国企改制中职工安置补偿费用财税问题研究

人员安置与补偿是国企改制的重要环节,其费用构成了改制成本的重要部分。人员安置与补偿相关费用的设计安排与财务处理,直接关系到改制后企业的盈利能力和企业价值,也关系到职工自身的利益,同时也会影响相关税负水平。文章在分析企业改制的相关背景和经济补偿支付方式的基础上,结合改制补偿的相关财税政策,对国企改制中的职工安置补偿费用的支付及三类人员统筹外费用的处理提出了相关建议。     

对建筑行业劳保费用统筹管理的思考

建筑行业劳保费用是为建筑业职工及其离退休人员建立社会保障的专项费用，是建筑企业职工创造工程造价的一部分。这项费用实行统筹管理是为解决建筑企业职工及其离退休人员基本养老保险的资金来源，是职工的“活命钱”，也是政府规范建筑市场秩序，建立平等竞争机制，完善社会养老保险制度，确保广大建筑企业离退休人员基本生活的重要改革举措，是一项造福人民的民生工程、德政工程。     

企业所得税加计扣除的会计与税法差异及纳税调整

加计扣除是企业所得税优惠政策形式之一,主要有企业自行研发无形资产发生的研发费用、安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资。文章从会计核算、税收法规和纳税调整等三个方面进行了系统的归纳与总结,具有较强的政策性、实践性和可操作性,对企业财会人员日常会计实务处理、企业所得税预缴申报和企业所得税年度汇算清缴工作具有指导意义。     

企业所得税加计扣除的会计与税法差异及纳税调整

加计扣除是企业所得税优惠政策形式之一,主要有企业自行研发无形资产发生的研发费用、安置残疾人员及国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资.文章从会计核算、税收法规和纳税调整等三个方面进行了系统的归纳与总结,具有较强的政策性、实践性和可操作性,对企业财会人员日常会计实务处理、企业所得税预缴申报和企业所得税年度汇算清缴工作具有指导意义.     

加强企业离退休党员管理工作的研究

随着社会老龄化的加快及企业体制改革不断深化,离退休人员这一队伍逐渐扩大,离退休党员这个重要而特殊的群体在社会发展的新时期凸显出来。本文是从加强党的建设的紧迫要求等方面阐述了加强企业离退休党员管理工作的重要意义;从离退休党员素质有所退化分析了企业离退休党员管理工作中存在的问题;从合理安置好离退休党员的组织关系等方面论述了加强企业离退休党员管理工作的新途径。     

医药中间体生产废水处理站运行费用分析

对医药中间体生产废水处理站运行费用的组成进行了分析和探讨,运行费用主要由各处理单元的电费、蒸汽费、药剂费及维护维修费用、人员费和其他费用组成。以日处理110吨处理站为例,结合工作经验测算运行费用,其中电费和蒸汽费用占总运行费用的85%左右,人工、药剂、维护维修费用占6%,其他9%。并提出了降低费用的措施,包括实施污水分质分流,调整微电解池、CASS反应池处于最佳运行状态和处理水回用。     

医药中间体生产废水处理站运行费用分析

对医药中间体生产废水处理站运行费用的组成进行了分析和探讨，运行费用主要由各处理单元的电费、蒸汽费、药剂费及维护维修费用、人员费和其他费用组成。以日处理110吨处理站为例，结合工作经验测算运行费用，其中电费和蒸汽费用占总运行费用的85%左右，人工、药剂、维护维修费用占6%，其他9%。并提出了降低费用的措施，包括实施污水分质分流，调整微电解池、CASS反应池处于最佳运行状态和处理水回用。     

研究与开发费用的会计处理

随着知识经济时代的到来 ,企业的研究与开发费用在企业总支出中所占的比重将逐年提高。为了提高我国的综合国力 ,国家也鼓励企业从事研究与开发工作 ,并从税收等方面给予优惠政策。本文拟对企业研究与开发费用的会计处理问题作些探讨。一、各国对研究与开发费用的会计处理根据国际会计准则第 0 9号《研究与开发费用》(1993年修订 ) ,研究与开发费用“应包括可直接计入研究与开发活动或以一个合理的基础分配计入这些活动的所有费用”。具体包括 :(1)从事研究与开发活动人员的薪金、工资和其它与聘用人员有关的费用 ;(2 )用于研究与开发活动中…     

做好企业离退休人员思想政治工作 促进企业和谐发展

注重处理好六种关系,加强针对性,注重实效性,通过做好离退休人员的思想政治工作,稳定离退休人员队伍,营建和谐的离退休人员氛围,可促进企业的和谐稳定发展。     

浅谈技术开发费税前加计扣除在财务中的应用

根据我国2008年开始实施的《中华人民共和国企业所得税法》第30条规定：企业开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用及安置残疾人员和国家鼓励安置的其他就业人员所支付的工资，可以在计算应纳税所得额时加计扣除。     

企业审计中要重视劳动保险费项目的检查

企业审计中要重视劳动保险费项目的检查樊山平我们在实施审计过程中，发现有些企业为解决福利费超支过多的矛盾，将在职职工中长期病号、重病号人员医药费混同离退休人员医药费用，记入管理费用。审计中对这类挤占费用的违纪问题应引起重视。新的财务制度规定：企业管理费...     

