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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在当今严峻的就业形势下,实现职业院校人才培养与企业需求的无缝对接,是高职院校提升就业质量的核心.要调整人才培养方案,实现人才培养与市场需求无缝对接;要改革毕业综合实践活动,保障学生技能训练与就业岗位间的无缝对接;要落实好双证书制度,使职业教育与工作岗位实现无缝对接.  相似文献   

2.
近年来,我国高职院校的发展取得了很大的进步,就业率甚至超越本科院校,但是就业率不等于就业质量。高职学生就业质量和高职院校的发展是辩证的,就业质量是衡量高职院校发展的标准之一,也决定着高职院校的发展走向。文章着重讨论了如何构建就业保障体系,提高就业质量,助高职院校发展一臂之力。  相似文献   

3.
刘一夫 《魅力中国》2014,(27):150-150
本文阐述了在我国高等教育发展过程中就业市场化的背景下,建设高校就业实习基地的理论依据及战略意义。通过分析就业实习基地在推动高校就业工作,提高毕业生就业质量,培养毕业生创新能力、实践能力等方面的重要性,进而提出了通过领导、师资、资源等方面的投入完善高校就业实习基地建设的几点建设对策。  相似文献   

4.
邢玲 《改革与开放》2016,(17):104-105
课题组通过对江苏部分高职院校毕业生调查发现,大学生在校期间学习能力、实践能力和就业能力对就业质量有着显著影响.大学生多渠道积累人力资本、高校合理设置专业、政府积极完善就业市场等是提升大学生就业质量的重要途径.  相似文献   

5.
提高高职毕业生就业质量的思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章在分析高职毕业生就业质量内涵和原因的基础上,从高职人才培养工作和就业工作两方面提出提高高职毕业生就业质量的几点看法。  相似文献   

6.
经济新常态下,高职毕业生就业质量对于促进区域经济转型升级和创新驱动发展至关重要。文章在对江苏经济发展中人才需求情况及高职毕业生就业现状进行概述的基础上,对就业质量的内涵和评价进行理论分析,对江苏高职毕业生质量评价指标体系进行构建,从就业水平、职业胜任、职业发展、创新创业、满意度五个方面对江苏高职毕业生就业质量进行评价。  相似文献   

7.
随着我国高等职业教育步入发展快车道,传统的人才培养模式已经不能适应当前经济社会发展的需要,构建科学合理的人才培养模式势在必行。高职院校应以质量建设为核心,强化教育教学的针对性和实用性,加大企业文化教育,打造新型校企合作关系,完善毕业生就业跟踪调查服务机制。  相似文献   

8.
近年来,我国高职教育的发展并不理想,应借鉴国外高职教育发展模式,实现创新和突破.文章主要分析了国外高职教育特色以及对我国的启示.  相似文献   

9.
吴菲菲 《中国经贸》2009,(18):246-247
在全球经济一体化的今天,国际金融危机对我国经济和就业产生了不利影响,导致一些企业停产、裁员,原有的招聘计划纷纷搁浅,这些影响深深地波及到大学生就业。据了解,虽然目前本科生就业形势严峻,但不少高职院校的学生就业情况却不逊于往年。因此,回首大学扩招10年,借经济危机这一契机浅析目前高职生的就业优势。  相似文献   

10.
做好大学生的就业工作,是当前高校大学生工作的一个重要问题.本文从就业指导,社会实践,就业观,思想与职业道德教育,辅导员的作用等方面对高职大学生的就业提出了一些建议和思考.  相似文献   

11.
郭响 《中国经贸》2008,(22):123-123
做好大学生的就业工作,是当前高校大学生工作的一个重要问题。本文从就业指导,社会实践.就业观,思想与职业道德教育,辅导员的作用等方面对高职大学生的就业提出了一些建议和思考。  相似文献   

12.
科研是高职院校一项重要的工作之一,对人才培养起着至关重要的作用.虽然高职院校经过多年的发展,科研质量得到了提高,也取得了一些高质量的成果,但是科研质量依然有待提高,其原因是多方面的,为此必须要从充分调动广大教师的科研积极性等几方面来促进高职院校科研质量的进一步提高.  相似文献   

13.
高校毕业生就业难已成为广受社会关注的重大问题。影响大学生就业的关键因素是大学生的就业能力。通过分析就业能力的内涵,提出影响大学生就业能力的三个关键指标,并围绕这三个关键指标,结合江苏经贸职业技术学院的实际做法和经验.探讨提升高职院校大学生就业能力的对策。  相似文献   

14.
经济新常态下,江苏高职毕业生就业质量影响因素众多。文章在对新常态下江苏人力资源需求转变分析的基础上,对江苏产业新体系的构建与高职人才供给的互动关系进行了阐述,对江苏高职毕业生就业质量的影响因素进行了总结,认为经济因素、政策因素、企业因素、学校因素、毕业生个人因素影响高职毕业生就业质量。江苏应从技术技能型人才的供给侧和需求侧共同发力,提高高职毕业生就业质量,推进区域经济的可持续发展。  相似文献   

15.
陈辉 《中国集体经济》2012,(9X):127-128
文章针对高职高专这一特殊大学生群体的就业状况,结合国家历年的就业制度改革以及高校的就业制度完善过程,提出现代高职院校大学生的就业制度创新的部分建议,主要从制度经济学的角度对高职院校大学生就业进行制度剖析及创新。  相似文献   

16.
职业资格证书制度和劳动就业准入制度已成共识,这必然会给职业教育的发展带来一些机遇与挑战。职业技术学院“双证书”制度的实施在提升高职院校毕业生就业竞争力的优势主要体现在:专业技能、就业能力、创新能力上。  相似文献   

17.
杨剑 《魅力中国》2021,(5):474-475
1985年,《中共中央关于教育体制改革的决定》首次提出,积极发展高等职业技术院校以来,经过30多年的发展,我国高等职业教育借此契机实现了规模上的大幅跃升.截止到2019年6月全国有高职院校1423所,占据我国高等教育的半壁江山.然而高等职业教育的快速发展、扩张并未赢得社会的肯定与认可.高职院校仅是考生和家长本科无望...  相似文献   

18.
本文阐述了大学生就业质量的内涵,分析了影响大学生实现更高质量就业的因素,探讨了提升大学生就业质量的举措。要进一步完善就业市场法律法规,加大监管力度,营造公平的就业环境;深化高校教育结构改革,实现合理的就业结构;强化用人单位法律意识,培育大学生良好品质,建立和谐的劳动关系;做好三个结合,培养理想的就业能力。  相似文献   

19.
提高就业质量是当前高校就业工作的新要求和重点任务,以云南某高校通信工程专业为例,结合毕业生就业现状和存在的问题,以市场需求为导向,研究就业质量提升策略并开展实践,取得了很好的效果。  相似文献   

20.
当前高职计算机类专业发展迅猛,但随着高校的连年扩招,学生就业问题将成为今后几年的我们一直面对的问题。要实现我国高职院校计算机专业学生充分就业,应确定培养目标、注重培养专长,做好就业指导,提高学生的操作技能。  相似文献   

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