新形势下高职院校学生党员发展工作研究——以湖南交通职业技术学院为例

文章以湖南交通职业技术学院学生党员发展工作为切入点,通过实际分析,罗列出当前高职院校学生党员发展工作中存在的主要问题,并提出了相应的对策。     

高职院校学生党员发展存在的问题及对策研究

做好学生党员发展工作是高职院校党建工作的重要组成部分。本文对高职院校学生党员发展工作中存在的问题进行了初步探讨,从学生党员教育、规范程序、全面考察、组织建设等方面提出具体的解决措施。     

广西高职院校开展网络党建工作的实践与探索

文章运用文献资料、访谈等方法对广西高职院校党建工作中发展学生党员工作的现状进行研究,发现目前在广西高职院校发展学生党员工作中存在学生党员发展的数量与质量不和谐,党的知识学习流于形式化,考试制度落后等问题,结合广西高职院校开展网络党建工作的实践和探索,提出了相应的解决办法.     

广西高职院校开展网络党建工作的实践与探索

文章运用文献资料、访谈等方法对广西高职院校党建工作中发展学生党员工作的现状进行研究,发现目前在广西高职院校发展学生党员工作中存在学生党员发展的数量与质量不和谐,党的知识学习流于形式化,考试制度落后等问题,结合广西高职院校开展网络党建工作的实践和探索,提出了相应的解决办法。     

高职院校学生党员队伍建设

重新审视高职院校学生党员发展工作中存在的问题和不足,有效的和有针对性的发展、培养和管理学生党员,大力贯彻新时期学生党员的政治导向,是党永葆青春和活力的重要方式。     

高职院校学生党员教育和管理的工作模式创新与研究

加强高职院校学生党员的教育管理,积极探索和创新提高学生党员素质的工作模式,充分发挥学生党员的模范带头作用,是当前高职院校党建工作的重要任务,也是进一步加强和改进高职院校学生思想政治教育工作的重要途径。     

高职院校学生党员发展中存在的问题与对策

随着高职院校学生党员数量的不断增加，高职院校的学生党员发展工作已经成为基础党建工作的重点。高职院校党员发展工作的好坏，直接关系到能否培养高素质的社会主义事业建设者和接班人。尽管我们的党员发展工作已经取得显著的成绩，但我们必须清醒地看到其中还存在不少问题，随着高职教育改革的进一步深化，我们更应该关注高职院校党员发展工作中的不足之处，进行深入分析，提出切实可行的对策，使之与新形势的要求相适应。     

高职院校学生党员现状与学生党员教育管理工作的思考

高职院校中的学生党员是一个特殊的群体,作为大学生队伍中的骨干和中坚力量,如何提高他们的思想政治素质,更好地发挥其先锋模范作用,做好对学生党员的教育管理工作显得尤为重要。通过调查,了解学生党员思想政治状况和学生党员的教育管理现状,寻找学生党建工作中存在的突出问题,从而提出加强和改进高职院校学生党员教育管理工作的对策和建议。     

高职院校学生中发展党员工作的思考

高职学生是伴随着高等职业教育的蓬勃发展而出现的一个新群体,有其鲜明的特点.高职院校党组织要充分认识在学生中发展党员工作的重要意义,认真分析高职学生的特点及发展学生党员工作中存在的问题,积极做好在高职学生中发展党员工作.     

新形势下高职院校大学生党员教育

随着高职院校的蓬勃发展,越来越多的大学生被吸收到党内来,高职院校学生党员比例不断增加,高职院校学生党员的教育和管理工作是高职院校党建工作的重要组成部分。本文针对高职院校大学生的特点及存在的问题,提出了如何加强高职院校大学生党员的教育和管理的有效措施。     

高职院校学生中发展党员工作的思考

高职学生是伴随着高等职业教育的蓬勃发展而出现的一个新群体,有其鲜明的特点。高职院校党组织要充分认识在学生中发展党员工作的重要意义,认真分析高职学生的特点及发展学生党员工作中存在的问题,积极做好在高职学生中发展党员工作。     

