奏响“三部曲”实现企业本质安全

煤矿安全生产事关职工群众生命健康财产安全，事关企业改革发展稳定大局。党的十七大对安全生产工作提出了“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”等新要求，指明了新时期煤矿安全工作的发展方向。     

平煤六矿创建 “五优”矿井的实践

河南省煤炭工业管理局为建立煤矿安全生产长效机制,进一步推动煤矿安全质量标准化工作向纵深发展,在全省煤炭行业开展了“安全生产、质量达标、生产高效、科技创新、文明建设”的“五优”矿井创建活动。通过“五优”矿井的创建,力争实现安全生产工作规范化、标准化发展．实现安全与质量、安全与效益、安全发展与科学发展的高度统一。     

真正把煤矿安全监察工作做实

随着安全生产工作逐步纳入法制化轨道，随着国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》的出台，煤矿安全生产面临着新形势、新任务。为此，能不能把煤矿安全监察工作做实，是关系到如何落实“三个代表”重要思想和认真贯彻十六届三中全会提出的“以人为本”重大政治问题。国家局局长王显政多次强调“把煤矿安全监察工作做实”。对此，安徽煤矿安全     

安全联保,有效控制员工不安全行为

煤矿生产中,人是生产过程的主体,也是生产过程中最活跃的因素,人的不安全行为是导致事故发生的最主要和最直接的原因。因此。对人的行为进行安全管理是煤矿安全管理的核心和关键。近年来,徐州矿务集团三河尖煤矿以本质安全管理理论为指导,注重对员工的行为安全管理,通过实行班组动态安全联保、安全质量包保、师徒安全联保以及女工“二道防线”联保等举措,逐步在全矿形成了全方位、多层次的安全联保体系,安全管理效果显著。     

创新形式 拓宽内容 增强安全宣传教育实效

煤矿生产，安全为天。要做好煤矿安全生产．就必须解决好“物”的安全状态和“人”的安全行为。随着科技进步和加大投入，当前煤矿企业在设备更新和生产工艺上都有了较大改善．确保了“物”的安全状态。扎实做好安全宣传教育工作，解决好“人”的思想认识．调控好矿工的安全行为．成为了煤矿企业的共识。     

增强责任感、使命感和紧迫感 扎实深入开展煤矿安全整治工作

2003年7月24日，国家安全生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)在山西晋城召开了深化煤矿安全专项整治现场会。学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话。贯彻落实国务院办公厅《关于深化安全生产专项整治工作的通知》和《关于进一步加强煤矿安全生产工作的通知》精神，按照刚刚结束的全国安全生产工作座谈会的统一部署，回顾总结煤矿安全整治工作，现场参观晋城市阳城县和晋城无烟煤矿业集团公司的瓦斯治理工作，交流先进经验，分析形势，明确任务，对下一步深化煤矿安全整治工作提出要求。国家局副局长赵铁锤发表了重要讲话。号召全国各级煤矿安全监察部门、各煤炭企业。一定要在“三个代表”重要思想指导下，进一步统一认识，坚定信心，强化责任。狠抓落实，把煤矿安全整治工作继续推向深入，不断开创安全生产工作的新局面。     

试论煤矿安全生产法体系

煤炭开采业在人类社会发展进程中起着重要的推动作用的同时 ,具有劳动环境艰苦、生产工艺复杂、自然灾害严重的特点 ,对人民生命健康和财产安全构成很大威胁。我国党和政府历来十分重视煤矿安全生产工作 ,提出“安全第一 ,预防为主”的方针 ,在促进提高技术水平、加强教育培训、改进安全管理的同时 ,注重把煤矿安全生产中的自然科学规律和社会实践经验上升为国家意志 ,先后制定了大量规范煤矿安全生产的法律、法规、规章和规程。这些法律、法规、规章和规程的总和构成了煤矿安全生产法。根据调整对象性质的不同 ,煤矿安全生产法可分为两类 :…     

对推进煤矿安全文化建设的思考

安全是企业综合素质的反映，安全文化是企业安全工作的灵魂。煤矿安全文化是煤矿员工安全价值观和安全地为的总和，体现为每一名员工，每一个单位对安全的态度及行为方式。推进煤矿安全文化建设，“以安全塑文化，用文化保安全”，加强观念文化，行为文化，制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，保证企业安全生产。     

“菜单式”安全管理构建安全生产长效机制

“菜单式”安全管理。就是从安全行为学入手,通过分析人的不安全行为,研究不安全行为的影响因素以及内在联系,着重解决煤矿安全人—机—环境系统中的“人”的要素,最大限度地发挥“人”的主观能动性和自觉性。牢牢把握矿井安全生产的主动权     

以“五个必须”抓好煤矿安全生产

煤矿安全生产能不能搞好,关键取决于能不能把安全生产作为头等大事来抓。只有全面落实“安全第一,预防为主,综合治理”的十二字方针,坚持以人为本,突出“五个必须”,建设本质安全型矿井,才能实现煤矿企业安全生产的长治久安。一、搞好煤矿安全生产工作,思想认识上必须警钟长鸣1     

