“创建合规经营文化”征文启事

劳动，是人类的骄傲! 恩格斯有句名言：“劳动创造了人。”是劳动这一“诺亚方舟”，载着人类祖先驶过金石撞击的浪潮，脱离蛮荒与苍凉的原始之海；是劳动这一扶梯，辅助人类祖先挺直脊梁，一步步走向明与进步。     

劳动者节日的歌

踏着五月初夏的朝阳迎来了这难忘的日子86年前的今天中国的热血青年用理想、生命和呐喊为您刻下了这块不朽的丰碑在“五四”的火炬照耀下弘扬了青春激荡的时代一声声沙哑急切的呐喊唤起了华夏民族的醒悟那是亿万英雄儿女们赤胆的印证一句句扭转乾坤的宣言震悍了几千年沉睡的国土那是万里长城共鸣的第一响钟声一双双激动挥舞的拳头谱写了新的历史篇章那是为建立新中国而奋斗的奠基啊!“五四”中国青年的象征青年人生壮丽的诗篇看吧今天我们多么年轻因为我们有您长青的滋润笑吧今天我们多么自豪因为我们有您光芒的指引我们是早晨的太阳要把您…     

亳州谯城区支行奉献者之歌

“五一”长假期间，许多人利用假日或外出旅游，或走亲访友，借机调整身心，放松心情。然而谯城区支行却没有放假，全行职工积极投身到如火如荼的股改工作中去，群策群力，同心协力，共同谱写了一曲“五一”劳动者之歌。下面，是信手采撷的几朵花絮。     

自信

劳动,是人类的骄傲!恩格斯有句名言:“劳动创造了人。”是劳动这一“诺亚方舟”,载着人类祖先驶过金石撞击的浪潮,脱离蛮荒与苍凉的原始之海;是劳动这一扶梯,辅助人类祖先挺直脊梁,一步步走向文明与进步。从远古的钻木取火,狩猎农耕,到如今的核能发电、信息网络和人造卫星上天。人类一步步从黑暗走向光明,从野蛮走向文明。在人类征服自然和创造文明的过程中,劳动这条贯穿始终的主线,扮演着不可或缺的角色。中国赢得世界的认可与尊重,不仅在于她是一个泱泱东方大国,更在于劳动创造的上下五千年悠久的历史和灿烂的文明。我们颂扬劳动,是颂扬中…     

读书

耶和华以为毁灭罪孽世界的同时已经拯救了人类,其实诺亚方舟拯救的仅仅是人类的生命而非灵魂。真正拯救人类的不是洋洋得意的上帝,而是人类自己,我们睿智的祖先穿越历史的隧道,用一个又一个的优秀灵魂作基石,营造了人类自己辉煌壮丽的智慧方舟：书。     

企业并购中劳动者权益保护制度之理性选择

在企业并购俨然已经成为现代企业变迁趋势之时,劳动争议的隐患成为影响并购实质上成败的重要因素.作为横跨公司法、劳动法两大领域的交叉问题,透露着企业和劳动者多种利益的冲突.为此,两法领域内现有的以公司社会责任为理论基础,劳动合同承继为制度基础的解除、终止以及职工参与决策等制度设计,都必须在保障劳动者经济利益和弥补精神性权益,以及衡平企业利益的基础上做出进一步理性的选择和改善.     

国企改革方向:劳动者所有制

"全民所有制"企业的建立不是与民争利,而是为民谋利。没有很好地实现这一目的的原因,一是国家利益高于一切的"战时"思维,潜意识中根深蒂固的按资分配观念和企业国有观念,使国家、企业、经营者、职工之间的利益关系失衡,造成国有企业不能形成有效的利益激励机制;二是缺乏有效的管理运行机制,委托代理关系中的道德风险太大;三是社会负担过重;四是税收负担不公平。国企改革既不能固守"国家所有制",也不应搞私有化,纯粹的"全民所有制"更不现实,正确的选择应是"劳动者所有制"。     

民主制和公有制 --读《民主的权威》

中国经济出版社2005年9月出版的《民主的权威》(刘永佶著)一书,从现代劳动者的利益出发,对民主及其实现进行了深入的理论探讨,给出了一个比较清晰的思路。全书共九章,从论证民主的本意开始,进而说明民主在近现代人类进步中的主导作用,探讨民主的权利、制度、法制、权威等一系列     

劳动者人身权保护的法理思考

劳动者在劳动过程中,其人身权经常被侵犯,近些年来,我国对此也越来越重视,在一些法律中强调对劳动者权益的保护,特别是即将正式实施的《劳动合同法》对劳动者权益特别是人身权的保护作了比较详细的规定。     

保障劳动者经济权益的新途径探索

在社会主义市场经济体制下,和谐劳动关系的构建工作是创新社会管理工作的重要内容,是构建和谐社会的重要举措.同时良好的工作氛围、宽松的发展平台、完善的法律制度体系及社会保险支出是保障劳资关系和谐、企业经济效益得以快速提高的重要保障,而这些需要政府、社会、用人单位、劳动者多方来共同营造良好的环境.文章对此进行了探讨.     

