新时期我国民办高校的学生党建工作问题与对策

民办高校的学生党建工作直接关系到党组织的凝聚力、战斗力的发挥，我国民办高校的办学方向，以及自身的常规管理、学生质量的提高。基于此，文章通过对新时期我国民办高校的学生党建工作调查，发现民办高校的学生党建工作存在重视不够，组织建设不力，有不良现象等倾向性问题。从践行科学发展观，坚持以人为本的理念出发，提出加强民办高校的学生党建工作必须树立科学发展理念，形成重在建设思想，力求创新出路的对策。     

群众路线教育实践活动背景下的民办高校党建工作创新——民办高校决策管理中贯彻党的群众路线应当处理好的几个关系

民办高校的党组织通过有效地参与民办高校的决策管理来充分发挥其政治核心和监督保障作用,民主科学的决策管理不仅对民办高校自身的发展意义重大,而且也是发挥民办高校党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐,为民办高校的健康可持续发展提供坚强有力的政治保证.自开展党的群众路线教育实践活动以来,民办高校认真对照活动要求,通过在决策管理过程中积极处理好“权威与民主”“个人利益与公众利益”和“办学自主权与自觉接受监督”等三个方面的关系来创新民办高校基层党建工作.     

民办高校党建与思想政治工作存在的问题及对策

民办高校是我国高等教育事业的重要组成部分,与其他各类型院校共同承担培养社会主义建设者和接班人的重要任务。站在新时代的历史新方位,必须深刻认识党建与思想政治工作对民办高校高质量发展的重要作用,深刻认识民办高校党建与思想政治工作的规律性,贯彻落实工作的各项要求,坚持为党育人、为国育才。但是,当前民办高校党建与思想政治工作在思想认识、治理结构、工作队伍等方面存在一些突出问题,这些问题直接影响民办高校党建与思想政治工作的深入推进,制约民办高校内涵式发展。要想破解当前民办高校党建与思想政治工作的难题,就必须正确把握工作的定位、思路和具体举措,切实把思想和行动统一到新时代党建与思想政治工作的使命任务上来,整体审视新时代对民办高校党建与思想政治工作的新要求,坚持问题导向,破解矛盾难题,助推党建与思想政治工作引领民办高校高质量发展。     

公立医院党建工作与业务融合发展的探索途径

新时期，淮安市第三人民医院基层党支部围绕医院中心工作、服务大局发展、增进业务融合逐步发挥作用，但仍存在党建工作与医院业务工作契合度不高、基层党建工作引领医院高质量发展不够有力、党组织作用不够凸显等问题。基于此，本文以本院党建与业务融合发展的意义为切入点，客观分析党建工作与业务融合度不高的表现及原因，探索通过转变党员干部思想观念、提升党员干部目标认同感以提升党员干部执行力和治理能力，优化党组织架构、建立健全考核激励机制以实现党建与业务一体化统筹推进等多方面实践提高基层党建工作与业务融合的途径。     

民办高校积极发展学生党员工作的理性思考

近年来，随着教育改革的不断深入、民办高校的较快发展和学生人数不断增多，大学生的思想政治追求也呈现多元化，因此，民办高校学生党建工作背景同样面临变迁，理性思考要求与变化是推进新形势下高校党建工作的必然反映。     

浅析支部党建工作中存在的问题与对策建议

本文通过支部党建工作中党组织价值感的淡薄、党组织人本观的错位、党组织工作实干行动的缺乏的问题，提出对此的解决方案及对策，为支部党建工作提供一点建议。     

中共上海市国有资产监督管理委员会委员会关于命名“基层党建示范基地”的决定沪国资党委[2008]125号

近年来，市国资委系统各级党组织认真贯彻党的十七大精神，以改革创新精神推进基层党建工作，积极探索国有及国有控股企业党组织发挥政治核心作用的内容、途径和方式，涌现出一批实践经验丰富、个性特色明显、工作成效突出的先进典型。为充分发挥先进典型的示范引领作用，推动上海国有企业党建工作水平再上新台阶，市国资委党委决定，命名上海锅炉厂有限公司党委等15个基层党组织为“基层党建示范基地”。     

“1+N”党建品牌 助力企业高质量发展

<正>党建品牌是一个党组织各项党建工作的有机整合和提炼升华，体现着一个党组织全体党员的工作状态、精神风貌和道德品质。党建品牌建设有利于发挥党建示范引领作用、提升党建工作的质量水平，化解党建工作中存在的顽瘴痼疾。本文以某国有航天企业“1+N”党建品牌创建为例，系统阐述总结该企业党委在“1+N”党建品牌创建过程中的做法、成效以及未来发展思路，以期为国企党建品牌创建工作提供参考借鉴。     

建设服务型党组织引领国企基层党建工作

服务型政党建设活动如火如荼地在基层企业开展，该活动的有效展开与服务型党组织的引领作用是密不可分的，对于国企而言，企业基层党建工作要在服务型党组织的引领下有方向、有效率地落实。本文将在介绍服务型党组织内涵和基层党建内涵的基础上，总结服务型党组织建设的意义，重点探究建设服务型党组织引领国企基层党建工作的策略，以期增强国企基层党组织的凝聚力，促进我国党建事业繁荣发展。     

