质量体系在火电厂机组检修中的应用

清河检修有限责任公司（以下简称清河检修公司）由清河发电厂机、炉、电检修队伍组成,对内负责厂内的机组大小修及日常维护,对外承担了华能大连发电厂、华能福州发电厂、广州沙角Ｂ电厂等六家电厂、四个国家生产的机组大小修工程。一、应用实施ＩＳＯ９０００标准的基本...     

真情铸造连心桥

２００１年４月，北京大唐发电公司陡河发电厂被中华全国总工会授予“模范职工之家”荣誉称号。这是陡电继１９９８年以来，获得全国电力系统“一流火力发电厂”、“双文明单位标兵”后，再次获得的殊荣。这个建厂２５年、１９９０年就在全国电厂系统首批达标的老企业，缘何有这样大的凝聚力？厂工会用心铸造企业与职工的“连心桥”，不失为个中原由之一。让我们看一看他们的“造桥”业绩吧。企业安全文明生产：职工根本利益之源安全是发电厂经济效益的基础，没有安全生产，职工的个人利益将无从谈起。陡电工会正是抓住了电力生产这一基本规…     

闪光的足迹--记2003年"五一"劳动奖章获得者、东电三公司经理高玉光

高玉光,40多岁,1976年参加工作,毕业于大连理工大学,先后参加了清河发电厂、锦州发电厂、宁夏大坝电厂、大庆自备电厂、华能营口、华能大连电厂、绥中电厂等工程建设;任技术员、班长、副主任、项目经理、副经理,于2001年7月在辽电三公司面临困境之际就任经理,带领全体员工奋力拼搏、开拓前进,留下了闪光的足迹。     

狠抓安全 重在实效──谈搞好安全生产的几点体会

狠抓安全重在实效──谈搞好安全生产的几点体会洛阳首阳山电厂厂长袁兴永１９９４年，我厂实现了第２个全年无考核事故，累计安全生产达９２６天的建厂最好成绩。作为洛阳首阳山电厂的行政“一把手”，目睹并亲自经历了建厂以来的深刻变化，内心感触颇深。搞好安全生产，...     

通向社会协作的捷径──铁岭电厂关联总公司见闻

通向社会协作的捷径──铁岭电厂关联总公司见闻铁岭发电厂孙克昌东电企协翁吉伟，孙文峰铁岭发电厂是八个新型电厂实行新管理办法的试点之一。１９９２年６月，组建了“铁岭发电厂关联有限责任总公司”（以下简称公司）。经过４年的探索实践，取得了一些创新效果，也引起...     

建设知识化电厂

随着国家上大压下，节能减排政策的大力推进，部分老旧电厂如何生存发展，如何面对市场化竞价上网的挑战，如何改变传统的管理方法，是亟待解决的难题。 下花园发电厂是大唐国际发电股份有限公司的直属发电厂，建于1937年8月，建厂至今总装机容量为52．928万千瓦，后经拆迁、报废，现有生产机组40万千瓦，其中10万千瓦机组2台，20万千瓦机组1台。     

老小电厂现状分析

老小电厂现状分析○江西分宜电厂丁国生，郭宝珠在我国电力工业已进入“大电网、大电厂、高电压、高度自动化”的发展时期，切不可忽视老小电厂。所谓老小电厂一般是指改革开放以前建成，而改革开放后又未扩建或改建，建厂历史久，发电容量小的电厂。特定的历史条件给这些...     

开展“科学管理年”活动的尝试

开展“科学管理年”活动的尝试江西贵溪电厂厂长任德清江西贵溪火力发电厂，现有装机容量５０万千瓦，是华中电网骨干电厂之一。１９９４年实现安全文明生产达部标。为争创一流，我们将１９９６年确定为“贵溪电厂科学管理勇创一流年”。一、“科学管理年”的理论基础和现...     

“新厂新体制”老厂“减人增效”的难点和解决途径的探讨

“新厂新体制”老厂“减人增效”的难点和解决途径的探讨黄埔发电厂厂长陈留根随着国有企业转机建制向深层次发展，新建火电厂实行“新厂新体制”、老厂“减人增效”已势在必行，但难度不小。本人在发电厂工作多年，亦曾在沙角“Ｂ”电厂（以下简称“Ｂ”厂）任过几年厂长...     

强烈的达标意识 严谨的求实态度──下花园电厂达标见成效

强烈的达标意识严谨的求实态度──下花园电厂达标见成效下花园发电厂袁世忠下花园发电厂经过一年的苦干实干，奋力拚搏，在１９９４年实现了安全文明生产达标，并且荣获华北电力集团公司授予的“先进生产单位”，华北电力系统的“双文明先进单位”、摘取了河北省“安全生...     

