企业员工思想政治工作新思路研究

随着社会经济的不断发展,社会结构也发生了相应的变化,对于企业员工思想政治工作而言,新时代的员工需要去适应于伴随社会一起进步的思想模式,如何做到以人为本,使得员工适应时代的发展并与时俱进,这就需要企业管理层对新时期的思想政治工作进行新思路研究,把握思想政治工作主旋律和主动权,将企业员工的工作做好,激发员工的积极性和创造力,为企业发展不断地注入活力,力求推进企业不断发展。     

如何做好炼化企业新时期职工思想政治工作

随着经济的发展以及企业规模的不断增大,员工思想工作显得尤为重要。对于炼化企业而言,在企业盈利状态不断优化的同时,员工思想政治工作也不能落后,企业领导者应加强对员工思想动态的掌握程度,确保此方面的主动权。只有完善了员工思想教育工作,才能够保障通过思想优化提升员工工作积极性,为企业发展贡献更多力量。现基于这一背景,简单阐述了新时期炼化企业做好思想工作的重要性,分析了目前此方面存在的问题,并在此基础之上提出了几点思想政治工作优化策略,旨在优化思想工作,促进炼化企业长远发展。     

强化企业思想政治工作优势的若干思考

近些年来,改革开发不断发展,出现了很多先进的信息技术,二十一世纪中,企业间的竞争将会越来越激烈,并且已经单纯地从产品质量竞争转变成为了企业内部技术含量的竞争,这样会导致企业自身的员工思想产生一定的偏差,传统的说教式思想政治教育已经很难在企业中展开,企业的思想政治教育工作必须要改变自身的方式方法。企业思想政治工作在自身的方式方法以及思想导向等方面面临着更加严峻的考验,想要保证企业思想政治工作的质量,必须要找到企业发展和思想政治工作这二者之间最佳的结合点,具有创造性地做好企业员工的工作,本文是探讨强化企业思想政治工作优势的若干思考。     

如何加强企业基层思想政治工作

思想政治工作是企业生产经营和其他各项工作的生命线。在当前经济环境复杂多变的新形势下,坚持新发展理念,坚定发展信心,不断提升企业的创新力和竞争力,促进企业高质量发展,要坚持把以员工为中心作为思想政治工作的根本遵循;坚持把促进员工发展作为思想政治工作的重要课题;坚持把关爱员工和维护员工合法权益作为思想政治工作的重要内容。     

浅谈新形势下企业思想政治工作面临的挑战与创新

顺应社会主义市场经济的发展要求,企业应“内抓治理建队伍,外树形象拓发展”,这正是企业思想政治工作发挥积极作用的用武之地。处在全面转型期的企业,思想政治工作是企业改革和发展的生命线,同企业整个经营管理相互渗透,共同作用于企业经营发展之中,这一时期的思想政治工作面临着严峻的挑战,其中也不乏充斥着各种难题。为顺应时代要求,跟上企业转型跨越发展的步伐,面对各种难题和挑战,企业的思想政治工作应不断实践,追求创新,以明确的指引员工创新思维,提高员工创新积极性,为企业的稳定和创新性发展提供有力的思想政治依靠。     

浅谈企业思想政治工作如何创新

思想政治工作是一项非常复杂的系统工程,其生命力在于创新。在新形势下,如何把坚持"以人为本"的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针,进一步做好广大员工的思想政治工作、最大限度地调动广大员工的积极性和创造性,这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。企业只有不断坚持观念创新、内容创新、方法创新、体制创新和队伍创新,企业的思想政治工作才能取得预期的效果,企业的思想政治工作才能更好地为企业服务,为企业的精神文明建设服务,从而为企业的科学发展注入强大活力。     

如何进一步加强青年员工的思想政治工作

随着石油行业不断发展和企业改革的不断深化,员工队伍新旧交替加快、年龄层次较多,特别是大学生群体,基本都是90后,思想活跃,思想政治工作要坚持"以人为本",注重员工多方面感受,提高思想政治工作针对性,创新内容、方法、机制,融合企业文化,才能使思想政治工作成为生产发展的"催化剂",促进企业健康可持续发展。     

企业管理中思想政治工作的创新途径分析

正企业管理的实质和核心就是人的管理,任何事物的运做都得通过人去操作完成,管理好了人就管理好了任何事情。而思想政治工作说到底就是做人的工作,所以管理者应重视做好思想政治工作,并根据社会的发展,不断进行思想工作的革新发展。一个企业的健康发展,需要企业有适合自我发展的企业文化,这是一个企业发展的灵魂。随着经济水平的不断发展,企业为了谋求更好的发展,应不断对企业的思想政治工作进行创新,才能更好适应不断发展变化的市场经济的大环境。作为企业发展基础的思想政治工作,对于稳定企业员工思想,带动企业向着良性方向发展具有相当重要的作用。因此,当前企业发     

企业思想政治教育创新研究

伴随着社会全球化的新环境的日益发展,企业中的运营环境也在不断地发生着变化。传统的企业文化思想政治工作已经同企业员工的生活和工作出现了交叉不合理的现象,因此,必须对此进行合理的改变。本文主要通过对思想政治教育的理论相关概念的理解,对文章中的企业方面的思想政治工作进行改革,探讨了创建企业思想政治教育的创新体系,该体系的建立,将会不断推进企业中员工的思想逐步朝着符合现代化趋势的发展方向前进。     

