国有企业会计监督弱化的成因及对策

一、会计监督弱化的成因 （一）会计人员管理体制的缺陷,使监督者受制于被监督者,会计监督的有效性遭遇冲击 我国现行会计人员管理体制是会计人员的人事任免、工资待遇等方面均由会计人员所在单位管理,单位负责人拥有会计人员的管理权和使用权,从这个层面上说,会计人员被单位负责人“管”;业务上则受财政部门指导,并行使《会计法》赋予会计人员监督本单位经济活动（包括监督本单位负责人）的职权,     

完善会计人员管理体制的思考

完善会计人员管理体制对促进会计队伍建设、提高会计人员素质、规范财务管理、强化会计监督都具有重要的意义。我国现行会计人员管理是一种＂双重管理＂模式,即由单位自行任免本单位的会计人员,负担会计人员工薪待遇,并决定其职务晋升与否,财政部门负责会计资格评定审查及会计工作的考核,从客观上保证会计人员的从业水平和良好的职业道德情操。单位自行任免会计人员对本单位进行会计核算和监督,财政部门从任职资格审核方面加强对会计工作和会计人员的监督是这一模式的特征。这一体制从一定程度上制约了会计人员职能作用的发挥,有必要加以完善。     

企业实行会计委派制的思考——以军队保障性企业为例

所谓会计委派制度,就是取消原有的会计机构的设置和会计人员,由政府有关部门如财政部门、国有资产管理部门直接向国有企业、事业单位或政府机关派遣或任命会计人员,负责会计核算工作,行使会计监督权力的一项新措施.即打破现有的管理体制,国有独资企业和国家控股企业以及国家拨款单位的会计人员可由上级主管财政部门委派,而不在本单位自行产生.这些委派会计人员是从企业以外产生的,与被委派单位在经济利益和人事关系上没有任何联系.     

基层人民银行会计管理及风险防范

基层人民银行会计管理中存在的会计人员配置不合理、会计监督不到位、会计人员不能正确履行职责等问题已经危及资金安全。加强会计管理及风险防范,除了提高会计人员业务素质和健全内控制度外,重点是从改革会计管理体制入手,打破会计工作分级管理的体制,实行会计核算集中管理。     

略论会计诚信

目前,会计造假和会计信息失真导致的会计诚信危机日益严重,重塑会计诚信就显得越发迫切和重要.解决会计诚信问题要从健全会计监督体系,改进会计管理体制,建立激励约束机制,塑造诚信的社会文化,提升会计人员道德素质等方面入手.     

当前会计基本职能的弱化及其对策

当前会计基本职能弱化主要表现在核算、监督职能的弱化上,强化会计基本职能,需要全面提高会计人员素质．加强和完善会计监督机制、政策管理体制．完善内部控制制度．建立健全相关法律法规等。     

会计委派制的喜与忧——透视我国会计委派制

在一段时间里,会计数据不实,会计信息失真等是令人头疼的问题,这一现象的直接后果是导致对企业的发展现状判断失误。但是,从去年开始,一种新型的会计制度出现在中国经济的舞台。这就是会计委派制度。会计委派制度,是指政府部门、产权单位向其所属单位委派会计人员,并授权会计人员监督所在单位会计行为和其他经济活动的一项制度。实行会计委派制度是改革和完善会计人员管理体制,加强会计监督职能,从源头上预防和治理腐败的一项重要措施。去年2月,财政部对会计委派制度进行了调查研究,9月,有关部门出台了有关实施会计委派制度的意见。猫与老鼠…     

会计信息失真相关问题的思考

会计信息失真可以由主观引起,也可以由会计制度和会计处理方法引起.治理会计信息失真要加强会计法规建设,做到有法可依;进一步完善会计理论,完善会计管理体制,实行会计委派制;加强指导检查监督力度,规范会计工作程序;提高会计人员素质.     

防范会计信息失真的对策

新《会计法》的修订 ,对于防范企业会计信息失真具有重大作用。在宏观方面 ,改革会计人员管理体制 ,建立完善管理制度 ;加强法制观念 ,切实贯彻《会计法》,做到执法与必严。在微观方面 ,加强会计基础工作 ;完善内部监督机制 ,与国家监督、社会监督共同形成“三位一体”的会计监督体系 ;抓队伍建设 ,提高领导者、会计人员的素质     

对会计人员管理体制改革的探讨

改革现行会计人员的管理体制,扩大推行会计委派制,是社会主义市场经济体制发展的需要。会计委派制作为一种新的会计管理模式,在很大程度上对会计领域存在的会计信息失真、国有资产流失等问题进行了有效的遏止,从源头上制止了腐败现象的发生,是廉政建设的有力之举。     

关于会计委派制的几点思考

会计委派制是一种新型的管理制度，是政府部门或产权管理部门以所有者身份，委派会计人员代表监督国有单位或企业资产经营和财务会计情况的一种制度，实践证明，实行会计委派制，是对明确会计人员的监督地位，完善会计人员管理体制的有益尝试，对强化国有资产监管，规范预算内、外资金管理，建立健全单位内部财务约束机制，     

