浅析我国商业企业的商业伦理问题

如今,大多数中国企业都伴随着经济的增长得到了政府的支持和快速的发展,但是与此同时,商业企业为了追求利益,也出现了愈来愈多的违背商业伦理的败德行为,这一行为给消费者、同行企业以及社会国家带来了严重的影响.本文通过分析我国商业企业目前的商业伦理问题,找出产生这种不道德行为的内在原因,进而提出改善这种现象的对策和建议,最后能够给企业带来警示和给相关管理部门带来有价值的对策.     

商业伦理与企业风险管控

商业伦理,是商业活动中的伦理关系及其规律,其核心内容是商业主体应该遵守的商业行为原则和规范以及应当树立的优良商业精神等商业道德,它是作为企业经营过程中的道德领域的一种价值观念而存在的,也是企业建立自身企业文化、树立企业良好公众形象的一个标尺。一旦商业伦理意识有所改变,那么最终会对商业环境、社会环境造成相应的影响,这种影响可能会是有益于社会的,也可能会是有害于社会的。     

对当前我国商业伦理问题的思考

在市场经济社会,商业伦理已经成为整个社会伦理的最直接最一般的表现形式,代表着一个国家的日常道德和文明程度。在今天的商业竞争中,任何不考虑公众利益的想法和行为都有可能导致公司利益的最终受损。市场的日益成熟,意味着消费者更加理性与苛刻、政府与法律审查更加严格。利润和商品需求的满足不是商业的唯一目的,利润与社会责任对公司的生存同样重要。     

商业伦理视角下企业诚信文化的塑造

商业伦理与企业诚信文化之间有着密不可分的联系,二者对企业共同发挥着作用。企业诚信文化是企业管理与发展的保证,是提高核心竞争力的源泉,是市场竞争制胜法宝,还是塑造员工的良师。目前,我国企业诚信缺失严重,其表现和原因是多方面的,企业诚信文化的塑造必须依靠企业外部力量和内部力量共同推动,政府、媒体大众、行业组织、企业领导者与员工都必须发挥出其自身的作用。     

坚守伦理底线 商业才有明天

在中国,问题的复杂性还不在于单一的企业缺乏伦理底线,而是整个行业风气的败坏,让所有身处其中的企业对问题浑然不觉……中国企业正处于上世纪七、八十年代发达国家的阶段,每天总有层出不穷的问题被曝光,随着法律的完善,媒体和公众监督力量的加强,环境会被逐渐净化,企业也将从简单的利润追逐回归到有道德地发展中去.     

对建立“重合同守信用”企业评价体系的探索与思考

为配合加强企业信用监管工作,倡导诚信守约的精神,6月18日,中国工商行政管理学会《中国工商管理研究》编辑部在北京举办了“我国企业信用制度的理论与实践”座谈会。中共中央党校、国家行政学院、国务院发展研究中心、中国人民大学的有关专家,国家工商总局市场司、外资局负责同志,北京市、上海市、江苏省工商局合同处处长以及联合资信评估公司的代表参加了会议并作主题发言。与会者围绕加快建立我国企业信用体系的重要性和迫切性,企业信用制度的建立与整个社会信用体系的关系,各级工商行政管理部门在建立企业信用制度中的地位、作用和职责以及加强我国企业信用制度建设的对策建议等问题进行了热烈、深入的讨论。座谈会主题突出,探讨深入,达到了预期效果。会后,我们对专家发言录音进行了整理并在本期全文发表。衷心希望专家的观点和见解能对我国企业信用制度的建设和发展提供一些有益的启示。     

探索中国企业的“人本之道”

人力资源是企业的第一资源”已经成为大多数中国企业的共识，而人力资源管理与开发也成为企业在21世纪赢得竞争优势的关键所在。“以人为本”、“人本管理”等概念曾经被很多中国企业视为一种包治百病的灵丹妙药，但是当这些抽象的理念和管理哲学遭遇到活生生的现实之后，企业就开始变得迷惘。什么是以人为本？     

如何在基层有效开展QHSE体系工作

从1996年12月建立和运行ISO9001质量管理体系，到目前运行的融ISO9001、HSE、ISO14001、OHSMS四套标准为一体的新的QHSE管理体系，经过六年多的持续改进和逐步完善，油田公司开展的QHSE管理体系在国内同行业中处于领先位置，成为股份公司的唯一试点单位。基层单位体系运行工作的开展情况直接影响到整个油田     

企业厚黑学：商业竞争新动向

毕竟企业竞争的基点,永远在“正”上,不在“邪”上;“正”能久,“邪”必蹶。正如林肯所言：“你可以在某些时间欺骗所有人,也可以在所有时间欺骗某些人,却无法在所有时间欺骗所有人。”     

通过绩效管理建立集团公司有效的监控体系

<正>环境的不断变化,改变了企业竞争的规则,迫使企业参与更为全面的竞争,不仅包括产品、服务在市场上的竞争,更包括企业内部素质与能力的竞争。集团公司管理体制和运营机制面临着激烈的市场竞争所提出的适应性挑战。     

