论国民收入分配中效率与公平的关系

公平与效率是人类生活中的一对基本矛盾,国内外学者关于公平与效率的关系存在着许多不同的论述,党中央根据改革的推进和经济生活发展的不同阶段也曾多次改变提法。党的十七大报告提出"初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平"。这一表述是对当前我国收入分配理论做出的新概括,是马克思的生产关系决定分配关系原理的新发展,有利于以人为本的科学发展观的贯彻落实和我国经济社会的协调发展。     

关于收入分配的几个理论问题

财富生产是收入分配的基础,劳动者是财富的生产者,也应该是财富的享有者,劳动贡献是否得到有效奖励应是收入分配是否合理的重要依据。马克思主义收入分配理论的科学性在于,在对人与人之间的生产分配关系的研究中,既表明了劳动与物的共性,又表明了劳动与物的区别。在马克思劳动价值论的基础上,创立适合中国实际和需要的马克思主义收入分配理论,是一项具有重要实践价值的工作。     

后金融危机时期收入分配问题探析

依据马克思的收入分配理论,结合后金融危机时期的特点,对我国的城乡之间、区域之间的收入分配现状和分配政策的演进进行分析,能够提出今后的发展路线应是继续用发展的眼光对待马克思的收入分配理论．在后金融危机时期缓解我国的收入分配差距,促进社会和谐。     

按生产要素分配若干问题探讨

本文通过分析按生产要素分配的主体与对象的特定内涵，评祈了当前按生产要素分配理论研究与实践操作中所出现的偏差。提出了在收入分配中正确处理国家、企业经营者以及企业职工三者利益关系的必要性与思路，并根据马克思对必要劳动的论述探讨了保障下岗职工基本生活需要，促进其再就业的必要性。     

收入分配理论的比较分析:马克思与新古典

马克思分配理论和新古典分配理论虽然都论述了工资、利润、利息和地租等分配形式,但在研究视角、价值基础、研究目的、研究方法上是完全不同的.马克思的分配理论才是真正科学的分配理论,才是我国收入分配政策的理论来源.     

价值理论与按生产要素分配

亚当.斯密一方面认为劳动创造价值,另一方面又认为工资、利润、地租是价值的三个源泉。斯密双重价值理论的提出,成为后来价值理论争论的根源,并形成对按生产要素分配的不同理论解释。萨伊等循着工资、利润、地租是价值的三个源泉的思路,提出了效用价值论,认为生产要素都参与了价值的创造,因而必须参与分配;但他们又对生产手段与收入来源作了区分,认为资本所有者和土地所有者获得收入是依靠生产要素的私有权。马克思从劳动价值论出发,认为价值是由劳动创造的,但并不认为只有创造价值的人才有“资格”参与价值分配;分配关系是由人们在生产过程中的关系决定的,人们在生产过程的关系,最重要的是生产资料所有制关系;所有权在经济上的实现是生产要素所有者参与分配的依据。     

构建以市场为基础、政府为主导的收入分配机制——对收入分配与经济增长关系的思考

收入分配与经济增长是人类社会发展的重大课题。收入分配问题的实质是由生产方式决定、与生产关系相联系、受伦理及道德哲学的约束。中国特色社会主义事业建设、发展过程中发生了收入分配差距扩大趋势和过分悬殊现象。长期而有效的解决方法和根本途径,靠遵循劳动等生产要素按贡献分配由市场决定原则,经济增长动力源向以消费主导转移原则以及政府主导型收入分配机制原则,构建以市场为基础、政府为主导的收入分配机制。     

收入分配与金融发展——理论分析及借鉴意义

当前中国收入分配差距不断扩大、收入分配不平等状况亟待改善已经成为共识。对现有理论文献的系统分析表明，金融发展是影响收入分配的重要因素，不同特点和不同形式的金融发展对收入分配的影响差异较大，应采取相应的金融政策改善中国的收入分配状况。     

现阶段收入分配制度的公平与效率

收入分配政策的变动对中国经济走势有重要影响.马克思在劳动价值论基础上提出的按劳分配理论是中国社会性质和经济发展目标所必须遵循的.必须坚持以马克思收入分配理论为指导,正确处理中国现阶段的公平与效率的关系.     

