国外议题营销研究进展述评北大核心CSSCISSCI

议题营销是一种向上影响途径,中层管理者能够通过议题营销影响高层管理者对某些议题的注意力和态度,从而影响组织的战略议程。本文首先对议题营销的概念和意义进行了分析,然后从议题营销意愿、议题营销发动、议题营销效果几个方面对现有的文献进行了梳理和评价,在此基础上构建了议题营销整合模型,并指出了未来该领域有价值的研究方向。     

国外总部经济研究进展与述评北大核心CSSCISSCI

总部经济是公司将其总部活动在特定城市集中布局,最终得以强化的集聚经济形态。对总部经济的研究最初是从管理学的视角关注公司管理职能和生产职能的分离;随着空间经济学的兴起,城市经济学家开始用经济学分析工具考察总部经济集聚原因。通过梳理国外文献脉络,介绍总部经济定义、形成原因、总部定位及总部迁移,在此基础上提出吸引总部政策,并从价值链的角度分析总部经济对我国产业结构发展、价值链升级的意义。     

国外消费者自我赠礼研究进展探析北大核心CSSCISSCI

消费者的自我赠礼是一个不可忽视的新兴现代消费趋势,是消费者通过特殊的放纵来进行象征性自我沟通的方式。本文阐述了自我赠礼的内涵及与人际赠礼的区别,梳理了自我赠礼的背景情境和动机的对应关系,介绍了自我赠礼的礼物和结果,阐述了自我赠礼对企业营销管理的启示,并指出了未来研究的发展方向。     

组织政治技能的研究回顾及展望

近年来，组织政治技能成为组织政治研究的一个热点。本文回顾了对组织政治技能的研究，介绍了组织政治技能的结构和问卷，分析了组织政治技能的前因和结果变量，并指出了它在中国的进一步研究的方向。     

国外无意识消费行为研究述评北大核心CSSCISSCI

与目前将消费行为作为一种有意识的理性决策过程来加以研究的主流理论不同,无意识消费行为理论为我们更全面地理解消费行为提供了一个全新的视角。本文分析了无意识消费行为的内涵及习惯性、冲动性、快速性特征,论述了无意识消费行为在知觉系统、评价系统、激励系统和情感系统共同作用下的产生机制,介绍了高端和低端两个层次的无意识消费行为以及无意识消费行为的测量方法,并指出了未来的研究要点。     

企业政治关联行为研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

企业政治关联行为在世界各国普遍存在。有关企业政治关联行为的研究涉及政治、经济、管理、法律等诸多学科,是目前许多学科的一个研究热点。本文在界定企业政治关联内涵和总结政治关联程度度量方法的基础上,首先阐述了企业政治关联行为的形成机理和构建动机,然后分析了企业政治关联行为的主要影响因素和对企业的影响效应,最后指出了未来研究方向。     

规制俘获理论最新进展述评北大核心CSSCISSCI

规制俘获理论兴起于20世纪70年代,主要关注企业与政府之间的社会互动,着重研究企业政治行为对政府规制政策制定和实施的影响。进入21世纪以来,这一领域的研究取得了长足的进展。本文在文献梳理的基础上,从俘获行为、测量方法、影响因素和防范治理等方面对规制俘获理论研究的最新进展进行了述评,并对未来研究方向进行了展望。     

国外精神型领导研究述评北大核心CSSCISSCI

精神型领导是国际学术界领导研究领域的一个前沿主题,它反映了在当前组织情境和社会背景下组织在内在地激励员工充分体验和发挥自我并实现卓越的个体、群体和组织绩效方面对领导提出的新要求。本文对国外精神型领导相关文献进行了梳理,从精神型领导的概念界定、结构与测量、与其他类型领导的区别,以及作用模式等方面对现有研究进行了述评,并对该领域的未来研究方向进行了展望。     

神经领导学研究进展述评北大核心CSSCISSCI

神经领导学是采用神经科学方法和技术探究领导—追随现象的新兴多学科交叉研究领域,它运用脑成像技术、神经化学技术和遗传学方法等考察与领导—追随相关的特质、认知及情绪的神经基础,以期打开领导—追随"黑箱"。本文对神经领导学的产生背景及产生过程进行了回顾,分别从领导的遗传基础、脑成像研究和神经化学研究三个方面对神经领导学相关研究进行了综述,并对神经领导学的应用进行了阐述,最后简要讨论了该领域存在的问题和未来的研究方向。     

组织关怀与怜悯研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

关怀与怜悯是伦理学、哲学、宗教学等学科领域的重要研究内容,而从组织的视角去讨论关怀与怜悯,则是近十年来管理学领域的一个新兴研究主题。本文基于文献回顾,在介绍了组织关怀与怜悯的内涵、分类和构成维度的基础上,阐述了组织关怀与怜悯的形成机制及其理论依据,分析了组织关怀与怜悯的主要影响因素和对组织的影响效应,并指出了未来研究方向。     

