国企混改不能“流于形式”

<正>当前,新一轮国企改革凝聚了广泛的社会共识和公众期待,但除了像浙江物产集团等少数国企已通过实际行动逐步践行改革思路外,不少地方的国企改革仍"步履蹒跚"。怎样的改革才能触及国企发展的深层次弊端?业内呼吁,深化国企改革亟待进一步打破观念束缚和体制屏障。虽然当前国企改革思路、路线日渐清晰,但从各地实践进展来看,整体形势却并不乐观,尤其是公众对于当下新一轮国企改革的进度、成效不无诟病,也突显出国企改革"理想与现实"的差距。有业内人士指出,国企改革开出"混改药方",是为了医治国企"缺乏活力"的病症,希望用民企灵活的市场应对机制和创新的管理体制,引入国企内部发挥"美妙的化学反应",但这一"旧瓶装新酒"的方式现实中容易变成"表面文章"     

国企改革与资本市场发展关系探究

党的十八大报告指出,"要毫不动摇巩固和发展公有制经济,推行公有制多种实现形式,深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国有经济活力、控制力、影响力"。资本市场承担着促进国有企业改革发展的特殊使命,是国企发展改革的助推器,本文首先分析了国企改革与资本市场发展的辩证关系,并以此理论为基础,分别阐述了资本市场对国企改革的作用原理,且提出几点建设资本市场深化国企改革的建议。     

贵阳市地方国企改革发展研究

近年来,贵州省顺应现代经济,审时度势,为贵阳国资国企高质量改革发展创造了条件。为切实抓住和用好黄金时期,2021年,贵阳市国资委站在国企改革三年行动新起点上,依托"强省会"五年行动等重大政策优势,多措并举持续深化国资国企改革,在"十四五"规划的开局之年取得了不错的成绩,但就目前推进改革的态势而言,其落实情况还有待加强。     

建立国资统一监管体制势在必行

要从根本上杜绝窝里斗,防止一哄而起、恶性竞争,由国资委对国企"走出去"进行统筹谋划,以管资本为主加强国有资产管理,建立以国资委为核心的国资统一监管体制。随着中国"走出去"战略的实施,中国国企国际化成为不可阻挡的时代趋势,然而,国企国际化的过程充满曲折,企业之间恶性竞争的案例层出不穷。其深层次原因是国资监管处于九龙治水的混乱局面,国企山头主义横行。因此,要从根本上杜绝窝里斗,防止一哄而起、恶性竞争,由国资委对国企"走出去"进行统筹谋划,以管资本为主加强国有资产管理,建立以国资委为核心的国资统一监管体制。中国是世界上最大的发展中国家市场,国外跨国公司纷纷瞄准     

基于市场配置的国有资产资本化管理研究

<正>国有资产在我国经济体系中的比重决定了国有资产管理工作的重要性。本文从十八届三中全会以后制度环境特点和国有资产管理从"管资产"向"管资本"转型需求出发,以上市国企为先导,将国企改革、资本市场与证券投资基金发展有效对接,探索一种既能彰显市场配置资源的决定性作用,又有利于增强国有经济活力、控制力、影响力的国有资产本化管理新模式。一、国有资产传统管理模式存在的问题发展经济学的研究认为,在经济     

李维安：中资“走出去”,多学淡马锡

南开大学商学院院长李维安是中国公司治理研究的领军人物,继"吴市场"(吴敬琏)、"厉股份"(厉以宁)之后,他被经济学界冠以"李治理"名号,从中央到地方的省、市国资委,从央企到地方国企,他都是倍受欢迎的座上宾,在中国国有资本走向现代治理的过程中,李维安以他的现代公司治理理念,为不少决策者提供了有益的建设性意见.     

于大江：国企调整的青岛范式

"深化国有企业公司制股份制改革,健全现代企业制度,优化国有经济布局和结构,增强国有经济活力、控制力、影响力。深化垄断行业改革,引入竞争机制,加强政府监管和社会监督。加快建设国有资本经营预算制度。完善各类国有资产管理体制和制度。"十七大报告在部署国企改革、国资管理时如是表述。实际上,行至今日,中国国企改革与发展已经取得了辉煌的成就,单就青岛市来看,国有企业与国有资产管理体制的改革业已取得了较大进展。但改革与发展显然仍是主基调,因为诸多难点问题均有待通过继续深化改革加以解决。难点在哪?改革何以深化?如何理性设计、系统思考、全局把握改革的方向?国有企业竞争力究竟该怎样提升?国有资本在国民经济中的"三力"何以增强?这无疑是亟待思考与探讨的课题。也许正是基于此,就在十七大闭幕不久,青岛市国资委便围绕着纺织、机械、化工三大板块,接连举办了3个"国有企业产业结构和区域布局调整暨产业集群发展"高层研讨会,主题为"按照加快转变经济发展方式、推动产业结构优化升级的要求,研讨青岛市中心城区国有企业‘退市进郊’或‘退市进园’中搬迁改造、土地置换、产业转型、债务重组、人员安置等问题,分析其对城市产业布局、经济社会发展的影响,寻求一条符合青岛实际的产业结构和区域布局调整之路,推进产业集群建设,提高国有经济的可持续发展能力"。上述一系列问题,似已有了一种青岛式解答。     

