新形势下农行思想道德建设浅探

一、农行员工思想道德建设的重要性党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》明确指出:“各行各业,特别是与群众生活关系密切的‘窗口’行业,都要根据自身特点,对职工普遍进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育,加强岗位培训、规范行业行为,树立行业新风”.加强农行员工思想职业道德教育,规范行业行为,是塑造农行良好形象的需要,也是农行企业文化建设的重要内容.     

黔西南州农行职工思想建设刍议

随着我国加入世贸组织,市场准入的逐步放松,金融业面临的国际竞争将进一步加大。今年,国务院用450亿美元的外汇储备补充中国银行和建设银行资本金,进行股份制改革。我省农村信用社改革试点正式启动,并组建了农村合作银行。在四大国有商业银行中,农业银行由于历史、政策等多方面的因素,发展形势更严峻,压力更大。农行事业要发展要壮大,必须     

新形势下如何加强职工思想道德建设的思考

人是有思想有道德的管理对象,人的工作劳动是带有思想道德的活动.所以,单位职工管理必须管职工的思想道德建设.人文关怀是建立在人性认识的基础上,是遵照以人为本、人本主义的理论指导的活动模式.本文主要阐述新形势下如何加强职工思想道德建设的思考.     

新形势下如何加强职工思想道德建设的思考

人是有思想有道德的管理对象,人的工作劳动是带有思想道德的活动。所以,单位职工管理必须管职工的思想道德建设。人文关怀是建立在人性认识的基础上,是遵照以人为本、人本主义的理论指导的活动模式。本文主要阐述新形势下如何加强职工思想道德建设的思考。     

论新形势下的思想道德建设

党的十五大报告指出 :“建设有中国特色社会主义 ,必须着力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质 ,为经济发展和社会全面进步提供强大的精神动力和智力支持 ,增育适应社会主义现代化要求的一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的公民。”这就把思想道德建设放在首要的地位。其中国家公务员、国有企业干部职工的思想建设在全民道德建设又居于首要的、核心的地位。新形势下如何搞好企业员工的思想道德建设 ,笔者就此谈些粗浅认识。一、思想道德建设事关大局道德是人类社会生活中所特有的社会现象。它是由社会经济关系所决定 ,以善恶为…     

基层人行职工思想道德建设的探索与实践

“千锤百炼德为魂”。回顾我行的发 展历程，体会最深的是：全面贯彻落实 “三个代表”和“保持共产党员先进性”的 要求，正确认识和把握两个文明的辩证 统一关系，始终坚持“两手抓，两手硬”的 方针，始终保证思想政治工作“生命线” 的地位，始终履行职工队伍素质提高的 “第一要务”，以人为本，以德为魂，切实 加强和改进思想政治工作和精神文明建 设，积极探索“德法结合，育人兴行”的新 路子。 在多年的工作实践中，我行领导班 子形成了这样的共识：思想道德建设是 培育人的工作，在实际运作中必须把育 人与兴行结合起来，把育人的目标落实 到兴行的要求上，把育人的活动渗透到 兴行的过程中，把育人的结果体现在兴     

凤阳县农行召开职工代表大会

8月底，凤阳县农行召开了全行职工代表大会，会议根据职代会制度实施细则，对任期届满的职代会员进行了换届选举。     

献给农行老职工诗二首

老树吟昔日风采犹未减,生命凌然一首诗。根须埋地三千尺,喜将余热扶新枝。 秋风歌挥洒热血忙奔波,花团锦簇结硕果。栉风沐雨心安泰。御下盔甲唱凯歌。献给农行老职工诗二首@程绍宏$农行毕节市支行~~     

宿州市农行召开全市农行系统首届职工代表大会

8月7日，宿州市农行召开首届职工代表大会。参加这次职代会的有各县区支行、城区支行以及二级分行机关推选的职工代表，省分行驻宿审计办、二级分行机关副科以上人员也应邀列席了会议。     

平果农行职工思想动态的调查

当前农村金融体制改革正处于关键时期，行社脱钩、农发行机构下伸、农行撤并网点和人员分流等，关系到农行每一位职工的切身利益。为了摸清现阶段基层农行职工的思想动态，以便有针对性地开展政治思想工作，最近我们对平果县农行职工思想状况进行了一次调查，发现问题了一些。一、对基层农行职工思想动态问卷调查概况（一）对改革的反应。1、收入和前途是职工最关注的两个问题。在回答“当前国家对农村金融体制进行改革你的希望是什么”和“你的担忧是什么”两个问题时，大部份人的回答是“希望多增加收入、多得钱”、“担忧收人少、失去工…     

农行一线职工思想动态及其对策

一、当前一线职工存在的不良思想近年来,农业银行实行等级行目标管理,一些基础行忙于抓业务,忽略思想政治工作,以致职工中产生这样那样的不良思想。(一)危机过敏症国外商业商业银行的历史经验证明:商业银行经营潜伏危机是不可避免的.无可厚非。但我国报刊及各种舆论,过分宣扬商业银行的危机,使一些农行职工看到当前经营步履维艰,对商业银行的危机感变成恐惧症,从而对事业失去信心。1、旱涝保收的“铁饭碗”被打碎,部分职工收入减少,引起思想波动。各级行采取缴交风险金的办法,每个职工每月要缴200—300元的抵押金。某些行因经济环境影响,一线同志付出了艰辛劳动。但收息或存款等有关任务不完成,被上级行确定为三、四级行,每年被扣     

当前农行职工的心态特点

当前农行职工的心态特点杨慧云建立社会主义市场经济是我国经济体制改革发展的目标。市场经济作为人们利益关系的调整，必然要在人们的心理上引起各种反应，因而呈现不同的心态特点，认真分析这些特点，加以正确引导，从而调动他们的工作积极性，是新时期企业思想政治工作...     

罗甸县农行职工情牵麻山失学儿童

儿童是祖国的未来、民族的希望,“百年大计、教育为本”,儿童应该在学校里学习,但由于贫穷,我行扶贫的永进村还有一些儿童还徘徊在校门外,他们不是缺少健康和聪明,而是缺少几十元的书学费而辍学。     

调动农行职工积极性的深层思考

在农业银行向商业银行转轨进程中,农业银行各项业务都有了很大发展,农村金融职工队伍整体素质有显著提高。但是,从改革和发展的需要看,农行职工队伍思想精神状况方面还存在许多问题,影响了职工积极性的充分发挥。因此,针对职工思想上存在的问题,做好教育、引导、激...     

论农行领导者的非权力领导力建设

笔者通过对《卓越领导艺术》和《打造团队执行力》两门课的学习,结合全行上下开展的加强执行力建设的活动,谈了对加强农行领导者非权力领导力建设问题一些体会。     

为有源头活水来——工商银行云南保山市分行职工思想道德建设纪实

2004年10月19日凌晨，云南保山发生Ms5．0级地震。面对突发的自然灾害，工商银行云南保山市分行表现出了应有的沉着、冷静，当天上午，分行所有网点全部正常营业，在当地金融机构中是惟一一家。     

加强农行青年职工思想政治工作之我见

据有关部门统计资料告知,目前全区农行35岁以下的干部职工占总人数的63.5％,这个比例是比较大的。如何做好青年的思想工作,显然是值得各级行领导和青年思想工作者探讨的问题。农行恢复十年以来,由于业务发展需要,干部队伍发展得比较快,增加的这一部分人绝大部分青年人,尽管经历不尽相同,来源的渠道也不相同,但他们都具有以下特点:文化水平相对比较高,具有一定的理论基础,爱思考、容易接受新的东西,思想可塑性强,