国务院医改办公室宣布基本药物制度初步建立

国务院医改办公室日前在京宣布，我国基本药物制度初步建立。 据介绍，建立国家基本药物制度是党中央、国务院保障群众基本用药，提高全民健康水平的一项重大决策，也是深化医药卫生体制近期五项重点改革之一。自2009年8月启动实施国家基本药物制度以来，我国已取得了积极进展和成效。     

我国将制定并公布2012年版国家基本药物目录

卫生部副部长尹力近日表示,2012d#将制定并公布面向各级医疗机构的2012年版国家基本药物目录,规范各地增补药品行为,更好地满足群众基本用药需求。他在全国药物政策与基本药物制度工作会议上指出,我国基本药物目录品种较少,     

如何理解基层医疗卫生机构基本药物集中招标采购

推行国家基本药物制度,实行公开招标采购,统一配送,保证群众基本用药是推行国家基本药物制度的重要环节。笔者就基本药物集中招标采购进行介绍,以供参考。     

实施国家基本药物制度改革中存在的问题及建议

国家基本药物制度改革不但从基本药物品种上做出了科学合理的规定,同时规范了基本药物从生产供应、使用定价到核准报销的一系列程序,从而在保障广大群众基本用药的基础上,实现了经济社会发展成果的全民共享,有力地促进了社会稳定和社会文明。但在实施过程中,如何解决好药品供应价格、医疗机构经费等问题直接关系到国家基本药物制度改革的成效。     

沪版基本药物目录涵盖最广覆盖率与财政补贴成关键

前不久上海版基本药物目录和上海市实施国家基本药物制度工作试行方案正式发布，688种药品被列入上海市基本用药目录。这使得上海市成为全国范围内“基本用药目录”涵盖最广的省一级行政单位。     

借鉴国外经验基础上发展我国国家基本药物制度

为满足大部分人口卫生保健需要,各国在WHO的带领下纷纷开展基本药物制度的相关行动。我国自1979年开始实行基本药物政策,效果一般,在学习世界各国优良经验、借鉴各国犯过的错误的基础上,结合本国实际情况,2009年在新医改政策指导下,找到一条较为成功的路。如今三年的施行,成果显现,但各种各样的问题同样存在,本文结合国内外研究发展现状,找出我国基本药物制度实施中存在的问题,并试图寻求合理的解决之道。     

基本药物招标采购实践中的问题及对策

基本药物是适应基本医疗卫生需求,剂型适宜,价格合理,能够保障供应,公众可公平获得的药品。建立国家基本药物制度,是党中央、国务院为维护人民群众健康、保障公众基本用药权益而确立的一项重要的国家医药卫生政策。然而基本药物制度的建立实施目前尚处于初级阶段,整体工作还处于不断的完善和发展过程,在具体实践工作中,存在一些影响国家基本药物制度实施效果的实际问题,亟待统一认识和解决。因此,本文就此进行探讨,并提出相应对策。     

实施基本药物制度的补偿机制研究

建立国家基本药物制度是医改政策及我国基本医疗卫生制度的的一项重要内容,是实现人人享有基本医疗的迫切需要,是医改近期五项重点改革的重中之重,是一项惠及民生、社会关注的大事。该项制度的实施,不仅是解决老百姓“看病难、看病贵”的有效途径,也充分体现了以人为本,关注民生的执政理念。有利于规范药品流通秩序,促进医疗机构规范管理,科学合理用药,有利于促进医疗卫生事业健康持续的发展,     

国务院医改办:我国基本药物制度初步建立

国务院医改办日前在京宣布,我国基本药物制度初步建立。自2009年8月启动实施国家基本药物制度以来,我国已取得了积极进展和成效。一是基本药物制度基层全覆盖提前实现。经过整整两年时间的努力,截至7月底,全国31个省(区、市)和新疆生产建设兵团均实现了在所有政府办基层医疗卫     

浅谈合理用药

目前,安全、有效、合理用药已成为社会关注的热点,随着社会的发展,合理用药是一个既古老又新颖的课题,也是药学工作者永恒的话题。本文通过对药物不合理使用误区进行分析,探讨了不合理用药因素和危害,安全、有效、经济、适当地使用药物就是合理用药,本文以当代药物和疾病系统知识和理论为基础,提出了如何合理用药及合理用药注意事项。     

