浅谈加强企业无形资产管理的策略

由于无形资产的非实体性以及受传统经营观念的影响,企业往往会淡薄无形资产的概念,在实践中,重有形资产而轻无形资产的现象比比皆是,其结果是影响了企业竞争力的提升,甚至给企业造成了巨大的经济损失。因此,加强无形资产管理将成为全社会尤其是企业热切关注的重要内容。     

企业无形资产转让的纳税筹划策略

转让无形资产是指企业转让无形资产的所有权和使用权的行为,包括转让土地使用权、商标权、专利权、非专利技术、转让著作权和商誉等。转让无形资产应按照5％的税率缴纳营业税,如果纳税人能够关注营业税法中的节税点,通过合理筹划,可以在一定程度上减轻转让无形资产的营业税负担。     

企业无形资产转让的纳税筹划策略

转让无形资产是指企业转让无形资产的所有权和使用权的行为,包括转让土地使用权、商标权、专利权、非专利技末、转让著作权和商誉等.转让无形资产应按照5%的税率缴纳营业税,如果纳税人能够关注营业税法中的节税点,通过合理筹划,可以在一定程度上减轻转让无形资产的营业税负担.     

浅谈如何使企业无形资产快速增值

企业间成功的无形资产嫁接，会使双方的无形资产提高，同时企业总资产、获利能力也就相应提高。     

谈民营科技企业无形资产的管理

文章立足于民营科技企业的发展角色、无形资产在民营科技企业中的重要地位和其无形资产管理的战略意义,阐述了无形资产的含义,并从管理思想观念、人才资源、组织机构、开发创新、保护措施等方面阐明了民营科技企业无形资产的管理中的问题,针对这些情况提出了建议。     

论企业无形资产管理的重要性

无形资产是企业的一项重要的资源,拥有无形资产就掌握了获取超额收益的能力。而在我国一些单位、企业对无形资产的认识、管理和保护力度不够,造成现状比较混乱的局面。为保证企业取得良好的经济效益,必须加强对无形资产的管理和保护。本文从经济和法律两个角度来分析无形资产的重要性,让各界人士认识到无形资产的重要性,注重创造、维护和保护个单位无形资产。     

无形资产摊销方法及具体运用

本文根据不同的无形资产经济利益的预期实现方式,阐述了无形资产的不同摊销方法,指出每一种方法的特点及适用的无形资产类型,并针对每一种方法例攀实例加以说明,其创新之处在于设计了新的摊销方法--抛物线法.     

无形资产与企业发展

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的建立和发展,无形资产在企业的生产经营活动中正发挥着越来越重要的作用。靠无形资产竞争,分割有限的世界资源,是当前国际市场技术经济竞争的新趋势。因此,本文通过一些典型的事例,论证了无形资产是现代企业生存、发展的基础,无形资产是推动企业发展的动力,现代企业的竞争力来源于无形资产。企业的经营者只有更好的开发、利用、管理好无形资产,才能使企业占领市场,走向世界。     

探讨企业无形资产管理

企业无形资产是能被重复利用并可增值的无形资源。它可为企业带来超额利润、构建竞争优势、抢占市场。因此,它关系到企业的收益增长、兴衰成败和长足发展。但是,企业能否依靠无形资产实现收益增长和长足发展,在很大程度上取决于有无高质量的无形资产管理。所以,无形资产的管理将成为企业未来经营管理的重心。全文通过探讨企业无形资产管理中存在的问题,然后找出解决策略。全文对于在企业无形资产管理方面做一些积极而有益的探讨,希望起到抛砖引玉的作用。     

河北省水资源开发利用市场化的系统性构想

一、水资源开发利用市场化的必要性 　　1.建立水资源市场是对市场经济的完善。市场经济的建立，政府的管理职能以及企业的经济行为的调整，对水资源市场化提出了迫切的要求。由于客观上存在着水资源所有权与经营权、使用权的分离，导致了水资源产权模糊，而产权制度对水资源配置具有根本的影响。水资源产权制度完善与改革对水资源开发利用和保护管理具有不可替代的作用。市场经济需要完善水资源产权，水资源产权交易又离不开水资源市场。 　　2.水资源供需矛盾要求尽快建立水资源市场。由于人口膨胀、经济发展和无节制的开采，河北省水资源…     

评学术界的"利用廉价劳动力"

随着社会腐败现象不断被曝光,学术界丑闻也屡受谴责。经常看到,一些学术水平低下而想投机钻营的人,自己发表不了高水平文章,便设法寻找高手写文章,搭便车挂名来发表。这种利用知识廉价劳动力、欺世盗名、招摇过市的行径实在可恶!他们窃取不属于自己的研究成果和荣誉,不但可以轻易获取教授职称,而且还可以混上学术带头人的头衔,借此进一步谋取更多的岗位津贴、奖金等利益,甚至可利用窃取来的成果压制周围比他强的同事。可悲的是,在学术价值下滑和腐败之风盛行的今天,那些辛勤劳作的知识分子难以学术得志和升官发财,不得不委曲求全或甘愿“为…     

如何根治"白色污染"

“白色污染”是伴随人口数量的不断增长、石油化工工业的迅速发展、人民生活质量的日益提高而产生的一处现代污染现象。它已经严重地影响了城乡环境。如何有效地治理“白色污染”，促进城乡人口、资源环境与社会经济的可持续发展，是亟待解决的重大问题。本文在分析“白色污染物”排放和污染状况、现行垃圾处理方法缺陷的基础上，提出了垃圾分类回收和处理发展循环经济，是根治“白色污染”、保护环境的必由之路这一基本观点，对政策法规、管理体制、科技投入等方面提出几点建议。     

如何"拍脑袋"决策——对直觉决策的理论总结和实践建议

通过对比国内外的文献资料,较为全面地论述了直觉决策的理论和实践问题。其主要的贡献如下:根据直觉的深层次含义提出了直觉决策能力能否培养的问题;抽象出决策的一般性影响因素;回顾直觉决策研究的重要进展,并对伯克和米勒提出的直觉决策的五大内在要素理论进行了补充,添加了外在的环境影响因素,形成了系统的观点和理念模型;以此理论为依据分析出了直觉决策的特点和培养直觉决策能力的八大方法,其中引用了人的生理、心理和认知方面的最新科研成就;总结了直觉决策失败的原因,并结合全面质量管理理论提出了直觉决策质量控制问题和简要措施。     

对会展档案管理与利用的思考

会展业与会展经济的迅猛发展,产生了大量会展档案;会展活动的独特性决定了会展档案形成与构成的复杂性,对收好、整好、管好、用好会展档案提出了特殊要求。     

“大学问题”的历史资源——再读陈平原《中国大学十讲》

大学问题的关键制度能解决,则其它问题可迎刃而解:制度不能解决,不能形成良性积极的学术氛围,不能发挥个体自由的创造动力,不能形成集体互动的创新合力,则一切都只是“舍本逐末”。     

从刚性管理到柔性管理 发展人力资源管理的新途径

本文对柔性管理与刚性管理的辩证关系进行了客观分析 ,提出了以对人的行为研究为核心的柔性管理模式 ,是当今知识经济时代新型的人力资源管理模式。     

如何计算和分配人力资源价值

传统会计是全面核算了人力资源价值v与m的;不足之处,是仅核算一个笼统的总利润,税后全部按资分配,无视先进个人所创超额利润的业绩.改革的途径,不是预测人力资本价值入股参与税后总利润分配,而是实地计算事前事中各责任中心采用新科学技术所创超额利润,税后大部留成,奖励先进,激励全员走"科技兴国"之路.