浅谈项目企业文化建设

企业间最核心的竞争是文化竞争,最高境界的管理是企业文化管理。如何在施工企业的项目部卓有成效地开展企业文化建设,使企业文化为提高企业的品牌效应和经济效益发挥最大的作用,这是施工企业项目文化建设要首先考虑的问题。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业在市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守,带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范和发展目标的总和。当前,由于研究及宣传的不足,人们对企业文化的认识出现了一些偏差。本文就企业文化在企业的作用与实践方面,发表了一些自己的看法。     

浅谈企业文化建设

作为整个社会重要组成部分的企业文化 ,对企业发展的作用日益被理论界、企业家和众多的企业认识和重视。如何加强企业文化建设 ,使之符合先进文化的要求 ,为企业的发展创造良好的环境和氛围 ,提供强大的精神动力和智力支持 ,值得深入研究和探讨。一、企业文化建设要有个性特点企业文化是企业在一定的社会经济、文化环境和生产经营管理实践过程中形成的一种共识 ,产生于企业自身。由于各个企业形成和发展历史、所属产业的性质、任务、所处地理环境和社会的心理气氛 ,以及企业的规模、技术特点、人员构成和素质、地位及承担的社会义务不同 ,因…     

浅谈林业企业文化建设

对于企业来说,企业文化是非常重要的组成部分。能够促进企业形成稳定的、长期的传统、意识以及观念,是保证企业可持续发展的因素之一。同时,企业文化也包含了一个企业独特的风格和思想,以及这个企业不同于其他企业的制度、体系,这些方面都是企业吸引人才、长远发展的重要保证,所以,企业文化对企业的重要性是不言而喻的。企业的领导层、员工都会随时间变化而不断变化,但是企业文化应该作为一种精神保留下来。本文将就林业企业的企业文化建设展开探讨,并提出相关的意见和建议。     

浅谈加强企业文化建设

任何一个企业的改革和发展都离不开企业文化,可以说企业文化是整个企业的核心价值观,对于员工的言行举止和工作状态具有非常重要的影响。企业文化的形成是一个长期的不断优化的过程,是经过长时期的人与企业、人与人的磨合,才提炼、整合和推广起来的。因此,加强企业文化建设对于企业的发展具有非常重要的意义,对企业员工的行为有指引、激励的作用。     

浅谈企业文化建设与企业管理

近年来,企业文化在现代企业管理中的重要地位和作用,已经被越来越多的企业所重视,如何处理好企业文化与企业管理的关系,最大限度地发挥其作用。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业内物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的完整体系,是现代企业管理中的重要环节。它贯穿于企业的全部生产经营活动,影响企业的全部工作,一定程度上决定企业的全体员工的精神面貌和整个企业的素质、行为和竞争能力。本文通过对于企业文化这一特定的文化范畴的特征分析、作用分析来说明企业文化的内涵及其在企业管理当中的重要地位。希望能够通过以上分析及企业文化建设途径的探索使企业在管理中能够改进生产经营服务方式,从而使企业在市场竞争找到新的竞争力聚集点。     

浅谈企业文化建设

企业文化是一个企业在发展过程中长期形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称。是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和,对企业成员有感召力和凝聚力,是企业长期文化建设的反映。文章首先分析了企业文化建设的意义,说明其重要性,剖析现阶段优秀企业成功的原因,指出了人力资源管理与企业文化建设的核心“以人为本”,并提出了“用远景目标激励人,用先进思想培育人,用先进理念引导人,用有效制度规范人,用量化考核帮助人,用和谐环境改造人,用不断学习提高人”的良好企业文化运行机制,把人才作为第一资源,提高全员素质,为企业经营发展提供智力支持。     

浅谈加强企业文化建设

企业文化建设要以人为本,以培育企业精神、树立企业形象为中心,以工作高起点、发展高科技、员工高素质为目标,着眼于企业的精神文化、制度文化、物质文化的整体建设。     

浅谈如何建设企业文化

企业文化是企业的代表和信仰,更是促进凝聚力的主要方式,企业在发展中,需重点建设企业文化,努力打造个性、创新的文化氛围。企业文化包含企业发展的历史和路程,同时反映企业的追求,可见:企业文化在企业运营中传递出浓郁的底蕴,因此,本文主要以企业的发展实况为主,分析建设企业文化的基本途径。     

