创新基层央行思想政治工作的对策思考

思想政治工作要有特色。所谓“特色”就是要求思想政治工作要紧贴中心，与时俱进，找准最佳结合点和切入点。打造符合基层央行工作实际的精品和品牌，穿旧鞋、走老路是没有出路的，只有走开拓创新之路。研究新情况、解决新问题、创造新手段。才能达到“特色”境界，使党的政治优势和生命线地位得到保证、巩固和提高。     

基层央行反洗钱工作中存在的问题

<人民币大额和可疑支付交易报告管理办法>、<金融机构大额和可疑外汇资金交易报告管理办法>、<金融机构反洗钱规定>等有关文件的发布和执行,标志着反洗钱行动在我国的全面铺开.为确保这项工作真正扎实有效地开展起来,切实发挥基层银行业在反洗钱中的预防、控制与打击的三大作用,笔者围绕现阶段基层央行在经济欠发达地区开展反洗钱工作中遇到的问题与难点,进行了初步的调查研究.     

探究加强企业党建政工工作的思路

处在现阶段的经济发展时期,企业要想提高市场竞争力,这就需要在党建政工工作的开展方面加强重视,从创新的角度出发,结合企业当前发展的需要,创新党建政工工作的方式和观念,从而才能为企业可持续发展打下基础.本文从理论角度就企业党建政工工作的重要性以及工作的开展问题进行阐述,然后就创新党建政工工作的措施详细探究,期望能从理论角度...     

关于基层央行反洗钱工作的思考

目前,基层央行反洗钱工作正在有条不紊的深入开展。但也存在思想认识谈薄,人员素质欠缺,洗钱手段落后等问题。在反洗钱工作面临日益复杂的国际国内形势的情况下,应该加大反洗钱宣传、培训、监管力度,进一步完善反洗钱工作机制。     

基层央行会计事后监督工作探析

文章分析了影响基层央行会计事后监督作用发挥的主要因素,同时提出了有效发挥会计事后监督作用的相关建议。     

浅议基层央行内审工作的难点与对策

中国人民银行内审工作是健全全部监督机制、促进依法履行中央银行职责的一项制度保证和组织安排。然而 ,目前基层央行内审工作开展中也遇到一些难点 ,如内审工作质量不高 ,查处问题乏力 ,内审权威性差 ,一定程度上影响基层央行内审再监督职能作用的发挥。文章对此进行了研究。     

新时期企业政工工作管理的创新

加强企业管理工作,全面创新思想政治工作,是不断增强党的活力,保持党的先进性,提高企业的经济效益和实现企业的社会效益的重要举措.企业思想政治工作的创新是企业全体员工的共同责任,需要企业从上而下全体员工的共同努力,打破陈旧观念,树立创新意识,不断调整工作方式,从而提高自身的专业素养和人文素养,促进企业的持续发展.     

企业文化的国企政工工作创新举措分析

随着市场经济改革进程的深化,国企将以现代企业制度为基础进行有效改革,打造具有时代特征的文化企业可以充分调动国企员工工作的主动性和积极性,引导其更加积极地接受思政教育.本文笔者对企业文化的国企政工工作创新举措进行了分析探讨,希望对相关从业人员具有借鉴意义.     

小议新形势下电力政工工作的创新

在我国社会和经济飞速发展的时代背景下,社会各行各业对于电力的需求越来越高,对电力的依赖程度也不断提高。虽然电力行业的快速发展给我国国民经济发展做出了很大的贡献,但是新形势下,电力企业面临的竞争压力也越来越大,对电力企业管理水平的要求更高。政工工作是电力企业管理中的一项重要内容,可提高企业员工的凝聚力和向心力,调动员工的工作积极性和主动性,有利于提高企业管理效率和质量,最大限度的提高企业生产经济效益。本文主要介绍了新形势下加强电力企业政工工作的意义,并提出了相应的创新措施。     

基层央行员工培训模式的探讨

文章针对目前基层央行员工教育培训中存在的主要问题进行了分析,探讨了现代培训理念创新培训模式,从而提高员工素质的有效途径。     

浅谈供电企业政工工作创新

随着发展中国家的经济不断发展,我们对电力的需求越来越大,电力行业本身具有的资本密集、资金密集、技术密集的特性,又给电力企业发展带来了特有的优势,电力企业加快管理创新,提高核心竞争力是当前工作的重点,思想政治工作是保证企业经济效益的强大精神支持,起到了越来越重要的作用,在新形势下创新的做好供电企业的政工工作已经成为企业发展的关键。     