美国的商业伦理与中国现实——本刊主编与美国《商业伦理》主编艾尔伯特的对话

让艾尔伯特理解中国企业家目前面临的困境很困难:为什么一个企业家做大了一个企业而他却不能拥有它?这说明中国问题的特殊性,能否妥善地解决它至关重要。     

基于商业伦理的企业危机管理

企业作为微观经济单位,追求利益最大化,在经营过程中注重利润无可厚非,但现实中有许多企业却一味把“追求股东财富最大化”作为金科玉律,并用尽各种手段去实现它,而将商业伦理置之不理。因此．假冒伪劣产品、虚假财务报表、豆腐渣工程、忽视作业安全、克扣员工工资、破坏环境等现象常常出现。商业伦理的缺失,不仅仅使企业遭受社会的道德谴责,更进一步成为企业发展过程中的现实障碍。美国《商业伦理》杂志主编、原波音首席技术官艾尔伯特博士说过：“你不能把商业道德当作一个工具,否则在公司遇到大困难的时候你会很难做出决定,而那种时候往往决定你的生死存亡。”实际上,已经有许多危机实例证明,商业伦理的缺失直接或间接地导致了企业危机的发生．严重影响甚至伍及食业的生存和发展。     

建立企业员工绩效考评体系的途径

在经济全球化、信息网络化的时代大背景之下,WTO把我们融入到了一个没有边界的经济体系和全球化的商业环境中,企业之间的竞争显得更加激烈。对一个企业来说,只有对员工绩效做出公正的鉴定和评估,赏罚分明,才能充分调动人的积极性。而有作为的经营者都会采用评估考核制度,努力对员工的能力和业绩做出客观而公正的评价”。因此,如何建立有效的绩效考评体系,受到国内企业的高度关注。     

建立会计诚信教育体系刻不容缓

随着现代社会经济的飞速发展和经济环境的不断变化，会计信息失真、会计造假问题日益严重，从近年来中国的蓝田股份到银广厦神话中，我们不难看出，虚假歪曲的会计信息使国家、企业和个人遭受了巨大的损失。加强会计诚信教育，强化市场主体和会计人员的会计诚信观念与意识，已成为目前我国亟待解决的重大课题。     

现代企业制度建立责任会计的探讨

财政部在《会计改革与发展纲要》中提出：要建立起以责任会计为主要形式的会计管理体系。为了促进现代企业制度的发展和完善，加强企业生产经营管理，提高现代企业的科学管理水平，有必要建立一套比较健全的责任会计制度，以适应企业经营机制的转变，实现最佳经济效益和社会效益。     

回首中国“价格战”

回首近年来中国市场的价格竞争,大致分为这样三个阶段。第一个阶段是1993年开始以郑州商业大战为标志的商业企业价格竞争阶段。其背景和特点是：处在市场最前沿的商业竞争主体摆脱政府“喂奶”的地位,开始自力自主,按照市场规律,在产品、形象、服务、质量等处于弱势时期用价格比拼。商场在价格的争战中,转变了观念,优化了商品结构,改善了服务。     

加强信用监管打造企业信用体系

目前，我国市场经济秩序混乱的根源之一，是经济活动中信用程度低。信用的缺失造成了整个社会资源使用效率的低下，扰乱了国民经济健康有序的发展，损害了市场经济体制的确立和成熟，已成为严重制约我国经济发展的“瓶颈”。市场经济是法制经济，但同时又是信用经济，人与人之间良好的诚信关系是市场经济得以正常运转的基石。而建立企业信用体系、健全社会信用制度是整顿和规范市场经济秩序、创造良好市场环境，标本兼治的一项基础工作。一、加强德治与法治，确保社会信用体系的有力推进1、注重道德教育，营造诚实守信的社会环境。从社会伦…     

建立“走出去”的评价体系

对“走出去”的商业评价,应该超越战略层面的泛泛讨论,进入更细腻更深入的商业分析“现在‘走出去’,是不是还早了点?代价是否太大了点?”中海油收购优尼科未果,国内舆论随即开始重新思考中国企业近几年不断升温的“走出去”战略。受海外收购业务的拖累,即将公布的TCL年中业绩也可能“很不好看”——坏消息一波接一波,针对“走出去”的反思潮,也可能一浪高过一浪。现在,是该建立一个关于“走出去”的商业评价体系的时候了。     

儒家伦理中的信用观及其对当今信用建设的启示

信用，原指借贷关系，它是从属于商品货币关系的一个经济范畴。本文则将它作为伦理范畴，亦即道德哲学范围来研究。这并不奇怪。因为在古代，长期占上风的观点，是强调伦理规范对人们经济活动的制约作用；换言之，人们的经济活动首先必须服从于一定的道德(伦理)规范。即便现在，人们在谈到信用问题的时候，     

建立工业企业创新体系的探索

中国加入WTO以成为现实,"入世"给我国企业带来的冲击是多种多样的,主要体现在三个方面,一是企业运行和管理的外部环境将发生剧烈变化;二是我国"入世"将强化对国内优秀人才的竞争,三是发达国家先进技术抑制我国产业的发展.由于我国传统管理思维的惯性,体制的制约,市场规则的不完全,竞争的不规范,管理人员的素质不高等多种因素,使大多数企业难以适应新形势的发展要求;新经济的出现,使世界经济领域发生了许多重大变化,世界经济竞争的方式也由资源和资本竞争形式转变为速度竞争.随着因特网的繁荣时期进入尾声,一个更加令人深思的效率时代已经到来.今天的经理寻找的不再是能帮助他们创办新企业的技术,而是帮助公司降低成本并提高工作效率的知识,在2001年的信息技术100强中占主要地位的不是本身效率很高的公司,就是提供产品与服务作业帮助其他企业提高收益的公司.(摘自美国《商业周刊》6月18日)