浅谈企业文化建设

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为全体员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。企业文化建设是推动企业发展的催化剂,是维持企业持久生命力的源泉,是提高企业核心竞争力的基础。特别是在现实情况下,企业文化已经成为企业思想政治工作的重要载体,进一步加强以人为本的企业文化建设在企业管理中显得更加重要。以人为本是对人性基本规律和人的发展客观规律的尊重,符合企业和谐发展的要求,也是实现企业管理最优化的必然要求。在新的形势下,加快企业发展,构建和谐企业,全面建设和践行以人为本的企业文化,充分调动员工的生产积极性和创造性,有效促进企业的发展和壮大有着十分重要的意义。     

浅谈如何加强企业文化建设

企业文化是一种新的企业管理思想,企业文化是企业在长期的生产、经营实践中逐步形成的占主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。本文介绍企业文化的内涵,企业文化建设的基础、关键及方式,为强化企业文化建设提供思路。     

浅谈企业文化建设

优秀的企业都有优质的企业文化作为引领,笔者从企业文化建设的重要性、着力点、目标和策略几个方面入手,探讨了如何构建企业文化,以期能够为企业又好又快地开展企业文化建设提供参考。     

浅谈企业文化建设

企业文化理论从二十世纪八十年代引入我国以来,在市场经济竞争日趋激烈的环境中,越来越得到企业家的重视。作为企业全员核心价值观、行动指导的企业文化,已逐渐取代传统的依靠物质资源创建企业优势的模式,成为企业发展的内在驱动力,促进企业经济效益的增长。建设企业文化应从企业核心精神、企业内部管理运作模式到企业外部形象等方面开展,另外在建设企业文化的过程中,还需要注意以人为本原则、传统文化的继承与创新以及与时俱进等方面,从而建设出符合时代精神与企业定位的企业文化,保持企业活力。     

浅谈企业文化建设

企业文化建设是企业在经营理念、远景规划、员工培训、环境设施等一系列范围中体现的一种无形的资产。这些无一不是企业文化所包含的内容．由此可见,企业文化建设工程就如同建筑工程一样,它的过程很重要,它的目标更为重要,因为没有过程永远也达不到目标,而没有目标其过程也会显得十分混乱。     

浅谈企业文化建设

优秀的企业都有优质的企业文化作为引领,笔者从企业文化建设的重要性、着力点、目标和策略几个方面入手,探讨了如何构建企业文化,以期能够为企业又好又快地开展企业文化建设提供参考。     

浅谈加强企业文化建设

当今世界竞争异常激烈,优胜劣汰成为游戏的新规则,与发达国家相比,我国企业的企业文化还比较落后,如果现在不急起直迫,在竞争中失败将在所难免。所以,加强企业的企业文化建设对我国企业的发展具有重要的现实意义。     

浅谈陶瓷企业文化建设

陶瓷制品生产在中国历史悠久,经过长期的发展,制造工艺得到不断发展。特别是近二十年来,陶瓷制品结构的合理调整,迎合了国内外消费者的消费需求,并随着社会的发展和生活水平的提高,在生活中的应用范围越来越广。同时,我国陶瓷产品出口贸易总额正在全力提升。日用陶瓷、建筑陶瓷、卫生陶瓷以及艺术陶瓷产品的出口,呈现全面飘红的喜人景象。从总体上讲,中国陶瓷产业经济实力不断增长,陶瓷企业的发展也欣欣向荣,但是整个陶瓷企业没有大规模的发展,企业文化难在陶瓷企业中寻觅的身影。经济社会发展对陶瓷企业提出了新要求,企业文化已关系到陶瓷企业生存与发展。劳动力、土地、资源等要素成本上升,粗放式发展模式难以维继。近年来,我国陶瓷企业在国际市场中地位有所提升,但随着国际贸易保护主义抬头,也可能为国际贸易带来新的挑战。国内陶瓷企业必须加建立企业文化来指导结构调整、技术进步,积极应对市场新形势。     

浅谈现代化企业文化建设

企业文化的建设,作为企业的一个重要组成部分,对企业生产经营管理活动发挥着重要的作用。当代企业要保持平稳健康发展,必须要具有自己特色的企业文化,如何建立现代化企业文化,已经成为企业关注的焦点。本文就企业文化的定义、作用及如何建立等方面进行了论述。