农民工维权资源整合刍议

当前社会上侵犯农民工权益的事件还屡有发生,这与构建和谐社会是很不相称的.为此,必须把保障农民工劳动权益摆上重要日程,坚持依法办事、按政策办事.主要有:保障农民工依法享有的民主政治权利;保护农民工土地承包权益;.加大维护农民工权益的执法力度;做好对农民工的法律服务和法律援助工作;强化工会维护农民工权益的作用.     

完善劳动合同维权农民工

我国数量庞大的农民工群体维权艰难,劳动合同的签率低,签订劳动合同条款不公平等因素,让维护农民工权益的道路如履薄冰,在强资本弱劳工的格局中,劳动合同的地位往往更成为法律之外唯一的依据,这也是执法的依据,、维权的依据。本文探究如何通过完善劳动合同来维护农民工的合法权益、公平利益,从而促进劳资关系和谐发展。     

农民工权益的法律保护问题与对策

农民工已成为介于农民与工人之间的一个特殊社会阶层。由于诸多原因,这一阶层的很多合法权益得不到保障。本文从"农民工"的概念及其特征出发,分析农民工的权益状况,最后论述构建有关农民工的社会保障制度。     

农民工维权问题之探讨

文章从和谐社会建设的高度分析了农民工维权的意义，提出了农民工维权问题的具体途径。     

农民工维权问题之探讨

文章从和谐社会建设的高度分析了农民工维权的意义,提出了农民工维权问题的具体途径。     

从农民工维权谈劳动合同执行力

农民工文化水平较低,法律意识落后,劳动合同从签订到执行存在着诸多违法行为,农民工的权益得不到保障,劳动合同执行力不够。这就需要加强法律法规建设,保证劳动合同的切实有效实施,健全劳动监察保障体系,加强对农民工劳动合同与相关法律内容的教育宣传,提升维权意识等。     

劳动法视野下的农民工权益保护

农民工是指常年和大部分时间在城市务工、但户籍仍在农村的一部分群体的总称。我国的农民工现有1．5亿之多，农民工在我国第二产业从业人员中占58％，在第三产业从业人员中占52％，已成为支撑我国工业化发展的重要力量，同时，农民工劳动权益等方面的问题也日益暴露出来，社会上要求改革劳动法从而将农民工纳入保护范围的呼声日益高涨。那么，农民工是否应当适用劳动法，受到劳动法的保护呢？在本文中，我们将结合农民工的现状以及劳动法的性质、适用范围等来加以分析说明，并提出相应的保障农民工权益的对策建议。     

特别关注维护农民工的健康权益

一、维护农民工健康权益甚至比清欠农民工工钱更重要。拖欠农民工工钱是对农民工权益的侵害，在清欠农民工工钱的同时，还必须看到维护农民工的健康权益是更为突出的一个问题，更是保障农民一辈子生存权益、劳动权益、收人权益的长远之本。     

论农民工社会保障权益维护

2007年国务院政府工作报告明确指出将建立农民工的社会保障制度纳入政府的工作日程。这足以体现建立农民工社会保障体系对建立和谐社会的重大影响。本文立足当前我国实际情况,指出了农民工社会保障的现状,分析了农民工社会保障缺失的原因和建立农民工社会保障体系的障碍,阐述了逐步建立农民工社会保障体系的思路。     

刍议农民工教育培训工作

党和政府的"阳光工程"为农民工教育培训工作提供了良好的平台,农民工的教育培训工作越来越受到社会的普遍关注。笔者以近年来对返乡农民工进行文秘与办公自动化培训存在的问题为基础,提出了相应改进措施对加强农民工教育培训工作进行了初步的探讨。     

浅析女性农民工群体劳动权益保障

女性农民工是我国城镇化进程中的特殊群体也是弱势群体,她们在劳动过程中权益受侵犯的现象较为突出,因此,应引起全社会广泛关注,我们应多方面采取措施,切实保护女性农民工劳动权益,从而促进社会和谐的建立。     

