探析中小企业内部控制评价体系的构建

中小企业内部控制评价体系是保证内部控制有效实施的重要手段。随着内部控制规范的逐步建立,内部控制评价成为一个紧迫需关注的题域。管窥我国中小企业内部控制评价体系构建,不难得出其存在内部控制评价定性与定量分析不平衡、内部控制评价过程与结果评价不相适、内部控制评价内容与标准存在不统一等困境,统一性原则、全员性原则、客观性原则是当前我国内部控制评价体系构建的内在原则,在对困境考察与原则审视基础上,提出目标导向的多层次内部控制自我评价体系构建、基于BSC与AHP的内部控制评价体系的构建是我国中小企业内部控制评价体系构建的路径抉择。     

中小企业内部控制制度体系的建立与完善

企业内部控制制度体系对于中小企业风险的规避、业务流程的规范、以及舞弊的防范均具有重要意义。本文根据我国中小企业内部控制制度体系在构建过程中存在的问题,结合中小企业自身的特点,提出了一系列专门针对中小企业的内部控制制度体系的建立与完善措施。     

中小企业内部控制制度体系的建立与完善

企业内部控制制度体系对于中小企业风险的规避、业务流程的规范、以及舞弊的防范均具有重要意义.本文根据我国中小企业内部控制制度体系在构建过程中存在的问题,结合中小企业自身的特点,提出了一系列专门针对中小企业的内部控制制度体系的建立与完善措施.     

构建中小企业内部控制体系的思考

目前,在严峻的国内外环境中,中小企业的发展越来越困难。虽然国家各级政府出台了很多优惠政策,但是中小企业自身的修炼也是刻不容缓。而加强内部控制体系建设就是解决这一问题的重要措施。本文从建立中小企业内部控制体系的重要性、中小企业内部控制体系的现状以及构建适应中小企业内部控制体系三方面对中小企业内部控制体系进行论述。     

中小企业构建内部控制的困境及对策

中小企业为我国经济增长起到了重要的作用,企业为了实现更加有效的管理必须要做好内部控制工作,使得企业资金有保障,能够可持续发展下去。然而,对于我国的中小企业来说,内部控制还处于发展阶段,管理机制还不够健全,本文结合当今中小企业内部控制中存在的问题进行具体分析,提出构建内部控制的对策,提高中小企业竞争力。     

浅析中小企业财务管理与内部控制

市场化改革以来,中小企业得到了高速发展,目前已是促进经济增长、缓解就业压力的重要力量,在我国经济体系中具有显著地位。完善的财务管理是中小企业运转的必要保障,本文将通过对中小企业财务管理现状及问题的分析,指出当前中小企业财务管理不完善主要源于内部控制不足,在此基础上分析中小企业内部控制制度,并提出改进对策,以期在健全中小企业的内部控制的同时,完善其财务管理状况。     

浅谈国有中小企业内部控制

内部控制对保障企业经营活动的效率和效果、资产的安全等具有重要意义,一个企业要想形成良好的发展态势,需要科学有效的内部控制来进行保障。国有中小企业在国民经济中都占据着很重要的主导位置,内部控制在国有中小企业的发展过程中起了至关重要的作用,目前我国国有中小企业内部控制存在着很多问题。国有中小企业有义务完善自身内部控制制度,加强企业内部控制。文章通过分析国有中小企业内部控制的意义,根据实践指出国有中小企业内部控制目前存在的问题,提出了加强国有中小企业内部控制的方法和建议。     

企业内部控制评价研究

企业内部控制之于企业犹如地基之于大厦,只有做好企业的内部控制,才能保证企业走得更快、更好、更远。而要做好企业的内部控制,必须构建起企业自身的内部控制评价体系,就目前而言,很多企业普遍存在企业重视程度不够、评价体系不健全、评价形式单一、评价实际操作困难等问题,文章从提高重视程度、完善评价体系、丰富评价形式、增强实操保障等角度提出相应的对策和建议,旨在为企业做好内部控制评价提供参考。     

风险视角下的中小企业内部控制问题研究 ——以A公司为例

目前大型企业的内部控制体系较为成熟,中小企业的内部控制还处于不健全阶段,主要问题是管理者缺乏对内部控制的重视,内部控制与风险管理脱节等,这些内部控制的问题阻碍了中小企业的发展.本文提出了基于风险管理视角的中小企业内部控制体系的构建,并在此基础上通过对A公司进行分析,探讨了内部控制体系的应用.     

