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就像我们所了解的,全世界的孩子们都有各种各样的问题,比如,睡觉的问题、吃饭的问题、上厕所的问题以及各种行为上的问题……各种坏习惯,以及上学的问题等,这些问题清单可以一直没完没了地开列下去。但是,不管是什么问题,你总是可以停下来想一想:为了克服这个问题,这个孩子需要学习什么技能呢?你看,儿童技能教养法并不花时间去研究问题是怎么发生的,而是更关注需要学习的技能。 相似文献
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儿时,母亲总对裁缝千叮万嘱:“孩子的衣服要做大点”。孩子长得快,衣服做大点,才能一次投入,长期使用。在如今“一次性消费”与日俱增情形下,忆及母亲当年观点,仍感意味深长。 随着西部大开发战略实施,各种生产要素西流。面对迎面而来的外部支持,面对频频洽谈的合作业务,面对鱼目混珠的外来项目,西部决策者们不免难决其断。这时,是头脑发热胡乱上项,还是冷静分析择善而从;是看重眼前利益,还是注重发展后劲?“孩子的衣服要做大点”,自然成了决断时参考的理念。倘若重走泥沙俱下、一轰而上的老路,面对毫无还手之力的锦绣山… 相似文献
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王先生两口子加起来月收入8000多元,在深圳景田北按揭了一套70多平方米的小三室一厅,每个月仅仅交按揭款,就要花去3000多元,而且上有老人、下有小孩,一个月下来,收入所剩无几。王先生是从事IT业的,失业、下岗、换工作是家常便饭,碰到这种情况就特别烦,老婆的唠叨让他惹火,生活的压力则让他灰心丧气。那么,有没有既能买房又能柔性还款的买房方案呢? 相似文献
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语言表达能力,对于任何人都非常重要。为什么有的孩子不爱表达?有的孩子却滔滔不绝?看看孩子的语言表达能力是如何形成的。 相似文献
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张伟 《中小企业管理与科技》2009,(32):16-16
曾读过一则新加坡作者写的百字小说,题为《梯子》,久久以来一直在回味咀嚼,颇觉其中广含哲理。
文中言有位父亲,让他那初学事理的孩子上到梯子上去取树枝挂住了的风筝,完了后让孩子由梯子上朝下跳。孩子惊恐地说!“我怕摔伤了”。爸爸却说:“你大胆跳吧!有爸爸在下面接你呢!”但当孩子跳下时,爸爸却收回了张开的双臂,让孩子重重地摔在地上。孩子责备爸爸言而无信。爸爸则说:“我是让你明白,连爸爸的话都不可信,更何况别人的话呢?” 相似文献
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过去,孩子摔倒在地上,也许家长都没时间过来扶一把。而如今,一个孩子周围,围着N个守护者!吃、穿、住、行,哪还有孩子自己动手的事情?!过去,孩子不知道什么叫玩具,每天在地上摸爬滚打,泥巴是最好的伙伴。到现在,送玩具、送书、送旅行,哪样不海派?不摩登?家长对孩子的爱,足以可见。但这么做,却是对孩子有害的。因为爱而害了孩子,相信这是任谁也不愿的。古语说得好,授人以鱼不如授人以渔,与其花钱给孩子买礼物,不如让孩子学会理财技能,学会管理、使用自己的零花钱,养成理财的习惯,用自己挣来的钱去实现更多的愿望。“嘛内嘛内讧”是一句咒语,对于理财来说就是“MONEYMONEY控”——“掌控钱财”(财商)。 相似文献
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“大家来说一说,你们的婚姻幸福吗?幸福的请举手!”“你们和孩子是怎么沟通的?”“如果父母吵架,对孩子的影响大吗?”……近日,笔者在重庆市丰都县高家镇方斗山村会议室里看到,该镇妇联和镇科协邀请获得县级教子有方奖、“和谐家庭奖”的江雪梅同志为高家镇方斗山村的留守儿童监护人作了一场题为《婚姻家庭的好坏与孩子成长有直接关系》的讲座。江雪梅针对家长与孩子在交流沟通中存在的问题,结合自己教育孩子的经验和居住地左邻右舍的具体事例深入浅出地向家长们介绍了婚姻家庭中夫妻相处的最佳模式、如何与孩子建立相互尊重、平等沟通的关系等。同时,还组织家长现场模拟家庭,分别扮演孩子、父母等角色,赢得了家长们的一阵阵热烈掌声。 相似文献
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陈伟 《福建质量技术监督》2009,(10):56-56
玩具是伴随儿童成长的好伙伴,它不仅能带来很多的乐趣,还能促进孩子身体和智力的健康成长。现在市场上的玩具可谓是琳琅满目、品种繁多,对孩子有着很大的吸引力。作为家长,为了能使自己的孩子健康、快乐地成长,都愿意为他们购买各式各样的玩具,可有的家长由于缺乏玩具选购、使用的知识,给孩子挑选的玩具有可能存在着安全隐患,孩子在玩耍时就容易造成意外伤害。那么如何来正确挑选玩具呢? 相似文献
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不知不觉,一年一度的暑假已经到来,每年这个时候,形形色色的兴趣班、辅导班、加强班等各种培训班都异常火爆,家长也忙得不亦乐乎,跑前跑后地为孩子咨询和报名。这种心情笔者十分理解,如今的社会竞争日益激烈,多一项技能就意味着多一分胜算,谁愿让自己的孩子落后呢? 相似文献
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谈到标准化,论者会以为标准化违反人性,到底作业标准化和人性化有没有背道而驰?到底这句话是对还是不对?从某一个角度而言,它是对的;再另外一个角度,却又未必然。 相似文献
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可能每一位求职者(尤其是屡战屡败者)都会思考这样一个问题:有没有百发百中的应聘方法?答案是:试试“靶向应聘”!在什么山唱什么歌、应聘不同的职位要用不同的方法,量身打造,设计令考官感动的细节,这就是“靶向应聘”之精髓所在。它与应聘中的机会主义随意性针锋相对,特别注重针对性、目的性和唯一性,因而容易产生“投人多产出高”的理... 相似文献