税收在调节收人分配中的地位分析

随着收入分配差距的扩大，经济理论界和决策部门要求调节收入分配、公平收入分配的呼声日见高涨。税收历来被认为是调节收入分配的一个重要的经济手段。但是，税收在调节收入分配中也有其自身的局限性，在我国当前的条件下，要实现收入的公平分配，应从公平收入分配条件、规范收入分配过程、公平收入分配结果全方位着手，而税收只是调节收入分配的一种手段之一。     

人力资本、企业所有权与收益分配

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配与使用之上的经济。知识将超越传统意义上的资本和劳动力,成为经济发展的第一要素和第一资本,财富的主要创造者将是信息和知识。知识经济对企业财务的影响是深远的,研究知识经济条件下人力资本所有者如何参与企业分配将是决定企业乃至整个知识社会持续发展的重大课题。文章从知识经济时代的要求出发,从企业所有权的角度论证了人力资本参与企业收益分配的必要性,从会计计量的角度论证了人力资本参与企业收益分配的可能性,最后提出了一项可供选择的收益分配方案。     

马克思主义经济学视角中的GDP——兼论设立实体GDP和虚拟GDP账户的设想

从马克思主义经济学的视角来看GDP,对于理解、完善GDP核算,打破GDP崇拜有重要意义。通过探讨GDP的定义、核算方法、作用及改革GDP核算的思路,提出了设立实体GDP和虚拟GDP账户的设想。GDP的核算方法存在逻辑主体不一致和缺乏对生产关系的深入分析这两个问题。设立两种账户的根据在于当代马克思主义经济学认为经济可以分为实体经济和虚拟经济、劳动可以分为生产劳动和非生产劳动。实体GDP主要统计生产劳动创造的新价值,虚拟GDP主要统计非生产劳动所分割的新价值。     

按要素分配:按劳分配的创新形式

改革开放后,中国分配领域发生了深刻的变革,一系列新的生产要素参与了价值的形成与创造,也参与了收入分配,因此,人们对按劳分配在中国分配制度中的主导地位存在疑惑。其实,土地、资本、信息、技术和管理等生产要素是物化劳动,它们参与分配,是按劳分配的创新形式,可见按劳分配依然是中国社会主义市场经济条件下占绝对主导的分配制度。     

马克思主义分配理论及其对我国企业薪酬分配的启示

针对我国收入分配差距不断扩大的趋势,以马克思主义分配理论为指导,探讨我国企业薪酬分配效率与公平相结合的理论基础,指出坚持社会主义公有制经济的主体地位不动摇以及按劳分配为主的分配原则是企业薪酬分配效率与公平相结合的制度基础,并进一步分析企业薪酬分配效率与公平相结合需要妥善处理好各项关系。     

从经济学的二重关系看东北振兴

以马克思主义经济理论中生产力与生产关系的辩证原理为指导,借鉴新制度经济学关于产权安排与制度变迁的有关论述,对东北振兴的经济理论和途径进行探讨,对东北经济与社会的全面发展具有重要的现实意义。     

收入分配与经济增长关系研究综述

收入分配与经济增长之间的关系是经济发展过程中的重要问题之一,尤其是我国现阶段收入分配差距不断拉大,人们对此问题更为关注。因此,文章对收入分配与经济增长关系的研究成果进行了综述,以便使相关研究成果较为清晰地展现在读者面前。     

对国有企业收入分配问题的探讨

一个时期以来,国家、企业和职工个人三者之间分配关系呈现较为明显的失衡状态,城乡之间、区域之间、不同行业之间的收入差距都有扩大的态势。解决收入分配问题已刻不容缓。收入分配制度改革是企业吸引、稳定优秀人才并激发人才潜能的主要机制,是提高企业绩效的重要动力。不断完善国有企业职工收入分配制度,是优化企业管理制度的重要内容,对建立兼顾公平和效率的企业内部分配体系、深化国有企业改革,增强国有经济活力具有重要作用。     

按劳分配与收入公平分配

按劳分配与收入公平分配存在正相关,主要表现在按劳分配存在前提和分配主体转换的公平性、分配依据和利益结构及其主体地位的合理性五个方面.按劳分配的实践与收入公平分配存在负相关,主要表现在由于理解上的偏差、应用中的偏差、实施对象客观条件不同而导致收入分配中事实上的不公平.为了强化按劳分配与收入公平分配的正相关、弱化按劳分配的实践与收入公平分配的负相关,必须采取相应对策.