建塑安全文化 促进安全生产

煤矿安全文化是煤矿安全工作的理念、思路、行为与习惯的总和，是理性安全管理的至高状态。近年来，河北金牛能源股份公司显德汪矿在建塑煤矿安全文化方面走出了一条新路，营造“违章可耻、遵章光荣，学习知识、掌握技能”的良好氛围，为安全生产打牢基础。     

煤炭企业区队安全生产研究

安全生产是煤炭企业的“天字号”工程,煤矿安全生产的状况,是煤炭企业综合管理业绩的重要体现。要搞好煤矿的安全生产工作,就必须高度重视、认真研究搞好区队的安全生产工作。对此,煤矿区队的安全生产管理工作,是每一位煤矿管理人员和员工应该认真深入研究、积极参与抓好的重要工作。一、区队安全生产的内容、原则与方法煤矿区队的安全生产管理,就是为了在生产作业过程中保护劳动     

对煤矿区队落实安全生产理念的思考

区队是煤矿生产的一线单位，安全生产理念在区队的落实与否直接关系到煤矿安全生产。开滦精煤股份公司将“安全第一，生产第二”确定为公司的安全理念，为将理念内涵真正落实到各级管理人员的管理行为，经常开展理念向管理职责和管理操作行为延伸活动，查找问题．提出了解决问题的思路和对策。     

如何搞好煤矿安全生产许可证发放工作

党中央、国务院高度重视煤矿安全生产工作.2004年初,国务院下发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》.随后,国务院颁布实施了《安全生产许可证条例》,明确规定对矿山等生产企业实行安全生产许可制度,煤矿的安全生产许可证由煤矿安全监察局颁发和管理.国家总局高度重视煤矿安全生产许可证发放工作,总局领导多次强调要把发好煤矿安全生产许可证作为煤矿安全生产工作的重中之重来抓.笔者结合一年多来河北发证工作的实践,谈谈如何搞好煤矿安全生产许可证发放工作.     

新窑煤矿：“十个坚持”确保安全发展

华亭煤业公司新窑煤矿注重从全方位提升安全管理水平,夯实安全发展基石,曾连续7年实现安全生产,目前已进入安全生产3000天的倒计时。新窑煤矿安全生产形势持续好转并取得骄人成绩的原因,是新窑煤矿有自己独特安全管理之道,念好了安全管理之“经”,那就是在安全生产中注重抓好十个方面的工作,做到“十个坚持”,促进了矿井安全发展。     

改善煤矿安全培训途径的探索

目前,煤矿安全培训不断深入,已经形成了三级培训上规范、四级培训上基础、五级培训礼仪化的工作格局,安全培训对提高职工素质、实现煤矿安全生产有着不可替代的重要作用。一、突出重点,进一步加强“硬件”建设在安全培训过程中要坚持以人为本,要突出培训的薄弱点、特殊点和困难     

平煤集团安全教育培训改革与实践

安全第一是煤矿实现安全生产永恒的主题。安全教育培训则是全面提高职工素质、改善煤矿安全生产局面,实现煤炭企业长治久安的关键。平煤集团始终坚持“管理、装备、培训”并重的原则和“以人为本、安全发展”的理念,紧紧围绕煤矿安全生产这个永恒主题,多层次、多渠道、全方位地开展安全教育培训工作,形成了一套行之有效、便于操作的安全教育培训模式。2008年脱产教育培训安全生产管理人员9461人,特种作业人员50392人,一般作业人员22352人。     

完善煤矿安全生产机制保障煤炭工业安全发展

近日召开的国务院第133次常务会议，审议并原则通过了《关于在山西省开展煤炭工业可持续发展政策措施试点的意见》。其中“完善煤矿安全生产机制，落实安全生产责任制，建立联合执法机制，加强劳动用工管理，提高安全生产技术水平，保障煤炭工业安全发展”作为试点的六项任务之一写进了《意见》，这对实现煤矿安全生产形势的根本好转具有重要的现实意义。     

推探索安全认知规律行“三同四心”危机管理

龙煤集团七台河分公司龙湖煤矿多年来从引起人的不安全行为的心理与环境的角度．对煤矿安全认识规律、安全危机时期和危机管理有效模式进行了不断探索与有益尝试．推行了“三同四心”法危机管理模式．畅通安全生产渠道．进而达到职工在安全上的知行合一．确保安全生产。     

安全楷模白国周

煤矿安全生产,加强班组建设发挥班组作用十分重要,“白国周班组管理法”是白国周同志在井下工作二十几年安全生产实践经验的总结和不断创新的成果。建议在煤矿系统推广“白国周班组管理法”,把煤矿安全生产落实到班组。——中央政治局委员、国务院副总理张德江