非会计专业会计课程培养目标：复合型人才

不少高校在财经类非会计专业中开设会计课程时,普遍沿用会计专业模式,且各非会计专业间无明显差异,影响着会计课程教学效果和各专业培养目标的实现。非会计专业应根据需求选择开设会计课程,以培养复合型人才为目标。     

新形势下会计专业人才培养目标及对策研究

本文通过对当前形势进行分析,结合近年来国外会计专业人才培养变动趋势,对在新形势下如何深入理解复合型人才培养目标予以具体阐释.本文还探讨了我国会计教育的未来发展方向及研究重点,提出了新形势下培养会计专业人才的对策,希望促进我国现阶段及未来一段时期内会计专业教育教学的发展.     

非会计专业会计课程培养目标:复合型人才

不少高校在财经类非会计专业中开设会计课程时,普遍沿用会计专业模式,且各非会计专业间无明显差异,影响着会计课程教学效果和各专业培养目标的实现.非会计专业应根据需求选择开设会计课程,以培养复合型人才为目标.     

立足区位经济发展 培养会计复合型人才

知识经济的发展对会计专业人才提出了更高的要求,仅有会计专业知识的会计人才已经不能满足社会发展的需求,复合型会计人才越来越受到企业的青睐。而我国对于复合型会计人才的培养还处于探索阶段,远不能满足社会的需求。高校承担着会计人才的培养工作,这就要求高校把人才培养模式转变到符合社会发展的需求上来。本文立足于区位经济发展的需求,对高校会计专业复合型人才培养模式的改革进行了探索,并辅以案例分析,以期为高校人才培养的发展提供参考。     

浅谈高职会计专业人才的培养

高职院校的会计专业人才的培养应该有自身特色,不能照搬普通高校会计专业人才的培养模式。本文在讨论了高职会计专业教育目标定位的基础上,分析了高职会计专业人才应具备的能力,并对高职院校如何培养高素质的会计专业人才提出了自己的看法和见解。     

新会计准则下会计专业人才的培养

会计专业人才的培养既是一个国家经济管理的重要环节,也是经济发展的基础工作。新会计准则的颁布,基本体现了我国会计准则与国际会计准则的趋同,会计人员对新会计准则的适应水平,直接关系到新会计准则的实施,所以新会计准则下会计专业人才的培养问题应给予重视。从高校、会计继续教育、会计领军人才三个方面阐述了新会计准则下会计专业人才的培养问题。     

对培养复合型审计人才的几点思考

培养审计复合型人才,是有效履行审计监督职责,全面推进审计事业发展的重要保障。本文从审计复合型人才的概念、特征及意义进行了阐述,并针对复合型审计人才培养提出相关建议。     

培养复合型审计人才的措施建议

培养造就审计复合型人才,是有效履行审计监督职责,全面推进审计事业发展的重要保障。本文从审计人才队伍存在的问题及原因、如何培养审计复合型人才等进行了初步探讨。     

复合型会计人才的培养与评价研究

高素质的复合型人才培养是高校面临的一个重要课题,文章论述了复合型会计人才的内涵,提出了复合型会计人才培养的具体教学改革措施,研究了复合型会计人才的评价指标,运用模糊综合评价方法构建会计复合型人才评价的模型,并进行了案例分析.     

基于复合型人才思想下电力人才创新培养

新时期电力行业经营面临着一系列的调整,以人才战略机制为主导中心的管理模式得到推广,这就要求企业坚持人才培养工作的创新改革,以加快内部人力资源机制的现代化建设。复合型人才是电力企业发展的主流趋势,其倡导各种专业型人才的综合利用,进而推动电力企业经营流程的有效整改。文章分析了复合型人才的概念内涵,根据电力行业经营的实际情况,提出复合型人才培养的创新对策。     

新形势下的大学生创新能力培养研究

十几年来,我国高校一直为培养有创新能力的大学生而努力,从课程改革,专业设置,创新活动等领域,取得了显著的效果,但是,面对新形势下对创新能力越来越高的要求,依然需要做好复合型人才、创新实践、成果转化等方面的工作,不断提高学校创新培养水平。     

发展现代企业，培养复合型会计人才

一、时代呼唤复合型会计人才 　　会计人才是经济管理的专门人才,随着社会经济的发展,对会计人才也提出了越来越高的要求。特别是当前,社会经济正步入发展的快车道,现代企业制度正日趋完善,企业经营方式正在发生巨大转变,现代企业正向规模经济和国际化方向发展,这就客观上提出了培养复合型会计人才的新要求。 　　1.现代企业制度的完善呼唤复合型会计人才。以产权明晰、权责分明、政企分开的管理科学为主要内容的现代企业制度,是现代企业发展的客观要求。在构成现代企业制度的多项要素中,“管理科学”是核心内容,现代企业就是要…     

浅议会计复合型人才的培养

对复合型人才的需求是市场经济发展的必然要求。如何培养复合型人才在我国许多行业和单位都受到了空前重视，在会计界也是如此。     

浅析上海海洋金融复合型人才的培养

海洋金融是金融业在海洋经济方面的具体体现。海洋金融人才的业务能力、自身素质对上海海洋金融服务的发展起着至关重要的作用。文章在分析上海海洋金融服务的发展现状、人才素质、英国海洋金融服务人才培养模式的基础上,总结分析上海海洋金融人才培养存在的瓶颈问题,并提出解决对策,希望能为上海培养海洋金融人才提供有益借鉴。     

对于培养复合型外语人才的探讨

当今社会需要的外语人才是具有扎实的语言基本功,具备一定相关专业知识,口径宽,社会适应性强,有相当应用能力的复合型外语人才。本文分析对比了目前较为常见的复合型外语人才的培养模式,总结了复合型外语人才培养过程中应注意的问题,以期对复合型外语人才的培养起到一定的借鉴作用。     

ERP实践教学与复合型管理人才的培养

随着人类的进步和社会的发展，学科知识层次越来越丰富，高校人才培养“宽”与“专”的矛盾也越来越突出。适应时代需要、培养多元化复合型人才，已成为当今高校一个很重要的研究课题。     

浅谈高校财务管理复合型人才的培养

本文论述了加强高校财务管理复合型人才培养的必要性;阐述了高校财务管理复合型人才的内涵及特征;提出了高校财务管理复合型人才的培养途径。     

浅谈新形势下如何当好复合型共青团干部

共青团是党的助手和后备军,团干部作为共青团工作的领导者、组织者、实施者,是共青团组织的骨干和核心.本文作者结合基层团工作的经历,简要阐述了新形势下复合型共青团干部应当具备哪些素养和能力,以及如何适应企业发展新形势、新任务和新要求,真正当好一名复合型共青团干部,带领广大团员青年为企业又好又快发展奉献青春和力量.