免费加盟驻外招工网 年薪10万不是梦

<正>浙江90%的企业都推出推荐1名员工给予佣金200元至500元,但也都无法解决员工需求问题,经考察创建网站让企业通过网站发布招聘信息和联系招工员,代理招工员查询招聘信息后在当地招工。     

广州近七成企业反映招聘难

据统计,广州市目前有民营企业20多万家,个体工商户约60万户,作为沿海用工大市,广州市外来务工人员超过400万人,在如此庞大的人员需求总量前,广州市的用工情况如何?2012年末广州市社科院课题组对广州600家企业进行抽样调查发现,企业计划招聘规模连续下降,近七成(69.5％)企业反映招聘难.招聘难的主要原因为,反映"应聘者对薪水要求过高"的企业占85.7％,反映"缺乏所需工种人才"的企业占62.2％;另外"工种人数不能满足需求"、"缺乏相应的从业资格"也成为企业招聘难的主要原因.     

孙连峰:专注服务方能领先

3年前,两个人,不足200平米场地,安徽宝葫芦集团在合肥软件园悄然出世.3年后,在合肥国家动漫及服务外包产业基地,安徽宝葫芦信息科技集团已经拥有了数百名员工,迅速成长为拥有档案、房产、税务、担保、金融、能源等多个行业的两万多家客户的"国家高新技术企业"、"双软企业",演绎了"宝葫芦"的魔力传奇.     

集团动态

雅高雅高集团计划未来3年内在亚太区招聘逾3万名新员工亚太区最大的国际酒店运营商雅高集团随着业务的迅速发展,计划至2016年在亚太区招聘3万名新员工。作为全线覆盖从经济型到奢华型酒店市场的酒店管理集团,雅高目前在亚太区已拥有近6万名员工,并且通过培训与发展、职业提升及提供集团内部流动机会等方式成为最佳雇主之一。雅高集团在亚太区运营的酒店遍及16个国家,未来新增岗位将主要集中在中国、印度尼西亚和印度。同时,集团也在整个亚太区,包括新加坡、泰国、日本和韩国等地招聘不同职位的员工。雅高集团在     

特许经营是企业实现快速扩张的有效途径

庄吉集团组建于1996年7月,发展到现在已拥有成员企业16家,占地近200亩的工业园区一座,员工2000多人,年生产中高档西服60万套、皮鞋80万双、其它服装服饰产品80万套(件).     

陶然居"辣子田螺"创连锁加盟奇迹

勇攀高峰陶然居全国连锁传美名 拥有全国各地50多家直营、联营、加盟店,6000多名员工,营业面积超过10多万平方米的重庆陶然居饮食文化集团,连续多年被评为"中华餐饮名店"、"中国餐饮百强企业"、"全国十佳餐饮连锁企业"、"中国连锁百强企业"、"全国绿色餐饮企业"、"中国诚信企业"等20多个国家级荣誉称号,拥有6家子公司,资产达3.6亿元,每年向国家缴纳税金2000多万元.     

将丰田的TPS学以致用 福田雷沃创造黑马神话

"改善、改善、再改善"的理念已经转化为了员工们的自觉行动以一组时间数字为起点,我们走近这家创造多个奇迹、具有强大征服力的企业——福田雷沃重工股份有限公司:1998年成立之初,名称为福田重工潍坊农业装备分公司,仅是一个拥有几百名员工,年销售额2000万元的亏损企业;     

三友集团摩托车有限公司

三友集团摩托车有限公司是一家集科、工、贸于一体的大型企业集团,下辖12家分公司,总占地面积18万平方米,建筑面积12万平方米,自有资产2.5亿元,员工3000多人,其中工程技术人员200多人,是国家二级企业,省级大型企业,省重点骨干企业,省著名商标企业,ISO9002国际质量体系认证企业,并拥有自营进出口权。 中国·三支控股集团以摩托车、纺织纱管系列产品为龙头,集汽摩配件、汽车空调、精毛纺、     

A建材超市CRM案例研究

<正>一、A建材超市背景简介A建材超市主要经营建筑与装饰用的设备、工具及材料等,并提供相关的施工服务,属于“专业卖场”类的零售企业。A建材超市创立于2000年1月,注册资金1000万元,拥有员工近200名。     

超级乐观者 商场易成功

<正> 美国教授赛格曼曾对某保险公司额员工做了跟踪调查。这些人都经过两次测试,一次是公司常规的摸底测试,另一次是赛格曼自创的信心测试。结果,有几位员工在摸底测试中不及格,但却在信心测试中达到了"超级乐观者"的水平。果然,这几名"超级乐     

真诚如雨 滋润万家——记江苏雨润食品集团公司

10年前,一个名不见经传的肉食品企业,从安徽省合肥市迁居南京。公司初创时只有员工60人。厂房300平方米,几台普通设备,10多种产品,总资产不足300万元。经过10年艰苦卓越的奋斗,目前已发展成为在海内外拥有59家分公司,总资产63.4亿元人民币、员工23000多名;2004年实现工业总产值     

