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水泊梁山真正发展壮大,是在宋江上山以后。梁山的第一任领导人,是白衣秀士王伦。此人是个落第秀才,要文没文,要武没武,更没有胆量,只是纠集了几个人落草,有几百喽罗,坐了第一把交椅,他就知足了。后来林冲要求上山,山寨的众人都高兴,以为增加了生力军,得一大将;可王伦却害怕林冲本事大,威胁到他的寨主地位,不要他入伙。此后,王伦虽然迫于各方压力留下林冲,却是处处加以排挤。如果不搬掉王伦这块绊脚石,梁山就是一个荒山而已,不会有什么名气。晁天王的确不愧为一位农民领袖,他上山后的第一件事就是派人探望宋江,目的是要宋江上山聚义。只为一个宋江,梁山全部人马出动去江州劫法场,结果不但宋江上山,一下又增加了20多条好汉,使梁山的事业上了一个台阶。宋江一到山上,晁天王就主动提出让位,心胸坦荡,为了山寨的大业,不计较个人的地位,非王伦可比。 相似文献
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古典小说《水浒》中出现的一位占山为王的领导人王伦，书中虽然着墨不多，但施耐庵对此君的心理活动和所作所为描写深刻，具有一定的代表性，其领导失败的悲剧值得思考和借鉴。 相似文献
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强化内审工作促进经济发展──三仓镇乡镇企业审计工作的调查葆青，宝友，爱平，王伦近年来江苏省东台市三仓镇不断强化企业内审工作，对严肃财经纪律，改善管理，巩固集体经济，促进企业发展，发挥显著作用。１９９３年全镇实现工业产值３０２５０万元，销售１７２０４万... 相似文献
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“家底”是如何厚起来的骆广泽，王伦位于苏北平原的东台市梁垛砖瓦厂，五年前资不抵债２４０万元。而令，拥有固定资产１０００多万元，年创纯利２５６万元，年工业增加值１２５３万元，资产保值率１３０．５％。在苏中、苏北砖瓦行业中名列前茅。那么，该厂是如何从一个... 相似文献
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１９９８年１２月１６日，是令美国书王伦纳德·里格吉奥十分丧气的一天。那天股票交易结束时，亚马逊公司的股票价值达１５０亿美元，比２４小时前增加了３０亿美元。 仅在一年前，里格吉奥建立的巴恩斯──诺贝尔连锁书店还是无可争议的世界书王。而现在，亚马逊图书公司却使他的书业霸主地位发生动摇，而且，这还仅仅只是个开始。 产业先锋贝索斯 亚马逊公司的缔造者和首席执行官杰佛里·贝索斯是古巴移民的后代，１９６４年１月１２日出生于美国新墨西哥州。 贝索斯从小就立志要当一名宇航员或物理学家。家中车库里堆满了他的“工程项目… 相似文献
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《水浒传》中所描写的林冲的性格是发展变化的。他性格的第一阶段是软弱、隐忍,第二阶段是在隐忍中交织有坚毅。这种性格的变化是由他的生活经历和社会环境所造成的。 相似文献
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刘颖 《中小企业管理与科技》2009,(34):146-146
《水浒传》中所描写的林冲的性格是发展变化的。他性格的第一阶段是软弱、隐忍,第二阶段是在隐忍中交织有坚毅。这种性格的变化是由他的生活经历和社会环境所造成的。 相似文献
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"精心打造自身品牌,做恒久远大货架事业"是恒盛宏业的企业目标。企业的发展不仅是要实现阶段性的绩效高速增长,更要考虑长远的可持续发展,这才能将一门生意做成恒久的事业。北京恒盛宏业货架有限公司自成立以来就不断精以务实,同时高瞻远瞩、运筹帷幄,在仓储货架制造业闯出了自己的一条路。为探寻恒盛快速发展和规划事业格局背后的故事,本刊专访了北京恒盛宏业货架有限公司的经理王伦先生,希望借此能与专业货架同行进行一个交流。北京恒盛宏业货架有限公司成立于1998年,是北京地区最早的货架厂 相似文献
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<正> 注意老板并无特权财散人聚,财聚人散,这是企业中普遍存在的现象。解决这一问题的办法就是实行人才部模式,让员工与老板在利益分配上做到平衡。因为知识经济时代不是资本经济时代,资本时代里,老板可以凭自己的资本多分利益,但在知识时代,这一套就行不通了——既然大家都是人才,那么员工与老板就应平等地分配利益。为人称道的梁山108条好汉共聚大义,也是以"老板与员工"不分贵贱一碗酒,你有我有全都有"作为前提的,试想,如果是"老板"宋江喝一碗酒,"员工"武松们却喝半碗酒,还会有梁山大聚义吗?白衣秀士王伦就失败在 相似文献
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蝴蝶效应是气象学家洛伦兹提出来的,说的是一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风。其原因在于:蝴蝶翅膀的运动,导致其身边的空气系统发生变化,并引起微弱气流的产生,而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统产生相应的变化,由此引起连锁反应,最后发生不可预知的结果。职场中其实也存在着“蝴蝶效应”,就比如跳槽,一次不适当的跳槽很可能引发后续整个职业生涯发展的颓败,产生“蝴蝶效应”。王伦是一家汽车公司的经理,MBA,在公司颇受器重,前途一片光明。就在他事业蒸蒸… 相似文献