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<正> 从1990年三月份起,一度陷入困境的南京市纺织工业首家合资企业——南京三脑服装有限公司(简称:三脑公司),经过调换中方副总经理,企业内部关系基本理顺,已由乱到治,由亏转盈,生产呈上升的态势,生产水平已达到设计要求。截至六月底,工业总产值比上年同期增长47.6%,创汇达50万美元,90年下半年该公司将力争创汇100万美元,全年突破150万美元的创汇目标。 相似文献
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“广州人尚食,上海人尚衣”似乎是脑灵嘴快的中国老百姓的一致看法,至今仍有人津津乐道。“上海人尚衣”大致有三方面的表现,其一是讲究衣料的质地、裁剪的技艺,服装的式样、颜色,强调服装总体的配套——从头巾、头饰到提包、挂袋,从衬衣、外套到皮鞋、袜 相似文献
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南京三福时装有限公司,是大陆、香港和日本三方共同投资兴建的合资企业,自备工厂,有进出口自主权。公司总投资额150万元,其中我方占40%,港方、日方各30%。合资期限为15年。公司职工140人,生产各种中高档服装,产品全部销往日本,是一个生产型的出口企业。自1986年5月开业以来, 相似文献
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“中国纺织品、服装贸易展览会(纽约)”(以下简称纽约展)由中国纺织工业协会主办.中国国际贸易促进委员会纺织行业分会、美国STS公司和YOUTHFUL USA公司具体承办,始于2000年,每年六月在纽约市举办,展期三天,迄今己成功举办了六届,该展会为中国优秀自营进出口纺织品、服装企业提供了一个直接接触美国贸易客户、了解美国市场、进行商贸洽谈的贸易平台.同时.向美国贸易观众集中展示了中国纺织品、服装,并提供优质优价的采购货源。[编者按] 相似文献
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市场竞争的日趋激烈,公司的成长愈来愈离不开高效率和高素质的人才.当今社会各行业激烈的竞争归根到底就是人才的竞争,谁拥有优秀的人才,谁就赢在了起跑线上.因此,人力资源依然是服装公司健康发展的关键因素.随着YBL服装有限公司不断发展壮大,人力资源管理在YBL公司的管理中的地位也在不断提高.所以提高YBL服装有限公司人力资源管理效率势在必行. 相似文献
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“女装王国的万能工厂”,是日本报纸《纤研新闻》对湖北美岛服装有限公司的高度赞美,是日本顾客对美岛服装的充分肯定。 美岛公司不愧是“女装王国”,她生产的晚礼服、风衣、套装等各类款式女装,出口日本、欧美和南亚等国家和地区。1999年,在中国进出口最大的500家企业排名第392位。在国内,上至国务委员,全国人大副委员长,女市长,下到白领妇女阶层,无不以穿“美岛”服装为荣。美岛公司是一家大型的现代化工厂,从业人员3500多 相似文献
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朱征璇 《全球科技经济瞭望》1988,(4)
美国的纺织和服装工业是指从用天然或人造原料生产纤维开始直至顾客买到服装的全部过程。一、美国的纺织和服装市场 1.美国市场的特点当前在美国市场上销售的服装产品大致可分为三 相似文献
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文章在服装特有的属性和网络的特性的基础上,建立我国服装在线消费的决策满意度模型,分析了网络消费心理流程的各个环节对服装在线消费的决策满意度的影响,以及决策满意度对顾客在线消费的顾客忠诚度的三个维度(网络忠诚度、商铺忠诚度和品牌忠诚度)的影响。 相似文献
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<正>服装产业作为中国的传统产业,在中国的经济发展中占据着举足轻重的位置,然而其数字化水平却一直处于弱势的状态。随着数字经济时代的到来,服装业的数字化变革势在必行。报喜鸟作为服装行业中较早开展数字化转型的企业,并且数字化转型比较成功,因此本研究以报喜鸟公司为例,探讨数字化对公司盈利能力的影响,并有针对性地提出相应的建议,以期为我国服装企业的发展与转型提供借鉴。 相似文献
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刚刚落幕的第三届海峡两岸纺织服装博览会透出的信息令人鼓舞:经过一番沉闷的等待之后我国服装业开始走出低谷进入前所未有的新的发展时期有关各方正抓紧实施一系列措施以实现我国从“服装大国”到“服装强国”的历史性跨越。──配角登台唱主角今年3月9日至12日在我国著名服装城石狮举行的第三届海峡两岸纺织服装博览会与往年不同800多个展位中最引人注目的已不再是服装、鞋帽等成品面料、缝制设备、电脑甚至有关书籍‘报纸等纷纷从“配角一上升为“主角“在展馆中占有一席之地。拥有240个展位的机械馆”每天人来人往显得十分繁忙。其中由… 相似文献