基于知识管理的高校档案管理研究

知识经济时代,国家的竞争已经由科技的竞争演变为更高层次的知识层面的竞争。高校作为知识创造的重要来源之一,在国家竞争中处于重要的地位。将知识管理的理念和方法应用到高校管理当中非常重要。特别是高校档案管理工作面临新的形势与任务,用知识管理的理念进行档案管理是档案管理事业发展的必然趋势。本文在分析当前高校档案管理工作中存在问题的基础上,提出基于知识管理的高校档案管理的策略。     

论高校形象识别系统的战略设计

中国的高等教育发展迅猛,而高校的竞争程度也日趋激烈,竞争的层次日趋提高。如何提高竞争能力,从容应对竞争,是许多高校在思考的问题,而高校形象识别系统的战略设计无疑是提升高校竞争力的一个有力武器。     

略论高校人力资源管理的现状与对策

人力资源是现代社会经济发展最重要的战略资源。在社会竞争日益激烈的情况下，高校只有不断加强自身人力资源管理，才能在竞争中立于不败之地。本文就高校人力资源管理的现状与对策问题进行了探讨。     

高校财务预算管理与成本控制问题

随着经济全球化的发展,世界各国之间的竞争变得更加激烈,我国为在激烈的世界竞争环境中获得一席之地,必须发展高等教育,因此高校的发展受到了社会和人们的广泛关注。高校为实现跨越式发展,不仅需要专业化的教师队伍和现代化的教学设备,还需要充足的物质资源保障。然而部分高校在财务预算管理与成本控制中还存在诸多问题,影响了高校的建设和发展。文章主要就高校财务预算管理与成本控制问题展开研究,分析了高校预算管理的相关理论概述等内容,希望改善当前高校财务管理与成本控制现状。     

提高高校国有资产利用效益的制度改革探索

现代大学之间的竞争归根到底是资源的竞争。本文分析了目前高校国有资产管理中普遍存在的问题,并以绩效管理为导向,对高校国有资产管理制度改革进行了探索,提出了一些创新性的建议与措施。     

浅析高校资产管理问题

21世纪我国高等教育的发展已经站在一个新的历史起点,高校间的竞争不仅是人才、科技和文化等"软实力"的竞争,同时,也是经费、设施等"硬实力"的竞争。充足的高校资产为人才培养、科学研究提供物质基础和竞争保障,而目前高校在资产管理方面存在诸多问题,如资产管理制度不健全、资产管理环节存在缺陷、管理手段缺乏创新等,这些问题严重制约高校资产资源利用的效益最大化,从而在一定程度上阻碍了高等教育的良好发展。本文旨在通过分析高校资产管理方面的现存问题,对深化资产管理提出相应的措施和建议。     

地方高校柔性引进高层次人才的风险与对策研究

高层次人才是高校建设发展的核心资源,在高层次人才相对匮乏的今天,地方高校在人才竞争中往往处于劣势,柔性引进高层次人才成为了地方高校应对竞争的重要方式。文章阐述了柔性引进人才的发展历程和引进方式,探究了柔性引才的价值,分析了柔性引才中存在的风险,并针对问题提出了相应对策。     

提高高校国有资产利用效益的制度改革探索

现代大学之间的竞争归根到底是资源的竞争.本文分析了目前高校国有资产管理中普遍存在的问题,并以绩效管理为导向,对高校国有资产管理制度改革进行了探索,提出了一些创新性的建议与措施.     

提高高校国有资产利用效益的制度改革探索

现代大学之间的竞争归根到底是资源的竞争。本文分析了目前高校国有资产管理中普遍存在的问题，并以绩效管理为导向，对高校国有资产管理制度改革进行了探索，提出了一些创新性的建议与措施。     

基于战略地图的高校发展战略设计

在当前环境下,高校发展面临新的竞争和挑战。本文将战略地图引入到高校发展战略制定中,分析战略地图在高校发展战略制定中的作用,提出我国高校战略地图制定的设计思路,为解决高校发展问题提供新的方法和思路。     

应用型大学物流管理本科专业建设的几点思考

当前，开设物流管理专业的高校越来越多，物流管理人才教育市场竞争哥趋激烈。如何在日趋激烈的竞争中依托人才市场，创出特色，打造自身的品牌，成为专业建设中的重中之重。文章从人才培养目标的定位、专业方向设置、课程体系建设、师资队伍建设等诸环节出发，提出了应用型大学物流管理本科专业人才培养过程中应关注和解决的问题。     

