做好工会维权工作 推进企业和谐发展

全总十五大报告强调:"要坚持以职工为本,坚持依法科学维权"。这既是工会维权之路的行动纲领,也是工会职责的基本要求,同时深刻体现出党对工会维权工作的总体要求。在维权维稳、构建和谐社会、和谐企业任务艰巨的情况下,企业工会的维权工作对于维护职工队伍稳定,促进企业和谐发展具有十分重要的意义。企业工会必须从职工最关心、最迫切要求解决的问题     

试论如何发挥工会在企业发展中的作用

本文首先提出了"十二五"期间企业工会工作的注重方向,然后就目前工会在促进企业和谐发展中需要注意的几个问题进行试论,最后就如何发挥工会在促进企业和谐发展中的作用进行了总结,旨在与同行交流,不断发挥工会在促进企业和谐发展中的作用。     

创新“家”活力——柳州五菱柳机动力有限公司工会创新发展“职工之家”建设的调查报告

工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。在构建和谐企业健康发展的过程中,离不开工会组织的积极参与和工会作用的发挥。近年来,柳州五菱柳机动力有限公司工会通过深入开展"建家"活动,使工会工作始终充满着生机和活力,取得了显著的成效,增强了企业发展的动力,实现了企业科学、和谐、可持续发展。     

充分发挥工会职能作用 促进企业和谐发展

企业工会组织是企业职工维护合法权益的代表者,在构建和谐企业、推动企业科学发展等方面发挥着重要作用。作为企业基层工会组织,如何深入学习实践科学发展观、推动企业工会组织在新形势下不断创新,是我们工会工作者需要探索和思考的新课题,笔者就如何积极发挥工会职能作用,推动企业和谐发展谈几点看法。     

建立项目工会联席会议制度 切实维护农民工合法权益

企业工会作为联系群众的桥梁和纽带,在企业积极应对改革和自身发展转型时期,积极维护职工权益,推动发展和谐劳动关系,把竭诚为职工群众服务作为工会工作的出发点和落脚点。构建和谐劳动关系是加强与创新社会管理的基础工作。七建集团工会在构建互利共赢、和谐稳定的劳动关系方面下了很大的功夫,坚持共建共享、互利共赢的理念。目前参与七建集团工程建设的进城务工人员约20000人,已成为公司一支主要的"战略伙伴"。公司工会从全面贯彻落     

企业工会工作方法创新的四个途径

实现科学发展的主体是社会全体劳动者,以科学发展观为指导,就是要推动以人为本的和谐社会建设。对企业而言,企业工会正成为职工受益、企业发展、社会和谐的新平台和职工群众的娘家人、大后方。因此,企业工会要不断创新工作方法,从"谐、教、抓、新"四方面入手,推动企业的健康发展,共同打造干部职工的贴心人、娘家人和切身利益的守护者。     

如何发挥工会组织在构建和谐企业中的作用

企业工会是党委领导下的职工自愿结合的职工群众组织,是职工之家,担负着团结、凝聚职工,维护、服务大局的艰巨任务,其特殊的性质和特殊的身份自然成为党联系职工群众的"桥梁"和"纽带",对于密切党同职工群众的血肉联系,推动企业和谐健康有序发展关系重大。本文将从以人为本、科学发展、自我创新三个方面论述工会组织将如何在构建和谐企业中发挥作用。     

企业工会促进企业和谐发展的新路径探析

由于劳动关系不断地向经济市场、国际空间及法制化趋势发展创新,企业工会在企业发展路途中作为关键的联系桥梁,在一定程度上促进了企业发展的和谐、可持续。本文从三方面分析工会如何促进企业更加和谐发展的创新路径。     

构建和谐企业中企业工会的作用

和谐企业的构建,是企业全体职工和各级组织的共同任务,也是社会主义和谐社会建设的重要原则。在推动和谐企业发展过程中,企业工会是职工利益的维护者和代表者,是党领导下的群众组织。企业工会能够维护职工合法权益,并促进企业经济的快速发展。应当积极主动的发挥出工会职能,推动企业的和谐建设。笔者就此阐述了和谐企业的含义,并分析了和谐企业中企业工会的作用。     

