培养地矿类专业人才的经济管理意识势在必行

文章阐述了培养地矿类专业人才经济管理意识的必要性和地矿类专业人才应该具备的经济管理知识，并对如何把地矿类专业学生培养成业务精通、经营有方、管理有术的高级人才提出了自己的看法。     

高层次物业管理人才培养模式研究

本文从物业管理人才培养目标的科学定位、新时期物业管理人才的素质要求以及高层次物业管理人才培养模式的基本思路三方面对高层次物业管理培养模式进行了分析研究，认为合格的物业管理人才是物业管理行业永续发展的关键与保证。     

对于搞好物资流通企业的几点思考

对于搞好物资流通企业的几点思考郑优敏（广东地质物资总公司）为适应我国经济管理体制改革的深入，地矿系统确立了“一业为主，多种经营”的战略方针，经过几年的发展，地矿系统的多种经营工作方兴末艾，也涌现出了一批物资流通企业。从过去专门的从事地质——找矿，到经...     

石家庄经济学院省级重点学科人口、资源与环境经济学简介

石家庄经济学院人口、资源与环境经济学学科的起源可以追溯到1956年。为了满足地矿部门对经济管理人才的需要,学校设立地质经济管理专业。此后又分出多个专业,为国家培养了一大批经济管理人才。我校人口、资源与环境经济学分别于2002年和2004年被评为校级重点学科和省级重点发展学科,2009年被评为河北省重点学科。目前,该学科拥有1个硕士学位授予点（人口、资源与环境经济学）、1个本科专业（经济学,主要研究方向为人口、资源与环境经济学）、3门省级精品课、4门校级精品课和2个研究所（经济研究所、高效生态经济研究所）,下设可持续发展战略与政策、资源与环境经济学、     

辽宁省高校翻译人才培养平台建设研究

随着经济全球化的发展，各国之间的交流日益密切，对于翻译人才，尤其是高层次翻译人才的需求量也越来越多。根据我国辽宁省高校翻译教育发展现状，建设科学的高校翻译人才培养平台将有助于培养更多的高层次翻译人才，适应社会进步与市场发展的需求。     

高层次物业管理人才培养模式研究

本文从物业管理人才培养目标的科学定位、新时期物业管理人才的素质要求以及高层次物业管理人才培养模式的基本思路三方面对高层次物业管理培养模式进行了分析研究,认为合格的物业管理人才是物业管理行业永续发展的关键与保证。     

重庆工商大学2011年工商管理硕士（MBA）秋季招生简章

丁商管理硕士（MBA）旨在培养适应工商企业和经济管理部门需要的高层次、实务型、综合型管理人才。我校是经国务院学位委员会批准的MBA培养院校,MBA教育借鉴和吸收国内外MBA成功办学经验,立足财经管理的学科优势,依托全校雄厚的师资力量,以国际化的培养方式与教学内容、规范化的教学管理与组织、现代化的教学手段与设施和人性化的团队支持与服务,培养高层次职业经理人才。     

高层次物业管理人才培养模式研究

本文从物业管理人才培养目标的科学定位、新时期物业管理人才的素质要求以及高层次物业管理人才培养模式的基本思路三方面对高层次物业管理培养模式进行了分析研究,认为合格的物业管理人才是物业管理行业永续发展的关键与保证.     

浅谈决策支持系统及其在地矿经济中的应用

本文介绍了决策支持系统的概念、结构和模型管理，并探讨了地勘企业应用决策支持系统的必要性和可行性。对地矿资料档案柜系统，地矿经济分析信息系统、地矿财会模型系统进行初步研究，并在此基础上指出了地矿经济决策支持系统的两大发展方向，即地矿智能决策支持系统和地矿集体决策支持系统。     

城市地质环境评价与监测工作

开展城市地质环境评价势在必行；地矿部门因具有政策、资料、人才优势，因此大有用武之地。地质环境监测是城市地质环境评价的依据，应继续抓紧抓好。     

关于专科院校现代化教学管理体系的探讨

21世纪的到来，知识经济全球化已经展开，社会经济的发展对人才的需求的高层次、高素质、高质量的特点对高等教育提出了严峻的挑战，因此，高等学校建立现代化的教学管理体系、对培养高素质、高质量的人才及促进社会经济的发展具有十分重要的意义。     

