再就业是一项积极的政策：访国家劳动与社会保障部副部长王东进

今年是国有企业三年脱困的最后一年 ,也是最为关键的一年。据权威部门预测 ,今年下岗职工人数将达到１２００万人。如何做好下岗职工再就业工作 ,不仅关系到国企改革的成败 ,而且还关系到社会的稳定。为此 ,本刊记者就下岗职工再就业问题专程采访了国家劳动与社会保障部副部长王东进。王东进副部长首先强调 ,做好下岗职工基本生活保障和再就业工作 ,既是国有企业改革和发展的紧迫任务 ,又是建立社会保障体系的现实选择和过渡措施。他说 ,在当今中国 ,无论讲改革、发展、稳定 ,还是讲国有企业的改革与发展 ,无论是讲劳动就业 ,还是讲社会保障…     

进一步完善金融资产管理公司运行机制

十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决议》提出"完善金融资产管理公司运行机制",这为金融资产管理公司的发展提供了新的历史机遇。在机遇和挑战面前,金融资产管理公司应顺应我国经济、金融体制改革发展大局,在化解金融风险、支持国有企业改制脱困和推进国有商业银行股份制改革中发挥更大的作用。     

夺取国企三年改革与脱困的决战胜利

党的十五大和十五届一中全会提出的国有企业 三年改革与脱困的奋斗目标,极大地鼓舞了全 党全国人民的斗志,调动了各方面的积极性。举国上下凝聚在这个目标下,统一意志;共同努力,战胜重重困难,使国有企业改革与脱困取得了重大进展。 １９９９年国有企业改革与脱困出现了转折性变 化,国有及国有控股工业买现利润创五年来最 好水平;今年上半年连续保持良好势头,国有及国有控股工业经济效益增幅之大;是近几年没有的。同时,大多数地区经济效益明显提高;重点行业经济效益继续好转;大中型企业扭亏脱困取得新的进展。实现改革与脱困三…     

“三个不变”

为适应建立社会主义市场经济体制的要求,实现党的十五大提出的国有企业改革和脱困三年目标,这几年来,国有企业改革脱困、兼并破产、减员增效、结构调整等工作的力度是相当大的,也是前所未有的。为什么国有企业改革脱困力度如此大,我们总体上仍然保持了企业和社会的稳定?其中重要的一条,就是我们高度重视“两个确保”工作,而且基本实现了“两个确保”,社会保障工作在企业改革     

审计应在国企改革脱困中发挥作用

今年,是中央提出用三年时间使大多数国有大中型企业摆脱困境的最后一年,为实现这一目标,中央和地方各级政府采取了一系列措施,国有企业脱困取得了显著成效。但是,目前面临的问题较多,国有企业改革脱困的任务很艰巨。作为综合经济监督的审计部门应紧紧围绕这个中心,改进方法,突出重点,在为国有企业改革脱困中发挥更大的作用。     

信息大观园

吴邦国在全国经贸工作会议上指出国企改革与脱困务求取得实质进展国务院副总理吴邦国在去年底全国经贸工作会议上指出,实现国有企业改革与脱困三年目标,是党中央、国务院提出的一项重大任务,今年能否取得实质性进展,对实现三年目标具有决定的意义。今年在继续深化国有企业改革时,要把脱困作为重点,争取有新的突破。吴邦国说,实现三年改革与脱困目标,关键是要提高效益,实现扭亏增盈。目前,经济结构不合理是影响企业效益和经济运行质量的一个重要因素。我们要抓住     

关于进一步深化国有企业改革的思考

党中央国务院对国有企业改革与发展做出一系列的重大部署,这对于我们陕西的国有企业、特别是大中型企业比较集中的省份来讲,是一个十分难得的历史性机遇.必须振奋精神,全力以赴,把工作做好,把我省国有企业改革与发展推向一个新阶段.一、集中力量,打好国有企业改革、脱困的攻坚战.这是今明两年经济工作的重中之重.改革攻坚战,就是用三年左右时间,使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度.为此,省上在认真总结试点经验的基础上,已经决定在全省范围内推开,其中重点抓好100户作为典型示范.从试点情况看,应突出抓好三条:一是增资减债,     

吴邦国在全国经贸工作会议上强调——国企改革与脱困务求取得实质性进展

中共中央政治局委员、国务院副总理吴邦国12月13日在全国经贸工作会议上指出.实现国有企业改革与脱困3年目标,是党中央、国务院提出的一项重大任务,明年能否取得实质性进展,对实现3年目标具有决定性的意义.明年在继续深化国有企业改革时,要把脱困作为重点,争取有新的突破.     

