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现代人与古代人有很多不同点。现代人重视权利而古代人重视美德,是诸不同点中重要的一条。在传统中国,普通人至少必须有孝心,君子则必须注重各种美德的培养. 相似文献
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初涉职场的新人,常常以为凭着自己的满腹经纶和旺盛精力,只要觅得一个称心如意的好职位,努力把自己的才华发挥出来,就一定能够成就一番事业。其实,职场就是战场,事情并不是如此这般简单,你只有能力和业绩是不够的,这也不能意味着你就能获得成功,也许你还需要一些让人看来是“运气”的东西。稍有工作历练的人最清楚:所谓的“运气”是你通过自己的职场美德所创造出来的人格魅力。 相似文献
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传统诚信美德是中国传统诚信文化的核心要素,也是中国现代社会诚信体系构建的文化之根。实现传统诚信美德的现代转化,必须坚持特殊诚信与普遍诚信的相互融合、德性诚信与制度诚信的情理结合、目的诚信与工具诚信的价值整合的价值导向,开辟系统有效的实现路径:一是辩证看待传统诚信美德,培养正确诚信认知;二是革新传统诚信教育方法,增进个体诚信行为;三是加强社会诚信制度建设,完善社会诚信体系。 相似文献
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<正>初涉职场的新人,常常以为凭着自己的满腹经纶和旺盛精力,只要觅得一个称心如意的好职位,努力把自己的才华发挥出来,就一定能够成就一番事业。其实,职场就是战场,事情并不是如此这般简单,你只有能力和业绩是不够的,这也不能意味着你就能获得成功,也许你还需要一些让人看来是"运气"的东西。稍有工作历练的人最清楚:所谓的"运气"是你通过自己的职场美德所创造出来的人格魅力。对照下面这些由资深上班族总结的出人头地八大职场美德,你具 相似文献
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美国的养老金计划起步较早,其社会养老金体系比较完善,采用居民消费价格指数(CPI)变化作为养老金调整指数,调整幅度较小;德国是社会保险的发源地,采用工资指数变化作为养老金调整指数,调整幅度较大, 相似文献
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现代人与古代人有很多不同点。现代人重视权利而古代人重视美德,是诸不同点中重要的一条。在传统中国,普通人至少必须有孝心,君子则必须注重各种美德的培养,如"智、仁、勇","忠、孝、节、义","温、良、恭、俭、让"等。 相似文献
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路跃燕是工行山东招远支行营业部的一名普通柜员。在行里,路跃燕是一个值得信赖的好员工,十多年来她先后获得过山东省分行“遵章守纪先进个人”和“优秀柜员”,烟台市分行”优秀青年”“年度服务明星”和“十大优秀青年”等荣誉;在家里,她是父母、公婆贴心的好女儿、好媳妇,是丈夫心中的好妻子,女儿心目中的好妈妈。她用自己的行为诠释和弘扬着家庭美德。 相似文献
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我局扎根常德沅澧文化沃土,结合地税工作实际,提炼总结了以“尚德若水,兴税至和”为核心价值观的地税文化体系,将组织使命、目标愿景、人文精神、管理理念和服务理念等精神内容和价值观念体系同税收实践紧密结合,对各项工作的开展起到了引领导向、团队凝聚、振兴激励作用,极大增强了队伍的向心力、战斗力。 相似文献
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《周易》本是一部占卜书,随历史发展,名家解读,积聚前人智慧,逐步成为一部哲理书。闲读《周易》,对其倡导的谦虚美德颇有感触。《周易》提出“谦。亨。君子有终。”意即谦虚方能使人亨通顺利,只有君子(有为之人)才能自始至终保持谦虚美德;也只有保持谦虚美德,君子(有为之人)才能最终取得好的结果。 相似文献
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敬业是一种民族精神,是一种国民素质,也是一种高尚的人格。敬业是从业者的基本要求,是职业道德的具体表现,也是事业成功的基础前提。苟子说:“百业之成也,必在敬之。”敬业才能乐业,乐业才能勤业,勤业才能精业。对每个人来说,就是要在所从事的职业或岗位上,踏踏实实,兢兢业业,勤勤恳恳,高度负责地把工作做好。 相似文献
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万希 《内蒙古财经学院学报》2008,(6):65-69
技术型企业家是指同时具备科学家和企业家所拥有的知识、能力和素质的复合型人才。通过对技术型企业家的来源进行分析,特别关注技术型企业家成长的环境因素的深入分析。新的基于技术的公司的四种创新者角色分别为应用创新者、技术创新者、市场创新者、范式创新者,最后提出了技术型企业家成长环境营造的一些建议。 相似文献