浅谈国有企业廉洁文化建设

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,廉洁文化的发展和建设,不仅是领导干部提高拒腐防变能力的内在要求,也是我党提高拒腐防变能力的前提和保证。国有企业是我党执政的重要基础,是经济社会发展的重要支柱,探索国有企业廉洁文化的建设意义重大。     

论国有企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是深入推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的战略举措,对于加强国有企业党的先进性建设、提高员工队伍素质、增强企业竞争力、提高廉洁风险防范能力具有重大意义。国有企业廉洁文化建设的基本途径是深入开展反腐倡廉教育,培育弘扬廉洁价值理念,健全廉洁从业行为规范,完善企业监督制约机制,严肃惩治各种腐败行为。国有企业廉洁文化建设必须紧密结合企业改革发展的实际,注重发挥企业领导者的表率作用,注意克服形式主义,依靠制度和监督的保障作用,广泛发动员工积极参与。     

对加强国有企业廉洁文化建设的思考

加强国有企业廉洁文化建设是企业管理的一项重要内容。探讨了加强企业廉洁文化建设的现实意义,论述了企业廉洁文化建设的内涵与功能,并在此基础上,提出加强企业廉洁文化建设的途径和建议。     

国有企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化是中华民族优秀传统文化的重要组成部分,对新时代国有企业的廉政建设具有重要意义。在国民经济转型发展阶段,必须重视廉洁文化对国有企业廉政建设以及可持续发展的重要作用,坚持弘扬风清气正的廉洁文化,不断提升国有企业党员干部、基层职工的思想境界,为国有企业持续发展提供保障。对此,本文从国有企业廉洁文化建设的重要性出发,针对现阶段国企内部廉洁文化建设存在的问题展开分析,而后对如何推动廉洁文化建设、提升企业廉政建设效果提出相关建议,希望可以为国有企业在党风廉政建设方面提供一定参考。     

关于深化国有企业廉洁文化建设的思考

国有企业廉洁文化建设是党风廉政建设和企业文化建设的交叉工作,具有政治性、经济性、多元性和创新性特征。近年来,国有企业廉洁文化建设取得了显著成效,但还存在一些不足和问题,需要进一步研究和解决。     

谈国有企业廉洁文化与制度建设

宣扬廉洁文化、进行反腐倡廉制度的建设是预防腐败体制建设的重要组成部分,为了顺应经济发展的形式,构建强有力的制约监督体系,本文对国有企业的廉洁文化与制度的建设提出构想。     

多措并举推动国有企业廉洁文化建设

党的十九大报告指出,反腐败斗争压倒性态势已经形成并巩固发展。廉洁文化建设是新时代新形势下党风廉政建设工作的重要举措,而国有企业是国民经济的支柱,更要发挥廉洁文化“无声浸润,潜移默化”的特点,找准问题症结,多措并举推动企业的廉洁文化建设工作,营造清正廉洁的企业发展环境,为企业健康发展保驾护航。     

加强国有企业廉洁文化建设的思考

阐述了国有企业廉洁文化中的“文化”内涵、国有企业廉洁文化特征与作用，并对就如何加强国有企业廉洁文化建设，提出了建议。     

积极推进国有企业廉洁文化建设的探讨

廉政文化建设是建设我国社会主义文化中的关键一环,有利于反庸倡廉工作的开展并形成良好的社会环境。廉政文化建设需要所有人共同参与,尤其是国有企业起到了有力的推动作用。推行国有企业的廉洁文化建设,能够增强领导队伍的向心力和工作能力,有利于营造良好的企业氛围,也有利于促进党和群众、上下级之间的沟通联系,全面增强干部职工的整体素质。     

浅谈国有企业廉洁文化建设

廉洁文化是以廉洁为思想内涵,以文化为表现形式。搞好企业廉洁文化建设,就是要用文化的形式来增强廉政教育的亲和力、渗透力和感染力,形成以廉为荣、以贪为耻的良好氛围,从而促进企业形成风清气正的好风尚。笔者认为,要抓好企业廉洁文化建设应从以下三方面进行。     