国家经贸委提出国企改革七项指导意见

今年是国有企业改革与脱困的决战之年,为努力实现三年脱困目标,明确工作重点,国家经贸委最近提出《２０００年国有大中型亏损企业脱困工作指导意见》,强调着力抓好七项工作。一是围绕脱困目标,做好规划,落实责任;二是以结构调整为中心,综合运用好各种脱困手段;三是促进脱困企业     

国家将为国企改革实施系列配套政策

实现国有企业三年改革与脱困目标,是中共中央、国务院提出的一项重大任务。一九九九年能否取得实质性进展,对实现这一目标具有决定性意度。去年底结束的中央经济工作会议提出,今年要进一步深化国有企业改革,认真落实中央部署和国有企业改革方针,力争取得实质性进展。为明确脱困责任,国家经贸委最近提出,今年要建立国企改革脱困目标责任制,把脱困的任务、责任分解落实到每个企业、行业及各级政府。不能如期实现扭亏的企业,要坚决撤换领导人;不能如期实现企业扭亏、减亏的地方和部门,将受到通报批评。据悉,今年中国将在国企改革脱…     

国有企业面对市场的挑战与对策

国有企业的改革是当前社会关注的热门话题,也是世界上关注的一个问题,它关系到中国经济体制改革的成败,关系到我国经济社会的发展。江泽民总书记在十五大报告中指出:“深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务”。 一、国有企业走向市场遇到的挑战 国有企业要走向市场的问题,从80年代许多人就在讲,但我认为在短缺经济卖方市场条件下,所谓企业走向市场一般来说缺乏真实感。对相当一部分企业来说真正走向市场是最近几年出现买方市场之后才开始的,并在这一过程中遇到了严峻的挑战,挑战指的是什么?我想重要的是三方面。     

谷城县出台企业改革脱困七种形式

为了进一步深化企业产权制度改革,加快企业改革脱困步伐。日前,湖北省谷城县委、县政府成立了企业改革脱困领导小组,印发了《关于进一步深化企业产权制度改革加快企业改革脱困步伐实施方案》。本着“因地制宜、一厂一策”的原则,对25家国有企业、8家集体企业制定七种改革脱困形式:     

抓机遇迎挑战打好攻坚战开创榆林工业经济新局面

２０００年是世纪之交年，也是西部大开发进入实质性操作的启动年，是党的十五大提出的国有大中型企业三年实现改革和脱困两大目标的最后一年。今年我们面临着千载难逢的良好机遇和许多有利条件。 榆林地区工业经济工作要抓住一个主题，突出两个重点，强化三个观念，实施四大工程。具体的讲就是抓住改革和发展这个主题。突出经济结构调整与扭亏脱困两个重点。强化营销为本，向管理要效益和为企业服务的三个观念。全面实施管理示范，扭亏脱困。百强企业和技术进步四大工程。 一、深化企业改革，大力推进榆林地区国有经济的调整和企业的战略改…     

现阶段我国国有企业改革若干问题的思考

国有企业是我国国民经济的支柱，国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。在实现了国有企业改革与脱困的三年目标之后，国有企业目前仍然面临着严峻的形势，存在着管理体制和运行机制不完善、结构性矛盾十分突出、社会负担非常沉重等一系列问题，本文就上述问题提出了相应的对策。     

国有企业改革和发展任重道远

国有企业改革与脱困三年目标的如期基本实现,为国有企业新世纪再创辉煌奠定了良好的基础.来之不易的成就令人欣慰,但这只是一个阶段性成果,国有企业改革和发展仍然任重道远.     

卷首语

党的十五届四中全会是一次集中研究国有企业问题的重要会议。全会通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,提出了国有企业从现在起到２０１０年的主要目标,重申了必须实现国有企业改革脱困的三年目标,强调了要继续探索公有制的多种有效实现形式。为了学习、贯彻、落实好四中全会精神,本刊约请国务院研究室丛明、中国人民大学卫兴华、江苏省社科院沈立人等同志进行笔谈,他们分别以《促进国有企业脱困的新举措》、《国有制实现形式的新探索》、《攻克企业改革的若干难点》为题发表了各自的看法。本期在学习贯彻四中全会…     

公有制与市场经济的有机结合——国家经贸委主任盛华仁谈基本实现国企改革脱困目标的启示

国家经贸委在2000年12月11日召开的全国经贸工作会议上宣布:国有企业改革与脱困三年目标基本实现,为国民经济发展出现重要转机做出了积极贡献.国家经贸委主任盛华仁表示,这一成果的获得表明,公有制与市场经济是可以有机结合的,国有企业是完全可以搞好的.     

企业内部控制

<正> 加入 WTO 后,我国企业面临着机遇与挑战并存的国际经济大环境,而对于国有企业来说可能确是挑战大于机遇。国有企业要想提高竞争力,就必须加强自身建设,强化内部控制制度的建设和完善,增强企业生存力和竞争力,为企业融入国际大循环打下一个良好的基础。内部控制的内容、实质及构成要素1.内部控制的内容。内部控制是指企业为了保证业务活动的有效进行,保护资产的安全完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。广义地讲,一     

兴高科技 闯大市场

兴高科技　闯大市场孙怀玉１９９４年是我国改革力度最大的一年，税制、金融体制、外贸体制等重大改革措施的出台无不给企业带来极大影响。这种影响既是机遇，也是挑战。在这些机遇和挑战面前不少企业资金困乏、产品滞销、亏损严重。去年第一季度全国国有企业的亏损面达到...     

如何建立国企的退出通道

一、问题的提出与理解 我国的社会主义经济体制改革已进入到关键时期和攻坚阶段,其中尤其以国有企业改革为最.到2000年底,我国已基本实现国企改革和脱困的三年目标.但三年脱困只是总体国企改革的一个阶段性成果,国有企业中仍有许多深层次的矛盾和问题没有得到解决,国企改革的任务将十分艰巨和繁重.中央认为,"十五"期间我国将集中精力解决国有企业(尤其是中小国有企业)退出市场的问题,争取用四至五年的时间,使那些丧失竞争能力、应该退出市场的企业基本退出市场.