邮政建立现代企业制度的研究

由国家邮政局邮政企协、办公室、全国邮政新闻宣传中心等单位联合举办的“新世纪邮政改革、发展和管理现代化”征文活动,历时4个月,现已圆满结束。经征文领导小组评议审定,共评出一等奖10篇,二等奖20篇,三等奖50篇。本刊特临时增设“征文选登”栏目,对部分获奖文章予以刊载。希望这些文章能够开拓大家的思路,为企业领导决策提供一些有益的参考,更好地配合邮政“效益年”活动的深入开展,进一步推动邮政步入良性循环战略规划的有效实施。     

《邮电商情》广告刊登办法

一、刊户或代办人请按《广告法》中的有关规定办理刊登手续,并附营业执照复印件。 二、凡宣传获奖产品的广告,应提交获奖证明材料;凡刊登经邮电部批准入网产品的广告,应提交入网证书复印件及批文号;标明专利权的广告,应提交专利证书复印件。     

“常山模式”还有待“破冰”

第3期《中国邮政》刊发了《邮政网购试水电子商务》一文后，引起众多读者对于邮政发展电子商务的思考，现选登其中三篇来稿，以飨读者。     

中国通信学会邮委1987年征文摘要

根据中国通信学会(1987)学会字9号通知,全国邮委今年学术活动计划已经确定,将于今年四季度在福建召开一次学术研讨会。自即日起开始征文。现将各专题征文重点选登如下:一、邮政经济与管理专题1、传统邮政业务如何发展?新开业务发展前途如何?还有哪些新业务尚待开发?     

电信人才流失现状及对策

一段时期以来，电信企业出现人才流失现象，有的企业还十分严重， 本期选登吴长庚、成佳两位同志的稿件，他们对此所作的分析和提出的对策比较贴近电信企业的实际，对扼制人才流失或许有所帮助。您对这一问 题如有独到见解，请赐稿，我们将继续开展讨论。     

企业裁员的理论与实践

目前,一些通信企业正面临机构重组、股票上市、主辅分离,摆在这些企业面前的一个不容回避的问题就是裁员。裁员有理论吗?裁员有依据吗?裁员有策略吗?裁员能做到公平公正吗?裁员有利于企业今后的战略发展吗?下面选登的两篇文章对上述问题进行了全面的分析和回答,对通信企业在处理这个关乎企业长远发展和部分职工切身利益的大问题时或许有所启示。 ——编 者     

论邮政新业务开发中的四大关系

全国邮委学术专题研讨会于1987年11月23日至26日在厦门市举行。各专题组在社会主义初级阶段理论指导下,就邮政当前迫切需要解决的问题进行了广泛而深入的研讨。由于本刊篇幅有限,现仅将各学术专题论文选登一篇,以餐读者。     

2004年中国通信学会科技颁奖大会举行

2004年度“中国通信学会科学技术奖”颁奖大会暨学术报告会日前在北京隆重举行。出席会议的有获奖项目、获奖单位的代表和信息通信业内同仁及新闻媒体等约120人。     

读编往来

读了贵刊2011年第2月期刊发的《“文化＋制度”让执行更有力》一文，感触颇深，亦有同感。因为，笔者所在邮政局近两年来一直在抓制度建设，强化执行力。如我局在日常工作中坚持的“制度第一、程序至上，领导第二”的原则，就与此文的观点如出一辙。希望贵刊多选登类似的文章，以飨读者。     

信息产业部电信管理局鲁阳副局长:营造有利于管理创新的政策环境

鲁阳副局长对十家获奖企业表示祝贺,同时希望此次获奖企业在管理创新方面的经验,能在整个通信行业得以广泛的推广。同时希望各通信企业以管理创新为契机,全面提高管理水平,促进企业持续快速发展,为全面建设小康社会再立新功。 鲁阳副局长分析了我国电信业发展现状及特点,指出全     

营造有利于管理创新的政策环境

鲁阳副局长对十家获奖企业表示祝贺，同时希望此次获奖企业在管理创新方面的经验，能在整个通信行业得以广泛的推广。同时希望各通信企业以管理创新为契机，全面提高管理水平，促进企业持续快速发展，为全面建设小康社会再立新功。     

创新通信业发展的源泉

近日,信息产业部公布了首届中国信息产业重大技术发明评选结果,四项通信技术和两项软件产品榜上有名.与以往不同,本次评奖将产业化程度作为一项重要的衡量指标,所有获奖技术都已实现规模化生产.     

