生认识，经过吸收和理解复杂的生理、心理的中间过程，最后形成某种主观的态度和情感。这一系列复杂的审美心理过程包括感觉和知觉、联想和联觉、情绪与情感等。感觉和知觉、感觉和知觉是审美感观对事物外在的反映。人的审美感观包括视觉、听觉、嗅觉、味觉和触觉，其中视觉是接收外来信息的主要途径。联想和联觉联想和联觉是人在审美感知时连带想起其他相关事物，以及通过理解、联想和想象、情绪等的作用，又引起其他感官感觉、知觉兴奋、整体感受的两种心理过程。     

如何做好事业单位的成本核算

事业单位成本核算指的是事业单位在生产产品和提供服务活动过程中所消耗的有形劳动和无形劳动的价值总和。包括人员支出、日常公用支出、对个人和家庭的补助支出、购置固定资产和大修理支出及税费支出。事业单位成本核算内涵丰富,包括预算、计算、核算、分析、监督、管理及控制。     

中国经济和管理技术研究院

中国经济和管理技术研究院以经济和管理两大领域的应用技术为研究核心,致力于开发先进的软技术产品,举办和承办相关高端研讨、交流、展示活动,为企事业单位、政府机构、社会组织、教育和科研机构以及个人提供相关的咨询、指导、研究、调查、论证、开发、产业化等服务工作,完成上级和各行业主管部门交给的有关工作任务。中国经济和管理技术研究院负责承担相关领域的国家级科研课题、政策调研、政策论证。地区级科研、调研、规划和论证工作,与有关部委、主管机构的协作和支持任务,以及与省市县乡（镇）各级区域、各类企业、各类专业机构的协作和交流,为党和国家有关机构提供调研成果和建议,也为中央刊物提供相关稿件和素材。     

数字颠覆理论基础与机理研究

数字技术创新不断推动物理和虚拟空间的融合,对市场、生产方式和经济结构产生高度颠覆性影响,成为重塑产业结构、催生新业态和新模式的重要驱动因素。数字颠覆的理论基础是颠覆性创新和数字创新理论,具有颠覆性、数字性和创新性三大特征。数字创新、数字生态系统和新的价值创造/捕获逻辑是数字颠覆产生的关键要素。数字颠覆是重构生态系统和价值链的过程,包括发现、开发、进入、扩散和影响等阶段,并通过拓展创意空间、赋能、协调、约束机制推动数字经济转型。该研究对当前经济领域的发展态势具有较好的阐释能力和指导意义。     

大型调水工程良性运营的具体政策建议

大型调水工程的建设、运营和发展包含了技术、经济、环境、社会、政治、法律、人文等多行业和多学科的许多复杂问题。如何进行良性运营、科学调度和有效管理,是实现工程项目最终建设目标和获得最大综合效益的重要方面之一。文章结合调水工程实际,对工程建设、运营和发展所涉及的外部"软"环境和内部管理,诸如法律保障、水权管理、政府主导等问题提出具体政策建议。     

加强事业单位会计成本核算问题的分析

事业单位成本核算是指事业单位在生产产品和提供服务活动过程中所消耗的有形劳动和无形劳动的价值总和。包括人员支出、目常公用支出、对个人和家庭的补助支出、购置固定资产和大修理、税费。事业单位进行成本核算也是一定时间内的经营成果,事业单位成本核算是内涵丰富、应用广阔,包括预算、计算、核算、分析、监督、管理及控制。     

中小企业发展电子商务的战略筹划

在网络经济时代,中小企业发展电子商务能提高其经营管理和决策水平、扩大产品和服务市场、整合和扩展核心业务能力、帮助适应加入ＷＴＯ后新的竞争环境。在发展电子商务的过程中,中小企业应实现基础管理的规范化、企业资源的数字化、营销业务的网络化和业务流程的高度集成化。此外,还要将发展电子商务与中小企业改制、产品结构调整和升级、风险管理等紧密结合起来。     

会计职业道德的特征与建设途径

原则性。原则性是会计职业道德的典型特征。政策和职业道德虽然是两个不同范畴,但社会主义的财政政策、财会法规制度都反映了国家、集体和广大生产者、消费者的根本利益。要使这些政策、法规制度得以顺利贯彻和实施,必须坚持原则。坚持原则不仅使财会工作者职业义务感和使命感得以加强,充分利用对生产、流通、分配、消费的管理权,对各种浪费行为和不正之     