浅谈如何做好煤炭企业离退休人员的管理工作

煤炭企业的离退休人员在企业建设的初期，奉献了他们的青春，等到他们退休之后，应该得到社会的保障。企业要对离退休人员实行社会化的管理方式来解决这些职工的后顾之忧，从而为他们养老。在离退休人员管理的工作当中，煤炭企业还有很多问题等待解决。煤炭企业离退休管理工作涉及到的范围很广，管理的对象的特点相当显着：这些职工居住的地点很分散，给管理工作带来了很大的困难。很多煤炭企业离退休职工回到家乡生活，这给管理离退休人员带来了很大的难度。离退休人员的体力很差，也不会很积极地参加各种活动，很容易就会产生孤独的感觉，从而引发多种疾病。还面临着一个很重要的问题就是经济的负担，离退休职工住院治疗的费用很高，很多职工都不能承受这么重的经济压力。煤炭企业离退休职工的管理工作在构建和谐矿区的工作当中有很重要的作用，能够影响构建稳定的职工队伍，并且能够在很大程度上来影响企业的可持续发展。在工作过程当中煤炭企业要以人为本，要从职工的具体情况来考虑，把握好煤炭企业离退休管理工作的规律和特点，加强离退休人员管理工作的质量。     

抓住机遇改制转机为建立现代企业制度创造条件

随着改革开放的逐步深入，建筑市场竞争日趋激烈。在“僧多粥少、任务难找”的形势下，作为国有大型施工企业如何才能摆脱困境。稳步向前发展？我认为：改制转机，建立现代企业制度，是企业改革发展的方向。我公司为国有大型一级工程施工总承包企业。现有职工２６０８３人，其中：社会服务性机构人员达１４６２人（仅包括太原地区职工医院、房产公司和教培中心），建设公司每年的费用补贴支出达２８００万元（包括大、小修费用和设备购置）。现有离退休人员５６３２人，预计到２０００年离退休人员将达６７２９人，劳保工资及其费用将需５１…     

论加强离退休人员思想政治工作的途径和方法

随着社会的不断发展,现代企业制度得到建立与完善,对于新形势下加强离退休人员思想政治工作,企业要将其置于改革发展稳定的形势中进行审视和处理,保证离退休工作与时俱进。新形势下,对离退休人员的思想政治工作加大力度,将两项待遇落到实处,并积极进行人文关怀和心理辅导,可有效加强离退休工作,对思想政治工作的顺利开展和创新发展都十分有利。     

加强企业离退休人员思想政治工作的思考

随着企业思想政治工作一点一点不断深入,企业离退休人员思想政治工作的范围也在复杂化和扩大化。由于客观形势不断的发展,新情况、新事物的产生,对离退休人员的思想政治工作也提出了新的、更高要求。本文深刻阐述了当前加强企业离退休人员思想政治工作的重要意义,全面分析了目前企业离退休人员的队伍现状,并从将形势教育和开展离退休人员的思想政治工作相结合等方面论述了新形势下加强企业离退休人员的思想政治工作的途径。     

做好离退休工作为电力企业发展凝聚正能量

离退休老同志是企业中的重要政治力量和宝贵财富,做好离退休工作对于推动企业发展、促进社会和谐、维护队伍稳定具有重要意义。电力企业离退休工作应坚持“围绕中心、服务大局”的工作定位,传承创新,把离退休工作放到公司发展大局中去思考、谋划和推进,把企业对离退休老同志的关心落到实处。着力强化离退休人员“两项建设”,全面落实离退休人员各项待遇,不断提升离退休人员晚年生活幸福指数,为创建企业发展集聚正能量。     

新经济下研究与开发费用会计处理的思考

一、国际上研究和开发费用会计处理的情况分析 企业的研究和开发费用,主要包括所有直接归属于研究和开发活动的费用,即:有关人员的工资、材料消耗和劳务费用,设备折旧和间接性费用,外购的研究开发所需的有关无形资产和其他费用等.其数额一般较大,如果研究开发成功,会给企业带来未来经济效益;反之,就会导致企业的巨额损失.西方国家为此纷纷制定相应的准则,以规范其会计处理.关于研究和开发费用的会计处理,在国际上有两种观点:一是全部费用化,典型代表为美国;二是在一定条件下的资本化,英国及国际会计准则采用类似方法.     

新旧会计准则下 企业内部退休人员费用的会计处理

企业内部退休人员费用是指已经企业董事会或类似权力机构批准的内部退休计划、企业拟支付给职工的基本生活费和按规定应缴纳的社会保险费总和、针对内部退休人员费用的会计核算,新旧企业会计准则的处理存在着很大的差异。     

浅谈新形势下石油企业发挥离退休人员作用的途径

从做好思想政治工作是发挥离退休人员作用的前提;搭建服务平台是发挥离退休人员作用的有效载体;加强领导是发挥离退休人员作用的现实保证三方面,对新形势下石油企业发挥离退休人员作用的途径进行了探讨。     

新形势下加强离退休思想政治工作的思考

随着现代企业制度的建立,公司着眼于新形势下把离退休人员思想政治工作放到企业改革发展稳定的大局中去审视和把握,离退休工作也要与时俱进。新形势下做好离退休人员的思想政治工作,落实好两项待遇,注重人文关怀和心理辅导,用正确的方式处理人事关系,是加强离退休工作的重要途径,有助于思想政治工作的开展和创新。