基层央行实施综合柜员制改革的探讨

本文针对基层央行综合业务部门人少岗多、兼岗、混岗突出现象,为进一步优化整合人力资源,缓解业务岗位配置难的矛盾,消除潜在的风险隐患,提出了实行综合柜员制的对策。     

浅谈企业基层党建工作创新

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,是党执政的组织基础。党的十八大提出要"创新基层党建工作"。具体就企业而言,如何不断探索加强和改进企业基层党组织建设的途径和方法,促进企业发展,是时代赋予的需要研究和探索的课题。文章在明确企业基层党建工作创新的着力点后,提出些许推进企业基层党建工作创新的途径和举措,以供参考。     

基层央行文化建设的思考

历史是一面镜子,是检验发展是否科学的重要标准.一个国家,在复杂的国际环境中除了强大的经济、科技、国防支撑,强大的文化实力愈发重要,难怪有人把企业文化作为管理学说和企业管理论的“第四个里程碑”.金融行业也不例外,需要构建全新的金融文化理念.作为基层央行如何做到“文化润心”？笔者认为用另一只眼诠释“四种文化”,对提升基层央行履职能力也许会带来别样的景观.     

企业政工管理与创新途径探讨

改革开放三十年来,我国经济建设与社会文化建设齐头并进,国内经济稳定增长,企业发展空间巨大,管理者也在不断探索企业经营的新的管理模式,政工管理是企业管理工作的重中之重,是企业思想政治工作的核心。但是企业员工在文化程度、价值观念、工作态度上有所差异,这给企业的思想政治管理工作增添了一定的难度。企业的政工管理工作的现状不容乐观,主要是管理人员思想意识淡薄,管理制度残缺和管理人才匮乏等。可见,当务之急是寻找我国企业管理的创新途径。     

基层央行财务问题分析及对策研究

近年来,随着各项财务规章制度的完善,基层的财务管理水平逐步提高,财务方面存在的问题逐年减少,但仍存在一些薄弱环节.因此如何进一步加强和改进财务管理,提高资金使用效益,更好的为中央银行履职需要服务有着很强的现实意义.     

企业政工管理的意义及其创新策略探微

企业政工管理就是人们常说的企业思想政治工作管理,是企业管理中的重要组成部分.企业政工管理就是指相关的管理人员通过宣传教育等方式,帮助企业员工解决思想上的矛盾与困惑,促使员工形成正确的价值观的管理方式.随着我国经济的快速发展,促使企业发展的外部环境发生了巨大的变化,所以,必须要加强企业的政工管理工作的不断创新,从而促进企业健康、快速的发展.本文就探讨了企业政工管理的意义及其创新策略,以供参考.     

浅析新时期如何提升基层央行档案管理工作水平

基层人民银行(以下简称"基层央行")档案是指基层央行在公务活动中形成的,具有查考、利用和保存价值的各种形式、各种载体的历史记录。随着2016年《中华人民共和国档案法》的修订、2019年《机关档案管理规定》(国家档案局第13号令)的试行,基层央行"为国管档、为行守史、为民服务"的档案管理理念不断深化,而坚持依法治档、规范立档和科学管档,在新时期提升基层央行档案管理工作水平,亦是十八届三中全会以来推进国家治理体系和治理能力现代化,实现党、国家、社会各项事务治理制度化、规范化、程序化的应有之意。     

当前基层央行支付结算工作的问题与对策

基层央行是中央银行履行支付结算 ,清算管理职责的“终端、前台” ,在提供金融服务和维护金融稳定等方面发挥着重要作用。分析当前基层央行支付结算工作面临的新形势 ,存在的问题并提出相应的解决措施对理顺中央银行货币政策传导机制 ,维护金融体系稳健运行和提高社会资金配置效率具有非常重要的意义。     

新时期企业政工管理方式创新的探讨

企业政工管理的工作对企业的发展具有很大的影响,是企业发展的重要前提和主要的组成部分,从目前来看,企业与企业之间的合作和竞争能力都尤为明显,而如果企业想在这种竞争压力极大的情况下,在市场中占据着一定地位的话,提升自身的能力和综合实力就显得极其的重要,而企业在提升自身的管理时,就需要对企业政工的管理进行重视和加强,要对新时期企业政工管理方式进行创新,要采取切实有效地创新方式来对企业政工进行管理[1]。