高校科研档案开发与利用的思考

在我国，高等学校纷纷以学科建设和提高科技创新能力为核心，在争创世界一流大学的背景下，档案部门做好科技档案信息资源的开发与利用工作，将对学校的学科建设与发展起巨大的推动作用。随着高校科研水平的提高，在从事科学研究中形成的科研档案越来越受到人们的重视。并以其丰富的、有价值的情报信息成为重要的信息资源，对高校教学科研工作的可持续发展起到重大的推动作用。高校档案部门应加强科研档案工作，积极对科研档案资源进行整合，深化科研档案信息资源的开发与利用，以充分利用科研档案资源。     

提高高校教学档案利用率的思考

档案工作的最终目的,就是充分开发和利用档案的信息资源,然后为本单位事业发展服务。在高校也是一样,教学档案非常宝贵,因此不仅要在现有的基础上更有效地利用档案,而且要利用现代管理手段使档案信息网络化,使档案信息得到最大化、最优化的利用,让教学档案为高校的教学质量的提高提供服务。     

浅析高校校友档案建设及开发研究

校友档案是高校档案的重要组成部分,搭建起母校与校友之间沟通的桥梁,为高校蓬勃发展做出贡献,同时,为校友成就事业提供强有力的档案资料支撑.伴随着数字化融入校友档案,新系统的开发研究,校友档案必将迎来崭新的面貌.     

高校财务档案信息化管理研究

高校财务档案信息化是社会档案信息化的组成部分,适应了信息时代和社会发展的趋势。加快高校财务档案信息化建设步伐,利用档案资源,将对高校的教育、科研、财务、行政管理等很有现实作用。文章以广西工学院为例,在阐述高校财务档案信息化建设的基础上,指出高校财务档案信息化建设落后于社会档案信息化进程及其存在的一些问题,探究如何加快高校财务档案信息化步伐的对策。     

高校档案部门强化信息服务的有效途径

高校档案记载着高校在教学、科研、行政管理、学生管理、生产、后勤等各项活动中产生的各种有价值的档案信息。随着教育体制改革的不断深化，新一届政府科教兴国施政方针的确立，高校做为教育事业的排头兵，面临着市场经济和信息时代的新挑战和新机遇。高校档案部门立足学校，面向社会，开发档案信息资源，提供档案信息服务势在必行。     

论高校档案信息化建设与开发

实现科学发展,转变经济发展方式,要求经济发展从主要依靠能源资源等物质投入转变到主要依靠技术革新和技术进步、加强自主创新能力、改善经营管理、提高劳动者素质上来。为此,档案的信息化,成为当今高校档案事业迈向现代化的客观要求,是新时期高校档案馆的一项基础性工作。加强档案的信息化意识,积极开展档案数据库和网络化的建设,建立健全高校档案信息服务体系,加快实现高校档案信息化。本文对高校档案信息化所面临的问题及改革措施进行了讨论,以期能对信息化建设与开发提供有价值的意见。     

高校电子档案开发利用中的知识产权保护

伴随着计算机技术、网络技术和数据库技术等在档案管理中的应用,高校档案数字化程度明显提高,电子档案数量与日俱增,并逐渐形成为一类特殊的信息资源。档案作为信息资源的作用必须经过开发和利用才能得到充分发挥,但对电子档案信息资源进行开发和利用将涉及很多问题,知识产权保护便是其中之一,若处理不当,不仅不能提高电子档案信息资源的使用价值。     

联动机制促高校毕业生就业

安徽省把高校毕业生就业工作作为一项重要的人力资源开发工作和民生工程来抓,在全国率先签订了高校毕业生就业工作联动机制协议,有效促进了高校毕业生就业。     

社会主义核心价值体系引领高校档案工作发展的路径探索

社会主义核心价值体系是以马克思主义为理论基石、以中国特色社会主义共同理想为动力源泉、以民族精神和时代精神为精神支撑、以社会主义荣辱观为道德基础构成的内在联系的价值体系。要用社会主义核心价值体系引领高校档案工作向更深层次发展,构建高校档案工作的新格局,就要把社会主义核心价值体系贯穿在档案工作的全过程,即贯穿在档案管理、档案服务、档案培训、档案文化发展的各个方面。     