企业内部控制问题研究——以BY建筑公司为例

内部控制体系的有效建立和执行,对于中小企业而言,尤其是当今时代,具有重要意义。内部控制的建立和执行,可以有力保障中小企业资产的安全与完整、信息的真实可靠以及企业战略的实现。现以BY建筑公司作为研究对象,剖析了其在内部控制方面存在的问题,进一步对成因进行分析,并提出增强内部控制意识;加快人才队伍的建设等对策,以期提高BY公司的内部控制水平。     

我国企业内部控制评价体系的构建

内部控制是我国企业广泛应用的一种内部管理手段,内部控制效果的发挥以及目标的实现需要有合理科学的评价体系作为保障。目前,我国企业在内部控制评价体系的构建方面还存在着较多的问题和缺陷,无法充分发挥其对内部控制有效性的评价与监督作用,制约了企业经营管理水平的提升。本文基于此对企业内部控制评价体系的基本框架进行分析,发现其中存在的问题,并提出相应的对策建议。     

浅析中小企业内部控制

在目前经济紧缩期,国内和国际两大市场竞争的压力对中小企业的生存和发展提出严峻的挑战,而内部控制制度就是确保企业持续发展的重要保障。本文就目前中小企业内部控制的现状进行了简要分析,并对如何建立健全中小企业内部控制提出了相关对策。     

刍议我国上市公司内部控制评价与报告体系的构建

针对上市公司而言,构建科学性、合理性的内部控制评价和报告体系,有助于确保投资者有关合法权益,同时也是市场秩序稳定、健康发展的重要路径。为了有效促进我国上市公司内控报告体系与评价构建运行有效性以及设计合理性,本文对内部控制报告体系与评价的基本框架予以分析,并提出相关性建议。     

以目标为导向的多层次内部控制自我评价体系构建探讨

内部控制对保证企业正常的生产经营活动具有重要作用,同时内部控制系统需要随着企业内外部环境的变化而变化,这就需要企业对内部控制状况评价进行不断改进。但是由于企业间的性质、业务存在差异,具体的评价标准、方法和评价人员构成又没有明确的规定,企业在内部控制自我评价实施过程中存在诸多问题,比如缺乏内部控制自我评价机制、内部控制评价方法使用不当、内部控制自我评价报告披露不合理等。本文针对存在的问题,提出了构建以目标为导向的多层次内部控制自我评价体系的建议,并对如何促进该体系的构建进行了探讨。     

浅谈中小企业销售环节内部控制

中小企业是我国经济社会发展的重要组成部分。由于规模小,管理意识薄弱,各环节的内部控制相对不健全,给中小企业的发展带来很大的经营风险。本文针对中小企业重要的业务环节——销售环节,在分析中小企业加强销售环节内部控制重要性的基础上,深入探讨了中小企业销售业务环节内部控制要点和存在的问题,并针对性提出了相应地加强中小企业销售环节内部控制的对策措施,以期促使中小企业更好地规避风险,保障中小企业健康发展。     

论我国企业内部控制评价体系的构建

企业健全、合理的内部控制体系的建立是提高企业经营活动运行效率和效果的重要保证,但是,由于企业内部控制活动的不可观测性,如何评价企业内部控制体系的有效性,是理论及实务领域的一个重要课题。从企业内部控制体系建立的构建原则出发,从企业风险角度对我国企业内部控制评价体系的构建进行了探讨。     

COSO内部控制体系在保障房建设项目中的应用研究

通过建立和完善住房保障体系,多渠道解决低收入家庭的住房问题,既是构建社会主义和谐社会的要求,也是构建大社保体系的重要组成部分.本文致力于研究COSO内部控制体系在保障房项目中的应用,希望能够在构建我国保障住房建设企业的内部控制体系、促进企业的发展、实现企业目标等方面提出一些意见和建议.     

中小企业内部控制的问题及对策研究

自改革开放以来,中小企业就一直是我国市场经济的重要组成部分,为我国经济发展做出了重大的贡献。但是与大型企业相比,中小企业生命周期普遍较短,正是因为中小企业普遍内部控制意识淡薄、内部监督体系不完善、内部控制制度缺失。本文提出了关于提高中小企业内部控制的几点建议,希望能为提高中小企业内部控制水平提供借鉴。     

我国中小企业内部控制问题及其改进

内部控制缺失或失效是阻碍中小企业发展壮大,甚至影响其生存的重要障碍。本文首先阐述了目前我国中小企业内部控制存在的主要问题:任人唯亲仍是中小企业主主要的用人观念;企业内的岗位设置不合理,随意性比较大;缺乏有效的风险评估体系,企业抗风险能力差;会计信息控制不足,会计信息失真情况普遍;监督体系得不到应有的重视等。然后从中小企业内部控制目的出发,剖析产生这些问题的原因,对中小企业控制环境、风险评估体系、企业控制活动、信息交流与沟通等方面提出改进建议,旨在为中小企业内部控制体系的建立健全提供借鉴。     

中小企业如何建立内部控制体系

作为国家经济发展的重要引擎,中小企业对社会经济的发展具有非常重要的影响。 中小企业不但可以促进科技的创新发展,提供就业渠道,还在重构经济结构和提升人们的生活质量中发挥着十分关键的作用。 近些年来随着市场经济竞争愈演愈烈,中小企业的发展受内外部环境干扰较大,严峻的生存环境对企业内部控制体系的建设提出了更高的要求。 文章通过对企业内部控制体系建设中存在问题的分析,深入研究中小企业如何建立具有个性化的内部控制体系,更好地发挥内部控制职能作用,具化建设路径和方法,对中小企业内部控制优化具有一定的参考意义。