新时期企业思想政治工作面临的问题及对策分析

企业思想政治工作是增强企业文化影响力、提高企业员工凝聚力、保持企业稳定发展的重要工作。当前,各行业企业面临的市场竞争压力不断增大,因此企业需要拥有一套优良的企业文化制度,必须加强对企业内部员工思想政治教育,提升员工思想政治水平和综合素质。因此,新时期企业思想政治工作重要性进一步突显。文章探讨了新时期企业思想政治工作面临的问题,并针对问题提出了有效的应对策略。     

浅谈创新思想政治工作构建和谐企业

进入市场经济时代,企业面临新形势、新情况,思想政治工作更要不断改进和创新,只有创新地做好企业员工的思想政治工作,才能适应新时期的发展要求,才能更好的促进企业的和谐发展. 一、构建和谐企业是思想政治工作的新要求 随着企业改革与发展的不断深化,思想政治工作的内容和任务也要随着不断变化. 1、对思想政治工作目标提出了新要求.从本质上讲,加快发展、全面发展、科学发展、安全发展,坚持现代企业制度,是构建和谐文明企业的根本要求.这些目标得到员工群众的普遍认同,并成为员工群众的行动指南,很大程度上取决于思想政治工作作用发挥的如何.     

增强煤矿企业思想政治工作说服力

随着我国煤炭行业的不断发展,煤矿企业员工的思想意识、行为方式都发生了明显的变化,企业的思想政治工作面临着新的严峻挑战。当前企业的思想政治工作,普遍存在说服力不够的问题,这不仅影响了员工的工作情绪,而且直接或间接地束缚了企业的健康发展。如何适应新形势变化,与时俱进地增强思想政治工作的说服力,使我们的工作更好地适应不断变化的新情况,解决新问题,成为当前一个现实而紧迫的问题。     

浅谈新形势下提升企业思想政治工作的方略

正思想政治工作是做人的工作的,是我党长期以来重要的工作方法,在新中国创立与发展各个时期都发挥了重要的作用。党的十八大提出全面建成小康社会总体部署,为思想政治工作提出了新要求,这就决定思想政治工作需要结合企业需求、结合广大员工的需求、与时俱进不断创新以及不断增强思想政治工作者综合素质,才能为思想政治工作服务企业发展提供思想保障。一、提升企业思想政治工作要紧密结合企业发展需求。党的十八届三中全会明确指出:我国发展进入新阶段,改     

企业思想政治工作的积极探索之我见

思想政治工作是企业管理有机组成部分,有着实实在在的具体内容.在企业不断发展壮大的进程中,加强和改进思想政治工作,实现员工发展与企业发展相协调,需要进一步探索思想政治工作的有效方法.     

新时期如何做好班组思想政治工作

班组是企业的细胞,也是企业的基础,只有细胞充满活力,企业才会有勃勃生机,企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分,它是凝聚人心,鼓舞士气,激发员工不断创造辉煌的有力法宝。在当前社会发展新形势下,企业的思想政治工作面临着新的任务和挑战。要确保员工队伍在新形势下稳定团结,就必须做好思想政治工作,就要紧紧抓住班组这个生产单元,不断地进行改进和创新,才能适应新时期的发展要求。     

新时期油田企业基层思想政治工作浅析

当前,石油企业的体制改革和企业基层员工的利益调整,对油田企业基层思想政治工作提出了更新更高的要求.着力加强新时期思想政治工作,尤其是基层思想政治工作对油田行业的发展,具有极其重要的意义. 一、新形势下石油企业基层思想政治工作面临的新问题 一是石油企业基层员工思维和行为方式趋于多元化. 随着油田的不断发展,各种资源在市场配置中的作用更加明显,油田企业基层员工的思维也更活跃.     

坚持“三贴近”原则 创建和谐企业

企业思想政治工作要为创建和谐企业服务,最根本的还是要坚持"贴近生活、贴近实际、贴近员工"这一思想政治工作的"三贴近"原则,紧密结合企业改革发展的实际,不断增强企业思想政治工作的针对性、时效性和吸引力、感染力,为企业发展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保证。     

浅谈煤矿企业思想政治工作创新

随着我国经济的蓬勃发展,煤矿企业也随着不断的发展壮大,而煤矿企业中的思想工作对于采矿区的安全和企业的蓬勃发展起到了推进的作用,在建设社会主义和谐社会的过程中,需要煤矿企业加快改革和发展,煤矿企业的发展正呈现出新的景象,主要表现为:第一,思想政治的工作环境和员工正在向多样化方向发展,员工的文化水平及知识层面都在不断的增加,思想的多样性也越来越显著。第二,随着经济水平的不断提高,在现代社会中,媒体的发展越来越强大,员工可以通过各种媒体方式进行信息取得,这样也为煤矿企业的思想政治工作带来了一定困难,这就要求企业要转换思想观念、及时更新思想,制定一套机制和方案来教育和创新企业的思想政治工作,以更好的适应时代的发展和需要。     

新形势下做好国有企业新员工思想政治工作的研究探讨

随着市场经济的不断发展和国有企业改革的不断深入,如何做好国有企业新员工的思想政治工作,使新员工认清形势,积极工作,担当作为,创造自我人生价值,推动企业发展,实现个人与企业双赢是当前新形势下国有企业思想政治工作的新课题。     

浅谈如何实现国有企业思想政治工作科学化

思想政治工作的科学化是指国有企业在加强思想政治工作时,要利用科学有效的理论指导国有企业对企业员工进行思想政治教育。科学的思想政治工作能够增强国有企业的文化凝聚力,调动国有企业员工的工作积极性,提高国有企业的工作效率和工作质量,进而不断促进国有企业的快速发展。