关于建立健全绿色银行考核与培训机制的思考

文章对建立健全绿色银行考核和培训机制进行了分析,以供参考。     

关于建立健全绿色银行考核与培训机制的思考

文章对建立健全绿色银行考核和培训机制进行了分析，以供参考。     

国有企业职工培训工作存在的问题与对策

我国企业的培训工作随着社会经济建设和改革政策的深入而快速发展,达到前所未有的规模;员工培训作为国有企业的一项十分重要的内容,其管理工作水平还远不能适应企业快速发展的需要。文章通过多方面对国有企业的员工培训机制现存问题进行总结,并提出了相应的改造策略。     

新形势下如何做好人力资源管理工作探析

人力资源的有效配置是公司整体人才队伍建设的长期性基础工作,是提升队伍素质的重要保障。文章结合人力资源管理实际,推动干部队伍建设,健全完善干部考核评价机制,建立健全容错纠错机制,加强人才培养工作,构建培训育人长效机制,系统推进人力资源保障各项工作,推动行业高质量发展。     

唐山汇丰:将社会责任纳入公司经营管理机制

随着经济全球化的加快和我国开放型经济的蓬勃发展,依靠国际供应链的传导机制,以保障员工权益、保护生态环境、促进可持续发展等为终极关切的企业社会责任理念与实践开始进入国人的思维和行动。一些具有远见卓识和战略眼光的企业和企业家,开始意识到社会责任对于企业生存、发展的重大意义,他们从落实科学发展观、建设“两型”社会的战略高度出发,将社会责任纳入公司经营管理机制,并通过扎实推进社会责任建设,实现企业经济效益与社会效益的共赢。     

社会工作人才建设的路径研究——以成都市为例

我国进入了以社会建设为重点的新时期，加强社会工作人才队伍建设。是实施人才强国战略、推进社会建设、完善社会管理、改善民生问题、减少社会矛盾的重要内容。加强社会工作人才队伍建设，成都进行了有益探索，但仍存在的深层次问题需要从更新理念、构筑机制、培训提升、培育社工组织、学校与地方联动五个方面推进。     

我国高等学校干部管理制度存在的问题以及改革路径

随着我国高等教育事业迅速发展,办学规模不断扩大,高校管理在干部制度中存在的问题也日益突出,主要体现在高校对管理干部队伍建设的重要性认识不足、缺少合理有效的干部聘任和考核机制、缺乏畅通的干部晋升渠道。高校应以教育职员制改革为契机,大力推进干部队伍建设,制定干部管理规划,实现管理队伍职业化发展,健全干部晋升与激励机制,完善干部教育培训制度,加快培养造就一支高素质、专业化的管理干部群体,为高等教育事业发展提供坚强有力的组织保证和人才支持。     

我国公务员培训程序化建设路径探析

实现公务员培训的高度程序化是现代公务员培训事业发展的必然趋势,是公务员培训先进性的重要标志,更是实现公务员培训工作高效有序的关键环节。全速推进贯穿于公务员培训全程的程序化建设进程,我国务必实现公务员培训程序化建设的持续升级,不仅要从管理规范发展成为制度机制,更要从制度建设升级为法治培训,同时不断提升公务员培训立法级别,真正在国家程序化建设的层面充分体现公务员培训建设的重要性及核心地位。     

我国发展低碳经济面临的问题与对策措施

我国发展低碳经济,加快推进低碳产业发展,要制定国家节能环保产业发展战略和系统化的产业发展规划;增加政府的制度供给,提供低碳经济发展的制度保障;重构社会价格体系,解决价格和成本障碍;明确环境产权,制定奖惩规则;推进节能环保体制机制建设,构建并规范市场。     

国有企业廉洁风险防控机制建设思考

国有企业的健康发展离不开推动廉洁风险防控机制的建设,这是今后国有企业改革必须坚持的方向。在分析国有企业廉洁风险的具体表现的基础上,并从组织员工招聘、培训、考核、规章制度、文化建设等角度提出了加强廉洁风险防控机制建设的几点建议。     

民政事业专项资金绩效评价探索

一、引言 我国现在正在进行和谐社会建设的伟大工程,在以前经济建设、政治建设、文化建设之后,把社会建设提到了和前三者同等重要的地位.民政事业是社会事业的重要组成部分,民政事业的发展要有民政专项资金提供保障,为了有效用好民政事业专项资金,就要通过绩效评价来考核、衡量,是否发挥了其应有的作用,从而推进民政事业的发展,进而推进整个社会事业的全面发展,在构建和谐社会建设中起到责无旁贷的作用,本文拟就新时期民政事业专项资金的绩效评作些浅易探索.     