普通高校艺术教育之我见

随着我国素质教育的大力推行,面对社会激烈的竞争,艺术教育最为素质教育的重要组成部分在普通高校中逐渐得到重视,但在重视的同时一些问题也出现了。作为普通高校艺术教育工作者,也是艺术教育教学具体的实施者,对普通高校的艺术教育工作所存在一些误区及如何走出误区发表一些自己的见解。     

基于智能车竞赛推动民办院校电类专业改革及科技创新

智能车竞赛影响力广泛深远,随着民办院校对于该项赛事的参与,也暴露了民办院校在电类教学和学生科技创新能力培养等方面的问题,结合实际竞赛与教学经验,给出了基于智能车竞赛推动民办院校电类专业教学改革及科技创新的具体方案,旨在培养符合院情、国情的应用型人才。     

以改革求发展 以创新铸特色——西安翻译学院改革创新纪实

创新是民办高校可持续发展的不竭动力。当前,我国民办高校面临从机遇型发展向实力型发展转化;从规模扩张向内涵发展转化;从同质化竞争向以个性特色立校转化,只有坚持不断地变革与创新才能实现民办高校的科学发展、可持续发展。西安翻译学院通过教育模式、文凭观、管理方式、生源质量以及文化立校等五个方面的不断创新,探索着中国特色的民办高校发展之路。     

我国研究型大学教师薪酬体系管窥

一流的师资队伍是世界一流大学的核心竞争力,当前,国内研究型大学无不把人才强校作为学校的主战略,对人才的竞争也变成了没有硝烟的战场。尽管将队伍建设提升到前所未有的高度,但无论作为教育主管部门还是大学管理者自身,对于大学薪酬配置体系的优化与整合,都还处于探索阶段。本文通过对当前研究型大学薪酬管理模式的历史沿革、现状问题的梳理与描述,深刻剖析产生诸多问题的原因,并从大学薪酬体系的定位、资金来源等方面提出改革建议。     

职业技能竞赛对高职学生就业创业能力培养的促进研究

本文在总结以往学院参加和组织的院内外技能大赛经验的基础之上,突出职业技能竞赛对高职学生就业创业能力培养的促进作用,为高等职业教育研究提供鲜活的案例,也为职业技能竞赛的有效开展提供理论上的参考。     

试论以核心竞争力为着力点的高校评估标准的确立

培育与提升高校核心竞争力是高等教育强国建设的必然要求。促进高校间的竞争,形成科学合理的评估机制,建立有效的激励机制,是实现我国从高等教育大国向高等教育强国转变的内在诉求。加强高等学校核心竞争力的提升的着力点在于建立科学的多元化的以"高校核心竞争力"为本质特性的衡量不同类型高等学校的评估标准。     

发挥地域优势,构建特色栏目

地方高校学报在激烈的竞争中要占有一席之地,就要有自己的特色和优势,走特色化的道路。同时,地方高校学报要设自己的特色栏目,突出地方特色和学科优势,尤其要发挥地方区域优势,很多学报的特色栏目都是与地方文化相关的。做到以特色栏目带动学报的发展,从而为地方的政治、经济、文化服务。     

独立学院人才培养模式探讨——兼谈南京航空航天大学金城学院的探索与实践

独立学院能否在激烈的高校竞争中站稳脚跟,关键在于能否培养出高素质的受社会欢迎的人才,因此,独立学院的人才培养模式受到高等教育者越来越多的关注。文章通过对独立学院的生源特点、发展定位、培养方案、教学实施等问题的研究,以南航金城学院为例提出了构建独立学院人才培养模式的见解。     

我国地方高校核心竞争力培育所存在的问题及实现路径

地方高校由于办学历史、资金投入、学校规模等多方面因素的限制,使得其竞争力与重点院校相比显得不足,尤其是核心竞争力的差距更大,具体表现在：定位不准、学科建设不科学、校园文化不突出等。一般地方高校要在激烈的竞争中可持续发展,就必须着力于培育与提升高校的核心竞争力,从而赢得稳定的生存空间。地方高校核心竞争力培育的实现路径主要有：形成大学自主办学的机制;加强学科建设;建设具有独特内涵的校园文化。