探究异质性企业金融化与创新绩效的关系

企业金融化的问题关系到我国实体经济的振兴与发展.本文对企业金融化与创新绩效之间的关系进行研究,进一步将样本分为高新技术行业与制造业行业,国有企业与非国有企业做异质性分析.结果如下:(1)沪深上市企业金融化程度与创新绩效呈倒U型关系;(2)不同企业金融化程度与创新绩效呈倒U型关系,其中高新技术行业企业相比制造业企业、国有...     

外部技术影响企业绩效的两面性——一个非线性视角的实证研究

采用我国高新技术上市公司面板数据,实证研究了外部技术影响企业绩效的两面性以及技术整合能力和市场能力对两者关系的调节作用.研究结果表明:外部技术与企业绩效之间呈先上升后下降的倒“U”型关系;技术整合能力及市场能力均正向调节外部技术与企业绩效的关系.因此,企业在获取外部技术的同时,应注重外部技术与内部研发的平衡优化,而加强内部能力建设更有利于获取外部技术的收益.     

合作网络、知识网络嵌入下企业探索性创新绩效影响机制研究

本文探究创新网络中不同网络嵌入下和网络间的交互关系对企业探索性创新绩效的影响。基于国家知识产权局上2010—2019年间的信息与通信技术制造业企业的专利数据,分别构建企业发明人合作网络和知识网络,并基于结构视角,分析两种网络结构特征对企业探索性创新绩效的影响,以及知识网络密度对上述关系的调节作用。得到以下结果 ：探索性创新绩效与合作网络中心度之间存在倒U型关系,而与合作网络结构洞、知识网络密度具有负向关系;知识网络密度负向调节合作网络中心度对企业探索性创新间的倒U型影响,而会正向调节合作网络结构洞对探索性创新的负向影响。本研究结果为深化创新网络理论提供参考。     

企业内外部薪酬差距与企业绩效关系研究

企业内外部薪酬差距会影响企业绩效。针对电子通信行业上市公司的面板数据,实证结果发现:高管团队薪酬差距与企业绩效呈显著负相关关系;高管团队—普通员工薪酬差距与企业绩效呈显著倒"U"形关系;高管团队—行业、地区薪酬差距与企业绩效呈显著正相关关系。研究对不同层级薪酬制定、层级间薪酬差距范围设定有参考价值。     

内部薪酬差距与企业绩效的关系研究

本文选取沪深A股上市公司2006-2015年的相关数据为研究样本,实证检验了内部薪酬差距与企业绩效之间的关系,结果表明内部薪酬差距与企业绩效呈倒U型关系;管理层权力会负向调节内部薪酬差距与企业绩效之间的关系。上述结论进一步地阐释了内部薪酬差距对企业绩效的影响,这既丰富了薪酬差距研究的理论成果,又给企业的薪酬制定提供了参考。     

客户群体特征对企业创新绩效的影响研究——以中国制造业上市公司供应链为例

通常认为,供应链下游在地理空间上的集聚会促进信息交互和组织学习,强化核心企业的话语权,提升创新绩效。文章认为,在特定条件下,客户地理邻近也可能会拉低企业创新绩效,形成创新“空间锁定”困局。基于2009-2017年中国A股制造业上市公司及其供应链数据,考察客户地理邻近性对企业创新绩效的影响作用,并将客户集中度和客户属地多样性作为情境因素纳入研究框架。研究发现：客户地理邻近性与企业创新绩效呈倒U型关系,在一定阈值范围内客户地理邻近性拉升企业创新绩效,而超过该阈值客户地理邻近性抑制企业创新绩效;客户集中度对客户地理邻近性与企业创新绩效的关系不存在调节效应;客户属地多样性强化了客户地理邻近性与企业创新绩效的倒U型关系。以上结论从供应链视角揭示企业创新规律,对企业创新的内生机制研究形成了有益补充,有助于重新认识企业创新绩效的影响机制。     

数字化对制造业企业创新绩效的影响研究

数字经济时代,数字化被广泛认为是企业获取竞争优势的关键,但数字化对企业绩效影响及影响过程研究尚不明确。因此,本文基于组合技术演化理论(CTE),结合湖北省制造业企业的259份样本数据,从装备数字化、价值链数字化和组织IT能力三个方面实证研究数字化对制造业企业创新绩效的影响。结果表明：装备数字化与创新绩效呈倒U型关系,价值链数字化及组织IT能力对创新绩效有显著正向影响。     