他山之石

除了美国和韩国为中国发展文化产业提供了具体借鉴之外,世界其他文化产业强国——英国、法国、日本、德国等也为中国发展文化产业提供了宝贵经验。英国的文化产业英国的创意产业被定义为源于个体创造力、技能和才华的活动,通过知识产权的生成和取用,这些活动可以发挥创造财富和就业的潜力。英国的创意产业主要分为13个类别:广告、建筑、艺术和古董市场、手工艺、设计、时尚设计、电影、互动休闲软件、音乐、电视和广播、表演艺术、出版和软件。(见图1)     

促进企业技术进步的机构与政策研究

在对铸造、纺织、机床、汽车零件、聚合物、软件6个产业的企业和科技机构调查的基础上，就科技机构和政府政策在促进企业的技术进步中的作用进行了国际比较分析。中国、日本、韩国、印度、墨西哥、中国台湾省的调查都显示，科技机构和政府的财政、税收、信贷、培训等政策措施在促进企业的技术发展中起着十分重要的作用。但在不同的国家和地区，特点和效果有所不同。机构的改革和政策的调整是较为普遍的趋势。     

论我国如何应对经济全球化

经济全球化是指资本、信息、技术、劳动力、资源在全球范围内进行流动、配置、重组的过程，是生产、投资、金融、贸易使世界各国、各地区经济相互融合、相互依赖、相互竞争和制约的趋势。随着对外开放和经济改革的进一步深入，我国企业不可避免地要面对拥有雄厚资金和先进技术的外国企业的挑战。我国企业要结合国情和自身现状，采取有效措施来应对经济全球化。     

国外现代农场管理经验浅析

农场工作主要有四个要素：土地、人工、资金和管理。管理的技巧决定了土地、人工、资金和能源是否得到合理利用。管理是有效率和有效益地做事情。本文将从自然资源保护、财务管理和控制、农业技术管理、风险管理、人力资源管理以及市场管理等几方面探讨国外农场管理的经验,希望能给我国农场管理一些启示。     

生态基础设施的效益评估综述北大核心

作为可持续发展的重要组成,生态基础设施能够缓解气候变化和城市化引起的环境问题,增进社会和人类福祉。梳理了生态基础设施的概念发展、效益评估流程、评估内容和评估方法,将其划分为绿色、蓝色、蓝绿色和棕色四种,分类并举例说明生态、社会经济和心理效益及其内容,从现状确定评价目标、明确评估类型、确定评估方法、原则和指标、效益计算和分析五个步骤整理效益评价流程。此外,从效益供给方和受益方两个角度分类总结了常用的评估方法的概念、效益评价范围及其局限性。最后提出深化效益研究、标准化评估方法、完善效益监测体系、关注城市居民对生态系统服务的需求和偏好等建议。     

专类公园发展趋势及规划建设应对的思考

专类公园对于提高城市绿地游憩服务质量具有重要 作用。从梳理专类公园的历史发展和现状入手，总结了专类公 园多元化和专业化、层级化和社区化、优质化和精品化的发展 趋势。提出“丰富多元、因城施策、因地制宜、量力而行”的 发展原则，从类型构成、分类配置、分级配置和指标管控等方 面探讨了促进专类公园发展的理念和策略，并从规划、政策、 运营等角度提出了未来的探索方向。     

国有企业人才梯队建设的实施路径和遵循原则分析

文章探讨了国有企业人才梯队建设的必要性、前提条件和实施路径,以及需要遵循的原则。人才梯队建设是企业发展的重要组成部分,其前提是明确的企业发展战略和目标、完善的人力资源管理体系、良好的企业文化和价值观以及充足的资金投入和资源保障。实施路径包括制定人才培养计划和措施、建立人才选拔机制、加强人才培养和实践锻炼、建立人才激励机制、加强人才管理和评估以及营造良好的人才成长环境。在人才梯队建设中,需要遵循党管人才原则、分层分类原则、公开透明原则、动态管理原则和战略契合原则。