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他是一位白手起家的百万富翁,一位颇具传奇色彩的股票交易商,一位大众瞩目的投资家,一位通晓商业风险的资本家,一位曾经征服了华尔街的最著名、最受人仰慕的人物。20世纪上半叶,他作为德国人的后裔,是美国股市和政坛上叱咤风云的人物。 相似文献
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如果在某一城市中,有两位面包师傅,他们各自在南北城的繁华地段选了一家店面,自产自销面包。其中一位师傅做的面包不仅松软香甜,馅料又多又可口,价位也很合适,对顾客更是童叟无欺;另外一位师傅卖的面包不但又干又硬,馅料不足,还经常缺斤短两,但价格却比第一位师傅低了近一半。顾客会选择购买哪一家的面包呢? 相似文献
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孔祥毅,一位以其论著给初期的中国金融业商业化改革指路的学者;一位晋商研究领域的权威专家;一位致力于改变山西经济落后状况的拳拳赤子;一位继承了圣人之风、深受学生爱戴的师长……上期,本刊已发表了《如歌岁月师伴行——孔祥毅老师从教四十周年感怀》的上篇,这期将刊登下篇,以飨读者。 相似文献
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中冶集团在从计划经济到市场经济的转变过程中,经历了困难期,振兴期和转型期的发展历程。近年来,中冶集团进入了良性发展的轨道。1998年以来,集团营业收入以每年30%的速度增长,利润年年实现倍增。2006年在全国500强企业中,中冶集团位列第30位;在225家世界知名承包企业中,排名第26位。今年1至5月份,利润收入在中央企业中排名第23位,营业收入在中央企业中排名24位。[第一段] 相似文献
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Microsoft的WindowsSocketsAPI是Windows下的网络应用程序接口,为了适用于Windows下的消息机制和异步的I/O选择操作,WindowsSocketsAPI在功能上扩充了将近20个函数,其中扩充的部分均冠以前缀WSA(WindowsSocketsAsynchronous),如WSAStartup、WSAClean等,充分体现了Windows的优越性。此外,WindowsSocketsAPI有16位版和32位版两种,16位版是单进程的,32位版则提供了多线程下的安全保护。MicrosoftVisualBasic提供了用于WindowsSockets编程的可用控件——Winsock控件。该控件为用户提供了访问TCP和UDP网络的极其方便… 相似文献
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具体问题具体规定:1.规律问题主要是定位规律和记位规律。定位规律:加减运算:先置实数,法、实数位相对,各自加减,小数点始终不变,分节位点指示分节记数、认位。乘除运算:先置实数,运算前以法数整数位数为指标,习惯上叫n,乘退n位除进n位。n有三种情况:整数部分有数,n为正数,乘退除进n位;法数为小数,小数点后相邻没有0位,则n为0,乘除都不退不进;法数为小数,小数点后相邻有0位n位,n为负数,则与n为正数相反,乘进负n位除退负n位。这是常现类乘除运算的定位规律。定身类乘除定位:法首为“二”的定身类乘除,本档实数原数… 相似文献
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近日,世界权威金融杂志——英国《银行家》杂志,在2004年7月号上按一级资本排序,排出了全球最大的1000家银行。中信实业银行名列其中,位次比去年提前了89位,从去年的291位上升到202位,距离全球银行200强仅差一步之遥。中信实业银行是如何取得这一业绩的?怎样处理规模扩张与风险防范的矛盾,如何实现快速发展下的稳健经营?带着这些问题,本刊记者独家专访了中 相似文献
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经过15年的风风雨雨,坎坎坷坷的不懈努力,中国终于迈进了世界贸易组织的殿堂。对此,每一位纳税人高兴之情溢于言表,但高兴之余,每一位纳税人应扪心血问:“市场经济所呼唤的信用经济“入世”了吗。 相似文献
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一位农民,短短两年时间,就由耙田种地的行家里手成为40多人的企业老板;一位农民,他研制的葛粉产品,不仅俏销日本、韩国、缅甸等国,还获得了欧盟ECOERTSAF-32600组织颁发的“欧盟绿色食品证书”;一位农民,在取消农业税的2005年,纳税22万元,被该县授予“首席纳税农民”。 相似文献
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事件:优质客户被拒 近日,笔者的一位银行朋友遭遇了这样一件“趣事”: 某商业银行信用卡中心的工作人员上门营销,朋友所在分 行部门的十多位同事填写了信用卡申请表。半个月后,十余 人中,一位总经理助理获批普通卡,两名普通员工获批金 卡,包括部门总经理在内的其他人被拒之门外。该商业银行 的最终审批结果让大家大跌眼镜。 相似文献
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近年来,中国银行贯彻科学发展观,坚持改革创新,提高了核心竞争力,创造了良好的绩效,主要财务指标达到或接近国际先进银行平均水平。2007年末,中国银行总市值达到1,978亿美元,列全球上市银行第4位。美国《商业周刊》评定的中国银行品牌价值高居中国本土品牌第二位。 相似文献
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从当前情况看,在贯彻落实党风廉政建设责任制中还存在一些不容忽视的问题。如认识不到位,责任意识不强;落实不到位,做表面文章走形式;措施缺乏规范性,可操作性不强;奖惩不到位,只奖不罚;监督不到位,机制不完善;追究不到位,人情面子作祟等。针对这些问题,应从以下几个方面着手。 相似文献
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《中国社会保障》2013,(10):66-66
主持人:我企业有两位员工分别于2005年2月和2006年1月入厂,工作岗位是包装工(包括螺栓和法兰两大系列产品的包装),日常考勤划在螺栓部,工作内容是工厂全部产品的包装,即螺栓和法兰产品的包装。从进厂到今年5月都是从事该岗位的工作。今年5月,公司因发展需要,螺栓车间整体搬迁外地,包装班原先共8人现只能留6人(因只要包装法兰,产品品种减少了)。公司考虑到这两位员工入公司早,工龄较长,就将这两位员工留用下来。但这两位员工可能看到后进来的两位员工被辞退,得到了补偿,便向公司提出留用是改变了其工作岗位,要求解除劳动合同,并支付其经济补偿。这种情况算改变工作岗位吗?自己提出辞职要求经济补偿合理否? 相似文献