股权集中视角下企业金融化与创新绩效的关系

企业金融化关系到我国实体经济的振兴与发展,而自身股权结构也会影响到金融化资产的配置,对之间关系产生影响。本文研究公司金融化对企业创新的影响,并探究股权集中是否是其调节变量。结果如下:(1)沪深上市企业金融化程度与创新绩效呈倒U型关系;(2)股权集中度负向调节企业金融化与技术创新的关系。     

互联网企业的多元化与组织弹复力关系研究——以财务柔性为调节变量

多元化对企业绩效的影响一直是战略管理领域的研究重点.理论文献认为实施多元化扩张的企业同时存在收益和风险.在实证研究上,大量不一致的分析结果暗示两者之间很可能存在倒U型关系现以2007年爆发的全球性金融危机为外生冲击事件,主要考察了我国互联网企业的多元化、财务柔性与危机中组织弹复力的关系,并利用调节路径分析方法来检验本研究所提出的假设.实证结果表明,互联网企业多元化与组织弹复力呈倒U型关系,而且财务柔性在其中起调节作用.研究结论说明了适度多元化的互联网企业会有较强的组织弹复力,单一运营和过度多元化都会降低组织弹复力.即多元化发展程度要与企业自身的财务等状况相匹配.     

混合所有制改革背景下股权结构与经营绩效的关系研究——基于我国上市银行的实证分析

本文分别建立了线性模型和非线性模型,深入分析了我国上市银行股权结构与公司经营绩效的关系。实证研究结果表明:国有股、境内法人股与经营绩效呈显著倒"U"型关系,境外法人股与经营绩效呈显著"U"型关系,股权集中度与经营绩效呈显著负相关关系,而股权制衡度与经营绩效呈显著正相关关系。     

基于技术多元化的企业创新绩效研究：技术重构与开放度视角的剖析

技术多元化对创新绩效的影响研究已成为创新管理领域的热点话题,但对于两者之间内在机理的理论和实证研究仍显不足。为此,文章从技术重构、企业开放度角度剖析技术多元化与创新绩效间的作用机理,并运用沪深两市信息技术、医疗保健行业371家上市公司企业样本进行实证研究,结果表明：(1)技术多元化对创新绩效具有显著的正向影响;(2)创造式技术重构、精炼式技术重构均在技术多元化与创新绩效之间起中介作用,并且两类技术重构的作用不尽相同;(3)开放度对“技术多元化--创造式技术重构”的关系具有显著正向调节作用,而该调节作用在“技术多元化--精炼式技术重构”间则并不显著。     

制造业公司客户集中度与企业双元创新——基于市场化程度的调节作用

本文以2010年～2018年沪深两市A股制造业上市公司作为研究样本,实证检验客户集中度对企业双元创新的影响。研究发现,制造业公司客户集中度与企业渐进式创新呈显著的正相关关系,与企业突破式创新呈显著的先上升后下降的倒U型关系。进一步考察市场化程度对二者关系的调节作用后发现,客户集中度与企业渐进式创新的正相关关系在高市场化程度地区更显著、与企业突破式创新的倒U型关系在低市场化程度地区更显著。研究还发现相较于民营企业,国有制造业公司客户集中度与企业双元创新之间的上述关系表现得更为明显。     

家族控股、终极所有权与企业绩效——来自我国上市公司的经验证据

借鉴Driffield等(2007)的研究方法,运用终极产权论追踪上市公司的终极控股股东,分析我国家族企业金字塔结构下的控股股东和终极所有权对企业绩效的影响。研究发现:第一大股东持股比例与企业绩效呈倒U型关系,第二至五大股东持股比例之和与企业绩效呈U型关系;家族上市公司的企业绩效与家族控股股东的控制权负相关,与现金流权正相关,与超控制权负相关;另外,家族上市公司的企业绩效与是否委派管理层负相关,与董事长与总经理是否合一负相关。同时,按家族控股股东的控制权大小分组检验也得到了类似的结论。     

