构建高校专家型辅导员的思考

通过对专家型辅导员内涵的界定,分析建设专家型辅导员的基本途径,专职辅导员要成为思想政治教育专家、＂班级＂教育管理专家、心理健康教育专家和职业规划、就业指导专家于一体的专家型人才,同时提出了通过完善管理体制、健全制度,建立和健全运行机制和建立帮带责任制等方面构建专家型辅导员的长效机制。     

高校学习型、服务型、创新型团组织建设探索

团组织是高校思政工作的重要基地,也是广大团员青年及团干深入学习、向团组织靠拢的主要阵地。高校团组织必须要充分把握建设＂三型＂党组织的深刻内涵,致力于创建学习型、服务型、创新型团组织,为推动共青团事业的发展作出应有的贡献。     

浅议建设学习型、服务型、创新型离退休党支部

离退休人员是企业的宝贵财富,做好离退休工作要认真贯彻党的十八大精神,积极适应新形势,求真务实,勇于创新,不断取得新成绩,展现新亮点,实现新突破,打造学习型、服务型、创新行离退休党支部,应从多个方面着手.     

创建“学习型、服务型、创新型”的基层党组织

党的十八大报告提出"建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党"。这是以全新的视野阐述了对共产党执政规律的认识,体现了党加强自身建设的高度自觉,对全面提高党的建设科学化水平具有十分重要的意义。为此作为基层的党支部就要在新的形势下,要在公司党委领导下,围绕公司中心工作,探索创新企业党建新方式,抓好党员队伍和员工凝聚力建设,加强支部党建与部门行政、与企业发展紧密结合,为公司方针目标任务实现提供有力的政治、思想和组织保障。     

建设高校学习型、研究型辅导员队伍的思考

建设一支学习型、研究型辅导员队伍是高校在新形势下更好的培养高素质人才、实现思想道德教育目标、促进大学生健康成长的需要。本文探讨了高校建设学习型、研究型辅导员队伍的必要性和重要性,指出建设学习型、研究型辅导员队伍的现状和问题,并提出几点建议。     

高职院校建设学习型、服务型、创新型党组织探析

本文通过论述高职院校全面加强学习型、服务型、创新型党组织建设的重要意义,进一步探索高职院校全面加强学习型、服务型、创新型党组织的实效性方法。     

建设学习型、服务型、创新型企业党组织的思考与实践

深入贯彻落实十八大精神,积极建设学习型、服务型、创新型“三型”党组织,是企业党组织建设的重要任务.本文通过对企业建设“三型”党组织的思考和分析,并提出了一些举措,对在企业中构建“三型”党组织有一定的指导作用.     

建设学习型、服务型、创新型企业党组织的思考与实践

深入贯彻落实十八大精神,积极建设学习型、服务型、创新型三型党组织,是企业党组织建设的重要任务。本文通过对企业建设三型党组织的思考和分析,并提出了一些举措,对在企业中构建三型党组织有一定的指导作用。     

创建“学习型、创新型、服务型”基层党组织的现实意义分析

新形势之下,党面临着来自于改革开放、社会主义市场经济发展等各方面的考验,这些考验要求全党要努力加强自身的执政能力建设,继续保持和发扬党的先进性和纯洁性。这就需要党不断学习先进的理论和知识,牢固树立创新观念,加强与群众联系,切实做到为人民服务。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。因此创建"学习型、服务型、创新型"基层党组织是建立"学习型、服务型、创新型"政党的基础,对于党的自身能力建设、执政水平的提高具有深远的意义,同时也能够带动基层党组织所在的相关行业的发展     

基于学习型组织理论的高校辅导员专业化建设研究

高校辅导员的专业化建设在现实的宏观环境、微观体制和个人意志下,遭遇工作“双大”阻碍业务水平专业化、低职业认同感有碍职业追求专业化、再学习机制短板制约专业化锻炼等困境。文章对学习型组织理论与高校辅导员专业化建设的理论契合进行分析,以5项修炼为工具,探讨高校辅导员专业化建设的路径。     

基于学习型组织理论的高校辅导员专业化建设研究

高校辅导员的专业化建设在现实的宏观环境、微观体制和个人意志下,遭遇工作双大阻碍业务水平专业化、低职业认同感有碍职业追求专业化、再学习机制短板制约专业化锻炼等困境,文章对学习型组织理论与高校辅导员专业化建设的理论契合进行分析,以5项修炼为工具,探讨高校辅导员专业化建设的路径。     

