优化高校校院两级财务管理体制对策探析

近年来,随着高等教育体制改革的不断深入,我国很多高校已经或正在尝试实施校院两级财务管理体制改革.在此背景下,本文以P大学校院两级财务管理实施经验为基础,探究其在两级财务管理体制实施中的经验与问题,并试图提出解决问题的意见和建议.本文认为,高校可通过优化组织结构、完善规章制度、合理分配财权、全面实施预算绩效管理等措施来优...     

高校校院两级财务管理优化研究

校院两级改革是高校响应国家号召推进国家治理体系和治理能力现代化的必由之路.本文主要对目前推进校院两级财务管理过程中存在的问题进行了研究,并针对性地提出了进一步明确校院两级权责关系、建立完善的奖惩机制、增强学院财务管理意识、建立专业的财务队伍等建议.     

“放管服”背景下优化高校校院两级财务管理体制探析

“放管服”改革的不断深化对高校财务管理工作提出了新的要求,响应财务管理体制改革是当下研究的重要课题。在此背景下,本文通过研究“放管服”背景下校院两级财务管理体制改革的现状,对实施校院两级财务管理体制改革的成果进行分析与总结,以期为国内高校校院两级财务管理的实践与研究、财务管理体制改革提供一定理论支撑。     

高校运用管理会计对校院两级财务管理研究初探——以S大学为例

随着我国高校办学规模的不断扩大和会计制度改革的深入,传统的财务管理模式已无法适应新时代的发展要求,一些高校开始探索实行“统一领导、分级管理”的校院两级财务管理模式。本文分析了目前校院两级财务管理现状,结合S大学总结了校院两级财务管理体制改革中取得的成效,指出了一些亟待解决的问题,并从完善预算结构、立足于“放管服”改革等方面提出了一些思考与建议,以期为提升高校资源利用率、优化高校财务管理提供一点借鉴。     

高校财务绩效评价指标体系浅析

本文从进行高校财务绩效评价的必要性入手,简要分析了现阶段我国高校财务绩效评价指标体系中存在的问题以及产生问题的原因,最后提出了解决这些问题的一些对策建议,希望为构建科学合理的高校财务绩效评价指标体系提供一定的参考。     

高校财务绩效评价指标体系浅析

本文从进行高校财务绩效评价的必要性入手,简要分析了现阶段我国高校财务绩效评价指标体系中存在的问题以及产生问题的原因,最后提出了解决这些问题的一些对策建议,希望为构建科学合理的高校财务绩效评价指标体系提供一定的参考。     

高校二级学院在校院两级管理改革中如何做好财务管理——以华南理工大学为例

为了适应高校规模的扩大化以及高校自主办学的特色化教育,很多高校实施了校院两级管理体制改革。华南理工大学从2009年开始进一步推进校院两级财务管理体制改革,取得了明显的成效,但在学院经费决算、学院财务管理制度、学院观念转变等方面还存在一些问题。本文针对这些问题提出了建立学院经费预决算系统和财务管理制度的原则和框架,在财务公开、绩效评价、财务队伍建设等方面提出了自己的见解。     

基于EVA的国有企业财务绩效评价体系构建

近年来,市场经济的高速发展为国有企业的创新改革带来重大机遇,越来越多的国有企业在这一趋势的引领下,得到了翻天覆地的变化,而内部的财务评价体系,对近年来国有企业而言至关重要,传统的财务评价体系已经无法更好地满足新时期国有企业高速发展的需求,EVA考核评价体系,作为考评现代化发展的产物.能够转变传统考核评价中存在的不足,一...     

基于财务导向下的行政事业单位绩效评价体系的初探

随着社会的进步，公众参与社会事务的管理已经成为一种趋势，在行政事业单位内部构建绩效评价体系，有助于加强管理活动的公开性与信息的透明性，符合时代发展的需求。因此，本文通过阐述行政事业单位内部建立基于财务导向下绩效评价体系的必要性，分析了现阶段存在的不足，联系实际，提出了在行政事业单位内部建立基于财务导向下绩效评价体系的有效措施。     

高职院校两级管理下财务管理模式分析

针对高职院校财务管理中出现的问题,结合校院两级分化管理模式,将经费控制权下放二级院(系),财务统一核算,进行有效监督和评价,提高办学经济效益。本文分析了高职院校在两级财务管理模式运行中存在的弊端并提出对策。     