市场竞争、战略变革与企业绩效

文章以2012—2018年我国沪深A股制造业企业为样本,研究市场竞争、战略变革与企业绩效的关系。研究结果表明,制造业企业的总体战略变革和各个职能战略变革与企业绩效均呈显著的倒U型关系,即当战略变革程度未超过拐点时,对企业绩效产生显著的正向影响,当战略变革程度超过拐点后,对企业绩效产生显著的负向影响。进一步研究表明,产品市场竞争和区域市场竞争分别对总体战略变革和各个职能战略变革与企业绩效之间的关系具有一定的调节效应。     

知识多样性、知识网络结构与新兴技术创新绩效——基于发明专利数据的NBD模型检验

基于新兴技术创新的生态特征,整合知识资源基础与知识网络结构两个知识生态系统的理论维度,探索新兴技术创新来自于企业组织内部的知识动力机制：知识多样性与知识网络结构,影响新兴技术创新绩效的独立效应与交互效应。基于负二项分布回归模型、采用221家中国企业的新兴技术发明专利数据实证研究表明：知识丰富性与新兴技术创新绩效正相关,而知识异质性与知识动态性和新兴技术创新绩效呈倒U型关系;知识网络结构洞与新兴技术创新绩效负相关,知识网络中心势与新兴技术绩效呈倒U型关系;知识网络结构洞与知识丰富性,在新兴技术创新中具有负向交互效应,而知识网络中心势与知识丰富性和动态性存在正向交互效应。创新组织需要通过跨界知识探索,构建丰富、异质、动态的组织内部知识生态,同时采取低结构洞、适度中心势的知识网络结构策略,来促进新兴技术创新。     

上市公司股权结构、资本结构与经营业绩的关系探讨

本文以泛长三角制地区A股制造业上市公司2002-2004年间的1126个样本数据为基础,分析了股权结构、资本结构与公司绩效之间的关系.研究结果表明:法人股比例、第2到第5大股东持股比例、公司的成长性与绩效正相关;流通股比例、公司规模、流动负债率和长期负债率与绩效负相关;股权集中度与公司绩效呈U型线性关系;第一大股东持股比例与公司经营绩效呈显著的倒U型关系.     

企业公民策略行为与经济绩效的关系

作为企业社会责任概念的拓展,企业公民行为主要特征包括功利性、道义性、软竞争力性、策略性以及意图的隐蔽性等基本特征,这些主要特征在企业公民行为与经济绩效的关系模型中能够得到在统计模型上的说明,企业公民行为绩效与企业经济绩效之间呈现一种倒U型的关系。     

财务柔性、内部控制与企业绩效——基于A股市场制造业上市公司的经验论证

当前企业资本管理中存在越来越多的不确定性,不断变化的财务管理环境使得企业财务柔性管理备受重视。本文以2014-2018年A股制造业上市公司为样本,检验了财务柔性对企业绩效的影响,在此基础上,使用曲线调节效应回归模型,验证了内部控制对财务柔性与企业绩效关系的影响。研究发现:财务柔性与企业绩效之间呈倒U型关系,且存在平衡点,即最优财务柔性水平;财务柔性与企业绩效的关系受到内部控制的显著影响,二者之间的平衡点随着内部控制质量的增加而向右发生偏移。     

网约车情境下绩效压力对零工工作绩效的影响研究

本研究基于压力认知评价理论和COR理论,探讨了以高级算法为支撑的绩效管理方式给零工造成的绩效压力如何影响其工作绩效。通过对342份问卷数据的实证分析,结果发现:绩效压力与零工工作投入、工作绩效之间呈显著倒U形关系;工作投入在绩效压力与工作绩效之间发挥完全中介效应;心理资本显著正向调节绩效压力与工作投入之间的倒U形关系。     

技术溢出、合作联盟、上游补贴与企业创新绩效研究

创新作为提高企业核心竞争力的关键要素，受到各大企业以及学界的广泛关注。本文建立一个双层的产业结构模型，利用stackelberg两阶段博弈模型，基于理论层面研究企业创新绩效问题。发现技术溢出有消极作用，领军企业的上游补贴具有正面的积极作用，而合作联盟中企业数量对企业创新绩效的影响呈倒U型。提高企业创新绩效的关键在于政府营造健康的市场创新环境、各企业间组建创新合作联盟以及领军企业扩大创新补贴。