国际政治心理学的知识谱系北大核心CSSCISSCI

根据研究对象和应用领域的划分标准,国际政治心理学的知识谱系可以区分为国际政治心理研究和国际冲突与合作研究。其中作为研究对象的国际政治心理可以分为个体政治心理与群体政治心理,同时也可以细分为政治人格、认知心理、社会心理等多种政治心理因素;而国际政治心理学的应用领域主要集中于国际冲突与合作领域,比如冲突的起源与预防、威慑与战争的心理学等。基于研究主题和应用领域的逻辑区分,作者选择性地评述了错误知觉及其来源、前景理论、小集团思维、公众舆论和群体认同等国际政治心理因素,同时揭示了心理因素在战争起源、安全困境以及威慑和冲突解决等问题领域研究的应用。国际政治心理研究是政治心理学在国际政治层面的应用,是更好地重构与创新国际关系理论的微观基础,同时为理解国际政治世界提供了更为精准的描述性和解释性逻辑。     

供应商适应行为研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

促使供应商做出适应行为是制造商提高运营绩效、获取竞争优势的重要途径。研究与供应商适应行为相关的问题,有助于制造商设计有效的供应商适应行为管理机制,构建有价值、高效率的双边关系。本文在系统梳理现有研究文献的基础上,阐述了供应商适应行为的内涵和外延,总结了供应商适应行为的特性,分析了供应商做出适应行为的动机,归纳了企业层面、关系层面、外部环境层面和适应行为层面影响供应商适应行为的因素,并探讨了供应商适应行为的影响效应,最后指出了未来研究方向。     

国外恢复体验研究述评与展望北大核心CSSCISSCI

员工面对工作要求和工作压力能否成功恢复良好的工作状态,不仅关系到员工的职业幸福感,而且关系到员工的工作绩效乃至组织绩效。恢复体验理论为员工职业幸福感研究和工作绩效研究提供了新的视角。本文从恢复体验的概念内涵、理论基础、结构与测量、影响效应与作用机制等方面对相关文献进行了分析和总结,构建了恢复体验作用机制模型和恢复体验培训模型,并指出了现有研究的不足和未来的研究方向。     

国外联盟组合研究述评及展望北大核心CSSCISSCI

本文在梳理国外联盟组合研究文献的基础上,首先分析了国外现有联盟组合研究文献的统计特征,阐述了基于不同视角界定的联盟组合内涵,归纳总结了现有联盟组合研究的四个主题(联盟组合的成因、特征及其影响效应、管理能力、绩效评估);然后逐一介绍了不同视角下的联盟组合成因研究成果,从点(企业)、线(联盟)、面(网络)三个方面对现有联盟组合特征及其影响效应研究文献进行了述评,对联盟组合管理能力研究文献进行了评介,并且从评估对象、指标和方法三个方面介绍了现有绩效评估研究成果;最后指出了现有相关研究仍存在的不足和未来研究可能的发展方向。     

多元化与公平管理系统研究进展述评北大核心CSSCISSCI

新时代多元化格局对组织的人力资源管理提出了新的挑战,结合了差异化管理与公平管理,多元化与公平管理系统的建构与实施不仅有助于调动组织内部差异化个体的潜能,提升组织人力资源管理的质量,也有助于增强组织的核心竞争力。本研究首先在回溯多元化与公平管理系统起源和发展的基础上,总结了多元化与公平管理研究的三种视角及相应理论基础;并从结构与测量、影响因素及影响效应等方面进一步梳理和整合多元化与公平管理系统的相关研究;最后结合了中国文化背景,探讨了多元化与公平管理系统研究领域存在的问题并对未来的研究进行了展望,以期为国内相关研究者的进一步研究提供借鉴。     

国外全球蜂鸣研究进展探析北大核心CSSCISSCI

2004年,Maskell率先提出"全球蜂鸣"概念,并将其定义为"在一个特殊的体系内所形成的知识与技术信息交流平台",如国际贸易展销会。近年来,全球蜂鸣已突破了其仅限于经济、管理领域的服务范围,开始作为一个特殊的信息交流平台服务于经济、管理、政治、社会和文化等多个领域,从而受到国外学者的广泛关注。本文在收集和整理国外相关文献的基础上,介绍了全球蜂鸣的含义和表现形式,分析了全球蜂鸣的主要特征,阐述了全球蜂鸣的作用,并指出了国外该领域研究所存在的缺陷与空白,进而对未来研究方向及趋势进行了探讨。