浅议文博行业高职人才培养

我国文博行业发展迅速,人才需求量较大,除对高层次人才的需求外,对技能型职业技术人才需求量也相对较大。高职院校在对技能型人才的培养方式上由于专业结构、课程设置等方面与文博行业对高职人才需求有一定的差距。高职院校应积极应对如上问题,转变高职文博人才的培养模式,推进与文博行业合作的机制,通过一系列措施解决文博行业高职人才培养的问题,凸显文博专业高职人才的行业优势。     

在经济类院校开展数学建模教育意义的探讨

21世纪人才培养的一个核心问题是“如何培养高素质创新型人才”。在经济类院校开展数学建模教育有利于提高学生学习数学的积极性和综合素质，是启迪创新意识和创新思想，培养主动探索，锻炼创新能力，培养高层次的经济管理人才的一条重要途径。     

浅论本科院校旅游专业教师实战能力的培养路径

旅游产业大发展迫切需要大量的旅游人才，尤其是中高层次的旅游人才，而本科院校培养的旅游人才却不受旅游企业的欢迎，人才培养与行业需求脱节，供需矛盾突出。笔者认为化解矛盾的关键是培养本科院校旅游专业教师的实战能力，通过在旅游企业的顶岗实习、校企合作等方式，提高自身专业能力，同时深入了解旅游企业对专业人才的需求，从而缓解旅游人才市场的供需矛盾问题。     

河南省人才资源开发中存在的问题及原因分析

加入WTO后，河南省的大部分行业和领域呈现激烈竞争的格局，经历前所未有的冲击，这些冲击首先反映在对高素质人力资源，即人才资源的争夺上。目前河南省人才资源开发中存在诸多问题，它严重制约了我省经济的发展。河南省人才资源的主要问题是人才结构不合理、整体素质不高、人才资源相对贫乏；人才储备不足；经济水平落后制约人才发展；人才短缺尤其是高层次人才短缺问题比较突出；人才配置市场化程度低。     

工管结合、文理渗透的深入 我院地质经济教研室正式成立

为进一步办出河北地质学院的特色,培养出更高层次的地质管理人才,我院于1987年11月24日正式成立了地质经济教研室。地质经济是地质、经济、管理三者相结合的产物,是一门崭新的交又学科和边缘学科。其宗旨是要培养出第一批适应我国地质事业发展的地质经济学专家。地质经济教研室的成立,是贯彻我院工管结合、文理渗透的重大步逐,它标志着我院教学科研工作又向前迈出了可喜的一步。地质经济教研室是我院特色中的特色。地质经济教研室主要开六门课,即“基础地质”、“矿床学”、“找矿勘探”“技术经济原     

浅谈高校高层次人才的引进与培养

高校高层次人才在促进海峡西岸经济区建设中肩负重要的历史使命.本文就福建省高校高层次人才队伍建设现状,分析高校高层次人才的引进与培养工作存在的问题,从加强领导、增加投入、完善管理、优化环境等方面进一步阐述加强高校高层次人才培养与引进的对策措施.     

浅谈高等职业技术教育的计算机应用教学改革

高等职业技术教育是我国高等教育的一个重要组成部分，培养的是适应社会经济 发展需要的高层次技术应用型人才，它与以“学术为目的”学科型普通高等教育并列，不仅包括专科层次的教育，而且包括本科和研究生层次的教育，如工商管理硕士（MBA）、法学硕士、教育硕士及公共管理硕士（MPA）等，都属于高等职业技术教育的范畴。     

山东省特色产业镇发展中的人才问题

山东特色产业镇起步晚,政府主导色彩较为浓厚。在发展到一定程度后,山东特色产业镇面临着高层次社会管理人才、高层次经营管理人才、高层次科技创新人才、高水平技工人才及一般性人力资源短缺的瓶颈。解决山东省特色产业镇发展中的人才问题,要采取树立新观念,扩大宣传,引导社会认知,完善基础设施,加大公共管理人才的交流等措施,全方面多渠道引进与开发人才,满足特色产业镇发展需要。     

旅游管理专业思想教育问题探讨

专业思想教育在专业人才培养中具有不可替代的作用，关系到学生专业思想稳定和学习发展问题。很多高职院校旅游管理专业都开设了入学专业思想教育内容，但却不够深入，专业思想教育存在不少的问题，旅游管理专业在为区域行业发展培养合格人才上遇到了瓶颈；旅游管理专业思想教育应重视教师的业务素质、持之以恒、通过灵活多样的方式渗透到三年的教学中，为行业培养合格的高素质人才提供必要的保障。