卡特比勒掘金中国

近几年,持续升温的房地产和基础设施投资热潮使中国工程机械市场急剧扩大,面对这"重大利好",世界著名的工程机械设备制造商卡待比勒、沃而沃等纷至沓来,纷纷在中国扩大投资规模和销售网络。这其中,世界最大的土方工程机械和建筑机械生产商卡特比勒最是雄心勃勃,它先是收购山工、又欲染指徐工、三一重工和厦工,并大规模开展融资租赁业务,大有一统中国工程机械市场之势。淘金宣言2003年11月5日,在珠海召开的"世界经济发展宣言大会暨中国企业高峰会"上,美国卡特比勒公司董事长葛林巴顿公布了其中国淘金计划,其中包括:参与中国国企改制浪潮,购买部分国有股,在中国设立一个现代化的创新研发中心,发展物流服务,在华业务拓     

付爱国：让旧电池“重获新生”

<正>付爱国卖过皮鞋,开过干洗店,开过餐馆,还搞过机票代理……他笑言,三百六十行,几乎都干遍了。不过,最让他看重的事业,还是眼下经营的旧电池维修项目。"不仅商机大,更重要的是环保"。雄心勃勃的他,已计划以武汉为中心,把旧电池维修铺向全国。"人人都知道创业要搞差异化,可从哪个入口实现差异化,就得多动脑筋"任何一件事物的风行,在创业者的眼中,就意味着商机。3年前,付爱国发现,不知何时,武汉的大街小巷,多出了许多电动自行车,卖电动自行车的店铺也如雨后春笋般"冒头"。起初,付爱国也有些心动,想开家类似的专营店。"不过,人家都做时,这个市场可能就饱和了。"他决定再等一等。随后,他听说,电动自行车好是好,可一年或一年半后,就得更换电池。而换一个新电池,要花400多     

综试区背景下义乌跨境电商发展对策研究

跨境电商已经成为义乌地方经济发展的重要支柱,虽然目前义乌跨境电商产业凭借着需求信息传递快捷、商业成本低廉、模式灵活等特点,已经具备了相当规模,但其经营主体薄弱,缺少龙头企业,产品结构不合理,进出口比率失衡,内需市场待拓展,商业模式创新不足,体制问题日益凸显。在获批全国"跨境电商综合试验区"后,义乌应该借助这一契机,研究和借鉴杭州、广州等现有跨境电商综试区经验,从企业规模和管理能力、进出口市场拓展能力、政府作用及政策、商业模式创新、相关产业发展等方面着手,将跨境电商产业做大做强。     

"美的"历程

最近有机会到越南一行,不论在南部的胡志明市还是在北部的河内市,或是在高速公路两部,举目环视,扑入眼球的又一个熟悉而亲切的镜头,那是"美的"广告.我因长期从事对外经济贸易工作而到过世界许多地方考察和调研,但在广告林立的国外市场里,极少发现我国企业或产品的广告,而"美的"却与国内众多企业不同,十分注重广告品牌之事.平时除了经常在国内各大媒体不断地做广告外,还到国际市场做广告,实属明智之举,有力地促进其企业的经营成功.     

S公司财务集约化管理问题及对策研究

20世纪以来,人类社会进入了经济"飞跃式"发展阶段。伴随世界经济的飞速发展,新型管理模式也在不断涌现。改革开放以来,粗放型的经济增长方式经过若干年的野蛮生长后已不能适应我国当前经济发展的需要,经过不断地探索,我们发现经济增长方式由粗放型向集约型的转变是十分必要和迫切的。财务集约化管理,作为一种新兴的财务管理模式,在许多国家得到了广泛的应用。而目前我国的大部分企业,管理模式仍较为粗放,不能根据自身企业的特点制定相应的管理模式,许多大型企业经营决策层对基层单位生产经营状况,如筹融资状况、成本使用进度、资金回收状况、投资状况预算执行状况等必要信息的获取,严重滞后于实际需要,从而无法在市场变化的第一时间做出正确的判断。希望通过文章的研究来促进S公司管理资源共享,提高整体风险管理能力,从而进一步提升其财务集约化管理水平。同时我国正在加快推进经济粗放管理向集约管理的转型,国资委也在不断推进各大国企管理方式转变和管理水平提升,希望文章能够对后续实施集约化管理的单位有所帮助,为它们的集约化管理提供积极的借鉴意义。     