建立高校档案馆内部过程管理监控体系探索

建立高校档案馆内部过程管理机制,以档案工作国家一级目标管理要求和档案工作年度评估优秀为目标,以健全的制度为依托,以电子统计表格的形式对档案工作的八个环节进行有效监控,保证高校内部应归档的各类档案材料收集齐全完整、整理规范及时、统计数据准确等,本文探讨建立高校档案馆内部过程管理监控体系的作用和方法及措施。     

科学发展观视域下的高校毕业生就业工作研究

就业乃民生之本,但是目前我国就业的结构和供需矛盾十分突出,大学生就业工作的思路和方式还存在着诸多不适应,以科学发展观为指导是新时期就业工作的必然要求。在新形势下,高校就业工作只有始终坚持以科学发展观为指导,统筹兼顾,就业工作才能取得成效。     

浅析创新型档案管理

本文在对当前档案管理应用工作中存在的问题进行了详尽地分析的基础上,结合时代与科技发展的需求以及人们生活习惯、思维方式的变化,对如何加强高校档案管理创新体系建设进行分析,就今后档案管理工作如何在模式、思路和手段上进行创新,提出新的管理模式。     

高等院校新校区建设的档案工作初探

随着我国教育事业的发展,高校新校区的建设工作应运而生。在建设的过程中,必然产生大量的档案资料,尤其是基建档案资料;如何对这些资料进行全面的收集、规范的管理,是高校档案工作者面临的一项重要的工作,本文从新校区档案工作原则、内容等方面,作一些必要的探讨。     

“人职匹配”式就业指导工作的设计与实现

近年来高校应届毕业生每年接近700万人,就业压力明显增大。做好高校毕业生就业工作,关乎经济升级、民生改善和社会稳定。就业是民生之本。因此,要采取有效措施,切实保障毕业生就业水平不降低、有提高。根据"人职匹配"的相关理论,高校应对当代大学生的就业指导工作进行系统设计并坚持从实际出发,通过职业测评、职业探索、职业认知等活动,使广大毕业生实现"人职匹配"。     

论大学毕业生就业难原因分析及对策研究

大学生就业是重要的民生工作,关系到社会的稳定和千家万户的幸福。大学毕业生就业越来越难的形势,已引起了全社会普遍关注。高校毕业生就业难原因是多方面的,如何破解就业难、难就业问题进行了研究,提出的对策为:积极引导并实现大学生转变就业观念,到国家和社会需要的岗位大显身手;同时也要进一步推进教育改革,适应社会形势的变化发展,调整人才培养模式;加快产业经济结构的更新换代,创造新的就业岗位,全力推进就业;加强创业教育,为毕业生自主创业提供相关政策及资金支持。     

认识社区大学功能 发挥社区大学作用——以福州市社区大学为例

在各级政府的推动下,社区大学挂牌成立了。但社会对社区大学认识还很不到位。导致社区大学教育工作进展缓慢。本文论述了社区大学的指导、资源、主题活动、平台服务、文化引领、培训技能等九大功能,并结合福州市社区大学的实际开展工作,探讨了发挥社区大学作用的途径,促进社区大学的进一步发展的措施。     

大学生就业观存在问题研究——以云南财经大学为例

在我国构建社会主义和谐社会的历程中,大学生的就业问题实际上是非常严峻的关乎民生的重要问题,而解决现今社会现实的就业问题的核心就在于改变精英意识的就业观念。大学生的就业观跟不上时代发展的步伐,不能与社会经济发展相适应,是大学生就业难的主要原因之一,在构建和谐社会的背景下,本文就大学生就业观问题进行研究,分析当代大学生就业观的现状,找出大学生就业观存在的问题,并探究其形成原因,进而提出解决对策。     

谈教学管理者的素质对高校管理的影响

高校教学管理者作为高校教学管理的组织者、实施者和执行者,在高校管理工作中起着承上启下、沟通内外的协调作用。教学管理工作特点决定了教学管理者要具有爱岗的职业道德、与时俱进的业务素质、扎实的工作作风、良好的身心素质等要求。     

高校资产管理问题探讨

高校资产管理是高等学校管理工作的重要组成部分,它直接影响着学校教学、科研的发展速度以及办学的经济效益。论文通过分析目前我国高校资产管理中存在的问题,提出加强高校资产管理的对策和建议。     

学院文化建设的路径选择

学院文化是学院软实力的重要体现。搞好学院文化建设,必须加强院风、教风、学风,营造崇尚学术的文化环境,规范学院制度文化,加强党建和思想政治工作,丰富教职工的文化生活。