企业工会在创建和谐企业中的作用

实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，保持和维护国有企业的和谐稳定，是工会促进和谐企业构建、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要途径。要把构建和谐企业的基本要求贯彻到工会各项工作中去，就必须找准工会工作与创建和谐企业的结合点和切入点，在协调劳动关系和促进和谐企业建设方面有新作为。如何服务和服从于和谐企业的创建开展工会工作，是工会组织必须认真思考并着力解决的首要问题。     

关于如何搞好新时期工会工作的研究

随着我国经济的飞速发展,企业规模的不断壮大,如何有效发挥广大职工的主力军作用,促进企业的可持续发展,是新时期实践三个代表,推动社会主义和谐建设的关键。作为工会组织,我们要充分发展工会的作用,努力开创新时期工会工作新局面,从而推动企业发展。本文针对企业学习型组织及女职工组织的创建、企业文化建设、工会组织自身建设等问题进行探讨。以期通过本文的阐述提高工会工作质量,从而促进企业更好、更快发展。     

工会组织做好职工思想政治工作的探讨

工会是职工凝心聚力、文化建设、维权的重要部门,也被称为“职工之家”,是党组织和企业、职工联系的桥梁和纽带。工会是坚持党中央领导,代表工人阶级队伍的组织,负责对党组织工作以及企业政工思想教育工作的实施。论文主要对工会组织在职工思想政治工作中的作用和对策进行分析。     

新时代背景下如何提高工会干部教育培训整体水平

工会作为我国联合企业,是保护广大职工的重要部门,在新时代发展环境下发挥着重要作用。当下,随着我国对工会工作提出的全新要求,为满足要求标准和政策落实,工会需在原有基础上加大对整体干部的素质、业务、理论等多方面水平的教育培训,以此构建一支符合时代发展,可以满足工会工作开展的全新队伍。论文分两个部分对新时代背景下如何提高工会干部教育培训整体水平进行分析研究,首先对新时代背景下加强工会干部教育培训工作的重要意义进行阐述,之后对新时代背景下提高工会干部教育培训整体水平提出相应建议,希望能对工会工作改革有所帮助。     

党建引领助推工会工作创新探究

新时代以来,随着社会经济的迅速发展,市场的竞争压力越来越大。因此,企业除了需要在生产过程中加大技术研发投入,同时也需要落实人本管理理念,充分重视职工需求。企业的党委更要发挥自身引领作用,在党建过程中宣传党的政策,加强与工会之间的联系,为职工的合理权益提供有力支持。论文以此为出发点,着重探究了党建在助推工会工作方面具体的创新措施。     

刍议现代企业民主管理工作

本文认为,当前新形势下企业工会要开展好民主管理工作,其首要任务是全面履行企业民主管理的各项职能;其次要维护职工的合法权益,正确处理好三者利益关系;第三是支持和参与企业行政搞好生产经营管理;第四是调节企业内部矛盾。     

新形势下企业工会工作面临的挑战及措施

工会作为企业与职工沟通的重要桥梁,应当充分发挥自身的作用,提高企业管理水平。但新形势下企业工会工作仍然面临一定的挑战,如企业未给予工会工作足够的支持、职工需求多元化、工会经费预算和使用管理缺失等。如果企业未及时采取解决措施,将会在很大程度上阻碍企业的发展,所以企业要根据自身的实际情况和发展需求来应对挑战。基于此,论文主要分析了新形势下企业工会工作面临的挑战,并提出了有针对性的解决措施。     

企业工会职能建设创新探讨

为了提高服务职工的质量,维护职工群众的切实利益,企业工会需要做好本职工作,创新工作模式。为此,本文从企业职工的民主权利、切身利益、素质、身心健康、基本利益五个方面进行分析和研究,进而为企业工会职能建设奠定基础和提供保证。     

加强民主管理“参与度”力增企业职工“获得感”

当前,我国发展仍处于重要战略机遇期,这对企业民主管理工作提出了更高的要求。民主管理是职工参与企业管理的重要途径,加强企业民主管理是现代企业发展的必然趋势。论文从企业民主管理的现状入手,探讨工会组织在企业民主管理中应发挥的作用,探索企业民主管理的新途径。     

新时期国有企业工会工作面临的问题及对策

当前,国有企业工会要想实践好科学发展观重要思想,必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,以与时俱进的精神状态迎接挑战,才能探索出适应新形势要求的企业工会工作的新路子。