从劳动者主体地位探讨地区产业结构升级——以内蒙古为例

劳动者是社会经济发展的主体,研究地区产业结构升级问题,首先应确立劳动者的社会主体地位。在影响地区产业结构升级的因素中,劳动者是具有经济主体性的要素,其他因素对产业结构升级的影响,都必须建立在劳动者主导作用的基础上。内蒙古的经济发展正面临由传统粗放型增长方式向集约型增长方式转变的关键时期,产业结构亟待升级,而当前内蒙古劳动者素质整体水平偏低、结构不合理,难以适应地区产业结构升级的需要,因此,必须采取切实有效措施,强化专业教育和技能培训,不断提高劳动者素质,才能从根本上促进地区产业结构升级。     

劳动者权益会计理论述评

本文主要探讨了劳动者权益会计与人力资源会计的逻辑关联及学科归属、人力资本主体的范围、人力资本产权特征以及人力资本所有者是否及如何参与企业所有权分配这些基础性问题,并在此基础上对近年来劳动者权益会计相关研究中的会计确认、账户设置与核算进行简要评述。     

对于劳务派遣中劳动者的保护的思考

劳务派遣,是我国劳务经济中比较新的一种形式,也是目前发展最快的一种形式,但是目前在我国正处于起步发展阶段,其法律地位还不明确.劳务派遣关系把一般劳务关系的用人企业由原来的一个,拆分为两个从而使简单的劳动关系复杂化,因此而产生的法律问题,也日益凸显出来.在当今社会迅速发展壮大,与此同时也出现了一系列的问题,本文着眼于新劳动法对于劳动者的保护问题的探讨.     

解开长生不老之迷

中国历史上的秦始皇，为求长生曾先后派方士徐福、卢生出海寻求“仙方”，以求能够长生不老。后人在评论这段历史时，感知秦始皇的愚昧，因为，我们大都认为长生不老仅仅是人类的一种美好愿望而已。但是随着科学的进步和医疗的发展，现在一种名为“线粒体修复”的技术可以延缓人类衰老的脚步，修复线粒体，就有可能修复一个老化的你。     

试论事实劳动关系中劳动者的权益保护

劳动关系包括的内容非常多,而事实劳动关系是其中非常重要的部分不,其在很大程度上影响着我国经济的发展,同时对于社会的稳定也有很大影响,如果不能很好的解决这个问题,会引发一系列的社会矛盾,因此进一步加强对其的研究非常有必要。     

论《劳动合同法》劳动者竞业禁止的界定

<劳动合同法>确认了劳动者竞业禁止制度但规定粗糙且没有进行明确界定,各部门法对劳动者竞业禁止的界定也各不一致.本文首先分析了界定劳动者竞业禁止需要注意的几大问题,并尝试对这一概念重新统一界定.     

用人单位可为劳动者投保身故保险——详解新《保险法》之四

用人单位能不能为劳动者投保以死亡为给付保险金条件的人身保险？这个问题，以前一直混淆不清。     

论劳动者参与剩余价值分配

资本雇佣劳动初期，资本的稀缺性和劳动力对大机器的从属地位决定资本占有了全部剩余价值，甚至部分劳动价值。由于工人阶级的长期斗争，使劳资双方交易趋于公平；随着资本的所有权和使用权的分离，经营者对企业利润的贡献率提高了，非资本所有者首次参与了剩余价值的分配，人力资本收益权在一定范围内得到承认；科学技术的发展提高了劳动力的知识含量，科技人员和一般员工对企业利润的贡献率不断提高，于此相应的是劳动力参与了剩余价值的分配，人力资本的收益权在更大范围内得到确认。     

转型期河南劳动者报酬与就业增长关系的变化趋势研究

河南省经济社会发展进入转型期,市场化劳动就业机制发生了根本性变化。劳动者报酬提高一般能够增加劳动力供给,即劳动者报酬具有明显的就业促进效应。对于转型期的河南,由于物价变动和政策性因素的作用导致了两者的变动不同步,在一定程度上劳动者报酬的就业增长效应强度不大。实证研究表明,转型期河南劳动者报酬的变动幅度远大于就业增长的变动幅度,劳动者报酬的就业促进效应比较弱,劳动者报酬与就业增长的关系还不够稳定均衡,河南省在收入分配的结构上还存在一定问题,应引起重视。     

新就业形态劳动者基本养老保险参保问题研究

在我国社会保障事业高质量发展、可持续发展的背景下,新就业形态劳动者的基本养老保险参保问题值得关注和重视。目前新就业形态劳动者参加基本养老保险存在三大制约因素：一是法律体系相对滞后;二是现行基本养老保险体系与新就业形态劳动者不匹配;三是部分平台责任存在缺失。在此基础上,本文提出完善相关法律法规、优化养老保险制度设计和建设新就业形态劳动者良好参保环境等政策建议。