德隆的“剩余价值”

结局并不意外,一度震动中国的“德隆危机和重组”,最终以德隆资产被“清算”,灵魂人物唐万新在武汉接受审判而告终。德隆的罪与罚是什么,其原型是什么,造就德隆式危机的机理是什么?本刊创刊号就曾经异常清晰地鉴别,包括德隆在内的中国一批大企业,以类GE 的“产融结合”,作为喧嚣一时的“战略价值”宣言,是一个伪命题,并没有创造客户价值的基本商业支点。但它本质上也投射了一代中国企业,在既定的时代环境下,试图把握自身命运和改变生存环境的深深的内心愿望。在本期,本刊以“中国第一市场化重组”作为典型案例,全景展现国家力量主导的德隆重组进程,梳理其最重要的脉络是什么,最重要的博弈是什么,最重要的悖论又是什么?这实质是对“德隆危机”的另一种还原。它也再一次让我们在基本事实的导引下,更清晰地面对造就德隆式危机的机理。这可以视之为德隆的“剩余价值”。在这一场所谓“市场化”重组中,几种身份的力量纷纷卷入其中,展开对德隆重组主导权、对德隆资产的争夺和博弈,这既包含国家权威机构,也包含利益相关的地方政府,中粮等央企和地方国企,以及更为市场化的力量——三林、万向等中外公司,而每一次重组思路的变更,资产的处置和争夺,都深深触动和牵涉复杂的政经利益体系和其运行良久的“规则”。国家力量出面重组危机之下的德隆,曾经被视为中国政商关系的一个新的起点。但作为“市场化”重组的公司主体,德隆被迅速边缘化,捆绑国家机器的“救赎”,并没有改变其命运,德隆最终消逝了,而一个“新的德隆”并没有诞生。德隆的兴起、危机和被重组都深深植根于中国式的政经环境,这是一个无法回避的本质问题。人们依旧在追问:为什么中国本土企业以如此极端的方式来展现它的进步?中国企业如何走出盛衰的循环,走出企业大震荡的政经周期?在这样悖论的环境中,德隆“废墟”上留下的“产业整合”和“金融控股公司”的理念,被审判式地视为本土民企“做大”的妄想和道具,而没有“合法性”。在重组中,对于德隆资产的激烈争夺,已显示“产业整合”并不是毫无价值。而事实上,跨国公司和国企都行进在同样的进程之中。典型如在上世纪末,柯达通过并购中国感光企业,重组中国的感光行业。随后是李荣融治下的国资委,以合并和产业整合,试图组建大国企集团。这两者都被视为国家战略的应有部分,而获得了“合法性”。德隆的危机和重组再一次提醒我们,这个国家政经环境真正缺失的价值和要经历的磨难。以此记之。(文/袁卫东)     

探讨就业指导对职业学院毕业生的影响

随着市场经济的发展,在对用人单位录用毕业生的与评价高校毕业生的调查结果表明:尽管毕业生择业的竞争压力在逐步加大,但整个就业市场仍存在着巨大的潜力.学校在毕业生择业时所起的推荐作用和提供的信息偏小.需要进一步加强毕业生就业指导工作用人单位录用毕业生时主要看重的是其素质和能力,不同层次毕业生所从事的职业岗位及其工作适应性存在着一定的差异;加强对创造能力的培养、拓宽本科生的知识面、突出专科生教育的专业技能训练、使各层次教育办出特色,应成为高等学校教学改革的重要内容.所以就业指导是顺应社会时代的需要,也是一种社会生产劳动力的发展的必然结果,做好就业指导工作不仅是表现对人才的一种渴求意识,也是为社会竞争的趋势所在.就业指导就是针对毕业生在就业过程中对职业选择、人生规划提供参考建议刚刚走出象牙塔大门的"天之娇子"们有的雄心勃勃,十几年的寒窗苦读终于等来了施展拳脚的时候,摩拳擦掌,跃跃欲试,似乎世界都可以任他踩在脚下;而有的同学却在畏首畏尾,惧怕竞争,消极就业,这就需要在就业指导时针对毕业生自身的性格特点,家庭环境因素及就业心态.帮助其扬善公堂,归过暗室,引导他们找到适合自身发展的职业,在人生转弯的地方给他们"指南针"、"风向标".随着信息知识的迅速传播,就业信息也如狂风暴雨,向广大毕业生涌来,如何让这些初出茅庐的大学生在众多的就业信息中不迷失方向,抵住诱惑,扛住压力,选择对自己最有用的信息,找到一份称心如意的工作,实现自己的人生价值,感恩父母,为社会做出更多更大的贡献.