如何完善国有企业会计委派制

实行会计委派制,本质上改变了会计由经理任免的会计管理体制,而由国家、所有者或上级单位直接委派。 实行会计委派制首先能够加强政府的宏观控制能力,发挥会计的监督职能,提高了会计信息的质量;其次,实行会计委派制能够有效地摆脱会计人员与单位之间的依附关系,使会计人员的工作相对独立;第三,实行会计委派制是财产所有者快捷、低成本获取会计信息的最佳途径;第四,实行会计委派制可以提高财务人员整体素质,规范会计人员的职业道德。     

会计委派制对会计信息质量的影响及研究对策分析

会计委派制是政府委托,由财政局具体委派会计人员到行政事业单位管理财务工作。委派的会计人员,既是会计监督人员又是会计服务人员。可以说我国实施的会计委派制是会计人员管理体制的一项重大变革,它适应了我国市场经济改革和社会发展的需要。但会计信息失真是困扰经济发展的重要障碍。本文通过分析会计委派制的涵义及其在执行问题,在参照国内外基础上提出了完善我国会计委派制的对策     

会计人员管理体制创新

一、会计人员管理体制概述所谓会计人员管理体制,是指一个国家或地区根据需要,对本国(或本地区)会计人员进行组织领导和管理的方式,它是会计管理工作中的一个组成部分。会计人员管理体制的实质即是单位会计机构和会计人员归谁管理、会计人员直接对谁负责的问题。     

中小企业会计监督的相关问题探讨

中小企业会计基础规范不健全、会计监督机制不完善、会计人员的综合素质较为低下、缺乏必要的内部监督机制和外部监督措施等问题已经严重地影响了我国中小企业的持续和稳定发展,为此,文章提出了一系列解决对策.     

浅谈实行会计委派制

一、会计委派制及对试行情况的观察。何谓会计委派制?会计委派制即为以政府的名义，通过竞聘的方式，把具有会计从业资格的会计人员，选派到行政区划范围内的单位，负责会计核算和会计监督的一种用人方式。这是会计管理体制和会计用人制度的一项重大改革，这一改革彻底打破了传统的会计用人方式，克服了会计人员受制于单位领导而无法进行有效的会计监督的弊端，是一种新型的会计用人管理方式：这不仅是我国会计工作与国际惯例接轨的需要．也是进一步强化国资单位会计监督，保证国有资产保值增值的有效途径?     

浅谈会计委派制

我国经济运行机制正处于“转轨变型”特殊时期,“猫和鼠”游戏中,“猫”是只小猫,“鼠”却成精。在鼠精们的操．纵下,导致了当前我国会计信息严重失真,并影响到国家宏观调控和市场经济的健康运行。会计信息失真严重,会计人员难辞其咎,改革会计人员管理体制亦是必然。改革现行的会计人员管理体制,实行会计委派制,是当前经济社会中一个突出而迫切的问题。     

浅议会计信息的失真与治理

文章在揭示会计信息失真的现象及危害,分析会计信息失真的原因的基础上,提出了治理的对策:完善会计法规制度和会计准则;完善公司法人治理结构,健全企业内部控制;建立民事赔偿制度,加大造假成本;改变会计人员管理体制,实行会计委派制;完善企业内部审计监督和外部会计监督体系。     

会计监督弱化的原因及对策

<正> 近年来,会计信息失真现象愈演愈烈,会计监督弱化状况日趋严重,极大损害了国家利益和社会公众利益.因此,探讨会计监督弱化原因及其对策实属当务之急.所谓会计监督,它包括两层含义:一是指对会计工作本身的监督;二是指利用会计信息对经济活动进行的监督.由此看来,会计监督弱化的原因涉及诸多方面,既与会计人员自身有关,也与单位领导密不可分;既有体制上、法规上的漏洞,也有监控系统和宣传上的不力之处.具体说,主要表现在:(一)会计管理体制不合理.受计划体制的影响,长期以来,我国会计主体不明确,企业会计人员一直被赋予“双重身份”,即一方面作为国家利益的代表,对企业履行监督职能;另一方面又作为企业内部管理成员,行使管理职能.随着现代企业制度的建立,企业的主体日益增强,这必然要求其内部机构及人员服从企业最高管理机构的约束,为企业谋求最大利益.由于企业利益往往与国家利益不一致,具体结果是会计人员倒向企业一边,从而丧失了行政监督的职能.近些年财税大检查查出的违纪金额越来越大的事实也表明了这一点,会计人员并没有很好地向国家负责.     

夯实会计基础工作提升企业财务管理水平

本文首先对会计基础工作在经济管理活动中的地位进行阐述,提出会计基础工作是财务管理活动的基础,在经济管理中起到显著作用.其次,分析目前会计基础工作的现状并对原因进行解析.鉴于当前基础工作仍然十分薄弱,归其原因除了会计人员自身素质不高外,管理体制的障碍导致内、外部会计监督的缺失、法制建设的滞后以及内控机制的不合理都可能导致基础工作的薄弱.最后,笔者从提高会计人员自身素质和完善内部控制体系两个方面提出建议,旨在进一步扎实企业的会计基础工作,以达到提高企业的财务管理水平的目的.