关于推动“学习型、服务型、创新型”机关党组织建设问题研究

十八大确定了我党建设学习型、服务型、创新型机关党组织,全面提升我党的执政能力和水平,并明确了机关党组织建设的方向。由此,广大党员应深刻认识自身肩负的重大使命,以积极进取、开拓创新的精神,扎实推进工作,为实现习近平总书记所提出的中国梦这一伟大思想努力奋斗。     

对目前高校学习型辅导员队伍建设的几点思考

辅导员是大学生日常思想政治教育工作的主力军和先锋军。在高等教育发展进程中,加强学习型辅导员队伍建设将极大的提高大学生思想政治教育工作的水平与质量,极大的有利于高校自身的发展和建设。本文就新时期下高校辅导员工作中存在的问题和在高校建立一支学习型的辅导员队伍的相关思路进行了探讨和分析,最后笔者提出了关于本科院校加强学习型辅导员队伍建设的几点思考。     

云南省创新型（试点）企业发展现状调查研究

创新型企业培育工作对增强企业自主创新能力,促进企业成为技术创新的主体具有重要意义。对云南省91家创新型（试点）企业进行调查研究,阐述了云南省创新型（试点）企业发展的基本情况,分析了云南省创新型（试点）企业取得的成效和发展面临的主要问题,提出了进一步推动试点企业发展的工作建议。     

浅析新建本科院校学习型专业化辅导员队伍建设研究

当前辅导员队伍建设,直接关系到我国文化实力的提升和科教兴国战略的实施。但专业化水平不高、学术能力较弱、人员流动性大等问题在我国新建本科院校辅导员队伍建设中非常突出。因此辅导员队伍必须加强学习型专业化,走理论与实践相结合的道路。     

辅导员队伍职业化、专业化发展方向研究

高校政治辅导员作为高等学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分,是开展大学生思想政治教育和管理工作的组织者、实施者和指导者,其工作定位、工作职责和素质要求,以及工作水平直接影响和作用大学生的健康成长,直接影响和作用学校的持续健康发展。本文详细阐述了影响辅导员队伍职业化、专业化发展的问题,并提出了辅导员队伍职业化、专业化发展的三种方向。     

建设“学习型、服务型、创新型”工会的实践和思考

随着我国经济体制改革与市场经济的完善,经济形态多样化,管理模式科学化,劳动关系发生了深刻变化,过去计划经济体制下的活动型、福利型、事务型的工会已经远远无法适应市场经济体制运行下企业新型劳动关系,因此,建设一支学习型、服务性、创新型的工会组织,将是工会发展的必然趋势。一、建设学习型工会,不断提升职工综合素质,满足企业发展要求     

践行党的群众路线 打造学习型服务型创新型党组织——康佳集团公司党建工作创新与实践

党的十八大报告对新形势下全面提高党的建设科学化水平作出重要部署,要求建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。党执政和工作的基础是党组织,因为党组织承担着管理社会、推动经济社会发展的历史职责,肩负着执政为民、造福一方的重要使命。本文将对康佳集团股份有限公司(以下简称"康佳集团")开展学习型服务型创新型党组织建设活动进行探讨。     

浅谈建设“学习型、创新型、服务型”基层党组织的思考和认识

<正>党的十八大指出,新形势下党面临着四种考验,即:严峻的执政考验、改革开放考验、市场经济考验和外部环境考验;面临着四种危险,即:精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。同时也提出应对这些考验和危险的办法,就是要求全党要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设,建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,确保党始终成为中国特色     

浅谈高校毕业生就业现状下的辅导员工作

近年来,高校毕业生的就业率连年下降＂,就业难＂的问题已经引起了社会的普遍关注,也成为政府亟待解决的重大课题。而作为大学生进入大学校门后的领路人及与大学生朝夕相处的良师益友,高校辅导员有必要也有责任为解决高校毕业生就业难的问题贡献自己的一份力量。分析了当前我国高校毕业生的就业现状以及高校毕业生就业难的影响因素,结合自身就业工作的经历,提出了一些具体的工作对策。