职业院校教师党建工作样板支部的创建研究

职业院校教师党支部作为学校基层党组织的重要组成部分,不仅能凸显党组织在基层组织中的核心作用,还肩负着立德树人、教育管理和发展培养新生力量的重要任务。在新时代背景下,部分职业院校教师党建工作仍然面临着建设不规范、理论教育不深入、党支部书记履职能力有待提升和党支部工作与业务缺乏融合性等问题。职业院校要提升基层党组织的重要作用,完成党交付的重要任务,必须探索创建教师党建工作样板支部,为职业院校的教师党建工作注入新的活力。     

改进和创新国有企业党建工作措施的研究

在社会主义社会高速发展的新时期，党建工作的效率会影响到国有企业的未来发展，所以，国有企业党组织有必要重视党建工作的改革和创新，且相关人员需要更加重视国有企业党建工作，采取科学的方式不断改革创新，切实落实党建工作，优化党建工作的创新改革方案，积极扩大党组织的群众基础，努力提升工作效率，促使党建工作符合国有企业新形势、新任务和新要求。因此，本文主要就改进和创新国有企业党建工作现状进行探讨，并提出相应的措施，以供参考。     

民办高校学生党建工作的重要性

民办高校党建工作是学生思想政治工作的载体,学生党建工作在民办高校的办学中处于非常重要的地位,搞好学生党建工作,对学校的学风、学生的组织纪律、学生的全面发展、学生思想政治素质提高和学校的政治稳定起到关键性的作用。     

加强和提升党的企业基层组织建设发挥核心作用

<正>提升基层党建工作质量是加强党的基层组织建设核心，发挥党的基层组织战斗堡垒作用，是党的全部工作和战斗力的基础。本文以国有企业基层党组织党建工作为例，对部分企业基层党组织存在弱化、虚化、边缘化等问题，在党建工作开展中存在能力不足等问题进行分析，并对如何提升企业基层党建工作提出对策。一、前言党的十九大报告中，     

国有建筑施工企业项目党组织考核体系的构建

完善的党建工作考核体系不仅是考核基层党组织工作的依据，也是基层党组织开展工作的作业指导书，对于解决国有建筑施工企业项目党组织建设中存在的问题具有非常重要的意义，应通过加强党建工作基础、科学设计考核内容、合理运用考核手段、强化考核结果使用四个方面加强项目党组织考核体系建设，提升基层党建工作整体水平。     

企业党建工作考核的实践与思考

为落实企业党建工作责任制，充分发挥企业党组织的政治核心作用，近年来，兰生集团党委根据企业的实际，从健全和完善企业党组织负责人的评价、监督、激励机制出发，对企业党建工作进行了考核，取得了较好的效果。     

“三管齐下”推动国企基层党建工作提质增效

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出：“坚持大抓基层的鲜明导向，抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理，持续整顿软弱涣散基层党组织，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。”习近平总书记的重要论述为新时代加强国企基层党组织建设提供了根本遵循。国有企业党建工作重点在基层、活力在基层，要将国企党建工作干扎实、干出彩，就要把基层党组织凝聚起来、组织起来、发展起来，成为推动企业高质量发展的重要保障。     

萍钢党建工作的调查

随着大批国有企业向现代企业制度转变，新的企业制度的运行给企业党建工作提出了新问题，据有关资料介绍，改制最彻底的国有企业的党建工作最难开展。党组织的地位和威信不高。并对“企业党组织的存在是为了促进企业经济发展”的实际效果提出质疑，带着这个问题，我于今年七月份到萍钢进行了调查，萍钢的现实告诉我们，该厂改制后，党建工作更显得重要，党组织的地位和威信更高，凝聚力更强，基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用更大。并在抓党建工作中形成了自己的特色。     

国企党建对标提升机制研究

影响国企党建工作动力的主要因素 长期以来，国有企业党组织积极响应党中央的号召，围绕充分发挥党组织的政治核心作用，不断加强和改进企业党建工作，并涌现出了一大批先进经验，如党建质量管理体系，党建绩效考核体系，党建信息化体系，体现了国企党建领域不断寻求创新的活力，但同步出现的许多新情况、新问题，也导致国企党建工作内生动力相对不足。主要影响因素大体包括如下几个方面：     

加强党建工作促进企业发展

随着市场经济的发展,加强非公有制企业的党建工作越来越重要。当前,我国非公有制企业党建工作存在认识片面、党组织作用发挥不充分、党组织吸引力下降等问题。本文就这些问题提出了加强企业党建的措施:完善党的基层组织建设、找准党建工作切入点、实行党建工作目标管理、制定长效机制、落实重大问题决策制度。     

论民营企业党建的特殊性与复杂性

认清民营企业党组织工作的特殊性与复杂性，是开展民营企业党建工作的前提和基础。与公有制企业相比，民营企业党员稳定性差、组织观念淡薄，党组织活动受业主的影响和制约性较大，且与上级党组织联系相对弱化，党务系统不可能按照传统的渠道在其中建立并发挥作用。