企业核心竞争力的路径依赖特征分析

文章从路径依赖理论的角度研究企业核心竞争力,讨论了企业文化、技术能力、管理能力、组织能力等要素的路径依赖特征,为企业核心竞争力的识别和培育提供了新的思路。     

企业核心竞争力的路径依赖特征分析

文章从路径依赖理论的角度研究企业核心竞争力,讨论了企业文化、技术能力、管理能力、组织能力等要素的路径依赖特征,为企业核心竞争力的识别和培育提供了新的思路。     

物流企业核心竞争力提升路径研究

本文通过分析核心竞争力的重要性,认为物流企业核心竞争力关系物流企业的发展。再进一步分析制约物流企业核心竞争力的因素,得出了物流企业的运营成本过高、市场空间小、物流企业信息化进程过慢等原因。文章从企业战略规划、市场控制、市场细分以及市场定位等四个维度提出了相关建议。     

基于核心竞争力的企业文化建设研究——以京东集团为例

在越来越重视知识经济发展的21世纪,企业间已从科学技术的竞争逐渐步入企业文化的竞争时代.核心竞争力的形成和主导是每个企业都想占有的,而优秀的企业文化建设是企业提升核心竞争力的必要手段.京东集团作为中国电子商务领域的代表性巨头,深刻地意识到企业文化的重要性,企业文化的塑造和发展对自身的核心价值和竞争力提升产生重要的影响.     

以提升核心竞争力为核心的企业运作模式分析

本文在国外竞争力理论研究前沿和实践的基础上,提出了以“核心竞争力”为核心的研究思路来提升我国企业竞争力.通过对公司核心竞争力的识别和培育分析,探讨了保持和发展企业的核心竞争力的途径.     

基于信息化的装备制造企业核心竞争力研究——以河北省为例

本文认为,信息化是提升装备制造企业核心竞争力的关键,在推动河北省经济发展过程中,装备制造业若成为支柱产业,全面实施信息化是必然选择,实施信息化的根本目的就在于提升企业的核心竞争力。     

企业核心竞争力分析——以华为公司为例

企业的核心竞争力决定了企业生存以及发展.企业发展到一定阶段后都会开始发展自身的核心竞争力,以此抵御外界的风险以及进行发展.选取华为企业为例,纵向分析其近5年的发展状况,结合华为自身的发展历程,分析其核心竞争力.我们发现华为的主要核心竞争力在于其技术创新、商业模式创新以及企业文化三个方面.     

企业文化塑造核心竞争力的路径研究

企业的核心竞争力,直接决定了企业的生存和发展能力。从核心竞争力塑造的角度来看企业文化的作用,为研究企业文化提供了新视角,通过对企业核心竞争力塑造路径的文化分析,我们可以更好地把握企业文化建设的本质要求,从而为企业文化的构建指明方向。     

基于企业文化的核心竞争力构建

随着全球经济的一体化,企业之间的竞争越加激烈,在当前的生存环境中如何获取持续竞争优势,构建企业的核心竞争力,保证企业长期稳定的发展,已经成为广大学者关注的问题.本文试图从企业文化的角度来构建企业的核心竞争力,通过分析企业文化的构成要素和核心竞争力的构成要素,以及企业文化与企业核心竞争力构建之间的关系,进而得出核心竞争力构建的路径和方法,并结合相关案例给出一些建议.     

企业核心竞争力的培育策略研究

文章首先分析现代企业核心竞争力的基本内涵及其特征,接着详细分析其构成基本要素,最后从确定目标、集中优势资源和持续动态学习等方面提出了形成企业核心竞争力的培育措施。     

财务报表精细分析挖掘企业核心竞争力——以深圳奥拓电子公司为例

利用财务报表分析企业核心竞争力不仅可以客观真实地反映企业核心竞争力的情况,而且此方法操作简单易懂,可供大众经营管理者决策参考。文章以深圳市奥拓电子股份有限公司为研究对象,采用定量的方法,基于财务报表精细分析的视角对公司核心竞争力的价值创造能力、资产运营能力、经营安全能力、企业发展能力和创新能力五大要素的相关财务指标进行定量分析,综合得出奥拓电子公司的核心竞争力情况。     

基于核心竞争力的企业文化建设研究A

良好的企业文化是营造企业核心竞争优势必不可少的基本要素.本文在对企业文化理论进行概述的基础上,指出提升核心竞争力的企业文化建设原则应包括人本化原则、个性化原则和动态化原则,并提出相应的企业文化建设策略.     

基于SWOT分析的我国会展业发展路径研究——以南昌市为例

会展经济作为一种新型经济形式,已经成为衡量城市国际化程度和现代化程度的重要标志。近几年来,得益于经济的快速发展和各地政府的大力推动,我国会展经济蓬勃发展,在会展数量与质量上均取得不俗的成绩。本文以南昌市作为个案研究,在对会展业发展的历史与现状进行细致分析的基础上,利用SWOT模型阐述了会展业发展的优劣势以及面临的机遇与挑战,旨在提升我国城市会展产业竞争力、影响力及生命力提供路径思考。同时指出,我国城市要实现会展业的可持续发展,应建构专业化的会展组织系统,实施会展品牌管理,不断创新会展运作模式。     

基于核心竞争力培育的物流外包战略

首先介绍了核心竞争力理论的提出和发展过程,明确了物流外包的内涵,然后结合国内外物流外包的理论研究与实践状况,重点分析了企业核心竞争力与物流外包的互动关系,最后提出了基于核心竞争力培育的物流外包战略基本思路。     

创新对企业核心竞争力的影响研究——以联想企业为例

进入21世纪以来,中国经济与世界经济的一体化进程进一步加快,中国的企业也将迎来更广阔的发展空间和更强大的竞争对手,企业要在这样的激烈竞争中占据一席之地,就要有以创新为源泉的核心竞争力,可以说,核心竞争力是企业稳定发展的保障,创新是企业持久发展的生生之机.文章采用文献研究和案例分析的方法,以联想企业为例,研究创新对于企业核心竞争力的影响问题.     

基于企业核心竞争力的知识创新探讨

企业的核心竞争力能够使企业在竞争中处于领先地位并且不易被竞争对手所模仿。在日益激烈的市场竞争环境中,企业能否长期保持核心竞争力优势,关键在于企业是否拥有知识创新的能力,是否能通过对知识资本进行积累、管理、更新和运用,来推动技术创新、管理创新以及制度创新。本文探讨了基于增强核心竞争力目标的企业知识创新的基本路径。     

产业转型升级背景下的企业核心竞争力培育

产业转型升级背景下,企业的生存与发展面临着更多的机遇和挑战。与此同时,何为企业的核心竞争力,如何培育和提高企业的核心竞争力也日益成了企业可持续发展的关键。     

浅谈企业文化对核心竞争力的促进机制——以湖北宜化集团有限公司为例

现代社会已经走过了产品竞争和服务竞争,进入了文化竞争的时代。一个企业有健康、优秀的企业文化对核心竞争力和企业长期发展都具有推动作用,本文以湖北宜化集团有限责任公司为例,探究了企业文化激励、导向、约束、协调功能对核心竞争力之间的提高,以及对其他企业文化建设的一般启示。     

基于企业文化建设的科技型企业核心竞争力培育

本文从企业文化与企业核心竞争力之间的关系入手,分析了我国科技型企业核心竞争力培育与企业文化建设的现状,提出了构建企业文化是科技型企业培育核心竞争力的的论点,探讨了我国科技型企业以企业文化建设为基础提升企业核心竞争力的途径。