高职院校学生中发展党员工作的思考

高职学生是伴随着高等职业教育的蓬勃发展而出现的一个新群体,有其鲜明的特点。高职院校党组织要充分认识在学生中发展党员工作的重要意义,认真分析高职学生的特点及发展学生党员工作中存在的问题,积极做好在高职学生中发展党员工作。     

高职院校毕业学生党员组织关系转接问题与对策分析

毕业党员组织关系转接是高职院校基层党建工作的重要任务和内容。当前,高职院校毕业学生党员组织关系转接面临接收渠道不畅、关系转移难度大等问题。针对实际工作中的问题和挑战,探析问题存在的原因,从加强思想引领、建立工作台账、做好信息跟踪、规范转接流程、健全保障机制等方面探索解决的对策。     

高职院校“2+1”模式下学生党建分类管理探索

当前,高职院校"校企合作、工学结合"人才培养模式(即"2+1"人才培养模式)改革取得了全面进展,高职院校学生党建工作面临新的挑战,亟需构建与之相适应的学生党建工作方式方法,以不断完善学生党员发展和教育培养机制,从实践科学发展观的高度,创新工作方式,提高学生党建工作的实效性,解决由于学生党员离校实习而产生的工作盲点等问题。本文拟结合党建和思政工作的体会对"工学结合"背景下的高职院校党建工作方法作一探索。     

民办高校学生党员质量保障的现状问题和对策

基于对当前民办高校学生质量保障问题的调查和分析,梳理、归纳出民办高校学生党员质量保障方面存在的＂人手不足、经费缺乏;机构不健全、党务人员流动大、发展程序不规范;学生党员发展对象的基础群体狭小;学生党员发展工作制度不完善;学生党员发展标准模糊;党务干部素质不高＂等一系列在民办高校党建工作中表现比较突出的问题。并且根据这些问题,提出了相应的对策。     

试论新时期高职学生党建工作的机制创新

新时期,高职学生党建工作存在着五个主要问题。对此,高职应该根据自身的特点,通过学生党建的工作机制、基层党组织的设置机制、入党积极分子的培训考察机制、学生党员的考核机制、学生党员的约束机制等机制创新,全面推进学生党建工作。     

利用新媒体多维度优化高职学生党员后续教育路径

新媒体的迅猛发展,为高职院校学生党员的后续教育与管理带来了难得的机遇与巨大的挑战.当前,新媒体背景下高职院校学生党员后续教育中还面临着学生党员教育管理人员认识与运用新媒体的能力较为薄弱,学生党员后续教育管理的方式、方法、内容亟待与新媒体对接等困境,从加强高职院校党建新媒体平台的覆盖、利用及危机工作机制,加强高职学生党建工作者新媒体素养的培育以及加强新媒体下高职学生党员后续教育方式、方法及内容的创新等方面提出了应对策略.     

民办高校学生党员质量保障的现状问题和对策

基于对当前民办高校学生质量保障问题的调查和分析,梳理、归纳出民办高校学生党员质量保障方面存在的"人手不足、经费缺乏;机构不健全、党务人员流动大、发展程序不规范;学生党员发展对象的基础群体狭小;学生党员发展工作制度不完善;学生党员发展标准模糊;党务干部素质不高"等一系列在民办高校党建工作中表现比较突出的问题。并且根据这些问题,提出了相应的对策。     

高职学生党员发展质量的工作机制研究与探索

健全制度、保证质量地做好高职学生党员发展工作,是高职院校党建的一项经常性、基础性工作。高职学校要从根本上保证学生党员发展质量,全方位构建新形势下学生党员发展质量保证机制,这是实践"三个代表"重要思想的一项具有战略意义和现实意义的重大举措。     

浅谈高职院校如何发挥学生党员在专业学习中的模范作用

高职教育近年来得到了迅猛发展,在高速发展的同时,如何树立好学风,如何在专业学习中发挥学生党员的模范作用是学生工作者面临的问题。分析了目前高职院校学生的学习现状,提出在当前形势下,如何调动学生党员积极性搞好专业学习。