我国公司治理模式的选择

近年采,公司治理问题受到国际社会的厂泛关注,许多国家把建立良好的公司治理作为提高经济效率、增强公司市场竞争力的重要手段。公司治理实质上是一种以股东为核心的利害相关者之间相互制衡关系的总称,其核心是在法律、法规和惯例的框架下,保证以股东为主体的利害相关者利益为前提的一整套公司权利安排、责任分工和约束机制。随着我国经济体制改革的深入和社会主义市场经济的逐步建立,特别是我国加入WTO以后,企业间竞争日突破了传统的地域限制,我国企业将面临严峻的挑战,特别是要面对来自国外企业在人才、币场和资本方面的竞争,这对我国的公司治理提出了更高的要求。在我国现代企业制度的建立和完善过程     

试论我国公司治理文化

<正> 公司治理是指导与控制公司运作的一整套法律、制度安排与方法,主要包括:如何配置和行使控制权,如何监督和评价董事会、经理人员和职工,如何设计和实施监督机制等。良好的公司治理是一个企业健康发展的有力保证,同时也是企业竞争力的重要体现之一。我国公司治理虽有悠久的历史,也在各方面进行过或大或小的改革,但迄今为止,我国公司治理改革仍没有取得突破性进展。笔者认为,基于委托一代理关系的公司治     

我国上市公司治理问题的思考

我国的上市公司是经济转轨过程中企业体制改革的产物.一些上市公司经济效益低下,甚至出现虚假报表,非法抽调资金等损害中小股东利益的问题.文章讨论了我国上市公司治理中出现的问题,剖析其原因,并从强化内部治理结构完善外部环境两个方面提出了完善我国上市公司治理的措施,特别强调了加强公司内部监督、制衡机制的重要性.     

浅析高校校办产业公司治理问题

自公司治理理论在我国发展应用以来,对国有企业的改革改制起到非常关键的作用。高校校办产业也是国有企业的一类,如何让公司治理理论在这些企业中产生效应,在激烈的市场竞争中生存发展,是高校校办产业管理者必须深入思考的问题。     

我国国有企业公司治理结构的缺陷与制度设计

公司治理结构是国有企业实现公司制的核心。中国国有企业公司化改制,采用董事会中心主义模式,在部分程度上忽略了其他利益相关者的权益,只是套上公司制的“外壳”,而缺乏公司制的实质内涵。本文从公司治理结构权能的配置,企业控制权的配置和行使,激励约束机制的设计和实施方面提出了完善中国国有企业治理结构的制度设计。     

利益相关者治理模式的修补功能

公司治理模式是指一整套的治理公司交易关系的制度。这套制度决定了在企业众多的利益相关者中，由谁来控制企业、怎样控制，以及风险和收益如何在不同主体之间分配等。健全的公司治理模式对现代企业制度的建立具有十分重要的意义。     

论现代企业治理的基本格式

一、公司治理模式之争与"基本格式"的提出 我国经济理论界近几年来关于现代公司治理结构的讨论,对于借鉴国外相关的理论成果和实践经验,促进国有企业改革朝着现代企业制度的方向发展,无疑有着积极的作用.然而,讨论在公司治理模式的择选问题上似乎陷入了僵局:有人主张我国应效仿市场导向型(亦称外部控制型)的美英模式;有人则主张仿效银行主导型(亦称内部控制型)的德日模式;与此同时,又有人对"模式择选"本身提出了质疑,认为那些模式各有长短和各有其依赖的条件,根本不存在普遍适用的"共同模式".     

高校资产公司的治理模式

为贯彻全国高校科技产业工作会议的精神,我国高校开始陆续组建资产公司,实行高校一资产公司一高校企业的三级管理模式.高校资产公司作为连接高校与高校企业的桥梁与防火墙模式框架下的核心部分,其治理模式在高校有其特殊性,如何建立并完善就显得尤为重要.     

深化国有企业改革与公司治理——“第三届中国国有企业改革与治理学术研讨会”观点综述

本文简要介绍了第三届中国国有企业改革与治理学术研讨会的发起、主要议题,并从国有企业改革的成就与主要问题、深化国有企业改革的方向与路径、完善混合所有制企业的公司治理机制三个方面综述学者的主要观点和思想。     

高校校办企业效益审计评价模式探析

高校校办企业效益审计评价模式的实施步骤主要包括计划编制、计划具体实施、评价指标体系设计、评价与分析、审计报告编制五个阶段。高校校办企业效益审计评价指标体系包括4个一级指标、19个二级指标和48个三级指标。运用效益审计评价模式对实例进行分析,发现该审计模式具有较强适用性和可操作性,能够较好地实现对高校校办企业进行效益审计的目标。     

美日公司治理模式的比较研究——兼论中国民营中小企业的治理结构

美国与日本的公司治理模式是当今世界公司治理模式的两种典型,两种模式在内外部监控、激励约束机制等方面存在一定差异。文章通比较研究两种治理模式的特点与利弊,结合中国民营中小企业的特点,提出了建立中国民营中小企业治理结构的新思路。     

公司治理机制对物流企业成长性影响的实证研究——来自我国物流上市企业的经验证据

企业成长能力是物流企业转型升级的重要基石。依据委托代理理论,利用我国物流上市企业2008-2011年数据,实证检验了企业公司治理水平对物流企业成长性的影响。实证研究结果表明,股权集中度与企业成长性成倒U型关系;管理层薪酬水平对物流企业成长有显著的正向影响,无薪酬董事人数则对物流企业成长有显著的负面影响。     

国有独资中小企业法人治理结构运行模式探索

就国有独资中小企业而言,从传统的"一把手"负责制改制为公司法人治理结构运行模式,其董事会、监事会、经理层以及党委会如何实现规范高效运转、制衡而不制动,对此北方工程设计研究院有限公司进行了探索,并取得初步成效。     

多维度公司治理模式的比较研究

本文从制度环境维度、人力资本维度和企业成长维度，对公司治理模式进行了比较研究，即从宏观层面、中观层面和微观层面对公司治理模式进行比较研究。在综合考虑三个维度因素基础上，构建更能解释现实公司治理现象和问题的权变公司治理模式。     

从淡马锡看国企治理

本文根据对新加坡淡马锡国有控股公司考察后的感受和思考,分析了我国国有企业与其在治理理念与文化环境方面的差异,提出了北京市属国有企业有效治理的改革建议。     

国有企业产权多元化的公司治理结构模式

本文对现行的国有企业的产权多元化的公司治理结构进行了分析,对普遍存在的几种典型的公司治理结构进行了讨论,分析了它们的优缺点,并在此基础上,根据中国的实际情况,提出了合理的国有企业产权多元化的公司治理结构模式:内部治理(股东大会、董事会、常务委员会、监事会、经理层);外部治理(政府、银行、外部企业)。并对完善国有企业产权多元化的公司治理结构模式的措施进行了探讨。     

中国物流行业企业社会责任报告体系研究

通过对中国物流行业较有代表性的两家企业的CSR报告内容分析,提出中国物流行业企业社会责任报告体系编写方法,其内容主要包括报告背景、公司治理、责任管理、责任绩效披露、第三方审验说明等。     

浅析治理结构变动中的企业对策

企业治理结构是一种制度安排,其核心是所有权的安排。企业追求发展的过程也是时治理结构动态调整的过程．但是制度结构的变化不仅受外部的经济环境的约束,还受到内部各因素的制约。本文从信息传递、人员激励以及企业管理制度的角度,分析它们在治理结构变动中的作用,并试图从这些分析中解析时变动中的企业稳定发展有利的对策。