关于加强农民工工伤保险权益落实的研究

随着我国经济的飞速发展,城市化进程的进一步加快,大量农村剩余劳动力涌向城市,在我国社会结构中出现一个非常重要的特殊群体——农民工,而近年来农民工的工伤事故频繁发生,国家虽然出台了一系列政策来保障农民工群体的的合法权益,但在现实生活中其落实率极低。本文对农民工工伤保险权益难于落实的原因进行分析,并提出了相应的对策,以切实保障农民工群体的合法权益。     

新生代农民工法律维权意识浅谈

新生代农民工权益的法律维护已经越来越成为社会关注的焦点。在新生代农民工权益维护中最重要和最有力的武器就是法律,而在法律维权的道路上,作为引导旗帜的就应该是新生代农民工自身的法律维权意识,只有在积极的法律维权意识的引导下,他们才能主动积极的进行法律维权,才能使法律维权的效果达到最佳状态。因此,对新生代农民工的法律维权意识的现状以及成因进行分析就显得尤为重要。     

人力资本理论对解决农民工权益问题的启示

人力资本水平低下是造成农民工权益问题的根本原因,提升农民工人力资本水平对于解决农民工权益问题具有重要的现实意义。本文认为,应将农民工纳入人力资本范畴,加强对农民工的人力资本投资,并在制度安排上予以保障,从而改善农民工权益问题的现状。     

劳动法视野下的农民工权益保护

农民工是指常年和大部分时间在城市务工、但户籍仍在农村的一部分群体的总称.我国的农民工现有1.5亿之多,农民工在我国第二产业从业人员中占58%,在第三产业从业人员中占52%,已成为支撑我国工业化发展的重要力量,同时,农民工劳动权益等方面的问题也日益暴露出来,社会上要求改革劳动法从南将农民工纳入保护范围的呼声日益高涨.那么,农民工是否应当适用劳动法,受到劳动法的保护呢?在本文中,我们将结合农民工的现状以及劳动法的性质、适用范围等来加以分析说明,并提出相应的保障农民工权益的对策建议.     

农民工权益保障与制度创新

随着我国城镇化的快速发展,我国农民工群体日益扩大,农民工群体的结构也不断地发展变化,并带来一系列的就业和维权问题,这也使得农民工权益保障问题成为社会关注的焦点.本文以当前农民工权益保障为主要内容,从农民工权益保障的现状、原因和制度创新三个层面进行分析,意为解决我国农民工问题提供一些有效的建议措施.     

农民工权益保障问题与对策分析研究

改革开放以来,随着我国经济体制改革的逐步深化,越来越多的农村劳动力转移到城市就业,在这个过程中,形成了一个特殊的社会群体-农民工.农民工群体日益成为我国劳动力市场的一大生力军,为推进我国的现代化发展发挥了巨大作用.但同时农民工权益屡遭侵害却得不到应有的保障,成为游离在城市之中的边缘人,本文对农民工权益保障问题进行了初步的探讨.     

我国农民工权益救济制度完善对策分析

在现实生活中,农民工遭遇着一系列不公正待遇,从完善诉讼当事人制度和完善劳动争议解决机制两个大的方面对完善农民工权益救济制度做了全面探讨。要更好地完善农民工权益救济制度,应该适当扩大责任主体的范围、适当扩大原告的范围、适当延长仲裁申请时效、实行"或仲或裁"的争议解决机制、减免解决争议的相关费用、适当扩大受案法院的范围、适当扩大受案法院的范围。     

浅析农民工维权组织的优势与困境

农民工不仅是工人阶级的一部分,而且是工人阶级中人数最多的一部分,随着我国市场经济的进一步发展,农民工的数量在不断增加,农民工在城市发展中的作用也在不断凸显,他们的权益保护问题也开始备受社会的关注。但是,在现实生活中,农民工一直是作为一个弱势群体存在着,由于其无法享受到平等的国民待遇,农民工的合法权益一直得不到有效地保证和维护。同时,他们在市场经济中所处的弱势地位更使得他们不足以靠自身维权,因此只能靠不同类型的组织来维权。