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用优秀文化提升企业竞争力 总被引:3,自引:0,他引:3
有一种说法:"一流企业做文化、二流企业做品牌、三流企业做产品."生动说明了企业文化的重要地位和作用.的确,人们越来越深切地意识到:优秀的企业文化是核心竞争力的重要组成部分,是赢得竞争优势、实现基业常青的重要保障. 相似文献
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廉洁文化建设是"文化强企"战略的重要组成部分.通过加强廉洁文化建设,焕发员工昂扬向上的精神,塑造和衷共济的优秀团队,进一步提升管理,提升企业的软实力,进而提升服务,提升企业的核心竞争力,更好地适应建设市政企业的长远发展战略目标,实现更好更快的发展. 相似文献
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中铁五局机械化公司企业文化部 《企业文明》2013,(10)
近年来,中铁五局机械化公司以"面子红,里子也红"为基本要求,大力开展以"红文化"为主要内容的企业文化建设,丰富了企业精神内涵,提升了企业品牌价值,推动着企业实现了跨越式科学发展.尤其在"十二五"期间,公司完成营业额和新签合同额逐年增长,双双突破30亿元大关,企业发展质量不断提升.公司先后荣获"公路建设百家诚信企业""全国思想政治工作优秀施工企业""中国建筑施工行业企业文化示范单位"等荣誉称号;连续三年被中国企业文化促进会授予"中国企业文化建设先进单位"称号,连续两年被局授予"优秀企业文化建设单位"称号. 相似文献
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优秀的企业文化造就优秀的企业,也只有优秀的企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地.任何有理想、有愿景、有使命的企业都非常重视企业文化建设,通过企业文化建设内增凝聚力和向心力,外强市场竞争力和影响力,使企业从平凡走向优秀,从优秀迈向卓越.隧道股份历经四十余年风雨历程,已形成独具特色的优秀的企业文化,这正是隧道股份能够成为国内软土隧道施工领域领跑者的原因之一,更是隧道股份实现引领隧道工程领域发展的国际一流企业的重要保障.企业文化建设是一个永恒的话题,基于霍夫斯塔(Hofstede)的文化层次理论,探讨如何进一步强化隧道股份的企业文化建设,并提出建议. 相似文献
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良好的企业文化能够产生强大的内在激励,崇高的企业信念和长远的战略规划,使员工产生的归属感、向心力和荣誉感,能够满足员工内心成长的需求。普迅公司面临的形势和任务不断变化,机遇与挑战并存,在这样的发展环境下,要想在残酷快速的竞争中保持领先地位,做到企业的基业长青、不被淘汰,实现企业的跨越式发展,推动企业各项战略目标的实现,就必须秉承和坚持"用文化管企业"、"以文化兴企业"的文化建设思路,继承和发展公司的文化体系,创造良好的文化建设基础和氛围,加快塑造优秀的企业文化,用优秀的企业文化企业,努力用先进的企业文化助力于公司的"二次创业",提高企业的创新力、竞争力和向心力。 相似文献
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如何让优秀的企业文化"落地",是企业文化建设的重要课题。本文从"五统一"企业文化在防洪度汛工作的重要意义、在防洪度汛工作的落地实践和"五统一"文化落地取得的实效三个方面阐述了国网紧水滩电厂以"五统一"文化为引领,借助企业防洪度汛这一安全生产重点工作来有效传播企业责任价值,实现企业文化与企业发展的"同频共振"。 相似文献
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优秀的企业文化,是企业的"名片"和"无形资产",如何有效利用工会优势,把企业文化建设适时引入到工会工作中。本文从蒲白实业现状及应对措施出发,探讨这一过程实现的途径。 相似文献
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党的十八大报告指出:"必须推动社会主义文化大发展大繁荣,建设社会主义文化强国."文化强则企业强.4月9日,中央企业企业文化工作座谈会强调:实现"两个一百年"目标,实现中华民族伟大复兴的"中国梦"需要央企发挥骨干表率作用,需要央企打造一流企业文化建世界一流企业.因此,央企一定要大力推进文化强企战略.
一、建立核心价值体系为实施文化强企战略铸魂
党的十八大报告在强调推进社会主义文化强国建设时,提出要加强社会主义核心价值体系建设.具体内容包括:培育社会主义核心价值观、深入开展社会主义核心价值体系学习教育、推进马克思主义中国化时代化大众化、广泛开展理想信念教育、大力弘扬民族精神和时代精神、壮大主流思想舆论等.中石油近年来深入贯彻落实国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,坚持传承弘扬大庆精神铁人精神,努力建设具有鲜明时代特征和石油特色的企业文化,从而建设优秀传统文化传承体系,为企业发展提供强大的精神力量. 相似文献