现代大学制度架构下高校共青团团内民主建设探讨

中国特色的现代大学制度属于大学内部制度规范,其构架可诠释为“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”.微观管理中高校的领导体制行政化、管理模式机关化、民主管理形式化等问题突出,而在当代大学内部管理制度下的高校共青团团内民主建设也逐渐趋于行政化,管理模式机关化.现代大学制度架构下的高校共青团民主建设对于当代青年团员更好地融入共青团、增强青年团员的主人翁意识和社会责任感、加强共青团民主建设具有十分重要的意义.     

建立现代企业制度的理论基础

国有企业的出路就是通过改制建立现代企业 ,其中心任务实质上是将原国有或集体所有的“模糊产权”的财产明晰化 ,并且建立与之相适应的企业组织形式和制度 ,确保企业财产的保值增殖和企业所有者的收益。本文主要针对上述中心任务 ,分别对建立现代企业产权理论、组织理论和制度理论进行了分析探讨。     

建立现代大学制度的创新思考

完善中国特色现代大学制度,健全内部治理结构,是一个必须正视和亟待解决的关键问题。本文对现代大学制度的内涵进行了阐述,从外部和内部管理体制方面分析了存在的问题,提出了现代大学制度外部完善和改革要正确处理好大学与政府的关系、大学与社会的关系、以及大学与大学之间的关系,现代大学制度内部完善和改革要健全合理的内部治理结构的建议。     

加强管理是建立现代企业制度的内在要求

我们公司是武汉锅炉集团下属专营锅炉备品配件的独立经营的子公司。90年代初,集团公司顺应市场经济的要求,先后成立“江南公司”、“江源公司”。由于管理方面的原因,两个公司很快由盈转亏。1998年集团公司决定撤消两个公司,成立我们这个电站设备备品配件公司,根据公司法承担2000多万元的债务和欠税。面对如此状况,我们根据党的十五届四中全会《决定》关于强化企业管理,提高科学管理水平,是建立现代企业制度的内在要求,也是国有企业扭亏增盈,提高竞争能力的重要途径的论述,在加强管理上下大功夫,使管理向科学化迈进,扭转了公司的严峻形势。 一、建立经营机制 实行风险共担 在备品配件公司成立之初进行人员组合时,我们承受了亏损的压力,但也感觉到可以借此死而复生的时机,健全经营机制。经过反复研究,我们从三个方面建立经营机制。(一)经销人员的分配和费用视经销人员的业绩或低或减。规定经销人员承     

建立现代企业制度与加强标准化工作

随着社会主义市场经济体制在我国的逐步建立和完善，作为构建社会主义市场经济体制的基础和国有企业改革方向的现代企业制度已在我国逐步展开，纵观这几年的试点工作我们可以看出，建立现代企业制度，改革是动力。管理是基础，标准化则是根本保证。     

质量管理原则视域下的现代大学内部制度建设

质量管理八项原则是质量管理实践经验和方法理念的总结,体现了质量管理的最基本、最普遍的一般性规律。科学合理地借鉴和应用质量管理八项原则,对于提高现代大学内部制度的建设质量,进而降低学校的办学成本、提升学校的办学质量具有重要作用和现实意义。     

优化高校内部治理结构,建立现代大学制度

现代大学制度的建设是适应国际、国内教育形势的需要而提出来的,如何提高教育质量、转变教育发展方式是目前高等学校急切解决的问题.本文拟就优化高校内部治理结构,提出了建立现代大学制度需要实现大学自治、宽容的社会环境以及教育理念的更新,探索建立现代大学制度途径.     

基于现代大学制度的大学治理结构研究

从比较研究的视角,分析国内外大学治理研究现状,研究了美国、英国、加拿大国家的大学治理模式。构建了基于现代大学制度的大学治理结构的目标、内容与治理措施,现代大学制度是大学治理结构的基石,全面深化高等教育改革,积极探索大学治理结构,构建具有中国特色的现代大学治理体系,提供必要参考和借鉴。     

建立现代企业制度要坚持依靠工人阶级

江总书记"三个代表"的重要思想,从我们党的性质,根本宗旨,基本任务的高度,深刻阐述了在建设有中国特色社会主义的整个历史进程中要始终地坚持全心全意依靠工人阶级,实际上就是始终不渝地实现维护和发展最广大人民群众的根本利益."三个代表"的重要思想,为我们坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实,提出了更新更高的要求.国有大中型企业按照"产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学"的需要,建立现代企业制度,实行规范的公司制改革,促进企业形成各负其责,协调运转,有效制衡的公司法人治理结构,要坚持依靠职工推进企业的改革.     

中国特色现代大学制度完善研究

《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》明确提出,要完善中国特色现代大学制度。完善中国特色现代大学制度是高等教育改革和发展的必然要求,是高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的根本保障。现代大学具有精神内核的原则性、学术研究的本位性、权力结构的二元性和目标系统的多元性等特征。我国大学制度还存在一些与现代大学组织特征相违背的问题。中国特色现代大学制度的完善需要从现代大学的组织特征出发,有针对性地寻找解决路径。     

国有产权制度改革是建立现代企业制度的核心

国有产权制度改革是建立现代企业制度的核心任兴洲党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确提出了建立以公有制为主体的现代企业制度的目标。对我国企业改革来说，这是一个重大的突破。现代企业制度的明显特征：一是产权关系边界必...     

和谐社会背景下现代大学制度的构建

创新现代大学制度的根本目标,就是要不断调适大学内外部的各种关系,以实现大学与社会的和谐发展。现代大学制度的核心是：大学自治、学术自由、教授治学、学习自由。构建和谐社会背景下的现代大学制度要从正确处理大学与政府的关系、与社会发展需要的关系、与学术发展需要的关系、与学生发展需要的关系等方面着手。     

产权改革是国企建立现代企业制度的基础环节

国有企业出现严重困难,究其根源,是由于产权边界模糊,赞成外部性显著和效率低下。要在国有企业中真正建立现代企业制度,必须首先进行产权改革,重点是按照“有进有退”的方针,对国有经济布局进行战略性调整。在产权结构调整的基础上,着力解决好国有股权的非“人格化”问题、经理层的激励和约束问题、“新三会”和“老三会”的关系问题,才能建立起有效的公司治理结构。     

论建立现代企业制度的基础和关键

论建立现代企业制度的基础和关键张一民一、经济体制、企业制度、现代企业制度企业制度是同一定的经济体制相联系的．是一定经济体制藉以确立的微观基础。经济体制变了，原有企业制度也必然跟着变革。例如，战时的统治经济体制，要求整个国民经济成为一个服从战争需要的“...