基于模糊排序的企业自营物流配送路径优化研究

本文研究了电子商务与物流配送发展不协调的现状,以目前电商企业自营物流为背景,在经典运输问题的基础上,加入了时间限制和车辆容量限制,构建了多目标线性规划模型。本文充分考虑实际情况,运用模糊排序指标对多目标线性规划模型进行处理,构建多目标模糊线性规划模型,对企业自营物流条件的配送路径进行优化,最后通过算例分析,验证了模糊排序指标用于解决配送路径优化问题的合理性。     

基于模糊AHP的信息管理系统绩效评估

本文根据一般企业信息管理系统三大功能定位以及日常运行保障等因素,构建了信息管理系统绩效评估指标体系.并基于模糊AHP层级分析理论建立企业信息管理系统的绩效评估模型,提出了多级模糊综合评价方法.文章以广东省某企业的人事信息管理系统为例,实际应用该评估方法,验证了多级模糊综合评估方法的有效性.     

一个不确定条件的生产规划模型

本文建立了一个不确定条件的生产规划模型,从满足可能性测度的角度,以服从三角分布的三角模糊变量处理了该模型,得到与之等价的确定性变量的线性规划模型。     

人员招聘的模糊综合评价

从模糊多目标决策基本理论出发,把传统的层次分析法扩展到多人多准则的模糊折衷群决策模型,该模型具有较好的通用性和可操作性,本文给出了一个具体的算例。     

人员招聘的模糊综合评价

从模糊多目标决策基本理论出发,把传统的层次分析法扩展到多人多准则的模糊折衷群决策模型,该模型具有较好的通用性和可操作性,本文给出了一个具体的算例。     

学生水平的模糊综合评价模型

针对学生水平评价问题,提出一种模糊综合评价模型,模型综合考虑多种评价因素及其权值,以模糊数学为工具,利用模糊变换和模糊合成等运算实现学生水平的判断,进而更准确的了解学生学习情况,并给予切实的指导.     

含有模糊约束的最优投资组合模型

文章考虑了收益率为梯形模糊数的投资组合问题。在一定置信水平上,本文用投资组合的模糊预期收益率偏离按历史数据计算估计出的收益率的程度来度量风险,建立了一种含有模糊约束的投资组合模型,并利用梯形模糊数的比较,将模型转化为相应的确定性二次规划问题进行求解。     

基于模糊聚类分析的房地产投资决策评价

利用聚类分析方法,构建一种基于模糊聚类的房地产投资方案评价模型,采用模糊聚类分析的综合排序方法,实现对房地产投资的目标评价,实例分析验证了该方法的可行性,为决策者提供了一个客观可靠的决策依据。     

权重与属性值均为区间数的多属性VIKOR决策方法分析

针对决策者给出的权重值和属性值均为区间数的多属性决策问题,提出VIKOR决策方法,该方法运用线性规划确定群体效益值与个别遗憾度区间,然后得到备选方案的折衷值也用区间数表达,基于折衷值的分布函数对折衷值进行两两比较,建立了可能度矩阵-模糊互补判断矩阵,据此对方案进行排序。最后以一个算例说明该方法的可操作性。     

浅析模糊综合评价在建设项目风险分析中的应用——以西南地区某重点水泥生产企业为例

应用模糊理论建立了建设项目风险模糊综合评价模型进行建设项目风险分析,并以某企业新建3 000t/d新型干法水泥生产线项目为例进行了实例计算,为建设项目风险分析提供了一种实际应用的有效方法。     

汽车平顺性主观评价方法研究

基于层次分析法和模糊评估法对汽车平顺性的主观评价方法进行了研究。具体内容包括建立主观评价的层次结构模型、确定各评估指标的权重、建立模糊评估模型并构造出模糊评判矩阵,最终得到车辆平顺性的综合评判结果。     

基于模糊综合评价法的企业竞争力评价

本文通过使用模糊综合评价方法对所构建的企业竞争力评价指标体系建立评价模型,使用模糊数学的方法,从技术能力、研发与创新、赢利能力、企业战略等方面阐述了评价过程中的模糊因素,建立了企业综合竞争力评价指标体系,给出了隶属函数及权重的确定方法,为企业综合竞争力定量化考核方法的设计提供了依据。     

管理信息系统改进的模糊综合评价模型

为了对管理信息系统这种软件产品给出科学、准确的评价,建立了MIS的评价指标体系。对模糊综合评价算法进行了改进,将AHP法和模糊综合评价方法相结合建立了评价模型,并给出了该模型在工程实例中的应用的过程。     

企业人力资源管理的模糊综合评价

本文根据企业人力资源管理的特点,选取影响企业人力资源管理的主要因素作为模糊分析因素集,并根据人力资源管理的要求建立模糊综合评价模型,运用该模型对企业人力资源管理状况进行评价分析,得出评价等级,为企业人力资源管理提供可量化并带有预测性的评价方法。     

基于模糊系统分析法的会展企业风险管理

将会展系统中存在会展企业面临的各类风险分解成若干个风险因素子系统,运用系统模糊系统分析相结合方法,建立各子系统风险因素评价的隶属度矩阵,并在此基础上通过采用模糊识别模型及贴近度的概念,构造各子系统风险因素模糊识别模型。最后通过各子系统模糊识别模型的合成,初步建立起整个会展业系统模糊识别模型,通过会展企业对此风险的认识从而更好地进行自身定位。     

基于模糊理论的酒店产品质量评价方法

本文拟应用模糊理论,以质量指标的层次分析与模糊评判相结合的方法,建立酒店产品质量评价模型,并通过福州某五星级酒店运用实例,论证这一评价模型的科学性和可行性。     

基于核主成分的支持矢量机信用评级

本文提出模糊支持矢量机的模糊规则提取方法,针对当前SVM的常见模型参数选择的方法的不足,引入遗传算法的自动模型选择优化方法;考虑到信用评级数据的非线性特征,提出了新的信用评级核主成分(KPCA)的特征提取方法,减少指标间的相关性,提高模型的预测精度;使用上市公司数据进行了实证分析,实验结果证明了该信用评级方法优于神经网络的方法,证明了该方法适用性。     

基于模糊综合评判方法的企业员工能力评估

文章采用多层次模糊综合评判原理,提出了企业员工能力评估的方法,给出了其工作能力模型的应用方法。并对计篡结罢沸扦7公妊模型的应用方法,并对计算结果进行了分析。     

线性规划解的判别在数学模型中的应用

线性规划模型是数学建模中常用到的规划模型之一，本文介绍线性规划问题解的判别方法，并举出两个线性规划模型的实际例子说明。     

模糊综合评价法在政府公共工程绩效审计评价中的应用

该文主要是引入模糊综合评价法和层次分析法的方法原理,并将二者进行融合,形成模糊层次分析法。采用该方法对建立的指标体系设计一个模型,以用于指导该指标的运用。最后引用一案例进行说明其模型的详细操作步骤。主要创新点是：引入模糊层次分析法建立指标体系模型,采用模糊数学和层次分析法作为评价方法来构建政府公共工程绩效审计评价模型,并以一案例进行说明该模型如何运用,使指标体系的操作更加地科学,合理。