要重视研究邮电经营工作——《市场·经营·决策》序言

邮电部经营财务司、人民邮电报社等五单位联合举办“邮电经营管理征文评比”活动,动员全国邮电职工就邮电经营管理工作交流经验,研究问题,探讨理论,取得了园满成功。113篇论文获奖,我向获奖作品的作者表示热烈的祝贺。《邮电企业管理》编辑部决定把部分获奖论文和优秀论文汇编成书,发行到全国去,我认为这是一件很有意义的工作。近几年来,邮电经营工作受到普遍重视,有成功的经验,也有挫折和教训,很有必要进行总结提高,互相交流,以拓宽思路。这些论文大都是在企业工作的同志写的,有情况、有问题、有对策,可以起到上述作用。他山之石,可以攻玉。学一学人家的经验和做法,再看看自己,是会有所启迪的。经营是企业的中心任务,企业的各项管理工作都要围绕着经营来展开。随着邮电经营工作的广泛开展,     

思想的火花在这里迸发——首届《中国邮政》发展论坛综述

沐浴着初冬的阳光，2004年12月10～11日，首届《中国邮政》发展论坛在西安隆重举办，全国邮政新闻宣传中心夏立群主任、李昆昆副主任、陕西省邮政局王保成书记、马凤炯局长等领导与来自全国24个省、市、县邮政单位的获奖征文作者会聚一堂，共享收获的喜悦。     

应当加强邮电经济理论的研究——《中国邮电经济论文选集》序言

由中国通信学会、人民邮电报社等七个单位发起的“邮电经济理论征文”活动已经揭晓,组织者们决定将获奖文章和近几年一些有一定理论水平的邮电经济论文汇编成书,正式出版,我认为这是一件好事,这对提高职工队伍的理论素质,加强邮电经济理论工作,都很有作用。     

一稿多投有害无益

一稿多投有害无益常功本刊刚刚评比结束的某征文活动，一篇论文被评为一等奖，不久发现此文已失子评选在某报发表，主要举办单位当即商定，取消此文的一等奖资格，在另一个征文活动中，一篇获三等奖的文章同样原因也被取消获奖资格。许多知道此内情的人深为作者婉惜。婉惜...     

成名在暮年——记凤翔县邮电局老邮工张忠堂

在陕西省宝鸡市,书法和集邮界一提起张忠堂几乎没有人不知道。近几年来,张忠堂三次在全国、省、市书法大赛中获奖,并担任了宝鸡市职工书法协会理事,集邮协会常务理事。然而,很少有人会想到,这位老人的真正起步是在他的暮年。71岁的张忠堂是凤翔县邮电局职工。解放前从山冻逃荒来到陕西,由于家庭生活所迫,1939年,小学还未毕业便弃学考入了邮电局,     

勇于探索邮电企业改革的新路——黑龙江省邮电企业改革系列报道

实行经营责任制以后,企业内部应如何进行配套改革?最近,黑龙江省局总结了这方面的经验。下面选登几个单位的做法。这几朵改革大潮中的小花,虽不尽完美,有些尚未成熟,但却从不同的侧面初步勾画了邮电企业内部改革的轮廓,反映了改革的总趋势。我们衷心祝愿他们在中国这块改革的土地上茁壮成长,为创造具有中国特色的邮电管理模式提供新鲜经验。     

携手奋进 开创未来——写在“分营后的思考”结栏之际

本刊自今年第２期开设“分营后的思考”栏目以来，得到广大读者的热情支持和极大关注。在众多来稿中，我们先后选登了其中的２０篇。这些文章的作者，既有地市县局领导干部，也有一般邮电职工；既有行政管理干部，也有专业技术人员；既有经济研究部门的专业人士，又有邮电...     

ASTD“最佳学习型企业奖”实践案例及成功特征分析

文章介绍了美国培训与发展协会在全球人力资源开发领域的领导地位,分析了ASTD"最佳学习型企业奖"获奖单位的成功经验,提出了打造学习型企业的成功要素。