浅析民族文化对造物活动的影响

造物活动受一个民族所居住的当地的环境影响,但主要还是受其共同的民族文化影响。在长期的聚居生活中产生的共通的理念,也使得该民族具备相同的价值观与审美观,这些理念指导了当地人的造物活动。观察日本的艺术与设计,很明确的体现了禅宗对于日本造物的影响,无论是陶艺、茶室、庭院还是现代设计,都无一例外的具有浓浓的禅味。     

日本企业文化的特点与启示

我作为“中国高级经营管理者”研修班的学员,有机会对日本企业文化进行了一些了解。感触颇深的是日本企业能够把中国儒家文化同本民族的优秀文化相融合,创造出独具特色的企业文化理念,确实令人钦佩。日本企业文化的形成与发展,对二战后日本经济高速增长,成为后来居上的经济巨人产生了积极影响。因此,学习与借鉴日本企业文化的成功经验,     

从《华为基本法》想到的

最近和一些企业的管理人员聊企业文化,发现大家对《华为基本法》特别推崇,希望能在自己的公司里弄出一套类似的"法律",以此来建设自己的企业文化.     

透视靖国神社

靖国神社以它所包容的246万余亡灵为祭祀对象,以日本民族最热中的祖先崇拜形式,赋予日本现代人以极端的国家民族主义意识,它或许对唤起日本人的民族知觉,召唤民族情感、凝聚民族精神起到了不小的作用。但是这样一种民族精神,这样一种民族知觉,却是建立在对过去战争罪责的逃避和否定之上。可以这样说,靖国神社问题的实质,就是日本政府对过去的侵略历史如何认识和对待的问题。这既关系到曾经遭受日本军国主义侵略之害的亚洲各国人民的感情问题,同时也关系到日本这个国家的今后走向。     

打造职场“个人品牌”

如今已是讲求"品牌"的时代。 "麦当劳"、"肯德基"、 "可口可乐"、 "同仁堂",这些著名品牌代表了一种品质、一种精神、一种导向和一种力量,可以说是无价之宝。对于企业而言,品牌即是它的旗帜、它的灵魂乃至它的生命。一个没有品牌的企业既不会做大,也不能做强,更不会长久。在当今这个呼唤品牌、注重品牌的年月,品牌已不再是那些大公司、大企业的专利,在职场中职业人更需要精雕细刻,打造属于自已的形象     

日本的鞠躬礼

本文介绍了日本鞠躬礼的起源、种类,鞠躬礼反映出的日本民族特性,以及鞠躬礼对日本社会发展起到的积极作用。日本自古就重视礼仪,然而由于近现代的战争等历史原因,造成部分中国人对日本人的憎恨与偏见,而实际接触日本人和日本民族又会体察到他们礼貌恭敬,对人友善的一面,那么他们的礼仪文化是怎样的？以鞠躬这一日常寒暄行为为例,解析日本民族和社会。了解日本文化对促进两国的友好、增进两国交流有益,为消除两国人民的隔阂有益。积极吸收对方国家的先进之处,才可以在新时期达到双赢的效果。     

认"权"、认"人"、认"理"

作为一名企业管理者,你靠什么去做好管理工作,靠什么去保证"你说话有人听"呢?这是每一名企业管理者首先必须面对的问题.我们知道,对人是不可能象对机器那样,用"按电钮"的方式来控制的.事实上,一个人对于别人向自己提出的要求,可以接受,可以拒绝,也可以阳奉阴违.     

日本"奥特曼"在华掀系列诉讼背后的隐患

令孩子们着迷的日本动画明星"奥特曼",近日由于在我国引发了一场知识产权系列诉讼再次成为人们关注的焦点."奥特曼"的"主人"--原告日本圆谷制作株式会社(简称圆谷会社)以侵犯著作权为由先后起诉北京燕莎友谊商城有限公司(简称燕莎商城)、北京长安商场(简称长安商场)等京、沪、穗三地的四家商业企业和一家制造企业,法院已经开始审理这些案件.     

儒家思想与日本现代企业管理

中国儒学传入日本,最早是在公元285年王仁将《论语》十卷、《千字文》一卷带到日本开始的。儒家思想在圣德太子时期开始巩固和发展,直至近现代在得以日本广泛传播。二战后,随着日本经济复苏,西欧自由主义盛行,儒家文化的地位被削弱。但人们仍认可其对日本的影响之深,也从未间断过儒学教育。儒学在日本历史长河中得以积淀与融合,虽然逐渐被世俗化,儒家文化"以人为本"与"和"的思想,却在日本企业文化和现代企业管理的层面上深深扎根,推动了现代企业的发展。     

京瓷企业文化及其启示

随着时代的发展，科技的进步，更多的企业开始重视企业文化建设。日本京瓷的企业文化就颇具特色，它所强调的“和魂”的日本民族精神，实际上与中国的儒家思想是一脉相承的，京瓷创始人稻盛和夫创立的“京瓷哲学”对我国企业文化建设具有一定的借鉴价值。