新形势下强化国有企业廉洁文化建设的思考

分析国有企业在廉洁文化建设上存在的认识误区;提出从群众性、针对性、有效性、监督性四方面加强企业廉洁文化建设。     

国有企业廉洁文化与制度建设的相关探讨

随着我国经济的快速增长,国有企业也在不断地提升自己的文化水平。企业廉洁文化作为企业文化最重要的组成部分,已经成为一个衡量企业好坏的标准。为此提升企业廉洁文化具有非常重大的意义,改进制度建设成为了最有效的方法。本文就国有企业廉洁文化与制度建设应如何改进进行深入分析并探讨。     

国有企业推进廉洁文化建设之我见

党的十七大报告指出：“坚决惩治和有效预防腐败，关系人心相背和党的生死存亡，是党必须抓好的重大政治任务”。在党中央的战略部署下，各地方和企业创造性地开展了廉洁文化建设活动，收到了较好的效果。     

新时代国有企业廉洁文化建设刍议

国有企业要在新时代肩负起更大使命,必须深刻认识到企业廉洁文化是企业文化的重要组成部分,是扎实推动国企高质量发展的需要。面对廉洁文化建设中存在的吸引力、感召力较弱等短板,新时代国有企业要注重将廉洁文化与原有企业文化、生产经营管理紧密结合,发挥企业党组织的作用,在企业各个层级建立、维护并推广廉洁文化,通过具有亲和力、吸引力和感召力的廉洁文化资源等,使包括境外项目在内的全体职工树立廉洁意识,让浓郁、有效的廉洁文化氛围助力国有企业建功新时代。     

推动国有企业廉洁文化建设,以文化自信坚定理想信念

习近平总书记在党的十九大报告中指出:“没有高度的文化自信,没有文化繁荣兴盛,就没有中华民族伟大复兴。”廉洁文化建设是反腐倡廉工作的重要内容,是一项长期的、艰巨的、复杂的系统工程。论文结合福建省三钢(集团)有限责任公司在开展廉洁文化建设工作中的工作实践,对廉洁文化在企业发展中的重要意义、存在的问题及有效运用进行了分析与探讨,对推进廉洁文化进国企具有较为积极的指导意义。     

加强廉洁文化建设的思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分.加强廉洁文化建设为唱响反腐倡廉主旋律、有效构筑预防和惩治腐败体系开辟了一条崭新的道路.     

浅谈国有企业廉洁文化建设的重要措施

加强企业廉洁文化建设能从根本上使企业形成正确的思想氛围,能使企业的党风廉政建设和反腐倡廉工作真正抓出实效、形成长效,能为企业更好的发展奠定基础,促进和保障企业持续和谐发展.     

国有企业廉洁文化建设的四个属性

企业廉洁文化建设将我国企业文化建设与企业反腐倡廉工作结合在一起,是企业文化理论在反腐倡廉工作实践中的创造性运用。所谓企业廉洁文化,就是企业反腐倡廉的文化,是由企业所倡导、全体人员所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则,它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。“廉洁”是企业廉洁文化建设的内核所在,而“文化”则反映了其属性。国有企业廉洁文化建设是一个综合性的问题,加强国有企业廉洁文化建设需要从政治、制度、文化、国际四个属性去系统认识和把握。     

浅谈项目廉洁文化建设

随着两会的顺利闭幕,全国上下掀起了反腐倡廉工作的热潮,各级政府部门、企事业单位均按照要求制定了相关政策,并开展了廉洁文化建设。作为大型国有企业,廉洁文化建设也相当重要,尤其是施工单位各项目的廉洁文化建设更加需要我们管理人员高度重视。     

加强理论实践探索 推进廉洁文化建设——北京市属国有企业廉洁文化建设状况的调查与思考

按照北京市纪委要求,北京市国资委于2005年5月对北京市国有企业廉洁文化建设状况开展了集中调研,在掌握现状的基础上,对国有企业廉洁文化建设问题进行了深入探讨。企业廉洁文化建设的初步实践与探索近年来,北京市属国有企业按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针,紧密结合党风廉政建设宣传教育活动,对企业开展廉洁文化建设进行了初步的探索,创造了一些行之有效的做法。以廉政思想为核心,建立企业廉洁文化建设体系廉政思想是企业廉洁文化的核心和灵魂,在廉洁文化建设中具有引领和先导作用,是企业领导人员和员工人生…