基本药物制度的实施对无锡市社区医药消费行为影响分析

基本药物制度已成为一个全球化的概念,是一个国家医药卫生政策的核心。建立国家基本药物制度是惠及民生的重大制度创新,是我国近期医药卫生体制改革的重点和难点。文章以无锡市为例,研究了基本药物制度实施对社区医药消费行为的影响,并提出了相关建议。     

创新物价工作思路服务经济结构调整

市场作用的盲目性和经济体制不健全引起的市场机制发挥不充分导致经济结构问题的产生成为当前我国经济转变发展方式障碍。价格主管部门要围绕国家经济结构调整战略,创新物价工作思路,利用价格杠杆,调节生产要素合理配置,推动产业升级,通过清费治乱扩大内需,为企业产业结构升级提供广阔的发展空间,结合打击价格垄断、价格欺诈行为,为企业营造公平的竞争环境。     

对ISO9000质量体系认证的探讨

完善的质量体系，关键在于生产过程中的贯彻落实和不断改进，提出落实和改进才是保持质量体系认证有效性的根本。     

浅谈绩效考核

绩效考评是实现企业目标的重要手段,在实施中应制订完善的绩效考评管理规定,从人力资源系统管理的整体角度看待绩效考评,合理使用三种类型的考评并保证考评方案的顺畅实施。     

Don't “just say no” to drug testing in the workplace: Some recommendations for developing and implementing policy

The widespread use of contraband substances by organizational members continues to present policy makers with a plethora of legal, moral, and economic issues to contend with when designing and implementing a comprehensive substance abuse policy. This article addresses methods of drug testing and their relative advantages and limitations, the legal ramifications of policy decisions, including union and nonunion concerns, and the costs and benefits associated with drug testing and screening. General guidelines for the design and implementation of a substance abuse policy are offered, and it is suggested that organizations should not summarily dismiss drug testing as a vehicle for the control and elimination of contraband substances and their use in the workplace.     

高校教学质量评价指标体系分析

教学质量评价是高校教学管理过程中必不可少的重要方面。文章根据教学质量评价原则建立一套评价教师教学质量的指标体系,并采用定性与定量相结合的模糊综合评价方法对教师教学质量进行综合评价。目的是为了探索一种科学合理的教学质量评价体系,使教学质量评价工作变得更科学、合理、公正。     

制药企业智能化监控系统

国家对药品的监管越来越严格,企业为提高产品的质量控制,使计算机自动监控系统在制药行业中更好的发展。本文主要叙述系统组成的各个部分的特点、系统的实现方法及系统实现需要注意的问题。     

The union response to employer-initiated drug testing programs

The testing of employees for drugs has become a major workplace issue in the late 1980s. By all accounts, many firms have implemented, or at least considered, some sort of drug screening program. While various experts have debated the importance and necessity of initiating such programs, there has been only limited investigation of the differences between union and nonunion workplaces in how such programs are initiated and administered. This article investigates some questions related to those differences. The first part examines the differences between union and nonunion workplaces and their implementation of drug screening programs. We present differences derived primarily from the fact that nonunion employers are constrained only by constitutional and statutory law in their introduction and implementation of drug screening programs. Unionized employers, on the other hand, are constrained by collective bargaining and the grievance resolution process. The second part of the article examines union responses to employer-initiated drug testing programs. The third part examines arbitration decisions on drug testing provisions in unionized workplaces. We outline the major areas in which arbitrators have rendered decisions, including definitions of behavior that could trigger reasonable suspicion testing and whether the employer has the right to unilaterally institute or expand drug testing programs.     

生态型物流评价体系架构与指标要求

生态型物流作为支撑国家经济持续发展的第三利润源,必须以生态学基本原理为基础,以资源优化配置和环境质量提高为目标,本文围绕生态型物流评价体系架构与指标要求,对评价机构、评价制度、评价标准、评价指标及评价方法进行了分析。     

供应链与电子商务环境下的仓储信息化建设

论述了仓储信息化在物流信息化乃至企业信息化中的基础性地位。仓储信息化要有系统的观点和供应链的思想，要面向电子商务，仓储信息化不能孤立进行。系统构架要体现合理的物流分工，要符合物流发展趋势。物流与电子商务密不可分，仓储信息化建设要与电子商务融合。