浅谈如何建立事业单位的财务绩效评价体系

随着社会主义市场经济的不断发展和完善,作为国家设置的、以提供公益服务为主要宗旨的事业单位发挥着越来越重要的作用。但是事业单位却普遍存在着国有资产管理不善、资金利用效率低下、财务管理监督机制不健全等问题。事业单位的运营效果和服务质量到底如何？是否有效发挥其社会职能？目前评价事业单位的运营效果和服务质量主要以绩效评价为主,但是现有绩效评价体系存在着一些弊端,如缺乏数据使得结论不具有说服力、没有形成完整的绩效评价体系等。鉴于从财务角度建立绩效评价体系能够在一定程度克服现有绩效评价体系的不足,因此本文在分析现有事业单位绩效评价体系的弊端的基础上,探究如何从财务角度建立事业单位的绩效评价体系。     

构建高校财务绩效评价体系

<正>一、财务绩效评价概念引入高等院校作为非营利性组织,与作为追求经济效益的企业不一样,由于高校产出测算比较困难,没有进行成本核算,很难对其进行经济效益考核。我们引入了"绩效"概念,它是效率、效益和效果的统称。高校财务绩效评价就是用一定的方法对照非市场标准对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价,反映高校教育资金投入而产生的效果、效率、效益,评价高校资金使用和产出效益状况。     

关于公立医院财务绩效评价体系的探索

公立医院作为我国医疗体系的重要组成部分,是当前医疗改革的重点对象。财务绩效评价是对医院业绩进行评价的重要指标,也是关系到医疗改革成败的一个重要方面,因此,在公立医院引入财务绩效评价体系非常有必要。本文对公立医院财务绩效评价体系进行了简要概述,并围绕公立医院财务绩效评价指标的设置展开详细论述,希望对提高我国公立医院综合管理水平有所裨益。     

财务共享服务中心绩效评价指标初探

近几年,国内财务共享服务中心快速发展,在推动企业财务战略转型的同时,对中心的绩效管理水平提出更高要求.研究基于平衡计分卡构建集团财务共享服务中心绩效评价指标体系,采用层次分析法确定各维度指标权重,可帮助集团共享服务中心围绕关键指标,设立科学的绩效评价体系,以期对共享服务中心绩效评价体系优化有所借鉴.本文以H集团为例进行...     

基于财务共享的国有企业财务管理体系分析

随着我国新经济体制改革的深化,国有企业面临的市场竞争压力以及财务管理的难度逐日递增.国有企业传统的财务管理体系无法在统筹国有企业财务工作的同时提高国有企业的财务管理的效益.财务共享服务模式基于大数据以及云计算等高效率的信息处理技术以及集约化的流程安排实现了企业财务管理的现代化转型升级.财务共享服务模式作为革新的财务管理...     

教育集团财务管理绩效评价

自1978年改革开放之日起,我国的民办教育就一直处在不断发展与进步中,国家有关部门也陆续颁布了不少相关法律法规,特别是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》中重点强调教育目标是公益性的,而主导则是政府,社会各界都可参与到举办教育活动中,使公办教育和民办教育一起指明了社会教育的大方向。同时也使性质为民办教育的很多教育教团的发展前景变得更加明确、发展空间变得更加广阔。而作为一个教育集团要想紧抓机遇,实现自身发展,必须重视做好建立一整套与自身实际需求相适应的财务管理制度和绩效评价体系工作。如此才能在高效整合多种资源的同时,促进集团现代化管理水平大幅度提升和尽可能规避财务风险。但是教育集团在开展财务管理绩效评价工作的过程中却存在着诸多问题,影响工作成效的取得,集团对此应该给予高度重视。本篇文章主要研究教育集团所开展的财务管理绩效评价工作中的现存问题和相应的解决措施这两个重要部分。     

浅析独立学院院系两级管理模式下财务优化管理

独立学院院系两级管理模式下对于增加院内各系的工作积极性及创造力起到了一定的积极作用，但从另一角度来看，独立学院院系两级管理模式下财务管理方面也存在着一定的问题。本文将从独立学院院系两级管理模式下存在的财务问题入手，进而浅析如何优化院系两级管理模式下的财务管理策略。     

医院财务绩效评价体系的构建路径

随着社会的发展以及人们生活水平的提高,当前社会对于医院的医疗服务质量提出了更高的要求,医院之间的竞争也越来越激烈。医院要想获得更加稳定长期的发展,就要完善财务绩效评价体系,促使医院的医疗服务水平逐步的提高,满足当前社会对于医院提出的更高的要求。通过构建完善的财务绩效评价体系,加强财务绩效管理,优化服务水平,整体上提高医护人员的工作质量以及效率。文章分析了医院财务绩效评价体系的意义及评价的标准,并指出了当前医院财务绩效评价存在的问题,根据问题提出了财务绩效评价体系的构建路径,以供参考。     

高校科研项目财务绩效评价体系建设

随着我国科技与经济的迅猛发展,我国各大高校对科研项目也越来越重视.为了保证高校的科研项目有一定的财务支撑,促进科研项目顺利执行,建立科学、全面、系统的财务绩效评价体系是势在必行的.