靠改革求生存 靠创新求发展——河南庆安化工高科技股份有限公司

<正>河南庆安化工高科技股份有限公司,是国家科技部认定的"国家重点高新技术企业",河南省科技厅命名的"优秀高新技术企业",是全国增塑剂、苯酐行业三强和河南省百强工业企业。公司拥有独立进出口权,并已通过IS09002国际质量管理体系认证。公司现有员工386人,其中工程技术人员180人,占员工总数的46.6％;公司拥有18万吨/年综合化工生产能力,2003年实现产值5亿多元,销售收入4.87亿元,税利3200万元,各项经济指标均处于全国同行业前列。     

开放包容的奥克斯

从一家创业时只有7个人的小厂,发展到今天拥有1万多名员工的国际化现代企业集团。奥克斯从创业到如今,一直保持着飞速的发展。特别是在最近4年间,随着空调、电表等传统产业的做强做大、新产业领域的强势介入,企业对人才的需求量也迅速增加。仅凭宁波一地的人力资源,已不能完全满足奥克斯的用人需求。发展使奥克斯在用人观念上发生了极大的变化:过去企业由清一色的本地人组成,现在奥克斯的万余名员工,来自除台湾、西藏、新疆、海南四省区外的全国所有省、市、自治区。此外,还有3位日本专家于近两年加盟了奥克斯,出任技术总监和品质顾问;奥克…     

发挥工会职能,以人为本善待员工,构建和谐劳工关系——浙江华川实业集团善待员工工作经验推介

浙江华川实业集团始创于1966年,并在1998年12月成立集团公司,最初注册资金为20350万元,集团总资产高达19多亿元。是我国的大二型企业,以及浙江省地区的重点乡镇企业。集团总部位于中国义乌,这个被称为"世界小商品之都"的城市。占地面积超过20万/m2,实际建筑总面积大约为8.5万/m2;企业员工2500多人,其中具备中高级专业职称的应用技术人员大约有280人;此外拥有中高层管理人员100多人,公司在2000年通过了国家认证的ISO9001以及相应的国际质量体系。企业自1989年起就被浙江省连续评为特级信用单位、诚信企业、"守合同重信用"企业,与此同时被浙江省政府多次授予重点骨干企业以及先进企业称号。     

企业猎头招聘方式有效性研究

企业员工招聘是企业吸收人"人才"为企业增添新的活力、改善企业组织结构的重要途径,"猎头招聘"以它独特的视角越来越受企业的青睐。本文以"猎头招聘"有效性的角度出发,全力提升企业选择顶尖人才的成功率和质量,为企业更好的选取人才提供帮助。     

找准产业与科技融合的定位点 万达集团走向高科技

万达集团创建于1988年，在发展过程中实现了由劳务型向工业型和高科技型的转变。拥有资产近20亿元，占地200多万平方米，员工3000多名；2003年销售收入19亿元，利税2。3亿元，是经国家工商总局核准注册免冠行政区划的大型企业集团。公司先后被授予全国“五一”劳动奖状、国家重点高新技术企业、全国“重合同、守信用”企业、全国诚信守法企业，     

奈步的品牌之路

<正>泉州奈步体育用品有限公司位于著名的中国鞋都晋江,地处泉州晋江机场工业园区黄金地段,公司现有标准厂房2万平方米,拥有4条现代化的真皮冷粘运动鞋生产流水线,以及国际水平的生产与检测设备,拥有各种专业人才200人余人,员工2000人,年生产各类运动鞋、休闲鞋500多万双。今天的奈步,荣誉非凡:"中国知名品牌"中国优秀绿色环保产品"中国质量检验协会会员";今天的奈步,走自己的路,在激烈的鞋业竞争打造持久的奈步品牌;今天,让我们一起走进奈步体育用品有限公司。     

雅芳（中国） 单层次的乖孩子

雅芳，全球500强企业之一，目前在53个国家和地区有直接投资，在140多个国家和地区拥有产品市场，旗下员工43000名，营业代表40万名，女性产品2万多种。     

农超对接多方共赢——永辉超市在重庆推进“农超对接”的实践经验

永辉超市是全国性商业零售上市企业,是商业流通及农业产业化双龙头企业.目前在北京、重庆、福建、安徽等十个省市拥有200多家超市,经营面积超过100万平方米,位居2010年中国连锁百强企业30强、中国快速消费品连锁百强10强.2004年永辉进入重庆,凭借独特的经营模式、准确的市场定位,迅速得到了政府、百姓的认可和欢迎.目前,在重庆已开业58家连锁超市,已签约筹建33家,拥有员工1.3万名,带动就业人数达2.5万名,2010年实现区域销售额逾50亿元,生鲜农产品销量逾150万吨,预计2011年可实现销售额逾70亿元.     

西门子腐败案与企业内部会计控制体系的重构

在多起德国企业商业贿赂丑闻中，西门子腐败案可谓首当其冲。西门子因涉嫌商业欺诈及贿赂正受到多国检察部门联合调查。2006年11月15日，200多名警察突击搜查了西门子办公室及员工住宅等30处目标，查获3.6万份文件，并逮捕了6名西门子员工。这些人涉嫌试图将西门子的资金非法转移至德国境外的外部账户，