对后勤改革的几点思路

对后勤改革的几点思路宁夏石嘴山发电厂高保恩宁夏石嘴山发电厂是一个具有３７年历史的老小电厂，装机容量２８．６万千瓦，又是西北电网北部的一个坑口电厂，人们称之为“北极村”。现有职工２３００多人，生活区居住１３００多户，６０００多人，距石嘴山市二区８公里，...     

“三四五”系列教育初见成效──三河电厂建厂育人重落实侧记

三河发电厂是按照部、网局“新厂新制”要求，在华北电网内组建的发电有限责任公司。全厂定员385人，通过考试招聘录用，来自全国各地。人员结构素质较高，其中大中专以上文化程度占职工总数95．8％；中级以上职称占职工总数40．5％；35岁以下青年占职工总数73％。“三新”和“三少”的企业特点（体制新、设备新、人员新和定员少、机构少、层次少），决定了企业的精神文明建设和思想政治工作要有一个高起点、新特色。面对企业“三新”和“三少”特点，三河发电厂党委从建厂开始就明确了建厂育人的指导思想：建一流企业，就要培育一流职工队…     

老厂也要创一流

天生港发电厂始建于１９３４年，是已有６５年建厂历史的老厂，现总装机容量５００兆瓦。为加强对“创一流”工作的领导，更好地协调指挥、检查指导、整改考核全厂“创一流”具体工作，厂部成立“创一流工作领导小组”，成立“创一流办公室”；根据新颁发的创一流考核标准...     

推动发电企业管理产生质的飞跃

读了“靖远管理模式”以后，觉得靖远第二发电有限公司的电厂管理内容很丰富，并且已经形成系统。以“日新”文化为统领，现场管理模式，人本管理模式、经营管理模式、资源管理模式为支撑的“靖远管理模式”，确实使发电厂的管理进入了现代化管理轨道，堪称发电厂管理的质的飞跃。     

尊知重才 建厂育人

山西神头二电厂坚持“建百万电厂、育四有职工”的建厂方针，把培育造就过硬的职工队伍作为加快企业发展、提高经济效益、实现两个转变的有效途径，在发挥人才优势、推动和促进企业达标、创一流工作中，取得了建厂育人的双丰收。1995年获得电力部安全文明生产达标称号；1996年成为全省唯一的无渗漏火电厂。一、营造曹知在才氛围．引导青工走岗位成才之路1987年建厂伊始，厂领导高瞻远瞩，提出建设现代化的百万电厂，首先要培养造就一支现代化职工队伍，把倡导青工岗位成才作为育人工程的突破口。为使这一工程持久地开展下去，抓出成效，厂里…     

过去“要我学”现在“我要学”

过去“要我学”现在“我要学”神头一电厂在运行职工中，实行运行岗位结构工资制和双考（考试、考核）制度，增强了职工的竞争上岗意识，全厂６９０名运行职工变“要我学”为“我要学”，学业务、学技术、学管理蔚然成风。神头一电厂是山西省最大的火力发电厂，装机容量１...     

老厂创一流的战略思考

老厂创一流的战略思考上海闵行发电厂建厂历史较长的老厂要不要创一流？特别是获得安全、文明生产达标称号的老厂要不要创一流？回答是：应当创一流。从理论上分析．达标是基础．创一流是方向。基础和方向是相辅相成的辩证关系。对于取得达标称号的电厂来说，只不过是仅仅...     

清澜电厂成本管理工作中的几点做法

海南电网公司清澜电厂是一间有着15万千瓦发电能力的联合循环燃油热能发电厂,于1995年由美国商业投资资本投资建设并经营,1996年投入商业运行,2001年由海南电阿公司收购成为其直属电厂。由于清澜电厂是一个以轻型柴油为燃料的燃机电厂,建厂10年以来,企业发电成本居高不下,如何降低工厂的运行成本,一直成为电厂管理过程中十分突出的问题。以下是我们在控制电厂运行成本过程中的一些做法和探索。     

人心在这里凝聚──记一五○发电厂的“暖心留人工程”

人心在这里凝聚──记一五○发电厂的“暖心留人工程”王建华被誉为深山明珠的山沟电厂──一五○发电厂，近年来，两个文明建设协调发展，年年有进步。１９９３年，跻身于河北省＂文明单位＂先进行列，１９９４年，摘取了省级＂先进集体＂的桂冠，１９９５年实现了无渗漏...     

筑牢安全生产的根基——海勃湾发电厂安全工作纪实

内蒙古海勃湾发电厂多年来始终坚持“安全第一”的方针，坚持反“三违”从严，抓教育从细，强化管理，有力地促进了企业安全生产。截至今年３月１１日，该厂已实现连续安全生产１２２０天，创建厂以来安全生产最好水平。近年来，该厂首先从强化安全管理入手，把安全工作当...