探讨基层人力资源管理工作实践与创新

基层人力资源管理是在人本思想与经济学思想指导下,通过招聘、培训、筛选、报酬的管理系统模式,对各类人力资源展开运用与有效管理,以此来满足各单位的组织发展与组织需求,确保人员配置合理化、目标实现顺利化、单位效益最大化。本文分析了人力资源管理的意义所在,研究了目前在管理工作实践过程中存在的问题,并在此基础上提出几点改良与创新策略。     

企业基层党务工作创新的理论与实践

基层党务工作开展的好坏,对于发挥党组织战斗堡垒作用,发挥党员先锋模范带头作用有着不可替代的重要作用。文章依据长期的基层党务工作实践经验,对企业基层党务工作创新的理论与实践进行了探索。     

动产融资的创新发展与基层实践

动产融资是近年来发展较快并深受银企欢迎的新型融资方式,对破解中小企业贷款难,改善社会融资结构,推动金融创新都起到了积极作用,但在发展中也面临着诸多问题。通过以淄博市开展的第三方质押贷款融资业务为例,分析了影响动产融资业务广泛开展的主要因素,提出了对策建议。     

创新改革持续医改

在健康备受关注的今天,全球卫生领域的政府官员和专家学者相聚北京,共商卫生改革发展大计,分享交流经验体会,共谋人类健康福祉,机会难得,意义重大.2009年,中国政府顺应13亿人民群众对健康和幸福美好生活的新期待,启动了新一轮医药卫生体制改革.三年多来,改革取得了重大阶段性成效,人民群众得到了明显实惠,社会各界给予了充分肯定,国际社会给予了积极评价.中国能够在医改这一世界性难题上取得突破,一个重要的原因就是以人为本,遵循规律,把创新作为深化改革的驱动力,并贯穿于改革的全过程.     

高校基层党组织目标化管理的创新与实践

目标化管理因其能激发高校基层党组织活力、有效推动高校基层党组织规范化建设而得到高校党建的青睐,从实践中看,推行基层党组织目标化管理,要注重目标制定、实施督查、考核评估、结果运用等实践过程,才能更好发挥目标化管理的效能。     

医改背景下医院绩效考核分配优化与实践研究

时代不断在进步与发展,医疗卫生市场的竞争也随之变得更为激烈,国家深入医疗卫生体制改革,为促使医务工作人员工作积极性与主动性得到显著提升,保障工作效率与质量,继而促使公立医院持续健康发展得到充分保障,提升社会效益与经济效益,国家与医疗卫生管理部门十分重视在公立医院中积极推行绩效工资制度的改革工作.本文重点分析医改背景之下...     

基层国税文化建设的探索与实践

基层国税机关加强文化管理,坚持以人为本,通过文化管理潜移默化的影响力,有利于激发广大国税干部的认同感和归属感,不断提高国税系统的凝聚力、向心力和战斗力,为国税事业全面、科学发展提供内在动力。     

基层环保部门构建文明机关的思考与实践

本文从创建文明城市和环保管理模范城市的要求出发,全方面探讨基层环保在构建文明机关的具体措施。     

拓展非接触式办税的基层实践与设想

非接触式办税缴费服务是国家税务总局持续推进税收征管现代化、提升服务质效和提高纳税人满意度获得感的长效之举.从建设信息化现代化税收征管体系出发,在深入调研基层税务机关非接触式办税经验做法的基础上,结合国内外情况分析当前我国推行非接触式办税取得的成效和存在的不足,然后从信息系统建设的角度,提出在建设智慧税务目标下,进一步加...     

医改沉思录

一味的强制推行绩效考核,医院的担心顾虑很多,主管部门怎么评价,医院院长怎么操作,如何出台细则等将是一系列需要提前破解的难题。     

基层党建工作创新的有效途径

在新的形势下,基层党建工作面临诸多新情况、新问题,加强创新是应对时代变革,搞好党建工作的必由之路和必然选择。必须在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展、在创新中完善,以不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。     

基层央行文化建设的实践

央行文化是社会主义文化的重要组成部分,积极探索和认真实践央行文化建设,对于凝聚职工力量,推动履职创新,打造持续发展的"软实力",意义十分深远.本文结合张掖中支实际,对央行文化建设的有关理论问题进行实践探讨.     

高校基层团委与地方基层团委协同实践育人现状及长效机制探索

高校基层团委与地方基层团委协同实践育人已成为当前的重要命题,有助于提升双方更好地开展工作。在分析双方协同实践育人必要性的基础上,文章就双方协同实践育人的时间、契机、不足等方面进行探讨,从签订合作协议、通过上级团委搭桥牵线、以高校教师下挂基层团委等方式对双方协同实践育人的类型进行分析,进而对双方的协同实践育人长效机制进行展望。     

基层商业银行服务创新策略

与金融产品创新和金融制度创新相比，金融服务的创新才是我国基层商业银行创新的重点。要提高金融服务创新的水平和质量，就必须准确界定目标顾客，合理制定金融服务价格和收费标准，注重信息传播和公共关系，加强突发事件和柜面服务的创新。     

对基层金融机构开展金融创新的调查与思考

随着经济全球化、金融自由化和金融业务信息化的发展,全球金融创新势不可挡、方兴未艾,中国银行业正面临着巨大冲击。基层商业银行和农村信用社直接面对市场,处于金融创新的前沿,其创新能力的大小、创新动力的强弱、创新机制是否有效,在很大程度上影响到我国整个金融体系的金融创新工作成效,关系到我国金融业核心竞争力的形成。调查表明,受创新管理模式、人才等因素的制约,基层金融机构进行金融创新还存在诸多问题与不足,亟须加以改进。     

研究生教育评估的创新与实践

本文根据国际贸易学科完成的研究生培养工作自我评估项目的实践．全面总结了研究生培养工作的特色，创新了评估机制，完善了硕士点评估指标体系。同时也为学校正式组织硕士点评估工作提供了第一手资料，为研究生的培养工作提供了模式和范本。     

对基层金融机构开展金融创新的调查与思考

随着经济全球化、金融自由化和金融业务信息化的发展,全球金融创新势不可挡、方兴未艾,中国银行业正面临着巨大冲击.基层商业银行和农村信用社直接面对市场,处于金融创新的前沿,其创新能力的大小、创新动力的强弱、创新机制是否有效,在很大程度上影响到我国整个金融体系的金融创新工作成效,关系到我国金融业核心竞争力的形成.调查表明,受创新管理模式、人才等因素的制约,基层金融机构进行金融创新还存在诸多问题与不足,亟须加以改进.     

大学生创新教育的理论与实践

大学生创新教育是贯彻党的教育方针和人才强国战略,建设创新型国家的重要举措,是全面推进素质教育、提高人才培养质量的重要突破口。必须加深对创新教育理论和实践内涵的理解,加大对大学生创新教育理论体系的系统研究,加强对大学生创新教育的实践。