人力资源培训和开发的现状及优化路径研究——以事业单位为例

本文对事业单位人力资源培训和开发的重要意义进行简述,从事业单位人力资源培训和开发的现状展开分析,并以此为依据,提出树立科学化的人力资源培训理念、制定合理的培训计划、强化员工的职业生涯管理、强化培训考核机制,注重效果的反馈与评估的有效优化路径,旨在事业单位在实际的发展过程中,能够紧跟时代的发展脚步,进一步保证人力资源培训与开发的合理性,逐步培养出社会所需的人才,为事业单位的战略性发展打下稳固基础。     

新时代背景下促进绿色商务可持续发展研究与探讨

21世纪世界经济的蓬勃发展及人类社会的快速进步给全球自然资源和环境带来了严重的影响。文章通过研究目前绿色商务发展在政府推行力度、体制机制、企业与公众思想观念等方面所面临的问题,从政府、企业、公众三个层面探索促进新时代绿色商务可持续发展的路径,建议积极普及绿色商务理念,建立健全相关机制,开拓创新发展绿色科技,从而保护环境,提升企业效益,促进我国社会生态文明建设,推进全球社会经济可持续发展。     

大学生职业技能培训实效性提升研究

近年来,随着经济的飞速发展,技术技能型人才成为社会的宝贵财富,但是,我国大学生职业技能培训尚处于发展阶段,不能满足日益增加的社会需求。本文从分析大学生职业技能培训与大学生就业之间的关系出发,深刻剖析了我国职业技能培训的现状,并提出完善和改进大学生职业技能培训的措施和建议,目的在于提升大学生职业技能培训实效性,促进大学生就业工作,对提高社会生产力、服务社会主义建设具有很强的现实意义。     

试论面向未来的保险营销培训理念

随着我国社会经济的不断进步与发展,我国保险事业日益发展繁荣,为我国社会建设与人们生活水平的提高做出了突出贡献.保险营销作为保险事业中一个重要的组成部分,对保险事业发展具有至关重要的作用,受到了广泛关注与重视,对保险营销的研究日益增多,保险营销培训成为了保险营销研究中的重要课题,培训理念作为保险营销培训中的关键所在,对培训效果具有重要的现实意义.     

浅议新时期国有企业绩效考核导向的转变

本文通过回顾我国国企考核的发展历程,结合国有企业在我国经济、社会及政治领域的特殊地位,探讨国有企业绩效考核方式方法的转变。建议在考核体系中充分突出企业价值考核并引入社会监管,参照市场标准下达业绩指标,帮助企业实现对标管理,并分行业进行考核。同时,增加对其社会责任的考核,引导国企的经营目标同自身角色相一致,最大限度地为社会公众创造财富、服务地方经济和社会民生。     

海南自由贸易港建设下我国与东盟国家产业联动发展研究

海南自由贸易港建设是我国新时期深化改革开放的重大举措,对世界经济有着重大影响。尤其是海南自由贸易港地缘上处于我国与东盟国家的连接地位,自贸港建设对我国与东盟国家的产业合作格局必然有着巨大影响。因此,深入研究海南自由贸易港建设对我国与东盟国家的产业联动的推进机制和作用途径具有重要的理论价值和现实意义。通过系统分析了海南自贸港推进我国与东盟国家产业联动发展的内在动力,并结合我国与东盟国家要素禀赋、产业结构特征分析,提出了海南自由贸易港建设推进我国与东盟国家产业联动发展的具体内容和路径。     

浅谈事业单位人力资源管理中的培训与开发

事业单位承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生以及关系公共安全、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务,是我国社会活动的重要参与者和执行者。特别是在经济和社会发展中起基础支撑作用的基础性、公益性事业单位的发展影响着经济发展和社会稳定。党的二十大报告提出“人才是第一资源”,影响事业单位发展的核心资源是人才,因此,事业单位人力资源质量直接关系到我国各项公益事业发展状况,对推进我国社会主义公益事业有着重要意义。人力资源培训与开发是事业单位人力资源管理的重要工作之一,通过人力资源培训与开发,可以有效激发事业单位工作人员的工作热情,增强其专业技能和创新创造能力,进而有效改善公益服务质量,全方位推动事业单位高质量发展。本文介绍了事业单位人力资源培训与开发相关概念,总结了人力资源培训与开发对事业单位高质量发展、对我国各项公益事业及社会经济发展的重要意义,就当前人力资源培训与开发中存在的理念落后、机制不合理和方式不科学等三点主要问题提出具体解决措施,以期加强和改进我国事业单位人力资源培训与开发工作,从而促进事业单位长期稳定运转,全方位推动公益事业高质量发展,不断满足人民群众日益增长的社会公益服...     

以科技发展现代农业

推进现代农业建设,是统筹城乡经济社会发展、繁荣农村经济的重大措施,也是社会主义新农村建设的重要内容。但我国却面,临着农业科技创新基金投入不足、农业创新体制和机制不完善、农业科技成果转化率低、农业科技人才缺乏等问题。因此,在建设现代农业过程中要充分重视科技的力量,用科技发展现代农业,实现稳定发展农村农业和农村农民持续增长增收,从而推动社会主义新农村建设,实现科学发展与社会的和谐。     

有关国防建设和经济建设之间关系的几点思考

统筹好国防建设和经济建设的关系，是贯彻科学发展观的必然要求。要依托驻地社会经济发展现状，与地方党委政府共同谋划”国防建设与社会经济、军用技术和民用技术、军队人才和地方人才“兼容发展的发展思路，在全面规划、重点突破、整体推进中构建与”市场“环境和”战场”需要相适应的军民融合式发展机制，促进国防建设与经济建设全方位、多层次的融合，形成国防建设与经济建设相互兼容、相互促进的互动机制，实现既促进经济全面发展又增强国防整体实力的双赢局面。